閩都創(chuàng)新實驗室（以下簡稱“實驗室”）于2019年9月獲福建省省委、省政府授牌成立，是福建省首批四家省級創(chuàng)新實驗室之一。實驗室由福州市人民政府牽頭，依托中國科學院福建物質(zhì)結(jié)構(gòu)研究所和福州大學建設，經(jīng)福建省事業(yè)單位登記管理局設立登記為事業(yè)單位法人。
實驗室圍繞光電信息科技與產(chǎn)業(yè)領域，布局戰(zhàn)略性先進光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知等三大研究方向，實現(xiàn)光電信息產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)自主可控，建成光電信息領域國際一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地和高層次人才培養(yǎng)基地，為推動高質(zhì)量發(fā)展超越、促進光電信息產(chǎn)業(yè)集群跨越式發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級提供強有力科技支撐。
實驗室新型照明與顯示中心主要開展高效與超越照明、印刷與柔性顯示、激光顯示、μLED顯示、高度集成半導體信息顯示（HISID）、光場顯示等研究。因工作需要，照明與顯示中心擬招聘以下崗位：
一、招聘需求
二、薪酬福利
1．薪酬待遇：執(zhí)行實驗室現(xiàn)有的具有市場競爭力的薪酬和績效標準。
2．人才政策：實驗室可協(xié)助申請各類人才配套待遇。符合實驗室高層次人才評定條件的，應聘時可按照有關(guān)規(guī)定申請高層次人才及配套待遇的認定。
3．職稱評定：根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定申請職稱評定。
4．人才培養(yǎng)：實驗室堅持績效和目標導向，在職稱評定、學術(shù)交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
5．基本保障：按照福州市相關(guān)繳費比例繳納五險一金，享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢等福利待遇。
三、應聘流程
1．應聘申請材料：應聘申請表、身份證/護照、學歷/學位證書、學術(shù)成就目錄、獲獎證明、專利證書等復印件以及本人認為有必要提供的其他相關(guān)材料；
2．材料以“崗位名稱+姓名 ”命名發(fā)送至：Talents@fjoel.cn
3．招聘考核分為資格審查、專家面試、室務會審批等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應聘者,由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。相關(guān)崗位未招滿前，崗位招聘啟事長期有效。應聘申請材料恕不退還，實驗室將予以嚴格保密。
四、聯(lián)系方式
1．聯(lián)系電話：+86-0591-63173852，15880060856程老師
2.實驗室網(wǎng)址：http://fjoel.cn/
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://fjoel.cn/rczp/shzp/202108/t20210805_655929.html
實驗室圍繞光電信息科技與產(chǎn)業(yè)領域，布局戰(zhàn)略性先進光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知等三大研究方向，實現(xiàn)光電信息產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)自主可控，建成光電信息領域國際一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地和高層次人才培養(yǎng)基地，為推動高質(zhì)量發(fā)展超越、促進光電信息產(chǎn)業(yè)集群跨越式發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級提供強有力科技支撐。
實驗室新型照明與顯示中心主要開展高效與超越照明、印刷與柔性顯示、激光顯示、μLED顯示、高度集成半導體信息顯示（HISID）、光場顯示等研究。因工作需要，照明與顯示中心擬招聘以下崗位：
一、招聘需求
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崗位 名稱 |
招聘 人數(shù) |
崗位職責 | 崗位要求 |
| MicroLED檢測開發(fā)高級研發(fā)工程師 | 1 |
1．緊密跟蹤LED顯示技術(shù)發(fā)展動態(tài)，完成MicroLEDEL檢測技術(shù)的調(diào)研； 2．負責MicroLEDEL檢測技術(shù)的理論論證和路線的規(guī)劃； 3．負責EL檢測設備的設計、制作及調(diào)試，完成測試軟件開發(fā)； 4．合作開發(fā)EL檢測技術(shù)配套的外延片或轉(zhuǎn)移載板； 5．與產(chǎn)業(yè)界對接，參與產(chǎn)學研合作，完成EL檢測設備的推廣與市場化； 6．負責總結(jié)研發(fā)過程中的經(jīng)驗，修訂研發(fā)流程規(guī)范，撰寫相關(guān)的科研資料及技術(shù)專利； |
1．本科以上學歷，材料、物理、化學、電子等理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2．6年以上光電行業(yè)工作經(jīng)驗，有MicroLED相關(guān)項目經(jīng)驗； 3．有獨立承接項目經(jīng)驗和重大項目成果； 4．熟悉LED顯示技術(shù)，做出未來技術(shù)開發(fā)規(guī)劃，具備主導或推動新技術(shù)在LED顯示產(chǎn)品應用落地能力； 5．具有創(chuàng)新能力，擅長新技術(shù)開發(fā)； 6．良好的責任心，較強的學習能力，勤奮努力，善于溝通，具備團隊合作精神。 |
