一、單位簡介
中山市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院成立于1990年，原屬中山市環(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位。中山環(huán)科院擁有國家自主環(huán)評資質(zhì)，具有深厚的技術(shù)積淀，為超過10萬家次企事業(yè)單位提供了專業(yè)的環(huán)保咨詢和技術(shù)服務(wù)。2015年，中山環(huán)科院響應(yīng)國家號召，成功實(shí)現(xiàn)脫鉤改制，成為中山市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司旗下控股公司。
轉(zhuǎn)制成功以來，中山環(huán)科院更加激發(fā)活力，迅猛發(fā)展，成長為環(huán)保領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)，在環(huán)評、環(huán)保工程、規(guī)劃咨詢、大數(shù)據(jù)開發(fā)領(lǐng)域積極研發(fā)創(chuàng)新，為政府機(jī)構(gòu)提供環(huán)保規(guī)劃與政策的技術(shù)咨詢服務(wù)，為大批客戶提供了從環(huán)評、工程、驗(yàn)收、清潔生產(chǎn)、環(huán)境應(yīng)急到日常環(huán)保管家的全過程一站式環(huán)保服務(wù)，得到客戶好評和信賴。同時(shí)，環(huán)科院人才團(tuán)隊(duì)也快速成長，擁有一批博士后、博士、碩士、本科學(xué)歷人才和一批高級工程師、工程師、注冊環(huán)評師和注冊咨詢師組成的高層次人才團(tuán)隊(duì)。
環(huán)科院崇尚"與員工共同發(fā)展、為客戶創(chuàng)造價(jià)值"的價(jià)值觀，以踐行"綠水青山就是金山銀山"作為公司使命。
二、招聘計(jì)劃
（一）招聘崗位：環(huán)評技術(shù)主管
1、招聘人數(shù)：2人
2、崗位職責(zé)：
（1）編寫環(huán)評報(bào)告，項(xiàng)目現(xiàn)場勘察、編寫、送審工作；
（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目組環(huán)評審核工作；
（3）進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員提高技術(shù)水平。
3、任職要求：
（1）大學(xué)本科或以上學(xué)歷。環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程等環(huán)保相關(guān)專業(yè)；
（2）3年以上環(huán)評工作經(jīng)驗(yàn)/環(huán)評報(bào)告書編制經(jīng)驗(yàn)，或有土壤場地調(diào)查與風(fēng)險(xiǎn)評估工作經(jīng)驗(yàn)、環(huán)保工程設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)及其他環(huán)保技術(shù)咨詢報(bào)告編制經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有項(xiàng)目的協(xié)調(diào)與溝通能力、有團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織經(jīng)驗(yàn)；
（4）注冊環(huán)評師、注冊咨詢工程師（生態(tài)與環(huán)境類）優(yōu)先。
4、待遇
待遇=能級工資+崗位績效+項(xiàng)目績效獎金+最高學(xué)歷補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+意外險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼等。年收入約為15-25+萬元。按能力定薪資。
（二）招聘崗位：環(huán)評工程師
1、招聘人數(shù)：5人
2、崗位職責(zé)：
編寫環(huán)評報(bào)告，項(xiàng)目現(xiàn)場勘察、編寫、送審工作。
3、任職要求：
（1）大學(xué)本科或以上學(xué)歷。環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、化學(xué)/制藥、土壤學(xué)/生態(tài)學(xué)、聲學(xué)/交通環(huán)保、水文地質(zhì)等相關(guān)專業(yè)；
（2）有環(huán)評編制經(jīng)驗(yàn)者、具有注冊咨詢工程師（生態(tài)與環(huán)境類）證書者優(yōu)先；
（3）有從事水環(huán)境數(shù)學(xué)模型研究、水文水資源研究經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、待遇
