體育總局科研所是國(guó)家體育總局直屬、科技部保留和發(fā)展的唯一一所國(guó)家級(jí)、多學(xué)科、綜合性的社會(huì)公益類體育科研事業(yè)單位。主要任務(wù)是引領(lǐng)和推動(dòng)我國(guó)體育科技事業(yè)發(fā)展，把握國(guó)際體育科學(xué)前沿領(lǐng)域和未來體育事業(yè)發(fā)展中的重大科技問題，以國(guó)民體質(zhì)監(jiān)測(cè)和健身方法研究、優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員競(jìng)技能力研究、體育政策研究、體育工程技術(shù)研究等領(lǐng)域?yàn)橹饕较蜷_展基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究，為我國(guó)群眾體育、競(jìng)技體育和體育產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展及提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力提供科技支持和服務(wù)。
為助力備戰(zhàn)東京奧運(yùn)會(huì)、北京冬奧會(huì)和卡塔爾世界杯預(yù)選賽“三大任務(wù)”，全面加強(qiáng)科技助力專業(yè)人才力量，全力打造體育科技助力的“國(guó)家隊(duì)”，體育總局科研所擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位。
一、招聘對(duì)象
1、高層次人才。
2、中青年學(xué)術(shù)骨干。
3、留學(xué)回國(guó)人員。
4、博士后工作人員。
5、流動(dòng)崗位專兼職人才。
二、研究方向
（一）主要研究方向
1、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的理論與方法。
2、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的心理調(diào)控。
3、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的生物力學(xué)（含技戰(zhàn)術(shù)診斷與分析）。
4、體能訓(xùn)練的理論與方法。
5、運(yùn)動(dòng)生理生化監(jiān)控。
6、運(yùn)動(dòng)康復(fù)。
7、特殊環(huán)境與運(yùn)動(dòng)。
8、體育工程。
9、體育大數(shù)據(jù)研究。
（二）其他研究方向
1、運(yùn)動(dòng)健康促進(jìn)。
2、運(yùn)動(dòng)與能量代謝。
3、體質(zhì)測(cè)量與評(píng)價(jià)。
4、智慧體育。
5、體育標(biāo)準(zhǔn)化研究。
6、體育政策與理論。
三、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想素質(zhì)好，作風(fēng)正派，學(xué)風(fēng)端正，身體健康，熱愛科研事業(yè)和體育事業(yè)。
總局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女、子女的配偶原則上不得應(yīng)聘，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘回避制度要求。
（二）具體要求
1、高層次人才（10名）。
一般應(yīng)具有正高級(jí)職稱，取得博士學(xué)位，在相關(guān)學(xué)科和研究方向取得突出學(xué)術(shù)成就和重要學(xué)術(shù)成果，創(chuàng)新能力突出，有科研團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過50歲。國(guó)家重大人才培養(yǎng)計(jì)劃人選、享受國(guó)務(wù)院政府津貼者、國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)獲得者優(yōu)先考慮，條件可適當(dāng)放寬。
2、中青年學(xué)術(shù)骨干（20名）。
應(yīng)取得博士學(xué)位且從事科研工作滿兩年，或博士后出站人員，在相關(guān)學(xué)科和研究方向有一定的科研潛力，有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，年齡不超過40歲。體育總局百人計(jì)劃培養(yǎng)對(duì)象或相當(dāng)人才計(jì)劃人選、國(guó)家級(jí)科技項(xiàng)目承擔(dān)者、有國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3、留學(xué)回國(guó)人員（8名）。
海外知名大學(xué)取得博士學(xué)位，近1年內(nèi)回國(guó)或即將回國(guó)，在相關(guān)學(xué)科和研究方向有一定的科研潛力，有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，年齡一般不超過35歲。
4、博士后工作人員（名額不限）。
