廣東省科學(xué)院中烏焊接研究所隸屬于廣東省科學(xué)院，是公益二類獨(dú)立法人事業(yè)單位，建有中國(guó)-烏克蘭巴頓焊接研究院國(guó)際科技合作創(chuàng)新平臺(tái)、國(guó)際科技合作基地、廣東省現(xiàn)代焊接技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣州市國(guó)際科技孵化基地等，是國(guó)家引進(jìn)國(guó)外智力示范單位、國(guó)家引才引智示范基地（科技戰(zhàn)略發(fā)展類）、廣東省焊接產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟理事長(zhǎng)單位、廣州市焊接產(chǎn)業(yè)產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟理事長(zhǎng)單位，是集焊接工藝、焊接材料、焊接設(shè)備研究于一體的國(guó)際化焊接技術(shù)研發(fā)中心。
為適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需求，圍繞研究所發(fā)展及團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要，秉承“聚才以求創(chuàng)新，融合通達(dá)共贏”的理念，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘優(yōu)秀人才多名。
一、招聘崗位及要求
二、人才條件及薪酬待遇
（一）杰出科學(xué)家
作為學(xué)科建設(shè)的領(lǐng)軍人才，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持國(guó)際先進(jìn)水平；包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、兩院院士、外籍及發(fā)達(dá)國(guó)家院士，或具有上述相當(dāng)成就的國(guó)內(nèi)外知名教授，原則上年齡不超過(guò)65周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過(guò)70周歲）。
薪酬待遇：面議。
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：不少于3000萬(wàn)元。
住房待遇：提供稅前600萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼（購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）。
（二）廣東省科學(xué)院“百人計(jì)劃”A類人才
海內(nèi)外著名大學(xué)的教授，海內(nèi)外著名研究機(jī)構(gòu)資深研究員，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持全國(guó)領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才，原則上年齡不超過(guò)50周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，但不超過(guò)55周歲），相當(dāng)于下列水平人才：
1.國(guó)家領(lǐng)軍人才計(jì)劃入選者；
2.長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授；
3.國(guó)家杰出青年基金獲得者；
4.國(guó)家重大重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人；
5.“國(guó)家特支計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才；
6.國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人；
7.國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)第一完成人；
8.廣東省“特支計(jì)劃”杰出人才（南粵百杰）、廣東省“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人、廣東省“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)領(lǐng)軍人才；
9.國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或工程中心主任。
薪酬待遇：基本薪酬稅前130萬(wàn)/年，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：1000萬(wàn)元。
住房待遇：提供稅前300萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼（購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）。
（三）廣東省科學(xué)院“百人計(jì)劃”B類人才
海外知名高校、科研院所副教授（或相當(dāng)職務(wù)）以上，或國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所正高級(jí)職務(wù)的人才，國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)高級(jí)研發(fā)人才。原則上年齡不超過(guò)40周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過(guò)45周歲），相當(dāng)于下列水平人才：
1.“珠江學(xué)者”特聘教授或同級(jí)別省級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者；
2.“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；
3.國(guó)家領(lǐng)軍人才青年計(jì)劃獲得者、“國(guó)家特支計(jì)劃”青年拔尖人才、教育部“青年長(zhǎng)江學(xué)者”、國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者；
4.國(guó)家重大科技專項(xiàng)重大課題負(fù)責(zé)人、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
