一、研究所簡(jiǎn)介
廣東省科學(xué)院生物與醫(yī)學(xué)工程研究所，隸屬于廣東省科學(xué)院，公益二類事業(yè)單位，是廣東省科學(xué)院深入推進(jìn)“一院兩制三體系四融合”發(fā)展戰(zhàn)略背景下，整合生物工程及健康醫(yī)學(xué)資源組建的新研究所。
二、團(tuán)隊(duì)介紹
1、研究室簡(jiǎn)介
醫(yī)學(xué)工程研究室是廣東省科學(xué)院生物與醫(yī)學(xué)工程研究所重要研究室之一，依托國(guó)家醫(yī)療保健器具工程技術(shù)研究中心和廣東省醫(yī)用電子儀器及高分子材料制品重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建立，以芯片實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)、光機(jī)電一體化技術(shù)與醫(yī)工交叉為特色，聚焦體外診斷、生命體征監(jiān)測(cè)與醫(yī)學(xué)人工智能、醫(yī)用光學(xué)成像等重點(diǎn)方向，致力于高端診斷儀器研發(fā)。
醫(yī)學(xué)工程研究室現(xiàn)有科研人員近30人，其中正高級(jí)職稱1人，博士人員10人，形成了一支由分子診斷、高分子材料、傳感器設(shè)計(jì)與控制、生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)影像、光學(xué)工程、機(jī)械工程、自動(dòng)化及軟件開發(fā)等多學(xué)科交叉的綜合性研究隊(duì)伍。團(tuán)隊(duì)擁有材料合成實(shí)驗(yàn)室、分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)室、GMP級(jí)細(xì)胞房/細(xì)菌房、屏障級(jí)動(dòng)物實(shí)驗(yàn)室、暗室與光學(xué)平臺(tái)、病理實(shí)驗(yàn)室等實(shí)驗(yàn)室；同時(shí)擁有實(shí)時(shí)熒光PCR儀、數(shù)控微流控雕刻機(jī)、熱壓芯片封合機(jī)、UV曝光儀、氧氣等離子鍵合機(jī)、光纖激光刻印機(jī)、原位擴(kuò)增儀、電泳分析儀、紫外凝膠成像儀、電化學(xué)工作站、四探針電阻測(cè)試儀、光度儀、真空旋涂?jī)x（勻膠機(jī)）、全自動(dòng)化學(xué)發(fā)光成像系統(tǒng)、超微量分光光度計(jì)、酶標(biāo)儀、掃描電鏡、細(xì)胞培養(yǎng)箱、高速冷凍離心機(jī)、組織脫水包埋儀、石蠟切片機(jī)、紅外熱像儀、激光散斑對(duì)比成像儀、3D掃描儀等較全面的儀器設(shè)備。
目前，醫(yī)學(xué)工程研究室立足于國(guó)家和廣東省生物與健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，結(jié)合團(tuán)隊(duì)研究基礎(chǔ)及成果，開展以快速、精準(zhǔn)、無(wú)創(chuàng)、便攜、可穿戴、連續(xù)、智能為核心，致力于基因指紋、細(xì)胞圖譜、生物標(biāo)記分析定量軟硬件與檢測(cè)試劑研發(fā)，以及超敏、定量、多標(biāo)乃至智能化、云端化的新型診斷產(chǎn)品及其配套設(shè)備，涵蓋臨床診斷試劑與信息標(biāo)記物、核酸迭代定量技術(shù)、多重基因復(fù)合分析方法、仿生學(xué)人體器官/芯片模型，高通量細(xì)胞異質(zhì)性表觀遺傳學(xué)檢測(cè)手段，以及生理生化病理藥理全自動(dòng)診療儀器開發(fā)等工作。
2、醫(yī)學(xué)工程研究室招聘人才方向
根據(jù)研究室目前工作及后期發(fā)展需要，招聘以下專業(yè)和研究方向人才：生物化學(xué)醫(yī)學(xué)材料，機(jī)械設(shè)計(jì)，機(jī)械電子工程，機(jī)電一體化，光學(xué)及光學(xué)工程，化工，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，控制科學(xué)與工程，信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程，等專業(yè)，具有微納加工、流體力學(xué)與熱力學(xué)分析、光學(xué)系統(tǒng)搭建、單片機(jī)開發(fā)以及信號(hào)與圖像處理等專業(yè)技能，從事過醫(yī)療設(shè)備硬件、軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)，了解一定的PCR技術(shù)者優(yōu)先考慮。主要從事如下研究方向：
（1）全自動(dòng)核酸提取預(yù)處理系統(tǒng)的搭建以及蛋白、生化檢測(cè)系統(tǒng)軟硬件研究；
（2）化學(xué)材料合成以及微納粒子表面修飾，歡迎具有化學(xué)、化工、分析、無(wú)機(jī)與有機(jī)合成、納米材料、高分子等相關(guān)專業(yè)的人才申請(qǐng)；
（3）微流控芯片設(shè)計(jì)與實(shí)驗(yàn)研究，以及聚合物表界面改性及加工成型研究；
（4）光路設(shè)計(jì)優(yōu)化以及實(shí)時(shí)熒光分析系統(tǒng)相關(guān)研制工作；利用C#、C++、Matlab、Labview等軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、圖像處理及UI設(shè)計(jì)等研究。
（5）生物醫(yī)學(xué)相關(guān)檢測(cè)試劑開發(fā)，樣本釋放與提取試劑，PCR診斷試劑，膠體乳液等表面活性劑相關(guān)研發(fā)以及多相微流控系統(tǒng)相關(guān)有機(jī)化學(xué)試劑合成與穩(wěn)定性研究；
