根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北省科學(xué)院事業(yè)單位2020年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

河北省科學(xué)院：為省政府直屬部門(mén)和全省綜合性科研機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)任務(wù)是：承擔(dān)所屬單位的人事、編制、財(cái)務(wù)預(yù)決算、國(guó)有資產(chǎn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理工作；組織協(xié)調(diào)有關(guān)單位開(kāi)展應(yīng)用基礎(chǔ)、戰(zhàn)略高新技術(shù)、重點(diǎn)公益性科學(xué)研究；組織所屬單位建設(shè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心；參與全省科技發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃的制定，服務(wù)區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)；承辦省自然科學(xué)研究系列職稱(chēng)評(píng)審工作；為省委、省政府決策提供科技服務(wù)，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供科技支撐。

河北省科學(xué)院應(yīng)用數(shù)學(xué)研究所：為省屬非營(yíng)利性科研機(jī)構(gòu)，以應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算數(shù)學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、運(yùn)籌學(xué)與控制論、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)理論為基礎(chǔ)，從事人工智能算法、大數(shù)據(jù)處理與智能分析、電子身份認(rèn)證、安全協(xié)議設(shè)計(jì)與分析、密碼算法、模式識(shí)別、機(jī)器視覺(jué)檢測(cè)定位引導(dǎo)算法等方面的科學(xué)研究與技術(shù)創(chuàng)新，運(yùn)用數(shù)學(xué)理論、方法及相關(guān)工具為我省政府部門(mén)、公共安全、公眾健康、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、節(jié)能減排提供公共服務(wù)和技術(shù)支撐。

河北省科學(xué)院地理科學(xué)研究所：為省屬非營(yíng)利性科研機(jī)構(gòu)，專(zhuān)注于河北省人地關(guān)系問(wèn)題的研究，利用現(xiàn)代地理學(xué)工具，圍繞自然地理、人文地理、生態(tài)保護(hù)、資源環(huán)境承載、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、旅游資源開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域開(kāi)展應(yīng)用基礎(chǔ)研究工作，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)等提供技術(shù)支持和決策咨詢(xún)。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘的方式進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.18-35周歲（1984年3月1日至2002年9月18日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1979年3月1日以后出生）。

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

4.具有良好的品行。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2020年我院事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘工作人員5名（均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員）。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北省省直事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘（統(tǒng)一招聘）崗位信息表》。

符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷或祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

五、招聘程序

通過(guò)河北人社網(wǎng)（ttp://rst.hebei.gov.cn/）、河北省科學(xué)院網(wǎng)站(http://www.heb-as.com/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（一）報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報(bào)名程序、方法、要求等請(qǐng)查閱《河北省省直事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘工作人員公告》，不接收其他方式報(bào)名。

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等進(jìn)行處理。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

2.開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

3.準(zhǔn)考證發(fā)放：由考生按照《河北省省直事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘工作人員公告》自行下載打印準(zhǔn)考證。

（二）筆試

統(tǒng)一招聘崗位筆試由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績(jī)查詢(xún)方式等相關(guān)信息詳見(jiàn)《河北省省直事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘工作人員公告》。

(三)面試

1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3、面試方式。采取答辯方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。面試滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考場(chǎng)張貼并于次日在省科學(xué)院網(wǎng)站（www.heb-as.com/）發(fā)布。

4、資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。考生須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，以及個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明本人工作經(jīng)歷與業(yè)績(jī)的其他材料，其中2020年應(yīng)屆畢業(yè)生還要提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明，不能提供的視為放棄。

發(fā)現(xiàn)弄虛作假或無(wú)法提供相關(guān)材料的、未按時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審的、經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，都將取消資格。

(四)總成績(jī)合成

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%＋面試成績(jī)×60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線(xiàn)以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同，按以下順序確定體檢人選：退役軍人，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，面試成績(jī)較高者。體檢工作由各用人單位統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

體檢合格的，需對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾臁Ⅲw檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hebei.gov.cn/)、省科學(xué)院網(wǎng)站（www.heb-as.com）、招聘單位顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

（七）聘用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

通過(guò)河北人社網(wǎng)（http://rst.hebei.gov.cn/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息；省科學(xué)院網(wǎng)站（www.heb-as.com）公布招聘過(guò)程中的資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、面試成績(jī)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0311-83036319（省科學(xué)院人事教育處） 

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0311-83018319、83017262（省科學(xué)院機(jī)關(guān)紀(jì)委）

0311-66908767（省人力資源和社會(huì)保障廳）

河北省科學(xué)院

2020年9月16日

來(lái)源：

http://www.heb-as.org/templet/def/ShowArticle.jsp?id=122337

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）