5.中科院“百人計(jì)劃”入選者；
6.國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)高級(jí)研發(fā)人才。
薪酬待遇：基本薪酬稅前80萬(wàn)元/年，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：300萬(wàn)元。
住房待遇：提供稅前150萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼（購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）。
（四）廣東省科學(xué)院“百人計(jì)劃”C類人才
海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位的杰出人才，或國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所副高級(jí)以上職務(wù)的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過(guò)35周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過(guò)40周歲），且近五年科研成果符合下列條件的一項(xiàng)：
1.在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI（影響因子20以上）的國(guó)際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇，或者在影響因子大于10的刊物上發(fā)表論文2篇，本人排名第一或?yàn)橥ㄓ嵶髡撸?br /> 2.自然科學(xué)類，作為第一作者或通訊作者在中國(guó)科學(xué)院JCR1區(qū)或者在本學(xué)科權(quán)威期刊上發(fā)表6篇及以上學(xué)術(shù)論文；
3.所發(fā)表的第一作者或通訊作者學(xué)術(shù)論文經(jīng)SCI檢索，單篇近五年被其他人引用50次以上；
4.相當(dāng)于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學(xué)者獲得者或同級(jí)別省級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者的人才；
5.其他學(xué)術(shù)地位、水平與此相當(dāng)?shù)娜瞬拧?br /> 薪酬待遇：聘為正高基本薪酬稅前50萬(wàn)元/年、聘為副高基本薪酬稅前40萬(wàn)元/年，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：150萬(wàn)元。
住房待遇：提供正高稅前100萬(wàn)元，副高稅前60萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼（購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）。
（五）廣東省科學(xué)院“百人計(jì)劃”D類人才
海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士后（至少完成一期）。年齡不超過(guò)35周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日），且近五年內(nèi)作為第一作者在JCR2區(qū)以上發(fā)表論文不少于5篇（其中1區(qū)不少于2篇）。
薪酬待遇：基本薪酬稅前35萬(wàn)元/年，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：75萬(wàn)元；
住房待遇：提供稅前40萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼（購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）。
（六）廣東省科學(xué)院“千名博士（后）計(jì)劃”人才
國(guó)內(nèi)外高校畢業(yè)的博士、博士后和進(jìn)省科學(xué)院博士后工作站的博士后。
薪酬待遇：年薪為稅前25萬(wàn)；享受住房/租房補(bǔ)貼15萬(wàn)，按5年發(fā)放；申請(qǐng)入住公租房；業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可申請(qǐng)入事業(yè)編制。
（七）優(yōu)秀碩士、本科生
按國(guó)家、省科學(xué)院和研究所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，待遇從優(yōu)。按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”等各項(xiàng)福利，根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。
三、申請(qǐng)方式
1.請(qǐng)將簡(jiǎn)歷和證明材料發(fā)到郵箱：lisj@gwi.gd.cn，郵件主題為：“應(yīng)聘部門(mén)+姓名+學(xué)校+學(xué)歷 ”。采取篩選簡(jiǎn)歷，直接面試的方式。
2.證明材料包括畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其他反映個(gè)人能力的材料。
四、聯(lián)系方式
單位網(wǎng)址：http://www.cupiw.com/
地址：廣州市天河區(qū)長(zhǎng)興路363號(hào)
聯(lián)系人：陳老師、李老師
聯(lián)系電話：020-61086779、13631431288
聯(lián)系郵箱：lisj@gwi.gd.cn
為適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需求，圍繞研究所發(fā)展及團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要，秉承“聚才以求創(chuàng)新，融合通達(dá)共贏”的理念，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘優(yōu)秀人才多名。
一、招聘崗位及要求
| 部門(mén)名稱 | 學(xué)歷要求 | 需求專業(yè) | 崗位職責(zé) | 崗位要求 |
| 高能束流加工研發(fā)中心 | 博士研究生 | 焊接、材料加工、機(jī)械自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè) |
