大規(guī)模智能體超實時進化框架、平臺及應用驗證任務是人工智能創(chuàng)新研究院為服務國家重大戰(zhàn)略需求而設立的2035創(chuàng)新任務。
依照《人工智能創(chuàng)新研究院高級科技崗位聘任管理暫行辦法》（院發(fā)辦字[2020]11號），根據(jù)任務攻堅與隊伍建設需要，本著“按需設崗、按崗招聘、擇優(yōu)錄取”的原則，該任務現(xiàn)設立1個副高級科技崗位，面向所內外公開招聘，歡迎相關研究領域的優(yōu)秀人才應聘。
一、招聘崗位
副研究員/高級工程師1名
崗位職責：
主要負責面向專用領域的高性能體系對抗仿真平臺研究和場景研發(fā)。作為2035創(chuàng)新任務的重要基礎仿真支撐平臺，為任務提供底層核心仿真支撐，支持多智能體強化學習和實現(xiàn)自主進化。預期實現(xiàn)高性能體系對抗仿真平臺一套，包括：核心引擎、面向決策智能的模型體系以及配套工具軟件。實現(xiàn)仿真平臺與AI框架集成，提供態(tài)勢接口，滿足AI訓練時候的靈活的對象狀態(tài)數(shù)據(jù)、事件數(shù)據(jù)獲取、指令接收需求；開展專用領域應用案例分析與設計，研究和開發(fā)滿足專用領域的想定場景和應用案例。
二、任職條件
1.一般應具有碩士（含）以上學位，博士畢業(yè)工作滿1年或任中級崗位滿3年；
2.具有相關領域的工作經(jīng)驗，大型型號項目軟件研制總體、平臺架構設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有良好的交流溝通、系統(tǒng)推介能力；
4.具有大型科研項目經(jīng)歷，主持或參與過大型科研項目競標工作者優(yōu)先；
5.具有較高的綜合素質，有較強的執(zhí)行能力和團隊精神，具有較強的組織協(xié)調、分析研判與抗壓能力。
三、聘任程序
（一）申請人提出應聘申請
申請人向人力資源處提交應聘申請，并出具相關證明材料。
（二）基本條件資格審查與公示
人力資源處組織資格審查，對通過資格初審的應聘人員及其申報材料進行公示。
（三）答辯評審
對于公示后的申請人，創(chuàng)新院成立評估委員會，組織答辯評議。
答辯評議中，評估委員會圍繞申請人提交的材料展開評估，重點評估科研成果的學術影響，技術成果的先進性、成熟度、系統(tǒng)性及影響力，同時評估申請人在所應聘創(chuàng)新任務組織實施中的定位及可發(fā)揮的作用。
在評估委員會投票評議中獲三分之二（含）以上贊成票的申請人，可推薦為擬聘人選候選人。
（四）擇優(yōu)聘用
所務會集體研究確定擬聘人選，并對擬聘人選進行公示。公示無異議者，研究所予以正式聘任，法定代表人與其簽訂聘用合同。
四、應聘材料要求
（一）材料內容
1.2035創(chuàng)新任務高級科技崗位應聘申請表（樣表見附件1）電子版（word版本）及紙質版（一式一份，表中簽字需齊全）。
單獨提交一版材料不予接收。
2.個人主要經(jīng)歷證明材料電子版（所外人員，需提供最高學歷學位證書、國內外任職情況證明，整合為一個PDF文件）
3.個人重要科研成果證明材料電子版（整合為一個PDF文件）
（二）時間節(jié)點
本次應聘材料提交的截止時間為2021年8月20日下班前。
（三）注意事項
應聘材料原則上不得涉密，含有涉密信息的工作成果經(jīng)脫密處理后方可填報。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張志琳
聯(lián)系電話：010-82544652
聯(lián)系郵箱：zhilin.zhang@ia.ac.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。
聯(lián)系地址：北京市海淀區(qū)中關村東路95號（郵編100190）
官網(wǎng)地址：www.ia.cas.cn
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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