（6）人體電生理信號(hào)監(jiān)測(cè)儀器和軟件研發(fā)；
（7）醫(yī)用光學(xué)成像系統(tǒng)研發(fā)及圖像處理算法（深度學(xué)習(xí)\人工智能）；
（8）用于醫(yī)學(xué)信息處理及疾病診斷的人工智能算法和計(jì)算機(jī)仿真模型研究；
（9）單片機(jī)軟硬件定制開發(fā)，嵌入式軟硬件定制開發(fā)及移動(dòng)APP開發(fā)研究；
（10）微機(jī)電系統(tǒng)(MEMS)開發(fā)設(shè)計(jì)。
三、引進(jìn)人才類型及條件
（一）杰出科學(xué)家
作為學(xué)科建設(shè)的領(lǐng)軍人才，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持國(guó)際先進(jìn)水平。包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、兩院院士、外籍及發(fā)達(dá)國(guó)家院士，或具有上述相當(dāng)成就的國(guó)內(nèi)外知名教授，原則上年齡不超過65周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日,特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過70周歲）。
（二）院“百人計(jì)劃”人才
1、“百人計(jì)劃”A類人才
海內(nèi)外著名大學(xué)的教授，海內(nèi)外著名研究機(jī)構(gòu)資深研究員，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持全國(guó)領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才，原則上年齡不超過50周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日,特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過55周歲），相當(dāng)于下列水平人才：
（1）國(guó)家領(lǐng)軍人才計(jì)劃入選者；
（2）長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授；
（3）國(guó)家杰出青年基金獲得者；
（4）國(guó)家重大重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人；
（5）“國(guó)家特支計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才；
（6）國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人；
（7）國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)第一完成人；
（8）廣東省“特支計(jì)劃”杰出人才（南粵百杰）、廣東省“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人、廣東省“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)領(lǐng)軍人才；
（9）國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或工程中心主任。
2、“百人計(jì)劃”B類人才
海外知名高校、科研院所副教授（或相當(dāng)職務(wù)）以上，或國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所正高級(jí)職務(wù)的人才，國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)高級(jí)研發(fā)人才。原則上年齡不超過40周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過45周歲），相當(dāng)于下列水平人才：
（1）“珠江學(xué)者”特聘教授或同級(jí)別省級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者；
（2）“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；
（3）國(guó)家領(lǐng)軍人才青年計(jì)劃獲得者、“國(guó)家特支計(jì)劃”青年拔尖人才、教育部“青年長(zhǎng)江學(xué)者”、國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者；
（4）國(guó)家重大科技專項(xiàng)重大課題負(fù)責(zé)人、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
（5）中科院“百人計(jì)劃”入選者；
（6）國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)高級(jí)研發(fā)人才。
3、“百人計(jì)劃”C類人才
海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位的杰出人才，或國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所副高級(jí)以上職務(wù)的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過35周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日,特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過40周歲），且近五年科研成果符合下列條件的一項(xiàng)：
