安徽中醫(yī)藥大學(xué)總務(wù)處因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名基建管理人員，采用編外聘用制，實(shí)行聘用合同制管理，待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘崗位和任職條件如下：
一、招聘計(jì)劃
二、招聘原則
按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、科學(xué)考核、擇優(yōu)錄用、吸納優(yōu)秀人才。
三、基本條件
1.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。
2.身體健康，年齡在30歲以下。
3.原則上要求應(yīng)聘者第一學(xué)歷必須為國(guó)民教育序列的普通高等院校的全日制本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位，同時(shí)具有研究生學(xué)歷并獲碩士學(xué)位，且英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)≥425分（留學(xué)歸國(guó)人員英語(yǔ)不作要求）。
四、招聘程序
1.報(bào)名。應(yīng)聘者均需將《安徽中醫(yī)藥大學(xué)基建管理人員公開(kāi)招考報(bào)名表》（附件1）、《安徽中醫(yī)藥大學(xué)基建管理人員應(yīng)聘報(bào)名匯總表》（附件2）以及個(gè)人簡(jiǎn)歷、業(yè)績(jī)等相關(guān)材料電子版統(tǒng)一發(fā)送到郵箱：ghw2015@ahtcm.edu.cn。（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名）
注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效。
（2）填寫報(bào)名表時(shí)請(qǐng)勿修改登記表設(shè)置的格式參數(shù)。報(bào)名表要粘貼電子照片（正規(guī)證件照），報(bào)名表和簡(jiǎn)歷的大小不能超過(guò)2M，不按要求發(fā)送報(bào)名表和簡(jiǎn)歷者，報(bào)名無(wú)效。
（3）報(bào)名表填寫的內(nèi)容必須真實(shí)有效，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)核對(duì)相關(guān)證書原件，若有弄虛作假，直接取消考試或錄取資格。
2.資格初審。根據(jù)公布的應(yīng)聘資格條件，由人事處、用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單，以電子郵件的形式通知審核通過(guò)人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。個(gè)人提供的材料與所報(bào)考崗位資格條件不符的，不予參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)須提交下列材料原件和復(fù)印件（各1份）：
（1）應(yīng)屆生提供學(xué)生證、身份證、本科學(xué)歷學(xué)位證書、英語(yǔ)成績(jī)單、各類獲獎(jiǎng)證書、政審表（附件3）、近期二寸免冠照片2張。
（2）歷屆畢業(yè)生還須提供碩士學(xué)歷和學(xué)位證書。
4.確定招考崗位。應(yīng)聘同一崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，碩士應(yīng)聘人數(shù)與應(yīng)聘崗位之比一般為3：1及以上，達(dá)不到這一要求的，原則上應(yīng)取消該崗位招考�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)達(dá)到3人的崗位視為報(bào)名成功，考生可當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并自行熟悉考場(chǎng)。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄。
5.招聘考核。
（1）筆試。筆試內(nèi)容為所聘崗位業(yè)務(wù)知識(shí)及黨的十九大相關(guān)內(nèi)容，根據(jù)崗位數(shù)和筆試成績(jī)，按照不超過(guò)3：1的比例從高分到低分確定面試人員。
（2）面試。學(xué)校成立專家組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試（回答問(wèn)題）。
（3）技能考核。主要考核與崗位相關(guān)的專業(yè)技能。
（4）成績(jī)核算。應(yīng)聘者的最終成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)、技能考核成績(jī)加權(quán)形成。筆試、面試、技能考核等均按百分制記分，各項(xiàng)成績(jī)所占權(quán)重為：筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占30%，技能考核占40%;
如各項(xiàng)考核成績(jī)加權(quán)形成后的總成績(jī)低于60分者將直接淘汰。
（5）成績(jī)公布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、技能考核成績(jī)、最后加權(quán)成績(jī)均在考試后1-2個(gè)工作日內(nèi)公布在校園網(wǎng)上。
6.體檢。考核完成后，根據(jù)考核的綜合成績(jī)從高分到低分，按1：1比例，由人事處組織應(yīng)聘者在三級(jí)甲等綜合醫(yī)院體檢，體檢不合格者不予錄用。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄錄用資格。體檢按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
