根據(jù)工作需要，中國(guó)科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所招聘Journal of Genetics and Genomics (JGG) 招聘科學(xué)編輯一名。
JGG由中國(guó)科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所與Elsevier合作出版，是遺傳學(xué)與基因組學(xué)領(lǐng)域的國(guó)際性英文學(xué)術(shù)期刊，刊登分子遺傳學(xué)、發(fā)育遺傳學(xué)、醫(yī)學(xué)遺傳學(xué)、群體遺傳學(xué)、進(jìn)化遺傳學(xué)、基因組學(xué)、功能基因組學(xué)、生物信息學(xué)、計(jì)算生物學(xué)等領(lǐng)域的原創(chuàng)性研究論文和綜述。JGG創(chuàng)刊于1974年，2006年改為英文出版。2019年JCR影響因子為5.065。詳情請(qǐng)見JGG官網(wǎng)https://www.journals.elsevier.com/journal-of-genetics-and-genomics/。
一、崗位設(shè)置
Journal of Genetics and Genomics 科學(xué)編輯 （崗位聘用，事業(yè)編）
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)稿件初審，送審、撰寫審稿意見；監(jiān)督審稿流程，保證審稿周期；
2.參加學(xué)術(shù)會(huì)議，與一線科學(xué)家交流，進(jìn)行期刊約稿及宣傳工作；
3.完成稿件編輯加工、校對(duì)等工作，保證期刊出版質(zhì)量；
4.負(fù)責(zé)期刊宣傳工作，包括網(wǎng)站的管理、微信公眾號(hào)的內(nèi)容組織與發(fā)布；
5.及時(shí)了解和分析相關(guān)學(xué)術(shù)和出版領(lǐng)域的專業(yè)動(dòng)態(tài)和研究熱點(diǎn)；
6.參與期刊承辦會(huì)議的組織工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、應(yīng)聘條件
1．具有分子遺傳學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，在國(guó)際主流學(xué)術(shù)期刊以第一作者身份發(fā)表過(guò)研究論文，具有在英語(yǔ)國(guó)家學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者將優(yōu)先考慮；
2．具有良好的英文寫作和口頭表達(dá)能力，以及協(xié)調(diào)和溝通能力；
3．有良好的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；熱愛科學(xué)和科技編輯事業(yè)；
4．具有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力、進(jìn)取精神及開放的思維方式；認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作細(xì)致；
5．有生命科學(xué)期刊編輯工作經(jīng)歷者將優(yōu)先考慮。
三、聘后管理
根據(jù)申請(qǐng)者的學(xué)歷與專業(yè)經(jīng)歷，確定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。工資及福利待遇等按照中國(guó)科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1.自發(fā)布招聘啟事起，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。
2.應(yīng)聘者將求職信、《管理、支撐崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》（見附件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷（含代表性論文目錄和2-3名推薦人聯(lián)系方式）等文件合成一個(gè)PDF文件（文件名：JGG_姓名）發(fā)送至xyu@genetics.ac.cn（郵件主題同文件名）。
3.研究所按崗位要求和招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，合格者將另行通知競(jìng)聘答辯時(shí)間和地點(diǎn)。資格審查未通過(guò)者，不再另行告知；
4.招聘長(zhǎng)期有效，直至招聘到適合人選為止。
來(lái)源：
http://www.genetics.cas.cn/rczp/zpxx/202008/t20200827_5677917.html
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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