待遇=能級工資+崗位績效+項(xiàng)目績效獎金+最高學(xué)歷補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+意外險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼等，年收入約為8-20+萬元，按能力定薪資。
（三）招聘崗位：環(huán)保規(guī)劃研發(fā)主管
1、招聘人數(shù)：1人
2、崗位職責(zé)：
（1）參與區(qū)域生態(tài)環(huán)境保護(hù)規(guī)劃編制與區(qū)域環(huán)境問題研究，研究區(qū)域重大環(huán)境保護(hù)策略，承擔(dān)編制區(qū)域生態(tài)環(huán)境保護(hù)規(guī)劃；
（2）開展城市環(huán)境質(zhì)量模擬評估、地理空間分析、城市環(huán)境管理信息系統(tǒng)構(gòu)建研究。
3、任職要求：
（1）博士研究生學(xué)歷。環(huán)境科學(xué)、環(huán)境規(guī)劃與管理、環(huán)境工程、環(huán)境大數(shù)據(jù)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地利用規(guī)劃、空間規(guī)劃、生態(tài)學(xué)、人文地理、區(qū)域地理、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、自然地理等相關(guān)專業(yè)或研究方向；
（2）具有參與環(huán)境規(guī)劃、環(huán)保政策或環(huán)境管理研究等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者、有交叉學(xué)科背景者優(yōu)先；
（3）具有GIS制圖較高水平、遙感應(yīng)用（水質(zhì)、大氣污染或生態(tài)判讀反演）等相關(guān)科研背景及項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先；
（4）具有入河/入海排污口調(diào)查、污染溯源、環(huán)境預(yù)測預(yù)警等方面的研究或項(xiàng)目背景者優(yōu)先；
（5）具有注冊咨詢工程師（生態(tài)與環(huán)境類）證書者優(yōu)先。
4、待遇
待遇=能級工資+崗位績效+項(xiàng)目績效獎金+最高學(xué)歷補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+意外險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼等，年收入約為20-40+萬元，按能力定薪資。
（四）招聘崗位：規(guī)劃工程師
1、招聘人數(shù)：1人
2、崗位職責(zé)：
（1）參與區(qū)域生態(tài)環(huán)境保護(hù)規(guī)劃編制與區(qū)域環(huán)境問題研究，研究區(qū)域重大環(huán)境保護(hù)策略，承擔(dān)編制區(qū)域生態(tài)環(huán)境保護(hù)規(guī)劃；
（2）開展城市環(huán)境質(zhì)量模擬評估、地理空間分析、城市環(huán)境管理信息系統(tǒng)構(gòu)建研究。
3、任職要求：
（1）碩士研究生學(xué)歷。環(huán)境科學(xué)、環(huán)境規(guī)劃與管理、環(huán)境工程、環(huán)境大數(shù)據(jù)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地利用規(guī)劃、空間規(guī)劃、生態(tài)學(xué)、人文地理、區(qū)域地理、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、自然地理等相關(guān)專業(yè)或研究方向；
（2）具有參與環(huán)境規(guī)劃、環(huán)保政策或環(huán)境管理研究等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者、有交叉學(xué)科背景者優(yōu)先；
（3）具有GIS制圖較高水平、遙感應(yīng)用（水質(zhì)、大氣污染、生態(tài)判讀反演）等相關(guān)科研背景及項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先；
（4）具有入河/入海排污口調(diào)查、污染溯源、環(huán)境預(yù)測預(yù)警等方面的研究或項(xiàng)目背景者優(yōu)先；
（5）具有注冊咨詢工程師（生態(tài)與環(huán)境類）證書者優(yōu)先。
4、待遇
待遇=能級工資+崗位績效+項(xiàng)目績效獎金+最高學(xué)歷補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+意外險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼等，年收入約為8-20+萬元，按能力定薪資。
三、待遇福利說明
