2014年5月5日發(fā)布了《合肥學(xué)院2014年度面向社會公開招聘人才公告》，現(xiàn)根據(jù)我院人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，為進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地滿足我院學(xué)科專業(yè)建設(shè)的人才需求，現(xiàn)對2014年度面向社會公開招聘人才公告中部分招聘崗位作如下調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
專任教師9名，實(shí)驗(yàn)教師6名，詳見附件。
二、應(yīng)聘條件及要求
（一）基本條件及要求
1.忠誠黨的教育事業(yè)，德才兼?zhèn)�，學(xué)風(fēng)端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，能夠嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神。
2.符合學(xué)院人才招聘崗位要求，包括專業(yè)方向、崗位職數(shù)、學(xué)歷層次、業(yè)務(wù)水平等。
3.身心健康。
（二）崗位要求
1、教學(xué)崗位
熱愛教師職業(yè)，注重師德修養(yǎng)，為人師表，遵紀(jì)守法，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，具有較強(qiáng)的教學(xué)和科研能力，能夠獨(dú)立講授本學(xué)科專業(yè)相關(guān)課程。教學(xué)崗位非高層次人才年齡一般不超過35周歲（1979年1月1日后出生，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推），高層次人才年齡要求詳見“三、高層次人才引進(jìn)”。
2、實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗位
具有較強(qiáng)的為教學(xué)、科研提供服務(wù)的意識，相應(yīng)的專業(yè)學(xué)科知識，承擔(dān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)和指導(dǎo)學(xué)生完成專業(yè)實(shí)驗(yàn)的能力，碩士研究生及以上學(xué)位，年齡不超過35周歲。
三、高層次人才引進(jìn)
（一）、引進(jìn)人才類別：
第1類人才：中國科學(xué)院和中國工程院院士；國家級學(xué)科技術(shù)帶頭人；國家杰出青年基金獲得者；國家級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究（技術(shù)）中心、工程實(shí)驗(yàn)室的首席科學(xué)家，國家科學(xué)技術(shù)獎主要完成人，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等國家級專家學(xué)者。
第2類人才：�。ú浚┘売型怀鲐暙I(xiàn)的中青年專家，省級學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人等�。ú浚┘墝＜覍W(xué)者；具有博士學(xué)位的教授或相當(dāng)職稱；教學(xué)科研業(yè)績特別突出的教授。（年齡一般不超過50周歲、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。
第3類人才：教授或相當(dāng)職稱。（年齡一般不超過50周歲、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。
第4類人才：具有博士學(xué)位的副教授或相當(dāng)職稱。（年齡一般不超過45周歲、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。
第5類人才：緊缺專業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科的博士研究生或具有碩士研究生學(xué)位的副教授。（年齡一般不超過40周歲、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。
（二）、高層次人才的基本條件。
引進(jìn)高層次人才，必須圍繞學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，既要考察其業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力，又要考察其政治思想表現(xiàn)和職業(yè)道德狀況。
1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新。
2、身心健康，符合崗位要求。
3、具有較高的學(xué)術(shù)水平。近5年內(nèi)，第2－5類人才原則上需取得以下業(yè)績成果：
第2類人才：主持三類以上科研課題1項(xiàng)以上，或獲二類以上科研獎勵1項(xiàng)以上（前2名）；在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文5篇以上，其中在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文2篇以上，或獲得發(fā)明專利2項(xiàng)以上（前2名）。
第3類人才：主持三類以上科研課題1項(xiàng)，或獲二類以上科研獎勵；在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文4篇以上，其中在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上，或獲得發(fā)明專利1項(xiàng)以上（前2名）。
第4類人才：主持四類以上科研課題1項(xiàng)，或獲三類以上科研獎勵（前3名）；在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇以上，其中在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上，或獲得發(fā)明專利1項(xiàng)以上（前3名）。