| MiniLED背光開發(fā)高級研發(fā)工程師 | 1 |
1．根據(jù)應用需求開發(fā)MiniLED背光； 2．參與MiniLED背光的設計確保技術(shù)方向正確，工藝開發(fā)確保產(chǎn)品順利制作； 3．參與MiniLED背光技術(shù)開發(fā)規(guī)劃，組織新產(chǎn)品策劃論證，解決產(chǎn)品在樣品、試產(chǎn)、量產(chǎn)階段中出現(xiàn)的各類問題； 4．負責對MiniLED背光進行電性和光學性能進行評估； 5．參與總結(jié)研發(fā)過程中的經(jīng)驗，修訂研發(fā)流程規(guī)范，撰寫相關(guān)的科研資料及技術(shù)專利； 6．與產(chǎn)業(yè)界對接，參與產(chǎn)學研合作。 |
1．碩士以上學歷，材料、物理、化學、電子、機械、軟件等理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2．4年以上LCD或LED行業(yè)工作經(jīng)驗，有過MiniLED產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先； 3．熟悉MiniLED背光的驅(qū)動原理與工藝流程； 4．熟悉LCD設計原理與工藝流程，具備主導或推動新技術(shù)在產(chǎn)品應用落地能力； 5．具有創(chuàng)新能力，擅長新技術(shù)開發(fā)； 6．良好的責任心，較強的學習能力，勤奮努力，善于溝通，具備團隊合作精神。 |
| 半導體芯片專業(yè)工藝開發(fā)工程師 | 1 |
1．Micro-LED巨量轉(zhuǎn)移工藝研發(fā)； 2．實驗室部分其他設備（重點是巨量轉(zhuǎn)移及相關(guān)設備）的操作、日常運營管理和維護； 3．材料/配件采購和管理； 4．設備使用人員和外來合作者的培訓； 5．參與實驗室相關(guān)重大項目的研發(fā)及材料撰寫作； 6．其他與實驗室顯示技術(shù)相關(guān)的工作。 |
1．從事過Micro-LED巨量轉(zhuǎn)移工藝的開發(fā)，特別是粘彈性印章轉(zhuǎn)移技術(shù)的開發(fā)，有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2．具有芯片和印章表面化學修飾、表面微納米結(jié)構(gòu)設計、機械力度控制研究經(jīng)驗的申請者優(yōu)先考慮。 3．在化學工藝、應用物理、半導體、微電子/光電子等領域獲得博士學位者； 4．具有良好的團隊協(xié)作精神及獨立工作能力。 |
| 顯示圖像處理技術(shù)開發(fā)工程師 | 1 |
1．負責深度學習的算法研究； 2．根據(jù)實際需求負責圖像處理算法在實驗中的應用； 3．根據(jù)需求設計實驗、采集樣本并進行分析建模； 4．與產(chǎn)業(yè)界對接，參與產(chǎn)學研合作； 5．參與部分科研資料的撰寫整理； 6．參與實驗室關(guān)于信號處理與圖像處理方向的研究工作。 |
1．具有良好的編程習慣和算法基礎，能熟練使用C/C#、Python、MATLAB等計算機編程及數(shù)學建模軟件； 2．熟練使用函數(shù)發(fā)生器、示波器、頻譜分析儀等實驗設備； 3．在計算機、軟件工程、信息安全、半導體、微電子/光電子、集成電路工程等領域具有碩士及以上學位； 4．具有良好的團隊協(xié)作精神，能積極完成領導安排的各項科研工作； 5．扎實的信號處理與圖像處理專業(yè)知識，能夠通過編程實現(xiàn)信號與圖像處理的工作。 |
1．薪酬待遇：執(zhí)行實驗室現(xiàn)有的具有市場競爭力的薪酬和績效標準。
2．人才政策：實驗室可協(xié)助申請各類人才配套待遇。符合實驗室高層次人才評定條件的，應聘時可按照有關(guān)規(guī)定申請高層次人才及配套待遇的認定。
3．職稱評定：根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定申請職稱評定。
4．人才培養(yǎng)：實驗室堅持績效和目標導向，在職稱評定、學術(shù)交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
5．基本保障：按照福州市相關(guān)繳費比例繳納五險一金，享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢等福利待遇。
三、應聘流程
1．應聘申請材料：應聘申請表、身份證/護照、學歷/學位證書、學術(shù)成就目錄、獲獎證明、專利證書等復印件以及本人認為有必要提供的其他相關(guān)材料；
2．材料以“崗位名稱+姓名 ”命名發(fā)送至：Talents@fjoel.cn
3．招聘考核分為資格審查、專家面試、室務會審批等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應聘者,由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。相關(guān)崗位未招滿前，崗位招聘啟事長期有效。應聘申請材料恕不退還，實驗室將予以嚴格保密。
四、聯(lián)系方式
1．聯(lián)系電話：+86-0591-63173852，15880060856程老師
2.實驗室網(wǎng)址：http://fjoel.cn/
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://fjoel.cn/rczp/shzp/202108/t20210805_655929.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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