（一）待遇=能級工資+崗位績效+項(xiàng)目績效獎金+最高學(xué)歷補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+意外險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼等，具體按照崗位定薪。
（二）有環(huán)評和規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)的人員，薪酬主要部分為項(xiàng)目績效工資；新入職無項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，公司發(fā)放3個(gè)月保護(hù)期工資。
（三）公司業(yè)余福利及活動：每周工會文體活動（籃球、羽毛球、乒乓球）+固定飯?zhí)?工作服裝+法定假期。
（四）公司對新入職員工提供員工宿舍。
（五）優(yōu)秀人才獎勵制度：
公司人員考取注冊環(huán)評師，2萬元獎勵；注冊咨詢師，1萬元獎勵；科研成果：地級市1-5萬，省級3-8萬，國家級8萬以上；優(yōu)秀科技論文1000-10000元/篇；發(fā)明專利5000元/個(gè)+專利新增利潤5%。公司設(shè)立年度優(yōu)秀咨詢成果獎多個(gè)、優(yōu)秀環(huán)保工程獎多個(gè)。骨干人才可培養(yǎng)為公司核心團(tuán)隊(duì)，享受公司整體業(yè)績發(fā)展績效。
四、簡歷接收及聯(lián)系方式
應(yīng)聘人員請將簡歷發(fā)送至：zshkyyxgs@qq.com。簡歷要求：個(gè)人基本情況+詳細(xì)學(xué)習(xí)經(jīng)歷+詳細(xì)實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷及成果+獲獎情況+興趣、體育愛好+求職意向。為便于識別，請將簡歷名稱以及郵件主題以"姓名+學(xué)歷+學(xué)校+專業(yè)+求職意向"形式命名。簡歷投遞過程中如有疑問請與我們聯(lián)系。
聯(lián)系人：蒙小姐0760-88820964
地址：廣東省中山市東區(qū)康華東路23號六樓
備注：公司將視簡歷投遞情況統(tǒng)一安排面試，并為最終錄用報(bào)到人員報(bào)銷面試交通費(fèi)用（火車、汽車、城際軌道費(fèi)用）。
中山市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院
2019年10月8日
中山市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院成立于1990年，原屬中山市環(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位。中山環(huán)科院擁有國家自主環(huán)評資質(zhì)，具有深厚的技術(shù)積淀，為超過10萬家次企事業(yè)單位提供了專業(yè)的環(huán)保咨詢和技術(shù)服務(wù)。2015年，中山環(huán)科院響應(yīng)國家號召，成功實(shí)現(xiàn)脫鉤改制，成為中山市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司旗下控股公司。
轉(zhuǎn)制成功以來，中山環(huán)科院更加激發(fā)活力，迅猛發(fā)展，成長為環(huán)保領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)，在環(huán)評、環(huán)保工程、規(guī)劃咨詢、大數(shù)據(jù)開發(fā)領(lǐng)域積極研發(fā)創(chuàng)新，為政府機(jī)構(gòu)提供環(huán)保規(guī)劃與政策的技術(shù)咨詢服務(wù)，為大批客戶提供了從環(huán)評、工程、驗(yàn)收、清潔生產(chǎn)、環(huán)境應(yīng)急到日常環(huán)保管家的全過程一站式環(huán)保服務(wù)，得到客戶好評和信賴。同時(shí)，環(huán)科院人才團(tuán)隊(duì)也快速成長，擁有一批博士后、博士、碩士、本科學(xué)歷人才和一批高級工程師、工程師、注冊環(huán)評師和注冊咨詢師組成的高層次人才團(tuán)隊(duì)。
環(huán)科院崇尚"與員工共同發(fā)展、為客戶創(chuàng)造價(jià)值"的價(jià)值觀，以踐行"綠水青山就是金山銀山"作為公司使命。
二、招聘計(jì)劃
（一）招聘崗位：環(huán)評技術(shù)主管
1、招聘人數(shù)：2人
2、崗位職責(zé)：
（1）編寫環(huán)評報(bào)告，項(xiàng)目現(xiàn)場勘察、編寫、送審工作；
（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目組環(huán)評審核工作；
（3）進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員提高技術(shù)水平。
3、任職要求：
（1）大學(xué)本科或以上學(xué)歷。環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程等環(huán)保相關(guān)專業(yè)；