第5類人才：主持四類以上科研課題1項(xiàng)，或參加三類以上科研課題1項(xiàng)（排名前2名），或獲三類以上科研獎勵；在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇以上，其中在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上，或獲得發(fā)明專利1項(xiàng)以上。
注：
1、擔(dān)任過大中型企業(yè)高管者或總工程師者，同等條件下優(yōu)先。
2、承擔(dān)過產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目，具有科技成果轉(zhuǎn)化及推廣應(yīng)用高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目科研工作經(jīng)歷者，同等條件下優(yōu)先。
三、引進(jìn)人才待遇。
學(xué)院設(shè)立人才引進(jìn)專項(xiàng)基金，主要用于引進(jìn)高層次人才購房補(bǔ)貼和科研啟動經(jīng)費(fèi)。學(xué)院鼓勵引進(jìn)人才面向社會購房。學(xué)院一次性給予住房補(bǔ)貼（用于購房、安置費(fèi)）。工作滿8年后，由購房補(bǔ)貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個人所有。其標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、第1、2類人才待遇面議。
2、第3類人才待遇
（1）給予購房補(bǔ)貼20-30萬元。
（2）科研啟動費(fèi)。自然科學(xué)類，立項(xiàng)資助科研啟動經(jīng)費(fèi)8-10萬元；人文社科類，立項(xiàng)資助科研啟動經(jīng)費(fèi)5-7萬元。
3、第4類人才待遇
（1）給予購房補(bǔ)貼15-20萬元。
（2）科研啟動費(fèi)。自然科學(xué)類，立項(xiàng)資助科研啟動經(jīng)費(fèi)5-7萬元；人文社科類，立項(xiàng)資助科研啟動經(jīng)費(fèi)3-5萬元。
4、第5類人才待遇
（1）給予購房補(bǔ)貼10-15萬元。
（2）科研啟動費(fèi)。自然科學(xué)類，立項(xiàng)資助科研啟動經(jīng)費(fèi)3-5萬元；人文社科類，立項(xiàng)資助科研啟動經(jīng)費(fèi)2-3萬元。
四、聘用方式
1、對具有博士學(xué)位的研究生或高級職稱的高層次人才和德語、韓語等小語種碩士學(xué)位研究生的引進(jìn)，實(shí)行編制內(nèi)聘用。
2、碩士研究生及以下人員
按照合肥市規(guī)定進(jìn)行公開招聘，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在聘期間與單位在編在崗人員實(shí)行同崗?fù)辍?br /> 四、招聘程序
1、應(yīng)聘者報(bào)名，接收簡歷。
符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《合肥學(xué)院面向社會公開招聘人才報(bào)名表》（可從合肥學(xué)院網(wǎng)站下載，網(wǎng)址：http://www.hfuu.edu.cn）；填好后將文件名改為“部門-崗位－姓名－所學(xué)專業(yè)－學(xué)位－最后畢業(yè)學(xué)校－博士人才網(wǎng)”，如“建工系-教學(xué)-張三－建筑學(xué)－博士－北京大學(xué)－博士人才網(wǎng)”，通過發(fā)電子郵件（rczp@hfuu.edu.cn）的方式進(jìn)行報(bào)名，以附件形式發(fā)送，大小控制在1M以內(nèi)，郵件標(biāo)題亦為“部門-崗位-姓名－所學(xué)專業(yè)－學(xué)位－最后畢業(yè)學(xué)校”。
2、資格審查
學(xué)校人事處收到應(yīng)聘人員的簡歷后，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對通過資格審查的應(yīng)聘人員名單交各單位遴選。
3、遴選
教師、實(shí)驗(yàn)崗位遴選環(huán)節(jié)包括：面試、試講（實(shí)驗(yàn)操作）、學(xué)院考核專家組綜合考察、校長辦公會審議、體檢、考察、公示等。
4、公示期滿無異議、體檢和考察合格的，學(xué)院人事處與受聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，為海外留學(xué)歸國人員及其他高層次人才開具接收函，海外留學(xué)歸國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
五、報(bào)名時間和辦法
報(bào)名時間：自公告發(fā)布之日起至12月10日止。
聯(lián)系人：繆群道司靖宇
聯(lián)系電話：0551—621580780551—62158081
傳真：0551—62158081
Email：rczp@hfuu.edu.cn
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.hfuu.edu.cn
合肥學(xué)院
2014年11月10日
附件：招聘崗位
一、招聘崗位
專任教師9名，實(shí)驗(yàn)教師6名，詳見附件。
二、應(yīng)聘條件及要求
（一）基本條件及要求
1.忠誠黨的教育事業(yè)，德才兼?zhèn)�，學(xué)風(fēng)端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，能夠嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神。
2.符合學(xué)院人才招聘崗位要求，包括專業(yè)方向、崗位職數(shù)、學(xué)歷層次、業(yè)務(wù)水平等。
3.身心健康。
（二）崗位要求
1、教學(xué)崗位