1.負(fù)責(zé)電子束焊接及增材制造研發(fā)； 2.模擬計(jì)算。 |
熟悉電子束加工過(guò)程，具有電子束焊接或者增材項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 博士研究生 | 焊接、光學(xué)、機(jī)械、材料加工等相關(guān)專業(yè) | 負(fù)責(zé)激光焊接系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作。 | 熟悉激光加工過(guò)程，具備項(xiàng)目研發(fā)能力。 | |
| 博士或碩士研究生 | 焊接、軟件、智能算法等相關(guān)專業(yè) | 負(fù)責(zé)焊接大數(shù)據(jù)、智能焊接系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、算法研究、平臺(tái)搭建工作。 | 具有大數(shù)據(jù)、人工智能軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |
| 高效弧焊研發(fā)中心 | 博士研究生 | 焊接、材料、機(jī)械等相關(guān)專業(yè) |
1.負(fù)責(zé)先進(jìn)弧焊方法開(kāi)發(fā)/自動(dòng)化弧焊系統(tǒng)集成/電弧增材方法研究； 2.焊接過(guò)程數(shù)值模擬計(jì)算。 |
熟悉弧焊過(guò)程，具備扎實(shí)的焊接基礎(chǔ)。 |
| 碩士（特別優(yōu)秀者可放寬至本科） | 機(jī)械、材料加工、控制 | 自動(dòng)化焊接設(shè)備方案設(shè)計(jì)、焊接工藝開(kāi)發(fā) | 具有3年以上制造業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擁有焊接工裝、設(shè)備、控制系統(tǒng)或者焊接工藝開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)歷。 | |
| 新材料研發(fā)中心 | 博士研究生 | 材料加工、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
1.開(kāi)展鈦合金新型成型（焊接、加工、增材）及設(shè)計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)科研工作； 2.開(kāi)展鈦合金焊接技術(shù)推廣工作。 |
有鈦合金材料或加工科研工作背景，并掌握多種材料微觀結(jié)構(gòu)表征方法。 |
| 博士研究生 | 材料學(xué)、材料加工工程等相關(guān)專業(yè) | 從事鋁合金焊接及增材制造用材料開(kāi)發(fā)的應(yīng)用基礎(chǔ)研究和成果轉(zhuǎn)化工作。 | 獲博士學(xué)位，從事鋁合金或復(fù)合材料制備及加工方向。 | |
| 碩士研究生 | 材料加工、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 開(kāi)展鈦合金焊接技術(shù)推廣工作。 | 要求具有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 | |
| 技術(shù)裝備研發(fā)中心 | 博士研究生 | 機(jī)械、控制類等相關(guān)專業(yè) |
1.組織開(kāi)展國(guó)家、省、市各類科技項(xiàng)目及基金項(xiàng)目的策劃、申報(bào)、管理、研發(fā)及驗(yàn)收等工作； 2.開(kāi)展機(jī)器人智能制造、增材制造及焊接高端裝備新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)； 3.完成研究所及部門(mén)交辦其它工作任務(wù)。 |
1.具有機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化、軟件開(kāi)發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2.具有焊接電源、 工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用及系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)等背景優(yōu)先考慮。 3.機(jī)器人研究方向優(yōu)先考慮。 |
| 博士研究生 | 材料類相關(guān)專業(yè) |
1.組織開(kāi)展國(guó)家、省、市各類科技項(xiàng)目及基金項(xiàng)目的策劃、申報(bào)、管理、研發(fā)及驗(yàn)收等工作； 2.開(kāi)展焊接、增材制造機(jī)理研究及工藝研發(fā)； 3.完成研究所及部門(mén)交辦其它工作任務(wù)。 |
1.具備獨(dú)立開(kāi)展焊接或增材制造工藝研發(fā)的能力； 2.具備材料組織性能分析能力。 |
|
| 碩士研究生 | 機(jī)械、控制類等相關(guān)專業(yè) |
1.開(kāi)展機(jī)器人智能制造、增材制造及焊接高端裝備新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)； 2.完成研究所及部門(mén)交辦其它工作任務(wù)。 |
1.具有機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化、軟件開(kāi)發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2.具有焊接電源、 工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用及系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)等背景優(yōu)先考慮。 3.機(jī)器人研究方向優(yōu)先考慮。 |
|
| 釬焊擴(kuò)散焊研發(fā)中心 | 博士研究生 | 焊接（釬焊擴(kuò)散焊、電子封裝方向） |
1.策劃、申報(bào)、管理、協(xié)調(diào)、實(shí)施國(guó)家、省、市科技項(xiàng)目及各類基金項(xiàng)目，以及對(duì)各類科技項(xiàng)目的驗(yàn)收； 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)攻關(guān)，開(kāi)展釬焊擴(kuò)散焊、電子封裝相關(guān)技術(shù)的新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)工作； 3.完成研究所對(duì)博士崗位其它日常工作安排。 |
