合肥學(xué)院是一所在“改革中誕生，開放中成長，創(chuàng)新中發(fā)展”的地方本科院校，其前身是創(chuàng)辦于1980年的合肥聯(lián)合大學(xué)。建校伊始，就提出“適當(dāng)收費、不包分配、按社會需求設(shè)置專業(yè)、后勤社會化”的辦學(xué)模式，引起社會廣泛關(guān)注�！度嗣袢請蟆贰豆饷魅請蟆返戎髁髅襟w進(jìn)行了報道，學(xué)校被譽(yù)為中國高等教育改革的“小崗村”。2002年3月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，原合肥聯(lián)合大學(xué)和合肥教育學(xué)院、合肥師范學(xué)校合并組建合肥學(xué)院。
學(xué)校成立以來,堅持“地方性、應(yīng)用型、國際化”的辦學(xué)定位，借鑒德國應(yīng)用科學(xué)大學(xué)辦學(xué)經(jīng)驗，圍繞應(yīng)用型人才培養(yǎng)關(guān)鍵要素，進(jìn)行了系統(tǒng)改革和實踐，構(gòu)建了具有鮮明特色的應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系，為區(qū)域發(fā)展培養(yǎng)了大批高素質(zhì)應(yīng)用型人才。學(xué)校現(xiàn)有全日制在校生約17000人，現(xiàn)有在編教職工979人，教師903人，正高95人，副高245人。常年在校外籍教師20多人，4人獲得中國政府“友誼獎”，11人獲得“黃山友誼獎”。
學(xué)校占地面積1391畝，建筑面積54.71萬平方米，教學(xué)儀器設(shè)備總值2.81億元。有14個教學(xué)系和4個教學(xué)單位。55個本科專業(yè)，其中國家特色專業(yè)5個、“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”專業(yè)4個、國家本科專業(yè)綜合改革試點專業(yè)1個、教育部批準(zhǔn)的對外合作辦學(xué)專業(yè)3個，國家大學(xué)生校外實踐教學(xué)基地3個。
學(xué)校是“中德教育合作示范基地”，首批“服務(wù)國家特殊需求人才培養(yǎng)項目”—培養(yǎng)碩士專業(yè)學(xué)位研究生63所試點學(xué)校之一，首批承擔(dān)“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”61所學(xué)校之一，全國應(yīng)用型本科高校專門委員會副主席單位，長三角地區(qū)應(yīng)用型本科高校聯(lián)盟主席單位，安徽省應(yīng)用型本科高校聯(lián)盟常任主席單位，安徽省地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)單位，中國政府獎學(xué)金留學(xué)生委托培養(yǎng)學(xué)校，中德經(jīng)濟(jì)顧問委員會成員單位。

為了推進(jìn)中德教育合作示范基地建設(shè)，加強(qiáng)中德科教和人文交流，推進(jìn)應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次人才和特需人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、引進(jìn)崗位及條件

合肥學(xué)院2018年度引進(jìn)69名海內(nèi)外高層次人才和特需人才，具體崗位及條件見《合肥學(xué)院2018年度引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才和特需人才崗位表》（見附件）。

引進(jìn)對象：

1、博士研究生（第一學(xué)歷為普通高等教育全日制本科）；

2、高校系列教授；

3、高校系列副教授（博士研究生，如屬緊缺專業(yè)或教科研成果特別突出者可以是碩士研究生）；

4、特需人才（在德國取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位）。

“年齡條件”中“40周歲以下”為“1978年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

三、引進(jìn)人才類型及待遇

（一）國內(nèi)高層次人才

1、國內(nèi)高層次人才類別

第1類人才：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、海外院士。

第2類人才：國家“人才”入選者；國家“青年人才”；國家“萬人計劃”教學(xué)名師；國家“萬人計劃”青年拔尖人才；國家杰出青年基金獲得者；國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；教育部“長江學(xué)者”入選者；教育部“青年長江學(xué)者”；國家級科技獎勵獲得者。

第3類人才：省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選、教授。（年齡一般不超過50周歲。獲得國家級科學(xué)技術(shù)獎勵或國家級教學(xué)成果獎主要完成人，年齡可以適當(dāng)放寬）

第4類人才：緊缺專業(yè)、重點學(xué)科、重點建設(shè)學(xué)科的博士研究生；副教授（博士研究生，如屬緊缺專業(yè)或教科研成果特別突出者可以是碩士研究生）。（年齡一般不超過40周歲，有企業(yè)工作經(jīng)歷者一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）