熱愛教師職業(yè)，注重師德修養(yǎng)，為人師表，遵紀(jì)守法，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，具有較強(qiáng)的教學(xué)和科研能力，能夠獨(dú)立講授本學(xué)科專業(yè)相關(guān)課程。教學(xué)崗位非高層次人才年齡一般不超過35周歲（1979年1月1日后出生，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推），高層次人才年齡要求詳見“三、高層次人才引進(jìn)”。
2、實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗位
具有較強(qiáng)的為教學(xué)、科研提供服務(wù)的意識，相應(yīng)的專業(yè)學(xué)科知識，承擔(dān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)和指導(dǎo)學(xué)生完成專業(yè)實(shí)驗(yàn)的能力，碩士研究生及以上學(xué)位，年齡不超過35周歲。
三、高層次人才引進(jìn)
（一）、引進(jìn)人才類別：
第1類人才：中國科學(xué)院和中國工程院院士；國家級學(xué)科技術(shù)帶頭人；國家杰出青年基金獲得者；國家級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究（技術(shù)）中心、工程實(shí)驗(yàn)室的首席科學(xué)家，國家科學(xué)技術(shù)獎主要完成人，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等國家級專家學(xué)者。
第2類人才：�。ú浚┘売型怀鲐暙I(xiàn)的中青年專家，省級學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人等�。ú浚┘墝＜覍W(xué)者；具有博士學(xué)位的教授或相當(dāng)職稱；教學(xué)科研業(yè)績特別突出的教授。（年齡一般不超過50周歲、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。
第3類人才：教授或相當(dāng)職稱。（年齡一般不超過50周歲、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。
第4類人才：具有博士學(xué)位的副教授或相當(dāng)職稱。（年齡一般不超過45周歲、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。
第5類人才：緊缺專業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科的博士研究生或具有碩士研究生學(xué)位的副教授。（年齡一般不超過40周歲、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。
（二）、高層次人才的基本條件。
引進(jìn)高層次人才，必須圍繞學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，既要考察其業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力，又要考察其政治思想表現(xiàn)和職業(yè)道德狀況。
1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新。
2、身心健康，符合崗位要求。
3、具有較高的學(xué)術(shù)水平。近5年內(nèi)，第2－5類人才原則上需取得以下業(yè)績成果：
第2類人才：主持三類以上科研課題1項(xiàng)以上，或獲二類以上科研獎勵1項(xiàng)以上（前2名）；在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文5篇以上，其中在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文2篇以上，或獲得發(fā)明專利2項(xiàng)以上（前2名）。
第3類人才：主持三類以上科研課題1項(xiàng)，或獲二類以上科研獎勵；在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文4篇以上，其中在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上，或獲得發(fā)明專利1項(xiàng)以上（前2名）。
第4類人才：主持四類以上科研課題1項(xiàng)，或獲三類以上科研獎勵（前3名）；在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇以上，其中在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上，或獲得發(fā)明專利1項(xiàng)以上（前3名）。
第5類人才：主持四類以上科研課題1項(xiàng)，或參加三類以上科研課題1項(xiàng)（排名前2名），或獲三類以上科研獎勵；在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇以上，其中在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上，或獲得發(fā)明專利1項(xiàng)以上。
注：
1、擔(dān)任過大中型企業(yè)高管者或總工程師者，同等條件下優(yōu)先。
2、承擔(dān)過產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目，具有科技成果轉(zhuǎn)化及推廣應(yīng)用高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目科研工作經(jīng)歷者，同等條件下優(yōu)先。
三、引進(jìn)人才待遇。
學(xué)院設(shè)立人才引進(jìn)專項(xiàng)基金，主要用于引進(jìn)高層次人才購房補(bǔ)貼和科研啟動經(jīng)費(fèi)。學(xué)院鼓勵引進(jìn)人才面向社會購房。學(xué)院一次性給予住房補(bǔ)貼（用于購房、安置費(fèi)）。工作滿8年后，由購房補(bǔ)貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個人所有。其標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、第1、2類人才待遇面議。