（2）3年以上環(huán)評工作經(jīng)驗(yàn)/環(huán)評報(bào)告書編制經(jīng)驗(yàn)，或有土壤場地調(diào)查與風(fēng)險(xiǎn)評估工作經(jīng)驗(yàn)、環(huán)保工程設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)及其他環(huán)保技術(shù)咨詢報(bào)告編制經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有項(xiàng)目的協(xié)調(diào)與溝通能力、有團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織經(jīng)驗(yàn)；
（4）注冊環(huán)評師、注冊咨詢工程師（生態(tài)與環(huán)境類）優(yōu)先。
4、待遇
待遇=能級工資+崗位績效+項(xiàng)目績效獎金+最高學(xué)歷補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+意外險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼等。年收入約為15-25+萬元。按能力定薪資。
（二）招聘崗位：環(huán)評工程師
1、招聘人數(shù)：5人
2、崗位職責(zé)：
編寫環(huán)評報(bào)告，項(xiàng)目現(xiàn)場勘察、編寫、送審工作。
3、任職要求：
（1）大學(xué)本科或以上學(xué)歷。環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、化學(xué)/制藥、土壤學(xué)/生態(tài)學(xué)、聲學(xué)/交通環(huán)保、水文地質(zhì)等相關(guān)專業(yè)；
（2）有環(huán)評編制經(jīng)驗(yàn)者、具有注冊咨詢工程師（生態(tài)與環(huán)境類）證書者優(yōu)先；
（3）有從事水環(huán)境數(shù)學(xué)模型研究、水文水資源研究經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、待遇
待遇=能級工資+崗位績效+項(xiàng)目績效獎金+最高學(xué)歷補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+意外險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼等，年收入約為8-20+萬元，按能力定薪資。
（三）招聘崗位：環(huán)保規(guī)劃研發(fā)主管
1、招聘人數(shù)：1人
2、崗位職責(zé)：
（1）參與區(qū)域生態(tài)環(huán)境保護(hù)規(guī)劃編制與區(qū)域環(huán)境問題研究，研究區(qū)域重大環(huán)境保護(hù)策略，承擔(dān)編制區(qū)域生態(tài)環(huán)境保護(hù)規(guī)劃；
（2）開展城市環(huán)境質(zhì)量模擬評估、地理空間分析、城市環(huán)境管理信息系統(tǒng)構(gòu)建研究。
3、任職要求：
（1）博士研究生學(xué)歷。環(huán)境科學(xué)、環(huán)境規(guī)劃與管理、環(huán)境工程、環(huán)境大數(shù)據(jù)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地利用規(guī)劃、空間規(guī)劃、生態(tài)學(xué)、人文地理、區(qū)域地理、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、自然地理等相關(guān)專業(yè)或研究方向；
（2）具有參與環(huán)境規(guī)劃、環(huán)保政策或環(huán)境管理研究等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者、有交叉學(xué)科背景者優(yōu)先；
（3）具有GIS制圖較高水平、遙感應(yīng)用（水質(zhì)、大氣污染或生態(tài)判讀反演）等相關(guān)科研背景及項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先；
（4）具有入河/入海排污口調(diào)查、污染溯源、環(huán)境預(yù)測預(yù)警等方面的研究或項(xiàng)目背景者優(yōu)先；
（5）具有注冊咨詢工程師（生態(tài)與環(huán)境類）證書者優(yōu)先。
4、待遇
待遇=能級工資+崗位績效+項(xiàng)目績效獎金+最高學(xué)歷補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+意外險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼等，年收入約為20-40+萬元，按能力定薪資。
