化學生物學與新藥研發(fā)課題組簡介

中國科學院基礎醫(yī)學與腫瘤研究所（以下簡稱醫(yī)學所）化學生物學與新藥研發(fā)課題組由馬大為院士領銜，聚集了藥物化學、腫瘤藥理學等領域的人才，緊密聯(lián)系臨床醫(yī)生，圍繞具有重大臨床需求的癌種，研發(fā)高水平創(chuàng)新藥，旨在腫瘤治療領域取得突破性進展。本課題組秉承從臨床中來，到臨床中去的需求導向理念，主攻國人高發(fā)的瘤種，以化學小分子為武器，從疾病的分子機制探索成藥靶點；依托醫(yī)學所和腫瘤醫(yī)院的諸多平臺，新藥實驗室整合了小分子化合物庫模塊，蛋白質(zhì)譜和蛋白質(zhì)組學模塊，酶學功能生化測試模塊，細胞系測試表征模塊和動物體內(nèi)藥效評價模塊的全流程，為自主研發(fā)創(chuàng)新藥物提供堅實基礎。

團隊主要成員

馬大為院士，主要從事有機化學和藥物化學研究。在有機反應方法學研究領域，他針對銅催化碳-雜原子鍵偶聯(lián)反應，發(fā)展了氨基酸和草酰二胺兩代配體，突破了原來反應條件苛刻和普適性差的局限，使該反應成為在學術界和工業(yè)界廣泛應用的合成手段，目前已經(jīng)有超過1500篇文獻和美國專利使用他們的方法合成藥物分子和材料分子，被國際同行評價為“現(xiàn)代藥物發(fā)現(xiàn)最常用的方法之一”。在合成領域，他發(fā)展了一些結構復雜的藥物和活性天然產(chǎn)物的高效合成路線，其中曲貝替定的工藝已經(jīng)進入工業(yè)化生產(chǎn)，為這個被認為是“最難制備的兩個抗腫瘤藥物之一”提供了一個可持續(xù)的經(jīng)濟的制備方法。在藥物方面，他發(fā)現(xiàn)了高活性的細胞壞死抑制劑IN-104，該化合物具有治療神經(jīng)退行性疾病的作用，已在歐洲進行一期臨床實驗研究，專利已轉讓給美國Denali Therapeutics公司；他也發(fā)現(xiàn)了第三代新型EGFR抑制劑ES-072，作為治療肺癌的藥物曾進入一期臨床實驗；最近發(fā)現(xiàn)的可以治療免疫疾病的RIP1激酶抑制劑目前在再鼎醫(yī)藥進行候選藥物的確認研究。近三年來，馬大為院士相繼獲得美國化學會ArthurC.Cope學者獎，未來科學大獎之“物質(zhì)科學獎”和中科院杰出科學成就獎。

丁克研究員，國家杰出青年基金的獲得者，入選教育部長江學者特聘教授和國家萬人計劃科技創(chuàng)新領軍人才，并擔任美國化學會藥物化學雜志(J. Med. Chem.)副主編等。長期從事蛋白激酶的化學生物學和藥物開發(fā)研究，發(fā)現(xiàn)的藥物中已經(jīng)有一個進入三期臨床實驗；另一個分別在中、美進行二期臨床實驗，并被美國FDA授予“孤兒藥”和“快速通道”資格。

樊夢陽，醫(yī)學所特聘研究員。博士畢業(yè)于中科院上海有機化學研究所，隨后進入國際頂尖藥企禮來工作，在藥物化學部門從事代謝類疾病的小分子藥物研發(fā)。后又在哈佛醫(yī)學院著名藥物化學家Nathanael Gray課題組做博士后研究，利用化學生物學手段針對全新抗腫瘤靶點尋找小分子探針和抑制劑，包括轉錄因子、抗凋亡家族蛋白蛋白相互作用抑制劑等。2021年8月正式加入醫(yī)學所，主要從事小分子創(chuàng)新藥物的發(fā)現(xiàn)，新抗腫瘤靶點的驗證以及藥物篩選新技術的開發(fā)等。

招聘崗位

擬從事工作：

1.全新抗腫瘤靶點的先導化合物發(fā)現(xiàn)和優(yōu)化

2.體外藥物篩選模型的建立

3.小分子藥物的合成和構效關系研究

4.小分子藥物作用機制的驗證和生物標記物的發(fā)現(xiàn)

5.計算機輔助藥物設計

招聘專業(yè)

藥物化學、有機化學、藥學、生物化學、細胞生物學、醫(yī)學等相關專業(yè)。

招聘要求

1.遵紀守法，品學兼優(yōu)，身心健康，且能全職從事博士后研究。

2.年齡一般不超過35歲，應屆博士畢業(yè)生或獲博士學位不超過3年。

3.具有良好的學術背景和研究基礎，對新藥發(fā)現(xiàn)、化學生物學、腫瘤藥理學等領域具有一定興趣。

4.專業(yè)背景契合課題組研究方向，具有細胞生物學、生物化學或有機化學基礎。

5.富有團隊精神，樂于跨學科交流合作。

薪酬待遇

1.年薪30萬元（稅前），按政策享受科研獎勵；入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”或“博士后國際交流計劃引進項目”者，在國家資助期內(nèi)年薪提高至40萬元（稅前）。

2.享受所內(nèi)正式員工同等福利，食堂餐補（6600元/年）、工會物資福利、三甲醫(yī)院VIP體檢套餐。

3.可選擇入住所內(nèi)精裝修博士后公寓。

4.按國家有關規(guī)定繳納五險一金。

職業(yè)發(fā)展

1.博士后在站期間聘為助理研究員。

2.研究所預留1/3正式科研編制引進年度指標用于遴選優(yōu)秀博士后出站留所；另，醫(yī)學所與杭州醫(yī)學院及杭州醫(yī)藥港建立人才戰(zhàn)略合作關系，享受博士后出站后優(yōu)先引進政策。

3.根據(jù)杭州市政策，出站留杭市屬單位工作者可享受40萬元補助。

申請方式

請發(fā)送簡歷至：

sioc.mengyangfan@gmail.com，郵件主題為“博士后+姓名+研究方向 ”，并在郵件中注明預計進站時間。

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來源鏈接：

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