一、單位簡介

中山市環(huán)境保護科學研究院（簡稱“中山環(huán)科院”）成立于1990年，原屬中山市環(huán)境保護局下屬事業(yè)單位。2015年，中山環(huán)科院響應國家號召，成功實現(xiàn)脫鉤改制，成立中山市環(huán)境保護科學研究院有限公司，成為中山市國資系統(tǒng)四大集團之一的中山市交通發(fā)展集團旗下國有控股公司（國有企業(yè)）。

中山環(huán)科院擁有國家自主環(huán)評資質，具有深厚的技術積淀，業(yè)務范圍涵括環(huán)境影響評價、環(huán)保工程設計與施工、竣工環(huán)保驗收、清潔生產(chǎn)審核、環(huán)境風險應急預案、第三方環(huán)境監(jiān)理、環(huán)境大數(shù)據(jù)及環(huán)保管家一站式服務等全方位領域，為超過10萬家次企事業(yè)單位提供了專業(yè)的環(huán)保咨詢、環(huán)保工程技術服務。轉制成功以來，中山環(huán)科院更加激發(fā)活力，迅猛發(fā)展，成長為環(huán)保領域的高新技術企業(yè)，積極在GEP核算、排污口溯源、環(huán)境大數(shù)據(jù)開發(fā)、生態(tài)咨詢等方向研發(fā)創(chuàng)新，在生態(tài)功能區(qū)劃、環(huán)境空間數(shù)據(jù)矢量化、遙感數(shù)據(jù)水質反演、水環(huán)境管理與考核平臺APP研發(fā)、一站式環(huán)保管家APP研發(fā)等方面已取得成功應用案例，獲得多項軟件著作權專利和工程技術專利。中山環(huán)科院憑借優(yōu)質的專業(yè)服務，得到客戶好評和信賴，先后獲得了國家高新技術企業(yè)證書和廣東省守合同重信用企業(yè)證書。同時，環(huán)科院人才團隊也快速成長，擁有一批博士后、博士、碩士、本科學歷人才和一批高級工程師、工程師、注冊環(huán)評師和注冊咨詢師組成的高層次人才團隊，具有強大的自主創(chuàng)新能力。

中山環(huán)科院崇尚“與員工共同發(fā)展、為客戶創(chuàng)造價值”的價值觀，以“尊重自然順應自然保護自然”作為企業(yè)理念，以踐行“綠水青山就是金山銀山”作為公司使命，努力發(fā)展成為創(chuàng)新型環(huán)保高科技服務企業(yè)。

二、招聘計劃

（一）招聘崗位：環(huán)評工程師

1.招聘人數(shù)：5人

2.崗位職責：

編寫環(huán)評報告，項目現(xiàn)場勘察、編寫、送審工作。

任職要求：

（1）大學本科或以上學歷。環(huán)境科學、環(huán)境工程、化學/制藥、土壤學/生態(tài)學、聲學/交通環(huán)保、水文地質等相關專業(yè)；

（2）有從事水環(huán)境數(shù)學模型研究、水文水資源研究經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.待遇

待遇=能級工資+崗位績效+項目績效獎金+最高學歷補貼+職稱補貼+五險一金+意外險+補充醫(yī)療險+高溫補貼等，年收入約為8-20+萬元，按能力定薪資。

（二）招聘崗位：環(huán)保規(guī)劃研發(fā)主管

1.招聘人數(shù)：1人

2.崗位職責：

（1）參與區(qū)域生態(tài)環(huán)境保護規(guī)劃編制與區(qū)域環(huán)境問題研究，研究區(qū)域重大環(huán)境保護策略，承擔編制區(qū)域生態(tài)環(huán)境保護規(guī)劃；

（2）開展城市環(huán)境質量模擬評估、地理空間分析、城市環(huán)境管理信息系統(tǒng)構建研究。

3.任職要求：

(1)博士研究生學歷。環(huán)境科學、環(huán)境規(guī)劃與管理、環(huán)境工程、環(huán)境大數(shù)據(jù)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地利用規(guī)劃、空間規(guī)劃、生態(tài)學、人文地理、區(qū)域地理、區(qū)域經(jīng)濟、自然地理等相關專業(yè)或研究方向；