（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影響因子20以上)的國(guó)際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇，或者在影響因子大于10的刊物上發(fā)表論文2篇，本人排名第一或?yàn)橥ㄓ嵶髡撸?br /> （2）自然科學(xué)類，作為第一作者或通訊作者在中國(guó)科學(xué)院JCR1區(qū)或者在本學(xué)科權(quán)威期刊上發(fā)表6篇及以上學(xué)術(shù)論文；
（3）所發(fā)表的第一作者或通訊作者學(xué)術(shù)論文經(jīng)SCI檢索，單篇近五年被其他人引用50次以上；
（4）相當(dāng)于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學(xué)者獲得者或同級(jí)別省級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者的人才；
（5）其他學(xué)術(shù)地位、水平與此相當(dāng)?shù)娜瞬拧?br /> 4、“百人計(jì)劃”D類人才
海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士后（至少完成一期）。年齡不超過35周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日），且近五年內(nèi)作為第一作者在JCR2區(qū)以上發(fā)表論文不少于5篇（其中1區(qū)不少于2篇）。
5、“百人計(jì)劃”特別引進(jìn)人才
省科學(xué)院根據(jù)總體發(fā)展規(guī)劃，針對(duì)新建學(xué)科領(lǐng)域、新建機(jī)構(gòu)，面向海內(nèi)外著名大學(xué)的教授，海內(nèi)外著名研究機(jī)構(gòu)資深研究員，由院定向組織實(shí)施引進(jìn)的戰(zhàn)略科技人才。年齡不受限制。
（三）特殊人才
有一定的應(yīng)用型基礎(chǔ)研究經(jīng)驗(yàn)，研究成果可進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化。
（四）院“千名博士（后）計(jì)劃”人才
國(guó)內(nèi)外高校畢業(yè)的博士、博士后和進(jìn)省科學(xué)院博士后工作站的博士后。
四、人才待遇
按照廣東省委粵發(fā)【2017】1號(hào)文《關(guān)于我省深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》等廣東省人才計(jì)劃系列政策、廣東省科學(xué)院《關(guān)于印發(fā)〈廣東省科學(xué)院人才引進(jìn)暫行辦法〉(2019年修訂)的通知》(粵科院人字[2019]25號(hào))等制度執(zhí)行。符合事業(yè)單位入編條件的，經(jīng)考核合格后按規(guī)定程序辦理入編手續(xù)。
廣東省科學(xué)院生物與醫(yī)學(xué)工程研究所人才類型及待遇

人才類型		薪酬（稅前）	生活補(bǔ)貼（稅前）	備注
杰出科學(xué)家		面議	600萬(wàn)元起	科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)不少于3000萬(wàn)元
廣東省科學(xué)院“百人計(jì)劃”	A類	130萬(wàn)元/年起	300萬(wàn)元起	科研啟動(dòng)費(fèi)1000萬(wàn)元；鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)，團(tuán)隊(duì)成員按照相關(guān)制度可另行享受引進(jìn)政策
	B類	80萬(wàn)元/年	150萬(wàn)元起	科研啟動(dòng)費(fèi)300萬(wàn)元起
	C類	正高：50萬(wàn)元/年；副高：40萬(wàn)元/年	正高100萬(wàn)元；副高60萬(wàn)	科研啟動(dòng)費(fèi)150萬(wàn)元
	D類	35萬(wàn)元/年	40萬(wàn)元	科研啟動(dòng)費(fèi)75萬(wàn)元
“百人計(jì)劃”特別引進(jìn)人才		薪酬待遇結(jié)合實(shí)際情況面談
特殊人才		薪酬待遇結(jié)合實(shí)際情況面談
優(yōu)秀博士、博士后		25萬(wàn)元/年	面議	科研啟動(dòng)費(fèi)20萬(wàn)元 每月2500元住房補(bǔ)貼

四、聯(lián)系方式
地址：廣州市海珠區(qū)石榴崗路10號(hào)大院
聯(lián)系人及電話（拒絕廣告來(lái)電）：
020-84179173馬老師
電子郵箱：sirirszp@163.com
請(qǐng)應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷（應(yīng)屆生需附導(dǎo)師評(píng)價(jià)意見，外語(yǔ)原件請(qǐng)附上翻譯件）及《公開招聘工作人員報(bào)名表》以附件形式發(fā)送到郵箱：sirirszp@163.com，郵件主題及簡(jiǎn)歷名稱為“應(yīng)聘崗位+專業(yè)+姓名+畢業(yè)院校 ”。對(duì)于提供虛假信息或材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格，并視情況通報(bào)其所在學(xué)校（單位）。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）