根據(jù)學(xué)校工作需要,依據(jù)中共安徽省委組織部和省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)、《安徽省教育廳關(guān)于認(rèn)真做好2018年度新進(jìn)人員招聘計(jì)劃編制和報(bào)批的通知》(皖教秘人[2018]13號)的規(guī)定和相關(guān)要求,現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
根據(jù)我,F(xiàn)有專職輔導(dǎo)員結(jié)構(gòu)狀況,2019年擬招聘專職輔導(dǎo)員20名,男女比例1:1。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策。
(二)熱愛高等教育工作,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。遵守職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗,有較強(qiáng)的政策觀念和組織紀(jì)律觀念,堅(jiān)持原則,嚴(yán)守工作紀(jì)律。
(三)中共黨員(含預(yù)備黨員),本科或研究生學(xué)習(xí)期間曾擔(dān)任班級及以上學(xué)生干部。熱愛學(xué)生管理工作,具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言、文字、信息技術(shù)等能力。
(四)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位(
(五)年齡為18周歲以上、30周歲以下(
(六)身體心理健康,符合事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.經(jīng)縣以上人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的專職輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)招聘工作。
五、招聘程序
學(xué)校按照發(fā)布公告、受理報(bào)名、資格審查、筆試、面試和錄用等程序進(jìn)行公開招聘。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名流程見附件《宿州學(xué)院人才招聘網(wǎng)上報(bào)名流程》。報(bào)名時(shí)間為自公布之日至
(二)資格審查
1.資格初審
根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格初步審查,初審結(jié)果報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。資格初步審查合格人員名單
資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到3:1,分男女核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。
2.資格復(fù)審
通過資格初步審查的應(yīng)聘人員在考核前接受現(xiàn)場資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶“七證一書一歷”到學(xué),F(xiàn)場驗(yàn)證。“七證一書一歷”:(1)身份證;(2)本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書;(3)碩士或博士畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生須持院系蓋章的相關(guān)證明);(4)院系蓋章的學(xué)生干部任職證明或聘書;(5)所屬黨組織蓋章的中共黨員或預(yù)備黨員證明;(6)就業(yè)協(xié)議書(境外獲得學(xué)歷、學(xué)位的,不作要求);(7)個(gè)人簡歷。
通過現(xiàn)場資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可參加考核。擬于12月下旬進(jìn)行考核,具體時(shí)間和要求在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄目另行通知。
(三)筆試考核
學(xué)校統(tǒng)一組織考核,考核分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
筆試滿分為100分,筆試內(nèi)容為形勢政策、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)政策理論、輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識等。為保證專職輔導(dǎo)員的基本素質(zhì),設(shè)置筆試成績50分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績低于50分者不得進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績,分男女按招聘計(jì)劃1:3比例確定參加面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。
(四)面試考核
面試滿分為100分,面試采取結(jié)構(gòu)化形式,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力。
(五)確定擬聘人員
考核總成績按百分制計(jì)算,其中筆試占40%,面試占60%。成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)男女招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績,從高分到低分排序,按1:1比例確定擬聘人員(如考核總成績相同,按面試成績從高分到低分排序)。
對具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘人員,另行組織考核,且不占用招聘計(jì)劃。
(六)心理測試與體檢
擬聘人員統(tǒng)一接受學(xué)校組織的心理測試,不參加心理測試的,視為自動放棄,不再另行安排。
擬聘人員到學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。
(七)公示
心理測試與體檢合格者,學(xué)校研究同意后,在學(xué)校官網(wǎng)公示擬聘人員名單,公示7個(gè)工作日。
(八)考察
全面了解掌握擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)和工作期間的表現(xiàn)。
(九)簽約與聘用
公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,履行簽約聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后7日內(nèi)到學(xué)校簽訂三方協(xié)議;歷屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后7日內(nèi)到學(xué)校簽訂聘用協(xié)議。規(guī)定期限內(nèi)未簽訂三方協(xié)議或聘用協(xié)議,取消錄用資格,考核結(jié)果無效。
專職輔導(dǎo)員以事業(yè)編制外人事代理方式聘用。試用期為1年,試用期內(nèi)經(jīng)考核不勝任崗位工作的,予以解聘。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
對在報(bào)名或考核中弄虛作假的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定取消其考核或聘用資格。對在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員,將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)[2013]36號)和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》(皖人社發(fā)[2017]63號)規(guī)定,將給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
輔導(dǎo)員招聘工作在學(xué)校紀(jì)委辦公室(監(jiān)察處)的監(jiān)督下進(jìn)行,同時(shí)歡迎社會和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為,按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話:0557-2875017。
七、其他
(一)報(bào)到時(shí)須提供本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件。國(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位者,同時(shí)應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
歷屆畢業(yè)生報(bào)到時(shí)若無報(bào)到證,如有聘用單位,須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;若無聘用單位,須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程,應(yīng)聘人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息的,一經(jīng)查實(shí),學(xué)?梢詥畏矫娼獬齾f(xié)議,不予辦理報(bào)到手續(xù)。
(二)因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,則依據(jù)總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
1.擬聘人員體檢或考察不符合要求;
2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用;
3.擬聘人員自愿放棄聘用;
4.規(guī)定期限內(nèi)未簽訂三方協(xié)議或聘用協(xié)議;
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
(三)相關(guān)待遇
專職輔導(dǎo)員聘用后的待遇按照上級有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(四)歷屆畢業(yè)生須在簽約后30日內(nèi)報(bào)到上崗,應(yīng)屆畢業(yè)生簽約后須在
(五)其它未盡事項(xiàng)參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)、《關(guān)于印發(fā)安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(皖人社發(fā)[2013]29號)等上級有關(guān)文件執(zhí)行。
(六)本公告由宿州學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
八、聯(lián)系方式
地址:安徽省宿州市教育園區(qū)宿州學(xué)院人事處
郵編:234000電話:0557-2871083
宿州學(xué)院
進(jìn)入宿州學(xué)院官網(wǎng)界面,點(diǎn)擊右下角“人才招聘系統(tǒng)”,進(jìn)入招聘系統(tǒng)界面點(diǎn)擊社會招聘,進(jìn)行賬號注冊、信息維護(hù)。
具體操作流程:
1.注冊—維護(hù)個(gè)人信息,核對后,點(diǎn)擊提交;
2.提示維護(hù)個(gè)人簡歷,有星號的為必填項(xiàng)目;
3.某一類信息維護(hù)完成,核對、保存后,點(diǎn)擊下一步;
4.學(xué)習(xí)經(jīng)歷可以添加多條,如若添加多條,請點(diǎn)擊保存并添加,否則,點(diǎn)擊保存進(jìn)入下一步。此項(xiàng)信息維護(hù)最高學(xué)歷和學(xué)位即可,具體信息可以維護(hù)在上傳的簡歷附件中;
5.附件上傳,可以上傳壓縮文件,或其他類型文件,請上傳與應(yīng)聘有關(guān)的附件;
6.查看已經(jīng)填報(bào)的招聘崗位信息;
7.申請崗位和撤銷申請。
填寫過程中如果遇到疑難問題,請聯(lián)系宿州學(xué)院人事處,電話:0557—2871083。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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