（四）招聘崗位：規(guī)劃工程師
1、招聘人數(shù)：1人
2、崗位職責(zé)：
（1）參與區(qū)域生態(tài)環(huán)境保護(hù)規(guī)劃編制與區(qū)域環(huán)境問題研究，研究區(qū)域重大環(huán)境保護(hù)策略，承擔(dān)編制區(qū)域生態(tài)環(huán)境保護(hù)規(guī)劃；
（2）開展城市環(huán)境質(zhì)量模擬評估、地理空間分析、城市環(huán)境管理信息系統(tǒng)構(gòu)建研究。
3、任職要求：
（1）碩士研究生學(xué)歷。環(huán)境科學(xué)、環(huán)境規(guī)劃與管理、環(huán)境工程、環(huán)境大數(shù)據(jù)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地利用規(guī)劃、空間規(guī)劃、生態(tài)學(xué)、人文地理、區(qū)域地理、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、自然地理等相關(guān)專業(yè)或研究方向；
（2）具有參與環(huán)境規(guī)劃、環(huán)保政策或環(huán)境管理研究等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者、有交叉學(xué)科背景者優(yōu)先；
（3）具有GIS制圖較高水平、遙感應(yīng)用（水質(zhì)、大氣污染、生態(tài)判讀反演）等相關(guān)科研背景及項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先；
（4）具有入河/入海排污口調(diào)查、污染溯源、環(huán)境預(yù)測預(yù)警等方面的研究或項(xiàng)目背景者優(yōu)先；
（5）具有注冊咨詢工程師（生態(tài)與環(huán)境類）證書者優(yōu)先。
4、待遇
待遇=能級工資+崗位績效+項(xiàng)目績效獎金+最高學(xué)歷補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+意外險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼等，年收入約為8-20+萬元，按能力定薪資。
三、待遇福利說明
（一）待遇=能級工資+崗位績效+項(xiàng)目績效獎金+最高學(xué)歷補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+意外險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼等，具體按照崗位定薪。
（二）有環(huán)評和規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)的人員，薪酬主要部分為項(xiàng)目績效工資；新入職無項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，公司發(fā)放3個(gè)月保護(hù)期工資。
（三）公司業(yè)余福利及活動：每周工會文體活動（籃球、羽毛球、乒乓球）+固定飯?zhí)?工作服裝+法定假期。
（四）公司對新入職員工提供員工宿舍。
（五）優(yōu)秀人才獎勵制度：
公司人員考取注冊環(huán)評師，2萬元獎勵；注冊咨詢師，1萬元獎勵；科研成果：地級市1-5萬，省級3-8萬，國家級8萬以上；優(yōu)秀科技論文1000-10000元/篇；發(fā)明專利5000元/個(gè)+專利新增利潤5%。公司設(shè)立年度優(yōu)秀咨詢成果獎多個(gè)、優(yōu)秀環(huán)保工程獎多個(gè)。骨干人才可培養(yǎng)為公司核心團(tuán)隊(duì)，享受公司整體業(yè)績發(fā)展績效。
四、簡歷接收及聯(lián)系方式
應(yīng)聘人員請將簡歷發(fā)送至：zshkyyxgs@qq.com。簡歷要求：個(gè)人基本情況+詳細(xì)學(xué)習(xí)經(jīng)歷+詳細(xì)實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷及成果+獲獎情況+興趣、體育愛好+求職意向。為便于識別，請將簡歷名稱以及郵件主題以"姓名+學(xué)歷+學(xué)校+專業(yè)+求職意向"形式命名。簡歷投遞過程中如有疑問請與我們聯(lián)系。
聯(lián)系人：蒙小姐0760-88820964
地址：廣東省中山市東區(qū)康華東路23號六樓
備注：公司將視簡歷投遞情況統(tǒng)一安排面試，并為最終錄用報(bào)到人員報(bào)銷面試交通費(fèi)用（火車、汽車、城際軌道費(fèi)用）。
中山市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院
2019年10月8日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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