取得相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，年齡一般不超過35歲。有科技助力“三大任務(wù)”項(xiàng)目研究和運(yùn)動(dòng)隊(duì)服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
5、流動(dòng)崗位專兼職人才（名額不限）。
以階段性參與重大項(xiàng)目、開展合作研究等科研任務(wù)為主要方式，柔性引進(jìn)科研團(tuán)隊(duì)骨干成員，滿足科技助力“三大任務(wù)”的需要�？梢詫Ｂ毣蚣媛殹Ｌ貏e優(yōu)秀的正高級(jí)人才可以特聘研究員身份兼職。
四、招聘方式
1、由體育總局科研所自主組織招聘。主要程序包括：
資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，通過資格審查的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試范圍。
面試。面試由體育總局科研所組織。根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)確定考察對(duì)象，對(duì)擬考察人員進(jìn)行體檢和考察。
體檢。體檢由體育總局科研所統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
考察。擬考察人員要經(jīng)原單位同意，體育總局科研所組成考察組，進(jìn)行考察�？疾煨问街饕ê{(diào)、查閱個(gè)人檔案、與其原工作單位或?qū)W習(xí)單位相關(guān)人員了解情況等。
公示。從體檢合格和考察通過的人員中綜合考慮，確定擬聘用人員，并在公開平臺(tái)上公示，公示期為7個(gè)工作日。
2、高層次人才、學(xué)術(shù)骨干、留學(xué)回國(guó)人員按事業(yè)編制公開招聘。博士后工作人員按體育總局科研所《博士后工作站管理辦法（試行）》接收和管理，優(yōu)秀出站人員可優(yōu)先聘用為事業(yè)編制人員。流動(dòng)崗位人員為編制外聘用，按體育總局科研所《流動(dòng)崗位聘用管理暫行辦法》管理，工作方式、待遇、崗位職責(zé)等面議，不解決北京市戶口。
3、高層次人才和特別突出的學(xué)術(shù)骨干，符合體育總局科研所引進(jìn)人才政策的，按體育總局科研所《引進(jìn)人才辦法》兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
五、報(bào)名方式
有意者請(qǐng)將《體育科學(xué)研究所應(yīng)聘報(bào)名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、代表作論著等相關(guān)材料以電子郵件的方式發(fā)送至hr@ciss.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“姓名+學(xué)歷+專業(yè)（研究方向） 。
聯(lián)系人：人事處張老師，聯(lián)系電話：87182560
單位地址：北京市東城區(qū)體育館路11號(hào)郵編：100061
六、其他
本公告由體育總局科研所負(fù)責(zé)解釋。
本公告有效期自發(fā)布之日起至2021年12月。
為助力備戰(zhàn)東京奧運(yùn)會(huì)、北京冬奧會(huì)和卡塔爾世界杯預(yù)選賽“三大任務(wù)”，全面加強(qiáng)科技助力專業(yè)人才力量，全力打造體育科技助力的“國(guó)家隊(duì)”，體育總局科研所擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位。
一、招聘對(duì)象
1、高層次人才。
2、中青年學(xué)術(shù)骨干。
3、留學(xué)回國(guó)人員。
4、博士后工作人員。
5、流動(dòng)崗位專兼職人才。
二、研究方向
（一）主要研究方向
1、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的理論與方法。
2、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的心理調(diào)控。
3、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的生物力學(xué)（含技戰(zhàn)術(shù)診斷與分析）。
4、體能訓(xùn)練的理論與方法。
5、運(yùn)動(dòng)生理生化監(jiān)控。
6、運(yùn)動(dòng)康復(fù)。
7、特殊環(huán)境與運(yùn)動(dòng)。
8、體育工程。
9、體育大數(shù)據(jù)研究。
（二）其他研究方向
1、運(yùn)動(dòng)健康促進(jìn)。
2、運(yùn)動(dòng)與能量代謝。
3、體質(zhì)測(cè)量與評(píng)價(jià)。
4、智慧體育。
5、體育標(biāo)準(zhǔn)化研究。
6、體育政策與理論。
三、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想素質(zhì)好，作風(fēng)正派，學(xué)風(fēng)端正，身體健康，熱愛科研事業(yè)和體育事業(yè)。
總局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女、子女的配偶原則上不得應(yīng)聘，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘回避制度要求。