7.考察。考察由用人單位分黨委或直屬黨支部負(fù)責(zé)實(shí)施。成立由兩人以上組成的考察組，采用多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)情況，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料報(bào)人事處。
8.審定。人事處根據(jù)考核、體檢及考察結(jié)果，將擬聘人員名單提交學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定，確定擬聘人員最終名單。
9.公示及錄用。人事處在網(wǎng)上對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，擬錄用人員到人事處辦理相關(guān)簽約手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來(lái)校報(bào)到。
五、招聘時(shí)間、地點(diǎn)安排
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：11月13日--11月22日；
資格審查時(shí)間：11月23日--11月25日；
郵件通知審核通過(guò)人員：11月26日；
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：11月29日（周四）上午(9:00-11:30)；
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：安徽中醫(yī)藥大學(xué)（少荃湖校區(qū)）惟是樓510室；
筆試時(shí)間：11月29日（周四）下午2:00-4:00，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。面試和技能考核的安排以郵件、電話通知為準(zhǔn)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0551-68129047。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：高老師（0551-68129040）
人事處網(wǎng)址：http://rsc.ahtcm.edu.cn
人事處聯(lián)系地址：安徽省合肥市新站區(qū)前江路1號(hào)安徽中醫(yī)藥大學(xué)（少荃湖校區(qū)）惟是樓510室，郵編：230012，電話：0551-68129040。
一、招聘計(jì)劃
| 序號(hào) |
崗位 名稱 |
聘用人數(shù) | 招聘條件 | |||
| 專業(yè) |
學(xué)歷 （學(xué)位） |
年齡 | 其他要求 | |||
| 1 | 工程管理 | 1 | 土木工程及相關(guān)專業(yè) | 碩士及以上 | 30周歲以下 |
有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)應(yīng)用能力、工作責(zé)任心、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)；較強(qiáng)的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的寫作能力和計(jì)算機(jī)操作能力，能夠使用CAD和辦公軟件等；身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。 具有2年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷著優(yōu)先錄用。 |
| 2 | 工程管理 | 1 | 電工類專業(yè)（主要包括電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電氣工程） | 碩士及以上 | 30周歲以下 | |
按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、科學(xué)考核、擇優(yōu)錄用、吸納優(yōu)秀人才。
三、基本條件
1.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。
2.身體健康，年齡在30歲以下。
3.原則上要求應(yīng)聘者第一學(xué)歷必須為國(guó)民教育序列的普通高等院校的全日制本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位，同時(shí)具有研究生學(xué)歷并獲碩士學(xué)位，且英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)≥425分（留學(xué)歸國(guó)人員英語(yǔ)不作要求）。
四、招聘程序
1.報(bào)名。應(yīng)聘者均需將《安徽中醫(yī)藥大學(xué)基建管理人員公開(kāi)招考報(bào)名表》（附件1）、《安徽中醫(yī)藥大學(xué)基建管理人員應(yīng)聘報(bào)名匯總表》（附件2）以及個(gè)人簡(jiǎn)歷、業(yè)績(jī)等相關(guān)材料電子版統(tǒng)一發(fā)送到郵箱：ghw2015@ahtcm.edu.cn。（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名）
注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效。
（2）填寫報(bào)名表時(shí)請(qǐng)勿修改登記表設(shè)置的格式參數(shù)。報(bào)名表要粘貼電子照片（正規(guī)證件照），報(bào)名表和簡(jiǎn)歷的大小不能超過(guò)2M，不按要求發(fā)送報(bào)名表和簡(jiǎn)歷者，報(bào)名無(wú)效。
（3）報(bào)名表填寫的內(nèi)容必須真實(shí)有效，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)核對(duì)相關(guān)證書原件，若有弄虛作假，直接取消考試或錄取資格。
