根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省審計(jì)科學(xué)研究所擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省審計(jì)科學(xué)研究所為浙江省審計(jì)廳管理的公益一類(lèi)事業(yè)單位，所需經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政全額補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)，主要承擔(dān)審計(jì)理論研究任務(wù)，為審計(jì)機(jī)關(guān)提供審計(jì)相關(guān)的理論研究成果和政策理論咨詢(xún)。單位位于杭州市體育場(chǎng)路555號(hào)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

本次招聘審計(jì)理論研究崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）人員3名。

崗位具體要求為：

1.全日制普通高校研究生學(xué)歷，取得碩士以上學(xué)位，專(zhuān)業(yè)范圍為審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)政、金融等管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.年齡在35周歲及以下（1983年12月20日后出生）。

（二）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

4.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

5.具備崗位所需要的其他條件。

尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的時(shí)限要求為2020年7月31日前。

對(duì)專(zhuān)業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)我單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2019年12月20日17:30期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘審計(jì)理論研究崗位+姓名”）到報(bào)名郵箱zjssjkys@126.com，并附報(bào)名表（樣式見(jiàn)附件），以收到郵箱的自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)。逾期報(bào)名無(wú)效。

2.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，我單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)省審計(jì)廳網(wǎng)站公布符合報(bào)名條件人員名單，并通知筆試日期和地點(diǎn)。對(duì)于未通過(guò)資格審查的人員，將通過(guò)電子郵件或電話(huà)反饋理由。

通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。滿(mǎn)分均為100分。筆試和面試在綜合成績(jī)中分別占40％和60％。

1.筆試。初定于12月下旬在杭州市內(nèi)舉行。

筆試內(nèi)容：主要考查審計(jì)理論研究和寫(xiě)作能力。不指定具體教材和相關(guān)參考書(shū)籍。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1:5比例確定入圍面試人員名單，在網(wǎng)站公布。

2.面試。面試前安排資格復(fù)審。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)站通知。

資格復(fù)審。入圍面試人員應(yīng)前往省審計(jì)廳接受資格復(fù)審。提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等原件及復(fù)印件。證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，不得參加面試，按筆試成績(jī)從高分到低分依次安排人員遞補(bǔ)。

結(jié)構(gòu)化面試。主要考查崗位認(rèn)知程度、勝任能力和專(zhuān)業(yè)水平。

面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位按總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先）等額確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

（四）公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在指定網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律監(jiān)督與咨詢(xún)

（一）本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專(zhuān)題專(zhuān)欄/事業(yè)（省屬?lài)?guó)企）公開(kāi)招聘；

2.浙江省審計(jì)廳網(wǎng)站（http://sjt.zj.gov.cn，審計(jì)新聞/審計(jì)要聞）。

招聘過(guò)程相關(guān)信息（資格審查、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）一般僅在省審計(jì)廳網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐�布之日�?/span>5日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話(huà)：0571-87051641（省審計(jì)廳人事處）。

（四）有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：0571-87051803（王女士）。

附件：浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表二

2019年12月11日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）