渠鳳麗，博士生導(dǎo)師，中國科學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)與腫瘤研究所研究員，教育部青年長江學(xué)者，泰山學(xué)者青年專家。主要從事“惡性腫瘤智能分子診斷、腫瘤標(biāo)志物篩選、靶向藥物遞送、生物傳感界面構(gòu)建”等方面的研究工作。迄今為止，共發(fā)表SCI論文130余篇，SCI他引7500余次，獲國家發(fā)明專利11項，主持國家自然科學(xué)基金4項。
招聘需求
博士后研究員（2-3名）
招聘專業(yè)：
分析化學(xué)、化學(xué)生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、藥物化學(xué)、合成生物學(xué)等。（有核酸適體、DNA納米材料、生物傳感器等相關(guān)研究經(jīng)驗者優(yōu)先）
任職要求：
1、遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康；
2、年齡一般不超過35歲，應(yīng)屆博士畢業(yè)生或獲博士學(xué)位不超過3年；
3、具有良好的學(xué)術(shù)背景和研究基礎(chǔ)，近三年內(nèi)在相關(guān)領(lǐng)域權(quán)威期刊發(fā)表過第一作者研究論文不少于1篇；
4、專業(yè)需符合課題組要求，且能全職從事博士后研究。
崗位待遇：
1、課題組為博士后提供具有競爭力的薪酬待遇，年薪30萬元（稅前），按政策享受科研獎勵；
2、享受職工同等福利，含餐補(bǔ)（6600元/年）、工會物資福利、體檢套餐；
3、可選擇入住精裝修博士后公寓；
4、按國家有關(guān)規(guī)定繳納五險一金。
未來發(fā)展：
1、博士后在站期間可聘為助理研究員，特別優(yōu)秀者可直聘為特聘副研究員；
2、博士后出站后同等條件下優(yōu)先留所，按當(dāng)年人才政策執(zhí)行引進(jìn)待遇；
3、入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國際交流計劃（引進(jìn)項目）者，在站期間可進(jìn)入正式科研人員序列，出站留所申請副研究員不受指標(biāo)限制；
4、博士后出站留杭市屬單位工作者，依杭州市政策可享受40+萬元補(bǔ)助；
5、醫(yī)學(xué)所構(gòu)建博士后項目申報管家式服務(wù)體系，幫助博士后爭取國家及浙江省各項支持。
“博士后攀登計劃”
入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”或“博士后國際交流計劃引進(jìn)項目”者，自動入選“博士后攀登計劃”，在國家資助期內(nèi)年薪提高至40萬元（稅前），科研啟動費50萬元（特殊儀器可單獨配置）。出站后完成協(xié)議任務(wù)，自動轉(zhuǎn)為正式編制科研系列崗位。
詳見“攀登計劃”鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/WPQUOrGTS9dw0Qa7B0C6Jw
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科研助理（1-2名）
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)協(xié)助完成課題組研究項目，協(xié)助處理實驗室日常事務(wù)。
任職要求：
1、能熟練使用office等軟件，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)以及團(tuán)隊協(xié)作精神，工作踏實認(rèn)真，有責(zé)任心；
2、化學(xué)、生物和醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
3、可長期在崗工作（一年及以上聘任）；
入職待遇：
1、繳納五險一金；
2、薪資范疇年薪8W-12W，具體面議；
3、如有科研潛力，后續(xù)可擇優(yōu)申請本課題組碩士或者博士。
簡歷投遞
有意者請將個人簡歷發(fā)送至：jinlihnu@163.com，郵件主題為“博士后(科研助理)+姓名+研究方向 ”，并在郵件中注明擬進(jìn)站（進(jìn)組）時間。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
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