1.具有釬焊擴(kuò)散焊、電子封裝技術(shù)研究開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2.具有國(guó)家省市基金項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 |
| 本科以上學(xué)歷 | 焊接（釬焊擴(kuò)散焊） |
1.為企業(yè)解決釬焊擴(kuò)散焊相關(guān)技術(shù)難題； 2.爭(zhēng)取并承擔(dān)企業(yè)委托項(xiàng)目； 3.開(kāi)展釬焊擴(kuò)散焊相關(guān)技術(shù)新產(chǎn)品、新技術(shù)開(kāi)發(fā)。 |
1.具有5年（優(yōu)秀者可以放寬至3年）以上釬焊擴(kuò)散焊相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有為企業(yè)解決釬焊擴(kuò)散焊技術(shù)難題的能力。 |
|
| 新產(chǎn)品研發(fā)部 | 博士或碩士研究生 | 材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)等相關(guān)專業(yè) |
1.從事先進(jìn)釬焊材料及智能化工藝、釬焊化工材料的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用化研究； 2.開(kāi)展功率半導(dǎo)體模塊封裝材料、大型熱交換機(jī)釬焊材料及技術(shù)、高性能電子元器件焊接技術(shù)及評(píng)估方法、低成本鋁/鎳基先進(jìn)釬焊材料及智能化工藝等基礎(chǔ)性科學(xué)研究。 |
熟悉先進(jìn)釬焊材料的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用化研究、熟悉釬焊化工類相關(guān)材料研究方向者優(yōu)先。 |
（一）杰出科學(xué)家
作為學(xué)科建設(shè)的領(lǐng)軍人才，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持國(guó)際先進(jìn)水平；包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、兩院院士、外籍及發(fā)達(dá)國(guó)家院士，或具有上述相當(dāng)成就的國(guó)內(nèi)外知名教授，原則上年齡不超過(guò)65周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過(guò)70周歲）。
薪酬待遇：面議。
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：不少于3000萬(wàn)元。
住房待遇：提供稅前600萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼（購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）。
（二）廣東省科學(xué)院“百人計(jì)劃”A類人才
海內(nèi)外著名大學(xué)的教授，海內(nèi)外著名研究機(jī)構(gòu)資深研究員，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持全國(guó)領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才，原則上年齡不超過(guò)50周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，但不超過(guò)55周歲），相當(dāng)于下列水平人才：
1.國(guó)家領(lǐng)軍人才計(jì)劃入選者；
2.長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授；
3.國(guó)家杰出青年基金獲得者；
4.國(guó)家重大重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人；
5.“國(guó)家特支計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才；
6.國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人；
7.國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)第一完成人；
8.廣東省“特支計(jì)劃”杰出人才（南粵百杰）、廣東省“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人、廣東省“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)領(lǐng)軍人才；
9.國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或工程中心主任。
薪酬待遇：基本薪酬稅前130萬(wàn)/年，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：1000萬(wàn)元。
住房待遇：提供稅前300萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼（購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）。
（三）廣東省科學(xué)院“百人計(jì)劃”B類人才
海外知名高校、科研院所副教授（或相當(dāng)職務(wù)）以上，或國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所正高級(jí)職務(wù)的人才，國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)高級(jí)研發(fā)人才。原則上年齡不超過(guò)40周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過(guò)45周歲），相當(dāng)于下列水平人才：
1.“珠江學(xué)者”特聘教授或同級(jí)別省級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者；
2.“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；
