一、機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介

國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“企業(yè)所”）是國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心直屬正局級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)是：致力于中國(guó)企業(yè)發(fā)展和改革領(lǐng)域中全局性、綜合性、戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性、前瞻性以及熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題的理論、政策和實(shí)踐研究，為黨中央、國(guó)務(wù)院及有關(guān)政府部門(mén)提供政策建議等。

二、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位

因工作需要，2020年企業(yè)所公開(kāi)招聘綜合研究室行政管理崗工作人員1人，主要從事行政相關(guān)事務(wù)及科研管理。

（二）招聘條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡不超過(guò)35周歲（1985年7月1日之后出生），戶(hù)口不限；

2.政治面貌為中共黨員；

3.碩士研究生及以上學(xué)歷；

4.經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)專(zhuān)業(yè)；

5.有一定行政工作經(jīng)驗(yàn)；

6.身體健康。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘（錄）用的其他情形人員，不得報(bào)名。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

有意者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所公開(kāi)招聘報(bào)名表》，并將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證和學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證明材料的掃描件，一并發(fā)送至drceri2020@aliyun.com，郵件以“姓名+出生年月日+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)”命名，報(bào)名截止日期為2020年8月9日。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的材料負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，取消參加本次公開(kāi)招聘的資格并報(bào)相關(guān)部門(mén)處理。

（二）資格初審

企業(yè)所將于8月中下旬根據(jù)崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審，以電話(huà)和電子郵件兩種方式通知符合條件人員參加筆試和面試。具體時(shí)間另行通知。未通過(guò)資格審查的報(bào)名人員不再另行通知。

（三）組織考試

考試包括筆試、面試。

1、筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員政治素養(yǎng)、開(kāi)展我所行政工作及科研管理工作必備的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力（含外語(yǔ)）。

參加筆試人員憑本人身份證原件進(jìn)入筆試考場(chǎng)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試總分100分，成績(jī)不低于60分方有資格進(jìn)入面試；進(jìn)入面試人選，按1∶5的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定；不滿(mǎn)足1∶5的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

筆試結(jié)束后通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，其他人員不再另行通知。

2、資格復(fù)審

參加面試的應(yīng)聘人員，于面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)提交有關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審所需材料如下：

（1）《國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所公開(kāi)招聘報(bào)名表》（貼近期一寸免冠彩色照片）

（2）在職人員須提交加蓋現(xiàn)單位公章的應(yīng)聘人員基本情況和同意報(bào)考證明（內(nèi)容包括：姓名、性別、出生日期、政治面貌、現(xiàn)職務(wù)職稱(chēng)、學(xué)歷學(xué)位和簡(jiǎn)歷情況），并明確是否同意報(bào)考。

（3）身份證和工作證的原件及復(fù)印件。

（4）最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

（5）居民戶(hù)口簿原件及復(fù)印件，集體戶(hù)口的提供集體戶(hù)口首頁(yè)復(fù)印件。

缺少上述材料或提交材料不符合報(bào)考崗位資格條件的應(yīng)聘人員，均不能參加面試。

3、面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行職責(zé)必備的政治、業(yè)務(wù)基本素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力等，面試總分為100分。

（四）考察與錄用

1、確定考察人選。綜合筆試和面試成績(jī)（總分100分，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%），總分由高到低按1:1確定考察人選。

2、組織考察。企業(yè)所將派出人事考察組對(duì)考察對(duì)象按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行深入考察和檔案審核。

3、體檢�？疾烊藛T須到符合資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行身體檢查。體檢程序、標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)體檢程序、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、體檢或考察不合格的，按考試綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)人選。

5、確定聘用人選。由企業(yè)所所長(zhǎng)辦公會(huì)集體討論確定擬聘用人選，無(wú)合適人選暫時(shí)空缺。

6、公示。按規(guī)定對(duì)最終確定的擬聘用人員進(jìn)行公示。

7、聘任。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題者辦理聘用手續(xù)。

（五）試用

擬聘人員試用期滿(mǎn)，考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

四、聯(lián)系方式

電郵：drceri2020@aliyun.com；

傳真：010-65231008；

謝絕來(lái)訪(fǎng)。

國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所

2020年7月23日

來(lái)源：

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202007/t20200723_380384.html

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）