2、第3類人才待遇
（1）給予購房補(bǔ)貼20-30萬元。
（2）科研啟動費(fèi)。自然科學(xué)類，立項(xiàng)資助科研啟動經(jīng)費(fèi)8-10萬元；人文社科類，立項(xiàng)資助科研啟動經(jīng)費(fèi)5-7萬元。
3、第4類人才待遇
（1）給予購房補(bǔ)貼15-20萬元。
（2）科研啟動費(fèi)。自然科學(xué)類，立項(xiàng)資助科研啟動經(jīng)費(fèi)5-7萬元；人文社科類，立項(xiàng)資助科研啟動經(jīng)費(fèi)3-5萬元。
4、第5類人才待遇
（1）給予購房補(bǔ)貼10-15萬元。
（2）科研啟動費(fèi)。自然科學(xué)類，立項(xiàng)資助科研啟動經(jīng)費(fèi)3-5萬元；人文社科類，立項(xiàng)資助科研啟動經(jīng)費(fèi)2-3萬元。
四、聘用方式
1、對具有博士學(xué)位的研究生或高級職稱的高層次人才和德語、韓語等小語種碩士學(xué)位研究生的引進(jìn)，實(shí)行編制內(nèi)聘用。
2、碩士研究生及以下人員
按照合肥市規(guī)定進(jìn)行公開招聘，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在聘期間與單位在編在崗人員實(shí)行同崗?fù)辍?br /> 四、招聘程序
1、應(yīng)聘者報(bào)名，接收簡歷。
符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《合肥學(xué)院面向社會公開招聘人才報(bào)名表》（可從合肥學(xué)院網(wǎng)站下載，網(wǎng)址：http://www.hfuu.edu.cn）；填好后將文件名改為“部門-崗位－姓名－所學(xué)專業(yè)－學(xué)位－最后畢業(yè)學(xué)校－博士人才網(wǎng)”，如“建工系-教學(xué)-張三－建筑學(xué)－博士－北京大學(xué)－博士人才網(wǎng)”，通過發(fā)電子郵件（rczp@hfuu.edu.cn）的方式進(jìn)行報(bào)名，以附件形式發(fā)送，大小控制在1M以內(nèi)，郵件標(biāo)題亦為“部門-崗位-姓名－所學(xué)專業(yè)－學(xué)位－最后畢業(yè)學(xué)校”。
2、資格審查
學(xué)校人事處收到應(yīng)聘人員的簡歷后，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對通過資格審查的應(yīng)聘人員名單交各單位遴選。
3、遴選
教師、實(shí)驗(yàn)崗位遴選環(huán)節(jié)包括：面試、試講（實(shí)驗(yàn)操作）、學(xué)院考核專家組綜合考察、校長辦公會審議、體檢、考察、公示等。
4、公示期滿無異議、體檢和考察合格的，學(xué)院人事處與受聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，為海外留學(xué)歸國人員及其他高層次人才開具接收函，海外留學(xué)歸國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
五、報(bào)名時間和辦法
報(bào)名時間：自公告發(fā)布之日起至12月10日止。
聯(lián)系人：繆群道司靖宇
聯(lián)系電話：0551—621580780551—62158081
傳真：0551—62158081
Email：rczp@hfuu.edu.cn
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.hfuu.edu.cn
合肥學(xué)院
2014年11月10日
附件：招聘崗位
| 部門 | 所學(xué)專業(yè)方向或研究領(lǐng)域 | 學(xué)歷學(xué)位及職稱 | 人數(shù) | 崗位 | 備注 |
| 生工系 | 環(huán)境工程 | 博士研究生 | 1 | 教學(xué) | |
| 機(jī)械系 |
機(jī)械制造、 材料成型 |
碩士研究生及以上 | 1 | 教學(xué) | 中德合作辦學(xué)專業(yè)，1、博士應(yīng)聘，熟練掌握德語者優(yōu)先；2、碩士應(yīng)聘，須具有德國留學(xué)背景 |
| 數(shù)理系 | 物理 | 碩士研究生及以上 | 1 | 實(shí)驗(yàn)教學(xué) | |
| 管理系 | 企業(yè)經(jīng)濟(jì) | 碩士研究生以上 | 1 | 實(shí)驗(yàn)教學(xué) | 中德合作辦學(xué)專業(yè)，須具有德國留學(xué)背景 |
| 金融學(xué)、會計(jì)學(xué) | 碩士研究生及以上 | 1 | 教學(xué) | ||
| 公體部 | 體育舞蹈 | 本科及以上學(xué)歷 | 1 | 教學(xué) | 同等條件下，獲得國家級獎項(xiàng)者優(yōu)先 |
| 經(jīng)濟(jì)系 | 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 碩士研究生及以上 | 1 | 實(shí)驗(yàn)教學(xué) | |
| 中文系 | 新聞與傳播、新媒體技術(shù) | 碩士研究生及以上 | 1 | 實(shí)驗(yàn)教學(xué) | |
| 分析檢測中心 | 化學(xué)、生物 | 碩士研究生及以上 | 2 | 實(shí)驗(yàn)教學(xué) | |
| 國教院 | DaF(德語)德語教學(xué)法、德語語言學(xué) | 碩士研究生及以上 | 2 | 教學(xué) | |
| 藝術(shù)系 | 動畫 | 碩士研究生及以上 | 1 | 教學(xué) | |
| 視覺藝術(shù) | 碩士研究生及以上 | 1 | 教學(xué) | ||
| 外語系 | 英語教育 | 博士研究生 | 1 | 教學(xué) |
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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