為推動“三個面向”的均衡發(fā)展，深化本所機關與支撐部門改革，建立一支專業(yè)、高效、協(xié)作和富有執(zhí)行力的研究所管理隊伍，經(jīng)研究決定，對以下機關與支撐部門負責人崗位進行公開招聘。
一、招聘原則
根據(jù)《中國科學院研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法》《上海光機所中層領導人員選拔聘用實施細則》等相關文件精神，并根據(jù)《上海光機所關于進行機關與支撐部門機構改革的通知》（科滬光發(fā)所字[2020]9號）和《上海光機所2020年機關中層干部崗位設置與招聘方案》（所黨委會審議通過），按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)所務會議研究決定，對以下崗位進行公開招聘。
二、招聘崗位
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三、擔任中層干部領導職務具備基本條件和資格：
（一）應當具備下列基本條件
1.牢固樹立“四個意識”“四個自信”，堅持“兩個維護”，具有較高的政治素質(zhì)、政治敏銳性和政治鑒別力，良好的公民意識和職業(yè)道德。
2.愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和服務意識。
3.具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。
4.具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。
（二）應當具備下列基本資格
1.應當具有五年以上工作經(jīng)歷，距法定退休年齡5年以上。
2.具有正常履行職責的身體條件。
（三）其他
1.對于有半年以上外派借調(diào)或掛職經(jīng)歷，且考核或鑒定表現(xiàn)優(yōu)異的，在招聘中予以優(yōu)先。
2.實行任職回避制度。有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的，不能聘用為雙方直接隸屬于同一領導人員或者有直接上下級領導關系的崗位，也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作。
四、競聘方式
采取公開招聘、競聘上崗方式。應聘人通過資格審查后，參加競聘答辯，通過競聘評審后，還將根據(jù)干部管理要求，進行考察、審核和核查等程序，最終由所黨委會、所務會議確定聘用人選。
五、應聘事項
1.應聘人員填寫并提交《中科院上海光機所中層干部崗位競聘申請表》（見附件），并提交學歷學位、任職資格證書、工作經(jīng)歷證明等附件材料（交復印件，原件備查）。本所應聘者可予以免交附件材料�！渡暾埍怼泛透郊牧险�?zhí)峤灰皇揭环菁堎|(zhì)材料，電子材料請發(fā)送至郵箱：zhaochun@siom.ac.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。
2.截止日期：2021年1月22日（以收到申報材料為準）。
3.競聘報告主要內(nèi)容：個人簡歷、近5年的工作業(yè)績、對應聘崗位的理解和認識、擬開展工作設想及目標。
4.競聘答辯：競聘答辯時間及具體相關事宜另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：中科院上海光機所黨委辦公室吳燕華
電子郵箱：zhaochun@siom.ac.cn
聯(lián)系電話：021-69918212，分機：8212
聯(lián)系地址：上海市嘉定區(qū)清河路390號
郵政編碼：201800
研究所主頁：http://www.siom.ac.cn/
中科院上海光機所黨委辦公室
2020年12月31日
來源：
http://www.siom.cas.cn/yjdw/rczp_1/202012/t20201231_5849004.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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