為加快促進(jìn)安徽大學(xué)綠色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院建設(shè)，推動(dòng)技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化工作，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員，具體事宜如下：
一、人員需求
技術(shù)研發(fā)與轉(zhuǎn)移中心人員一名，負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)孵化、社會(huì)服務(wù)工作。
二、應(yīng)聘條件
碩士以上學(xué)歷，若本科學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)豐富也可；理科專業(yè)背景，接受過(guò)企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、人力資源管理培訓(xùn)優(yōu)先；具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、報(bào)名須知
1.報(bào)名截止時(shí)間：2019年8月15日。
2.應(yīng)聘人員須填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，并將電子表發(fā)送至2164368671@QQ.com，附件以“姓名”格式命名。
四、綜合面試程序
1.安徽大學(xué)綠色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院將根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行資格初審，電話或電子郵件通知初審合格的應(yīng)聘人員參加綜合面試，考核時(shí)間另行通知。面試時(shí)務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘人員報(bào)名表（A4紙打印，粘貼2寸彩色照片）一份，個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，本人身份證原件、學(xué)位證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份（應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校加蓋公章的就業(yè)推薦表）。
2.招聘考核主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)、行為儀表、應(yīng)變能力、綜合分析等能力和人崗相適情況。
3.綜合面試時(shí)間、地點(diǎn)（另行通知），未到者視為放棄。
4.綜合面試設(shè)置自我介紹和回答問(wèn)題兩個(gè)環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位管理與業(yè)務(wù)要求，統(tǒng)一命題，由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽取并按要求回答。
5.每個(gè)應(yīng)聘者綜合面試時(shí)間為10分鐘以內(nèi)，其中自我介紹3分鐘以內(nèi)。
6.所有專家打分中去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，取平均分作為綜合面試成績(jī)，并當(dāng)場(chǎng)告知考生。
五、錄用
按綜合面試成績(jī)從高到低排序擇優(yōu)錄用。
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。公示無(wú)異議并通過(guò)審批后，雙方簽訂聘用合同并落實(shí)工作。
六、人員待遇
不低于安徽大學(xué)同職同級(jí)人員薪酬待遇。
七、相關(guān)說(shuō)明
1、聯(lián)系人：陳老師；聯(lián)系方式：0551-65862316；郵箱：2164368671@QQ.com
2、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
安徽大學(xué)綠色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院
2019年7月16日
一、人員需求
技術(shù)研發(fā)與轉(zhuǎn)移中心人員一名，負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)孵化、社會(huì)服務(wù)工作。
二、應(yīng)聘條件
碩士以上學(xué)歷，若本科學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)豐富也可；理科專業(yè)背景，接受過(guò)企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、人力資源管理培訓(xùn)優(yōu)先；具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、報(bào)名須知
1.報(bào)名截止時(shí)間：2019年8月15日。
2.應(yīng)聘人員須填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，并將電子表發(fā)送至2164368671@QQ.com，附件以“姓名”格式命名。
四、綜合面試程序
1.安徽大學(xué)綠色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院將根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行資格初審，電話或電子郵件通知初審合格的應(yīng)聘人員參加綜合面試，考核時(shí)間另行通知。面試時(shí)務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘人員報(bào)名表（A4紙打印，粘貼2寸彩色照片）一份，個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，本人身份證原件、學(xué)位證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份（應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校加蓋公章的就業(yè)推薦表）。
2.招聘考核主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)、行為儀表、應(yīng)變能力、綜合分析等能力和人崗相適情況。
3.綜合面試時(shí)間、地點(diǎn)（另行通知），未到者視為放棄。
4.綜合面試設(shè)置自我介紹和回答問(wèn)題兩個(gè)環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位管理與業(yè)務(wù)要求，統(tǒng)一命題，由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽取并按要求回答。
5.每個(gè)應(yīng)聘者綜合面試時(shí)間為10分鐘以內(nèi)，其中自我介紹3分鐘以內(nèi)。
6.所有專家打分中去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，取平均分作為綜合面試成績(jī)，并當(dāng)場(chǎng)告知考生。
五、錄用
按綜合面試成績(jī)從高到低排序擇優(yōu)錄用。
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。公示無(wú)異議并通過(guò)審批后，雙方簽訂聘用合同并落實(shí)工作。
六、人員待遇
不低于安徽大學(xué)同職同級(jí)人員薪酬待遇。
七、相關(guān)說(shuō)明
1、聯(lián)系人：陳老師；聯(lián)系方式：0551-65862316；郵箱：2164368671@QQ.com
2、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
安徽大學(xué)綠色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院
2019年7月16日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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