（2）具有參與環(huán)境規(guī)劃、環(huán)保政策或環(huán)境管理研究等項目經(jīng)驗者、有交叉學科背景者優(yōu)先；

（3）具有GIS制圖較高水平、遙感應用（水質、大氣污染或生態(tài)判讀反演）等相關科研背景及項目經(jīng)歷者優(yōu)先；

（4）具有入河/入海排污口調(diào)查、污染溯源、環(huán)境預測預警等方面的研究或項目背景者優(yōu)先；

（5）具有注冊咨詢工程師（生態(tài)與環(huán)境類）證書者優(yōu)先。

4.待遇

待遇=能級工資+崗位績效+項目績效獎金+最高學歷補貼+職稱補貼+五險一金+意外險+補充醫(yī)療險+高溫補貼等，年收入約為20-40+萬元，按能力定薪資。

（三）招聘崗位：規(guī)劃工程師

1.招聘人數(shù)：1人

2.崗位職責：

（1）參與區(qū)域生態(tài)環(huán)境保護規(guī)劃編制與區(qū)域環(huán)境問題研究，研究區(qū)域重大環(huán)境保護策略，承擔編制區(qū)域生態(tài)環(huán)境保護規(guī)劃；

（2）開展城市環(huán)境質量模擬評估、地理空間分析、城市環(huán)境管理信息系統(tǒng)構建研究。

3.任職要求：

(1)碩士研究生學歷。環(huán)境科學、環(huán)境規(guī)劃與管理、環(huán)境工程、環(huán)境大數(shù)據(jù)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地利用規(guī)劃、空間規(guī)劃、生態(tài)學、人文地理、區(qū)域地理、區(qū)域經(jīng)濟、自然地理等相關專業(yè)或研究方向；

（2）具有參與環(huán)境規(guī)劃、環(huán)保政策或環(huán)境管理研究等項目經(jīng)驗者、有交叉學科背景者優(yōu)先；

（3）具有GIS制圖較高水平、遙感應用（水質、大氣污染、生態(tài)判讀反演）等相關科研背景及項目經(jīng)歷者優(yōu)先；

（4）具有入河/入海排污口調(diào)查、污染溯源、環(huán)境預測預警等方面的研究或項目背景者優(yōu)先；

（5）具有注冊咨詢工程師（生態(tài)與環(huán)境類）證書者優(yōu)先。

4.待遇

待遇=能級工資+崗位績效+項目績效獎金+最高學歷補貼+職稱補貼+五險一金+意外險+補充醫(yī)療險+高溫補貼等，年收入約為8-20+萬元，按能力定薪資。

（四）招聘崗位：環(huán)保技術咨詢員

1.招聘人數(shù)：3人

2.崗位職責：

國家排污許可證管理、環(huán)保驗收、應急預案等報告編制、項目跟進。

3.任職要求：

大學本科或以上學歷，環(huán)境科學或環(huán)境工程專業(yè)。

4.待遇

待遇=能級工資+崗位績效+項目績效獎金+最高學歷補貼+職稱補貼+五險一金+意外險+補充醫(yī)療險+高溫補貼等，年收入約為8-20+萬元，按能力定薪資。

（五）招聘崗位：場地調(diào)查員/環(huán)保科研員

1.招聘人數(shù)：3人

2.崗位職責：

參與土壤場地調(diào)查與風險評估、污染場地修復工作；參與環(huán)境評價類課題研究工作。

3.任職要求：

（1）大學本科或以上學歷。環(huán)境科學、環(huán)境工程等環(huán)保相關專業(yè)；

（2）具有土壤場地調(diào)查與風險評估、污染場地修復知識背景；有從事過地表水評價、生態(tài)環(huán)境類等課題研究經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.待遇

待遇=能級工資+崗位績效+項目績效獎金+最高學歷補貼+職稱補貼+五險一金+意外險+補充醫(yī)療險+高溫補貼等，年收入約為8-20+萬元，按能力定薪資。

（六）招聘崗位：GIS軟件研發(fā)工程師

1.招聘人數(shù)：1人

2.崗位職責：

（1）負責GIS相關項目設計和開發(fā)工作；

（2）GIS功能需求分析和詳細設計，撰寫設計文檔；

（3）項目中二、三維GIS功能設計和開發(fā)；

（4）協(xié)助架構師設計GIS應用框架；

（5）負責簡單地圖數(shù)據(jù)處理與發(fā)布工作。

3.任職要求：

（1）大學本科或以上學歷。計算機、地理信息相關專業(yè)。

（2）二年以上WebGIS開發(fā)的經(jīng)驗；熟練使用ArcGIS、SuperMap等主流GIS平臺地圖API完成地理信息應用開發(fā)；對開源GIS平臺有一定研究，包括：GeoServer、MapGuide、Openlayers等；熟悉Web前端技術html, js, jQuery，ExtJs,AJAX,CSS等技術；精通Java，有3年以上Java開發(fā)經(jīng)驗；精通servlet，JSP，Struts，Spring，hibenate，Ibatis，并熟悉Tomcat和Apache；熟練使用及掌握 ORACLE、SQL Server 等大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)應用開發(fā)技術；熟悉Python開發(fā)語言者優(yōu)先。