2、引進(jìn)人才的成果要求：在教學(xué)、科研和產(chǎn)學(xué)研合作等方面取得較為顯著的業(yè)績。

3、引進(jìn)國內(nèi)高層次人才待遇

學(xué)校為高層次人才設(shè)立人才引進(jìn)專項基金，列入財務(wù)預(yù)算，主要用于引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)貼和科研啟動費。學(xué)校鼓勵引進(jìn)人才面向社會購房。學(xué)校一次性給予安家補(bǔ)貼（用于購房、安置費）。工作滿8年后，安家補(bǔ)貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個人所有。其標(biāo)準(zhǔn)如下：

（二）海外高層次人才

1、海外高層次人才類別

第1類人才：具有博士學(xué)位。在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；是所從事科研領(lǐng)域同齡中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿�。（年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）

第2類人才：具有博士學(xué)位。在海外本研究領(lǐng)域從事教學(xué)、科研、研發(fā)或企業(yè)工作經(jīng)歷，具有一定的科研成果和有產(chǎn)學(xué)研合作經(jīng)驗。（年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）

第3類人才：具有博士學(xué)位。所學(xué)專業(yè)（研究方向）為學(xué)校學(xué)科建設(shè)急需，且學(xué)術(shù)成果較為突出。（年齡一般不超過40周歲，有企業(yè)工作經(jīng)歷者一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）

第4類人才：特需人才。（在德國取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡一般不超過35周歲，有企業(yè)工作經(jīng)歷者一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）

2、海外高層次人才引進(jìn)待遇

學(xué)校為第1至第3類高層次人才設(shè)立人才引進(jìn)專項基金，列入財務(wù)預(yù)算，主要用于引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)貼和科研啟動費。學(xué)校鼓勵引進(jìn)人才面向社會購房。學(xué)校一次性給予安家補(bǔ)貼（用于購房、安置費）。工作滿8年后，安家補(bǔ)貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個人所有。其標(biāo)準(zhǔn)如下：

注：年薪采用“工資+績效”方式發(fā)放。

四、聘用方式

對具有博士學(xué)位急需專業(yè)的研究生、高校系列教授、副教授（博士研究生，如屬緊缺專業(yè)或教科研成果特別突出者可以是碩士研究生）和特需人才（在德國取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位）實行編制內(nèi)聘用。

五、引進(jìn)程序

1、應(yīng)聘者報名，接收簡歷

符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫《合肥學(xué)院引進(jìn)高層次人才報名表》（見附件）。填好后將文件名改為“部門_崗位_姓名_所學(xué)專業(yè)_學(xué)位_最后畢業(yè)學(xué)校”，如“建工系_教學(xué)_張三_建筑學(xué)_博士_北京大學(xué)”，通過發(fā)電子郵件（rczp@hfuu.edu.cn和hfuursc@163.com，請同時發(fā)送）的方式進(jìn)行報名，以附件形式發(fā)送，大小控制在1M以內(nèi)，郵件標(biāo)題亦統(tǒng)一為“部門_崗位_姓名_所學(xué)專業(yè)_學(xué)位_最后畢業(yè)學(xué)校”，請務(wù)必按照規(guī)定標(biāo)題格式發(fā)送郵件。

2、資格審查

學(xué)校人事處收到應(yīng)聘人員的簡歷后，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、遴選

遴選采取試講或?qū)ｎ}講座形式進(jìn)行。各考核組在考核后提出擬錄用（聘用）意見時，遵循“從高分到低分擇優(yōu)錄用”的原則。校長辦公會審議、體檢、考察、公示等。

4、公示期滿無異議、體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行））和考察合格的，學(xué)校人事處與受聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，為海外留學(xué)歸國人員及其他高層次人才開具接收函，海外留學(xué)歸國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

六、其他注意事項

1、應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

2、應(yīng)聘者面試時，需攜帶本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和高層次人才報名表等材料。

3、高層次人才引進(jìn)在聘期內(nèi)實行聘期目標(biāo)考核。

七、報名時間和辦法

報名時間：自公告發(fā)布之日起開始報名。

聯(lián)系人：彭老師

聯(lián)系電話：0551—62158077

附件：合肥學(xué)院引進(jìn)高層次人才報名表.doc

合肥學(xué)院

2018年1月11日

合肥學(xué)院2018年度引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才和特需人才崗位表

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）