2.資格初審。根據(jù)公布的應(yīng)聘資格條件，由人事處、用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單，以電子郵件的形式通知審核通過(guò)人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。個(gè)人提供的材料與所報(bào)考崗位資格條件不符的，不予參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)須提交下列材料原件和復(fù)印件（各1份）：
（1）應(yīng)屆生提供學(xué)生證、身份證、本科學(xué)歷學(xué)位證書、英語(yǔ)成績(jī)單、各類獲獎(jiǎng)證書、政審表（附件3）、近期二寸免冠照片2張。
（2）歷屆畢業(yè)生還須提供碩士學(xué)歷和學(xué)位證書。
4.確定招考崗位。應(yīng)聘同一崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，碩士應(yīng)聘人數(shù)與應(yīng)聘崗位之比一般為3：1及以上，達(dá)不到這一要求的，原則上應(yīng)取消該崗位招考�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)達(dá)到3人的崗位視為報(bào)名成功，考生可當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并自行熟悉考場(chǎng)。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄。
5.招聘考核。
（1）筆試。筆試內(nèi)容為所聘崗位業(yè)務(wù)知識(shí)及黨的十九大相關(guān)內(nèi)容，根據(jù)崗位數(shù)和筆試成績(jī)，按照不超過(guò)3：1的比例從高分到低分確定面試人員。
（2）面試。學(xué)校成立專家組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試（回答問(wèn)題）。
（3）技能考核。主要考核與崗位相關(guān)的專業(yè)技能。
（4）成績(jī)核算。應(yīng)聘者的最終成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)、技能考核成績(jī)加權(quán)形成。筆試、面試、技能考核等均按百分制記分，各項(xiàng)成績(jī)所占權(quán)重為：筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占30%，技能考核占40%;
如各項(xiàng)考核成績(jī)加權(quán)形成后的總成績(jī)低于60分者將直接淘汰。
（5）成績(jī)公布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、技能考核成績(jī)、最后加權(quán)成績(jī)均在考試后1-2個(gè)工作日內(nèi)公布在校園網(wǎng)上。
6.體檢。考核完成后，根據(jù)考核的綜合成績(jī)從高分到低分，按1：1比例，由人事處組織應(yīng)聘者在三級(jí)甲等綜合醫(yī)院體檢，體檢不合格者不予錄用。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄錄用資格。體檢按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
7.考察。考察由用人單位分黨委或直屬黨支部負(fù)責(zé)實(shí)施。成立由兩人以上組成的考察組，采用多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)情況，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料報(bào)人事處。
8.審定。人事處根據(jù)考核、體檢及考察結(jié)果，將擬聘人員名單提交學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定，確定擬聘人員最終名單。
9.公示及錄用。人事處在網(wǎng)上對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，擬錄用人員到人事處辦理相關(guān)簽約手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來(lái)校報(bào)到。
五、招聘時(shí)間、地點(diǎn)安排
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：11月13日--11月22日；
資格審查時(shí)間：11月23日--11月25日；
郵件通知審核通過(guò)人員：11月26日；
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：11月29日（周四）上午(9:00-11:30)；
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：安徽中醫(yī)藥大學(xué)（少荃湖校區(qū)）惟是樓510室；
筆試時(shí)間：11月29日（周四）下午2:00-4:00，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。面試和技能考核的安排以郵件、電話通知為準(zhǔn)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0551-68129047。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：高老師（0551-68129040）
人事處網(wǎng)址：http://rsc.ahtcm.edu.cn
人事處聯(lián)系地址：安徽省合肥市新站區(qū)前江路1號(hào)安徽中醫(yī)藥大學(xué)（少荃湖校區(qū)）惟是樓510室，郵編：230012，電話：0551-68129040。
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