為進一步推動粵港澳大灣區(qū)建設，全面對接國際高標準市場規(guī)則體系，高水平參與國際經(jīng)濟合作與競爭，全力推進黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)“四區(qū)四中心”建設，廣州市黃埔區(qū)區(qū)委、廣州開發(fā)區(qū)黨工委下屬事業(yè)單位廣州高新區(qū)高質量發(fā)展研究院（加掛廣州知識城海絲創(chuàng)新研究院牌子），決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員8名。
一、招聘職位、人數(shù)、范圍
（一）招聘職位及人數(shù)：公益一類事業(yè)單位8人。具體詳見《廣州高新區(qū)高質量發(fā)展研究院2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）。
（二）招聘范圍：社會人員。“社會人員”指2019年報名首日（即2019年7月11日）以前已取得相應畢業(yè)證書、學位證書的人員。
二、應聘人員的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
（二）遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行。具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力。
（三）具有崗位要求的學歷及相關資格條件，專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
（四）身體健康，報考年齡具體詳見《職位表》。
（五）非廣州市戶籍人員還須符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發(fā)廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)[2018]30號）規(guī)定的廣州市人才引進條件（具體參閱：http://www.gz.gov.cn/gzswjk/2.1.1/201901/e9ff61f4cdaa4471a5f6cb7dab5e9c3c.shtml）。
（六）具備招聘職位所需要的其他資格條件（具體詳見《職位表》）。
（七）工作經(jīng)歷計算及證書取得時間截至2019年7月10日。
（八）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（九）有下列情形之一的，不得報名：
1．因犯罪受過刑事處罰的；
2．受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；
3．近3年內(nèi)，在全國機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
4．因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
5．聘用后即構成回避關系的（凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位）；
6．法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報名的其它情形。本條所規(guī)定的處分期限的計算截至2019年7月10日。
三、招聘程序
（一）公告
公告于2019年6月27日起，在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）和黃埔信息網(wǎng)（http://www.hp.gov.cn/）向社會發(fā)布招聘公告，公告10個工作日。
（二）報名
1．網(wǎng)上報名。2019年7月11日上午9：00至7月15日下午17：00（3個工作日），考生登陸廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）“業(yè)務專題－事業(yè)單位公開招聘”欄目，按照網(wǎng)上提示方法填寫個人資料進行報名。
2．通過資格初審的考生應于7月18日上午9時起自行登錄報名網(wǎng)站下載打印準考證。
3．需筆試的崗位招聘職位的計劃聘用人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達到1：3以上（含1：3）才能開考，達不到開考比例的取消或相應減少該職位的招考人數(shù)。免筆試的崗位資格復審通過人員原則上須達到1：3以上（含1：3）方進入下一環(huán)節(jié)，達不到上述比例的由用人單位研究決定是否開考。
4．報名注意事項。
（1）考生的所學專業(yè)應與其所報崗位要求的學歷、專業(yè)資格條件相符，專業(yè)代碼要求一致。專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供所學專業(yè)課程成績單（須有教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。
（2）考生只能選報一個招聘崗位�？忌鷳�認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件和《職位表》中的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報名。對職位表中的專業(yè)、學歷、學位、資格條件等信息需要咨詢時，請考生直接與事業(yè)單位主管部門聯(lián)系。如在聘用前發(fā)現(xiàn)考生不符合報考職位資格條件仍參加考試的，該考生本次考試成績無效，取消聘用資格，責任由考生自負。
（3）不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須完全一致。
（4）考生須在報名資料提交后報名時間截止前登錄報名網(wǎng)站，查詢系統(tǒng)確認報名通過情況。
（5）網(wǎng)上報名時應按照報名系統(tǒng)要求認真填寫相關資料。未按規(guī)定填寫的，造成審核不通過或者其他問題的，責任由考生自負。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。踐行誠信報考，報考人員或其他人員惡意報名、攻擊報名系統(tǒng)的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)有關規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
（三）考試
本次招聘對報考專業(yè)技術七級崗位的人員實行免筆試，采取直接面試考核的方式。其他崗位采取筆試＋面試方式進行。
1．筆試。
（1）筆試時間和筆試地點：以筆試準考證通知為準。
（2）筆試形式和內(nèi)容：主要包括公共基礎知識及崗位相關知識能力等。滿分100分，合格分數(shù)為60分（低于60分不進入面試）。
（3）筆試成績將于筆試結束后10個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站和黃埔信息網(wǎng)上公布�？忌鷮ψ约旱墓P試分數(shù)有疑問的，可在分數(shù)公布之日起3個工作日內(nèi)向廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處申請查分。每個考生只能申請查分一次。分數(shù)核查的范圍限于：主觀題目卷面有無漏評、分數(shù)的計算、合分、登分是否有誤的；客觀題答題卡作答而無考試成績的；有違紀、違規(guī)、異常記錄的。
2．面試。