（二）具體要求
1、高層次人才（10名）。
一般應(yīng)具有正高級(jí)職稱，取得博士學(xué)位，在相關(guān)學(xué)科和研究方向取得突出學(xué)術(shù)成就和重要學(xué)術(shù)成果，創(chuàng)新能力突出，有科研團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過50歲。國(guó)家重大人才培養(yǎng)計(jì)劃人選、享受國(guó)務(wù)院政府津貼者、國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)獲得者優(yōu)先考慮，條件可適當(dāng)放寬。
2、中青年學(xué)術(shù)骨干（20名）。
應(yīng)取得博士學(xué)位且從事科研工作滿兩年，或博士后出站人員，在相關(guān)學(xué)科和研究方向有一定的科研潛力，有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，年齡不超過40歲。體育總局百人計(jì)劃培養(yǎng)對(duì)象或相當(dāng)人才計(jì)劃人選、國(guó)家級(jí)科技項(xiàng)目承擔(dān)者、有國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3、留學(xué)回國(guó)人員（8名）。
海外知名大學(xué)取得博士學(xué)位，近1年內(nèi)回國(guó)或即將回國(guó)，在相關(guān)學(xué)科和研究方向有一定的科研潛力，有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，年齡一般不超過35歲。
4、博士后工作人員（名額不限）。
取得相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，年齡一般不超過35歲。有科技助力“三大任務(wù)”項(xiàng)目研究和運(yùn)動(dòng)隊(duì)服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
5、流動(dòng)崗位專兼職人才（名額不限）。
以階段性參與重大項(xiàng)目、開展合作研究等科研任務(wù)為主要方式，柔性引進(jìn)科研團(tuán)隊(duì)骨干成員，滿足科技助力“三大任務(wù)”的需要�？梢詫Ｂ毣蚣媛殹Ｌ貏e優(yōu)秀的正高級(jí)人才可以特聘研究員身份兼職。
四、招聘方式
1、由體育總局科研所自主組織招聘。主要程序包括：
資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，通過資格審查的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試范圍。
面試。面試由體育總局科研所組織。根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)確定考察對(duì)象，對(duì)擬考察人員進(jìn)行體檢和考察。
體檢。體檢由體育總局科研所統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
考察。擬考察人員要經(jīng)原單位同意，體育總局科研所組成考察組，進(jìn)行考察�？疾煨问街饕ê{(diào)、查閱個(gè)人檔案、與其原工作單位或?qū)W習(xí)單位相關(guān)人員了解情況等。
公示。從體檢合格和考察通過的人員中綜合考慮，確定擬聘用人員，并在公開平臺(tái)上公示，公示期為7個(gè)工作日。
2、高層次人才、學(xué)術(shù)骨干、留學(xué)回國(guó)人員按事業(yè)編制公開招聘。博士后工作人員按體育總局科研所《博士后工作站管理辦法（試行）》接收和管理，優(yōu)秀出站人員可優(yōu)先聘用為事業(yè)編制人員。流動(dòng)崗位人員為編制外聘用，按體育總局科研所《流動(dòng)崗位聘用管理暫行辦法》管理，工作方式、待遇、崗位職責(zé)等面議，不解決北京市戶口。
3、高層次人才和特別突出的學(xué)術(shù)骨干，符合體育總局科研所引進(jìn)人才政策的，按體育總局科研所《引進(jìn)人才辦法》兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
五、報(bào)名方式
有意者請(qǐng)將《體育科學(xué)研究所應(yīng)聘報(bào)名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、代表作論著等相關(guān)材料以電子郵件的方式發(fā)送至hr@ciss.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“姓名+學(xué)歷+專業(yè)（研究方向） 。
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單位地址：北京市東城區(qū)體育館路11號(hào)郵編：100061
六、其他
本公告由體育總局科研所負(fù)責(zé)解釋。
本公告有效期自發(fā)布之日起至2021年12月。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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