中心簡介：

材料界面研究中心（http://xmater.siat.ac.cn/）成立于2016年，主要面向綠色能源和生命健康，發(fā)展柔性電子材料及先進制造技術。MIC以多學科交叉融合、產學研協同創(chuàng)新為特色，形成“科學-工程-產業(yè)”的全鏈條創(chuàng)新體系。中心匯聚多學科領域科研人員~100人，包括院士/國家級人才3人，省部市級人才~30人；先后培養(yǎng)了博士/碩士研究生50多人。中心近五年來承擔各級科研項目經費~1.2億元，包括企業(yè)橫向項目3700多萬元，承擔深圳市二維原子晶體制備技術工程中心和深圳市單分子檢測技術與儀器工程實驗室建設。中心現有實驗辦公場地~1500平米，科研設備總價值超過3000萬元。中心建立了有機/無機合成及表征、電工及光學檢測、生物化學、細胞/微生物實驗、化學氣相傳輸/沉積、電/光/有機催化、鋰電/燃料電池、涂布/打印/印刷電子等實驗平臺。中心還與幾十家上市/高新技術企業(yè)建立了緊密的產學研合作，建立了5家企業(yè)聯合實驗室。中心近五年在二維黑磷、應用等離子體技術、智能微膠囊電子墨水、超表面功能涂層、核酸提取及檢測等領域取得了國際領先的技術成果，發(fā)表JCR一區(qū)SCI論文100多篇，包括影響因子10以上論文50多篇；申請發(fā)明專利140多項，19項專利以4100萬元實現技術轉讓，孵化了兩家高科技公司，十多個產品走上貨架。中心還自主開發(fā)了多套智能裝備，包括：常壓/低壓等離子體納米涂層制備系統(tǒng)、等離子體3D打印系統(tǒng)、等離子體空氣凈化系統(tǒng)、材料高通量自動化制備及篩選系統(tǒng)、微膠囊/電子墨水噸級制備系統(tǒng)、二維材料納米制備成套裝備等。

課題組簡介：

本課題組主要從事高性能催化劑設計方向課題研究。已開展元素調控、尺寸調控、晶格調控等實現了材料催化性能優(yōu)化以及相關機理探究，相關成果發(fā)表于Advanced Materials，Angewandte Chemie，Advanced Functional Materials等多個國際頂級期刊。此外，課題組與興發(fā)集團、貴研鉑業(yè)等上市企業(yè)合作開展新型催化劑的產業(yè)轉化，在小試及中試結果中取得優(yōu)異成果，相關專利轉化正在洽淡當中。歡迎各位對催化領域的科學研究或者產業(yè)化轉化感興趣的同學加入我們。我們將提供全國范圍內有競爭力的薪酬、年終獎、良好的福利保障、晉升空間和海外培訓工作機會，并可協助申請深圳市各項優(yōu)厚的人才福利。 

課題組負責人簡介： 

白力誠，中國科學院深圳先進技術研究院副研究員，2017年博士畢業(yè)于西安交通大學，2020年前往香港城市大學張華教授課題組訪問學習。白力誠副研究員專注于氫能催化劑的設計與工業(yè)應用，在學術方面以第一作者或共同一作在國際權威期刊Angewandte Chemie International Edition、Advanced Materials、Advanced Functional Materials 和ACS Applied Materials & Interfaces上發(fā)表多篇論文，含影響因子在12以上的4篇；申請專利15項，授權7項，并有1項實現產業(yè)化成果轉化，在工業(yè)化應用中，所設計的催化劑投入醫(yī)藥中間體實產2項，另有2項已實現工業(yè)化小試與中試。參與工作以來，主持課題共7項，獲批經費447萬元，其中包括國家自然科學基金青年項目、中國博士后特別資助、深圳市技術攻關與自由探索等項目。

招聘崗位

一、博士后（3-5人）

（1）崗位職責：

進行相應課題（催化劑設計）的科學研究并發(fā)表高水平的科研論文；參與相關學術方面的國際合作交流，協助導師推進項目的進行與結題；同時協助合作導師完善實驗室建設。

（2）任職條件：

1.年齡不超過35歲，博士畢業(yè)不超過3年；

2.化學、化工或材料相關博士學位，具有光電催化、有機催化或催化劑設計等背景研究經驗者優(yōu)先。

3.已發(fā)表過高水平論文者優(yōu)先考慮；

4.能夠熟練閱讀、寫作英文科技論文；

5.勤奮上進、對科研具有極大興趣、善于獨立思考和分析問題、具有優(yōu)異的學習和實驗能力、具有良好的團隊合作能力。

（3）福利待遇：

1.博士后薪酬待遇綜合總年薪約33-46萬，其中包含：

（1）廣東省15萬生活補貼；

（2）開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補貼（兩年合計12萬）；

2.在站期間，符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（國家給予每人兩年63萬元的資助，其中40萬元為博士后日常經費，20萬元為博士后科學基金，3萬元為國際交流經費）、博士后國際交流計劃引進項目（40萬/2年）、廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃（40萬/2年）以上項目不予廣東省及深圳市生活補貼兼得；

3.在站期間，符合T200高校排名的海外博士后可競爭性申報廣東省海外青年博士后引進項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬，總額100萬），項目不予廣東省及深圳市生活補貼兼得；

4.鼓勵申報博士后科學基金資助（自然科學資助標準為一等12萬，二等8萬元;社會科學資助標準一般為一等8萬，二等5萬）。

5.出站后留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬，每年10萬共計3年。

6.協助解決本人、配偶及其未成年子女調戶入深問題，協助解決子女義務教育階段入園、入學問題；

7.在站工作期間計入我院工齡，可以參加院職稱評定，并享受員工同等的其他福利待遇，出站優(yōu)先留院工作；

8.博士后人員與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及伙食補貼等福利待遇；

9.入站后協助申請深圳市新引進人才租房補貼待遇3萬元/人；

10.博士后期滿出站后優(yōu)先錄用。

11.先進院現行博士后相關政策均以廣東省、深圳市下發(fā)的文件為依據，如后期省、市人才政策變動，先進院的博士后相關政策亦將隨之調整。

（4）應聘材料及聯系方式：

有意申請者請將中英文申請材料（個人簡歷、項目經歷等）按照“申請崗位名稱+姓名 ”的郵件標題發(fā)至：lc.bai@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。

二、助理工程師（3-5人）

（1）崗位職責：

1.完成課題組負責人布置的產業(yè)化任務，完成催化劑的制備、方法優(yōu)化；

2.配合實驗室研究人員完成科研任務，并逐步獨立開展課題研究；

3.參與實驗室的日常管理和維護工作，包括但不限于：實驗室試劑、耗材的采購。

（2）任職條件：

1.本科學歷及以上，化學、化工、材料相關背景均可；

2.掌握基礎化學、材料學相關知識以及綜合分析方法（TEM、XRD、XPS等）；

3.有較強的邏輯思維能力、實驗動手能力、文獻閱讀能力和溝通表達能力；

4.有責任心，勤奮上進，誠實誠懇，具有團隊精神，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

（3）福利待遇：

1.12W-18W/年，具體薪酬根據應聘者經歷和成果面議；

2.每年根據表現上調。能力突出者薪資一事一議；

3.享受五險一金和國家法律規(guī)定的節(jié)假日；

4.可享受25元/天餐補，2個月臨時公寓住宿，院內公租房輪候等福利。

（4）應聘材料及聯系方式：

有意申請者請將中英文申請材料（個人簡歷、項目經歷等）按照“申請崗位名稱+姓名 ”的郵件標題發(fā)至：lc.bai@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）