安徽理工大學是安徽省重點建設的特色高水平大學，是安徽省和國家安全生產監(jiān)督管理總局共建高校，是國家中西部高�；�礎能力建設工程支持建設的高校，是教育部"卓越工程師教育培養(yǎng)計劃"實施高校。

學校在安徽省淮南市，交通十分便捷。距離省會合肥全程高速，不足90公里。京滬高鐵、商杭高鐵在此經停。

學校創(chuàng)建于1945年，是安徽省第一所工科高校，是全國最早開展礦業(yè)人才培養(yǎng)的兩所高校之一�，F擁有6個博士后科研流動站，6個一級學科博士點，28個二級學科博士點；擁有8個省級重點學科，獲批2個省學科建設重大項目。學校形成了以工科為主體，以地礦、爆破等學科為特色，工、理、醫(yī)、管、文、經、法、藝協調發(fā)展的辦學體系。

根據學校事業(yè)發(fā)展需要，安徽理工大學面向社會公開招聘22名碩士�，F就有關事項公告如下：

一、招聘崗位、專業(yè)及人數

二、招聘條件

（一）2019年應屆或往屆全日制碩士畢業(yè)生。取得國（境）外碩士學位的,在國（境）外的碩士學制不少于2年。

（二）年齡不超過30周歲（1988年12月31日以后出生）。

（三）具備良好的思想政治素養(yǎng)和道德品質，責任心強，甘于奉獻。

（四）具備履行崗位職責的專業(yè)知識和專業(yè)技能，具有較強的組織管理能力、溝通協調能力和文字處理能力。

（五）身心健康，達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中規(guī)定的體檢合格標準，能勝任本職工作。

（六）品學兼優(yōu)，未受過任何紀律處分。

三、招聘組織

學校成立招聘工作領導小組，負責指導本次招聘的各項工作。招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，在學校招聘工作領導小組的指導下，負責做好本次招聘的各項具體工作。

四、招聘程序

（一）網絡報名。報名時間：2019年2月27日—2019年3月13日17：00（時間以郵件發(fā)送到我校的接收時間為準，發(fā)送郵件后須進行電話確認,0554-6633997），逾期不予受理。

需要提交的材料：

1．《安徽理工大學碩士招考報名表》（見附件），

2．一寸免冠照片（電子版，300×420像素，300DPI，以本人姓名命名）；

3．本人身份證（正反面電子版）；

4．本科畢業(yè)證書和學位證書（掃描件）；

5．往屆碩士研究生提供碩士畢業(yè)證書和學位證書；在國外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明及相關證明材料；2019年應屆碩士研究生應提供經就讀學校簽署意見的畢業(yè)就業(yè)推薦表（掃描件）；

6．獲獎證書等其它材料。

應聘材料請打包發(fā)送，文件命名為：應聘崗位+姓名+專業(yè)+畢業(yè)學校+手機號碼，材料投遞郵箱：rsc@aust.edu.cn。

（二）資格審查。學校根據應聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求對應聘人員進行資格審查，根據現有隊伍結構現狀，擇優(yōu)確定參加筆試人員，并將考試時間、地點等相關事項以公告或電話、郵件的方式告知應聘者本人。

（三）筆試。采取閉卷考試方式，筆試內容為招聘專業(yè)相關的專業(yè)理論知識。筆試成績占總成績的40%。學校根據筆試成績高低，按照招聘人數1:3的比例確定進入試講（或實踐操作）和面試環(huán)節(jié)的人選。為保證進人質量，筆試設定最低合格分數線，由學校招聘工作領導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。進入試講和面試環(huán)節(jié)的人選，須提交個人相關證明材料的原件。

（四）試講（或實踐操作）。學校組建試講考核評價組，應聘者現場抽題，并據此開展20分鐘的公開教學（或實踐操作）�？己嗽u價組依據應聘人員對專業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維能力、課堂控制力等基本要素進行綜合考核�？己顺煽冋伎偝煽兊�30%。

（五）面試。學校組建面試考核專家組，采取現場抽題，應聘者作答、專家提問的方式進行。主要考查其儀容儀表、語言表達能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度以及專業(yè)知識等。面試考核成績占總成績的30%。

（六）體檢和心理健康測試。學校招聘工作領導小組根據綜合成績，按照1：2的比例確定進入該環(huán)節(jié)的人選名單。體檢和心理健康測試結果不合格者，不予聘用。

（七）考察。學校招聘工作領導小組，根據綜合成績，由高到低等額確定考察人選。考察內容包括應聘者的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按綜合成績高低依次等額遞補。

（八）確定擬聘人選。學校招聘工作領導小組根據考察情況，確定擬聘人選，并在安徽理工大學校園網對擬聘用人員名單進行為期不少于5天的公示，接受社會監(jiān)督。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

（九）簽訂協議。聘用人員與學校簽訂就業(yè)協議。

五、有關說明

（一）報名時，應聘人員要仔細閱讀《誠信承諾書》，提交的報考申請材料應當真實、準確。通過提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經發(fā)現查實，即取消應聘資格。

（二）報名結束后，應聘人數達不到面試規(guī)定比例時，相應核減招聘人數。

（三）擬聘人員報到時需提供就業(yè)推薦表、報到證、學歷及學位證書，不能全部提供者不予接收、聘用。

（四）監(jiān)督電話：0554-6632915（紀委辦）、0554-6668461（監(jiān)察處）

（五）招聘工作領導組辦公室電話：0554-6633997

六、本公告未盡事宜，由人事處負責解釋。

安徽理工大學

2019年2月27日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）