（1）事業(yè)單位主管部門于面試前對面試人員資格條件進行復審，資格審查時間和地點另行通知。參加資格復審的人員須提供如下材料：報名表（通過報名系統(tǒng)網(wǎng)上打�。�、本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷證明、勞動合同、社保機構蓋章的社保清單等）、近期彩色大一寸照片2張以及招聘崗位要求的其他相關材料。國家財政供養(yǎng)人員、國有單位正式員工報考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報考書面證明。港澳學習、國外留學歸來人員須提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證函和使領館開具的有關證明材料�？忌�可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。在國（境）內(nèi)就讀取得國（境）外學歷、學位的人員，需取得由教育部所屬的相關機構出具的學歷、學位認證函。國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)在學信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）無法查閱學歷學位的考生，需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學歷、學位鑒定證明。
上述材料須同時提供原件和復印件。
（2）參加資格復審的人員必須在報名登記表中對個人申報的資料簽署承諾意見。凡有關材料主要信息不實，不按時提供資格復審材料的，影響資格審查結果的，將取消該應聘人員參加面試的資格。通過資格復審的，發(fā)放面試通知書。資格復審不合格的或沒有參加資格審查的，將不安排其參加面試，并根據(jù)筆試成績高低依次遞補面試對象。
（3）面試時間、地點另行通知。需筆試崗位按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1：5的比例從高分至低分的順序確定面試人員名單，筆試成績低于60分的不得列為面試人選，面試人數(shù)如達不到設定的比例的，可按實際符合面試條件的人數(shù)進行。免筆試崗位報考成功人員全部進入資格復審階段，資格復審通過人員原則上須達到1：3以上（含1：3）方進入下一環(huán)節(jié)，達不到上述比例的由用人單位研究決定是否開考，決定開考的，資格復審通過人員全部進入面試。面試采用結構化面試方式進行，滿分100分。各職位面試合格分數(shù)為60分，面試成績當場公布，面試不合格的應試人員不進入體檢和組織考察階段。
3．考試綜合成績。
考試綜合成績由筆試、面試成績按4：6比例合成，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。免筆試人員面試成績按100％計入總成績。
（四）體檢
按招聘職位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。若出現(xiàn)總成績同分的，先按《職位表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名區(qū)分先后；如條件仍相同，再按面試成績區(qū)分先后，按面試成績?nèi)圆荒軈^(qū)分先后，可再按筆試主觀題成績的先后順序排名區(qū)分先后；若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再進行專業(yè)能力測試，高分者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結論的，事業(yè)單位主管部門可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。
（五）組織考察
由事業(yè)單位主管部門按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》對體檢合格者進行考察�？疾旖M應出具考察意見，重點了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、計劃生育情況等各方面情況，并核實其是否具備報考資格，提出是否合格的考察意見�？疾觳缓细竦�，事業(yè)單位主管部門可在具備候選資格的人員中依次遞補。
四、公示和聘用
按照考試、體檢和考察結果確定擬聘用人選，在廣州市黃埔信息網(wǎng)（http://www.hp.gov.cn/）公示7個工作日。
公示期滿，社會人員由事業(yè)單位主管部門按規(guī)定辦理入職和聘用手續(xù)，按事業(yè)單位人事制度改革的有關要求，與擬聘用人員簽訂聘用合同。
五、遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，事業(yè)單位主管部門可根據(jù)實際情況決定是否按總成績（同一崗位）高低順序依次遞補其他考生：
（一）應聘人員體檢或者考核不符合要求的；
（二）擬聘人選公示的結果影響聘用的；
（三）擬聘人選放棄聘用的；
（四）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。
六、待遇和管理
聘用人員按規(guī)定實行試用期。其中試用期考核合格的，由事業(yè)單位按招聘崗位進行聘用。試用期考核不合格的，解除聘用合同。工資待遇按廣州市黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)事業(yè)單位工資待遇相關規(guī)定和事業(yè)單位的工資分配制度執(zhí)行。
七、其他
（一）本次招聘，擬聘用者均按招考崗位進行轉正定崗。
（二）我區(qū)不負責辦理聘用人員的配偶及子女的調動、工作安排等問題。
（三）考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據(jù)此解除合同，造成的后果由應聘者本人承擔，并依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）將違規(guī)造假人員記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
（四）未取得專業(yè)技術資格的人員報考不要求專業(yè)技術資格的專業(yè)技術崗位的，聘用時暫定為崗位所列專業(yè)技術級別。其暫定崗位的時間不計算為相應的聘用年限，待取得所聘專業(yè)崗位所需專業(yè)技術資格并重新聘用后，才予以起算聘期，一年半內(nèi)不能按要求取得所聘專業(yè)崗位所需專業(yè)技術資格的，取消聘用資格。根據(jù)廣州市人力資源和社會保障局下發(fā)的《關于做好省外來穗人專業(yè)技術資格確認工作的通知》（穗人社函[2011]335號）規(guī)定，持省外專業(yè)技術資格證的社會人員，不符合確認條件或符合確認條件后一年內(nèi)不能按要求辦理換證確認手續(xù)的，取消聘用資格。
（五）本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。
（六）本次招聘工作的相關時間以及職位，我局可根據(jù)工作完成進度作適當?shù)恼{整，并將調整后時間與招聘職位及時在黃埔信息網(wǎng)（http://www.hp.gov.cn/）上公布，請考生自行關注相關信息。
（七）為便于管理，屬農(nóng)業(yè)戶口的，須轉成非農(nóng)業(yè)戶口方能聘用。非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。
本公告由廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局
2019年6月27日

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