4.待遇

待遇=能級工資+崗位績效+項目績效獎金+最高學歷補貼+職稱補貼+五險一金+意外險+補充醫(yī)療險+高溫補貼等，年收入約為10-16+萬元，按能力定薪資。

（七）招聘崗位：軟件工程師

1.招聘人數(shù)：1人

2.崗位職責：

（1）負責公司PC和app等Web開發(fā)工作；Web前沿技術研究和新技術調(diào)研；

（2）負責項目用戶體驗、性能改進和Web界面的優(yōu)化；在理解前端開發(fā)流程的基礎上，結合前端實際建立或優(yōu)化提升工作效率的工具；

（3）根據(jù)業(yè)務和運營業(yè)務的開發(fā)流程，編寫可復用的公用組件或JS庫。

3.任職要求：

（1）大學本科或以上學歷。計算機或相關專業(yè)。

（2）JS、CSS、HTML基礎扎實，能產(chǎn)出高質量的設計和代碼；熟悉javascript（含ES6）、HTML、CSS（含SASS、LESS）、BOM、DOM、協(xié)議、安全等；熟悉AJAX、跨域請求原理、Cookie、Storage，熟悉HTTP協(xié)議,熟悉前端自動化和工程化，熟悉webpack；關注前端動態(tài)，熟練使用一種前端框架，包括但不限于：React、Vue、Angular等，優(yōu)先VUE；具有原生IOS 或 Android APP端開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4.待遇

待遇=能級工資+崗位績效+項目績效獎金+最高學歷補貼+職稱補貼+五險一金+意外險+補充醫(yī)療險+高溫補貼等，年收入約為8-16+萬元，按能力定薪資。

三、待遇福利說明

（一）待遇=能級工資+崗位績效+項目績效獎金+最高學歷補貼+職稱補貼+五險一金+意外險+補充醫(yī)療險+高溫補貼等，具體按照崗位定薪。

（二）有環(huán)評和規(guī)劃經(jīng)驗的人員，薪酬主要部分為項目績效工資；新入職無項目經(jīng)驗的應屆生，公司發(fā)放3個月保護期工資。

（三）公司業(yè)余福利及活動：每周工會文體活動（籃球、羽毛球、乒乓球）+固定飯?zhí)茫ㄌ峁┪绮停?/span>+工作服裝+法定假期。

（四）公司對新入職員工免費提供員工宿舍。

（五）優(yōu)秀人才獎勵制度：

公司人員考取注冊環(huán)評師，2萬元獎勵；注冊咨詢師，1萬元獎勵；科研成果：地級市1-5萬，省級3-8萬，國家級8萬以上；優(yōu)秀科技論文1000-10000元/篇；發(fā)明專利5000元/個+專利新增利潤5%。公司設立年度優(yōu)秀咨詢成果獎多個、優(yōu)秀環(huán)保工程獎多個。骨干人才可培養(yǎng)為公司核心團隊，享受公司整體業(yè)績發(fā)展績效。

四、簡歷接收及聯(lián)系方式

應聘人員請將簡歷及相關證明材料發(fā)送至：zshkyyxgs@qq.com。簡歷要求：個人基本情況+詳細學習經(jīng)歷+詳細實習實踐經(jīng)歷及成果+獲獎情況+興趣、體育愛好+求職意向。為便于識別，請將簡歷名稱以及郵件主題以“姓名+學歷+學校+專業(yè)+求職意向 ”形式命名。簡歷投遞過程中如有疑問請與我們聯(lián)系。

聯(lián)系人：蒙小姐 0760-88820964

地址：廣東省中山市東區(qū)康華東路23號 六樓

備注：公司將視簡歷投遞情況統(tǒng)一安排面試，疫情期間，如無法參加線下面試，公司可安排線上視頻面試，并為最終錄用報到人員報銷面試交通費用（火車、汽車、城際軌道費用）。對自愿選擇線上面試方式的應聘者，請在簡歷中予以說明。

中山市環(huán)境保護科學研究院

2020年3月1日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）