3.國(guó)家領(lǐng)軍人才青年計(jì)劃獲得者、“國(guó)家特支計(jì)劃”青年拔尖人才、教育部“青年長(zhǎng)江學(xué)者”、國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者；
4.國(guó)家重大科技專項(xiàng)重大課題負(fù)責(zé)人、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
5.中科院“百人計(jì)劃”入選者；
6.國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)高級(jí)研發(fā)人才。
薪酬待遇：基本薪酬稅前80萬(wàn)元/年，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：300萬(wàn)元。
住房待遇：提供稅前150萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼（購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）。
（四）廣東省科學(xué)院“百人計(jì)劃”C類人才
海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位的杰出人才，或國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所副高級(jí)以上職務(wù)的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過(guò)35周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過(guò)40周歲），且近五年科研成果符合下列條件的一項(xiàng)：
1.在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI（影響因子20以上）的國(guó)際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇，或者在影響因子大于10的刊物上發(fā)表論文2篇，本人排名第一或?yàn)橥ㄓ嵶髡撸?br /> 2.自然科學(xué)類，作為第一作者或通訊作者在中國(guó)科學(xué)院JCR1區(qū)或者在本學(xué)科權(quán)威期刊上發(fā)表6篇及以上學(xué)術(shù)論文；
3.所發(fā)表的第一作者或通訊作者學(xué)術(shù)論文經(jīng)SCI檢索，單篇近五年被其他人引用50次以上；
4.相當(dāng)于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學(xué)者獲得者或同級(jí)別省級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者的人才；
5.其他學(xué)術(shù)地位、水平與此相當(dāng)?shù)娜瞬拧?br /> 薪酬待遇：聘為正高基本薪酬稅前50萬(wàn)元/年、聘為副高基本薪酬稅前40萬(wàn)元/年，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：150萬(wàn)元。
住房待遇：提供正高稅前100萬(wàn)元，副高稅前60萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼（購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）。
（五）廣東省科學(xué)院“百人計(jì)劃”D類人才
海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士后（至少完成一期）。年齡不超過(guò)35周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日），且近五年內(nèi)作為第一作者在JCR2區(qū)以上發(fā)表論文不少于5篇（其中1區(qū)不少于2篇）。
薪酬待遇：基本薪酬稅前35萬(wàn)元/年，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：75萬(wàn)元；
住房待遇：提供稅前40萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼（購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）。
（六）廣東省科學(xué)院“千名博士（后）計(jì)劃”人才
國(guó)內(nèi)外高校畢業(yè)的博士、博士后和進(jìn)省科學(xué)院博士后工作站的博士后。
薪酬待遇：年薪為稅前25萬(wàn)；享受住房/租房補(bǔ)貼15萬(wàn)，按5年發(fā)放；申請(qǐng)入住公租房；業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可申請(qǐng)入事業(yè)編制。
（七）優(yōu)秀碩士、本科生
按國(guó)家、省科學(xué)院和研究所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，待遇從優(yōu)。按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”等各項(xiàng)福利，根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。
三、申請(qǐng)方式
1.請(qǐng)將簡(jiǎn)歷和證明材料發(fā)到郵箱：lisj@gwi.gd.cn，郵件主題為：“應(yīng)聘部門(mén)+姓名+學(xué)校+學(xué)歷 ”。采取篩選簡(jiǎn)歷，直接面試的方式。
2.證明材料包括畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其他反映個(gè)人能力的材料。
四、聯(lián)系方式
單位網(wǎng)址：http://www.cupiw.com/
地址：廣州市天河區(qū)長(zhǎng)興路363號(hào)
聯(lián)系人：陳老師、李老師
聯(lián)系電話：020-61086779、13631431288
聯(lián)系郵箱：lisj@gwi.gd.cn
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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