一、安徽醫(yī)科大學(xué)簡(jiǎn)介
詳見(jiàn)：http://www.ahmu.edu.cn/4356/list.htm
二、招聘崗位
詳見(jiàn)附件1。
三、招聘對(duì)象
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生及歷屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
2.身心健康，達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)，能勝任本職工作。
3.必須獲得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書且基礎(chǔ)學(xué)歷應(yīng)為國(guó)家統(tǒng)招本科，獲得基礎(chǔ)學(xué)歷學(xué)位證書。
4.年齡：不超過(guò)35周歲（1984年1月1日及以后出生）。
5.具備應(yīng)聘崗位要求的其它條件。
五、報(bào)名方式
1.網(wǎng)上報(bào)名。
（1）應(yīng)聘者填寫《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審批表》、《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員匯總表》（附件3、4）并附個(gè)人簡(jiǎn)歷打包，以附件形式發(fā)送至用人單位郵箱：lishulongvip@126.com。郵件主題和附件名請(qǐng)統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位-姓名-專業(yè)-學(xué)歷 ”格式，不按此格式一律不予受理。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)不予受理。報(bào)名截止時(shí)間另行通知。
報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
2.資格審核。學(xué)校審核應(yīng)聘人員資料，通過(guò)審核人員以郵件方式通知現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，請(qǐng)報(bào)名者注意查收郵件。
3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)為準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)攜帶以下材料：填寫好的《安徽醫(yī)科大學(xué)公開招聘知情承諾書》（附件2）、《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審批表》（附件3）、簡(jiǎn)歷、身份證、已取得的各層次學(xué)歷、學(xué)位證書（在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、就業(yè)推薦表、空白就業(yè)協(xié)議書、研究生成績(jī)單、英語(yǔ)等級(jí)證書原件和復(fù)印件各1份。
（3）應(yīng)聘同一崗位的人員，其現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)并及時(shí)告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
六、考試錄用程序及辦法
1.筆試。具體時(shí)間另行通知。以百分制記分。考試范圍：組織學(xué)相關(guān)知識(shí)、病理學(xué)常規(guī)技術(shù)（包括免疫組化及顯微鏡技術(shù)）。每個(gè)崗位按照筆試成績(jī)，從高到低，按招聘人數(shù)的1：3比例確定面試人員，若最后一名成績(jī)多人并列，均進(jìn)入面試。
2.面試。具體時(shí)間另行通知。主要考察崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等。
3.綜合成績(jī)。按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī)。按照綜合成績(jī)排序，擇優(yōu)錄取。
4.考察和體檢。學(xué)校根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先），并在學(xué)校網(wǎng)站上公布。
若體檢、考察出現(xiàn)缺額時(shí)，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
5.確定擬聘人員名單，報(bào)學(xué)校審批后在校園網(wǎng)和人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
6.公示無(wú)異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議。
七、相關(guān)事宜
1.招錄人員實(shí)行人事代理管理，具體待遇根據(jù)學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
2.聯(lián)系人：李老師，汪老師，聯(lián)系電話：0551-65167732
郵箱：lishulongvip@126.com
詳見(jiàn)：http://www.ahmu.edu.cn/4356/list.htm
二、招聘崗位
詳見(jiàn)附件1。
三、招聘對(duì)象
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生及歷屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
2.身心健康，達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)，能勝任本職工作。
3.必須獲得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書且基礎(chǔ)學(xué)歷應(yīng)為國(guó)家統(tǒng)招本科，獲得基礎(chǔ)學(xué)歷學(xué)位證書。
4.年齡：不超過(guò)35周歲（1984年1月1日及以后出生）。
5.具備應(yīng)聘崗位要求的其它條件。
五、報(bào)名方式
1.網(wǎng)上報(bào)名。
（1）應(yīng)聘者填寫《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審批表》、《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員匯總表》（附件3、4）并附個(gè)人簡(jiǎn)歷打包，以附件形式發(fā)送至用人單位郵箱：lishulongvip@126.com。郵件主題和附件名請(qǐng)統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位-姓名-專業(yè)-學(xué)歷 ”格式，不按此格式一律不予受理。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)不予受理。報(bào)名截止時(shí)間另行通知。
報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
2.資格審核。學(xué)校審核應(yīng)聘人員資料，通過(guò)審核人員以郵件方式通知現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，請(qǐng)報(bào)名者注意查收郵件。
3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)為準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)攜帶以下材料：填寫好的《安徽醫(yī)科大學(xué)公開招聘知情承諾書》（附件2）、《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審批表》（附件3）、簡(jiǎn)歷、身份證、已取得的各層次學(xué)歷、學(xué)位證書（在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、就業(yè)推薦表、空白就業(yè)協(xié)議書、研究生成績(jī)單、英語(yǔ)等級(jí)證書原件和復(fù)印件各1份。
（3）應(yīng)聘同一崗位的人員，其現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)并及時(shí)告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
六、考試錄用程序及辦法
1.筆試。具體時(shí)間另行通知。以百分制記分。考試范圍：組織學(xué)相關(guān)知識(shí)、病理學(xué)常規(guī)技術(shù)（包括免疫組化及顯微鏡技術(shù)）。每個(gè)崗位按照筆試成績(jī)，從高到低，按招聘人數(shù)的1：3比例確定面試人員，若最后一名成績(jī)多人并列，均進(jìn)入面試。
2.面試。具體時(shí)間另行通知。主要考察崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等。
3.綜合成績(jī)。按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī)。按照綜合成績(jī)排序，擇優(yōu)錄取。
4.考察和體檢。學(xué)校根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先），并在學(xué)校網(wǎng)站上公布。
若體檢、考察出現(xiàn)缺額時(shí)，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
5.確定擬聘人員名單，報(bào)學(xué)校審批后在校園網(wǎng)和人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
6.公示無(wú)異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議。
七、相關(guān)事宜
1.招錄人員實(shí)行人事代理管理，具體待遇根據(jù)學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
2.聯(lián)系人：李老師，汪老師，聯(lián)系電話：0551-65167732
郵箱：lishulongvip@126.com
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