現(xiàn)因工作需要，我院公開(kāi)招聘聘用制人員1名，從事總務(wù)科后勤維修相關(guān)工作，具體如下：
一、資格條件
1.遵守憲法和法律；政治素質(zhì)和思想品德好；熱愛(ài)后勤維修相關(guān)工作；有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度及良好的團(tuán)隊(duì)精神。
2.本科學(xué)歷，男，機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，年齡不超過(guò)28周歲（1991年1月1日及以后出生）。
3.身心健康，達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)，能勝任本職工作。
二、薪資待遇
按照院聘非編制工作人員兌現(xiàn)待遇。
三、報(bào)名及審核
1.網(wǎng)上報(bào)名。
（1）應(yīng)聘者填寫《安徽醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院應(yīng)聘人員報(bào)名審批表》、《安徽醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院公開(kāi)招聘知情承諾書》（附件1、2）并附個(gè)人簡(jiǎn)歷打包，以附件形式發(fā)送至郵箱：aykqrs@126.com。郵件主題和附件名請(qǐng)統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位-姓名-專業(yè)-學(xué)歷 ”格式，不按此格式一律不予受理。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
（2）報(bào)名時(shí)間：2019年9月26日-10月11日
2.資格審核。醫(yī)院審核應(yīng)聘人員資料，通過(guò)審核人員以郵件或電話方式通知現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，請(qǐng)報(bào)名者注意查收郵件和接聽(tīng)電話。
3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。2019年10月14日（上午9：00-11：00，下午3：00-5:00）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)為準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
（1）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)請(qǐng)攜帶填寫好的《安徽醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院應(yīng)聘人員報(bào)名審批表》、《安徽醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院公開(kāi)招聘知情承諾書》、簡(jiǎn)歷、身份證、已取得的各層次學(xué)歷、學(xué)位證書（在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、2張1寸照片等相關(guān)材料（原件和復(fù)印件各1份）。
（2）應(yīng)聘同一崗位的人員，其現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不得低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)并及時(shí)告知應(yīng)聘人員。
四、考試錄用程序及辦法
1.筆試。筆試時(shí)間：另行通知。
筆試主要以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主。筆試成績(jī)從高到低，按招聘人數(shù)的1：3比例確定面試人員，若最后一名成績(jī)多人并列，均進(jìn)入面試。
2.面試。面試時(shí)間：另行通知。
（1）采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和崗位匹配性、綜合分析能力、人際關(guān)系處理能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。百分制記分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（2）面試內(nèi)容包括自我介紹及專家提問(wèn)兩個(gè)部分。面試時(shí)間為每位考生不超過(guò)5分鐘時(shí)間，需考生準(zhǔn)備自我介紹，自我介紹內(nèi)容包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果情況、掌握技能情況、獲獎(jiǎng)情況五個(gè)方面�？忌晕医榻B期間不得透漏本人姓名，家庭情況等身份標(biāo)示信息。
（3）面試成績(jī)計(jì)算辦法。各考官所評(píng)分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最低分，去掉一個(gè)最高分，其余考官評(píng)分相加后加以平均，計(jì)算出考生得分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
3.綜合成績(jī)。按面試成績(jī)和筆試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)。按照綜合成績(jī)排序，擇優(yōu)錄取。
上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
4.考察和體檢。醫(yī)院根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先），并在醫(yī)院網(wǎng)站上公布。若體檢、考察出現(xiàn)缺額時(shí)，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
5.確定擬聘人員名單，報(bào)醫(yī)院審批后在醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。
6.公示無(wú)異議后，簽訂勞動(dòng)合同。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：杜老師
聯(lián)系電話：0551—65172126
郵箱：aykqrs@126.com
聯(lián)系地址：安徽省合肥市梅山路81號(hào)安徽醫(yī)科大學(xué)健行樓（老行政樓）五樓人事科（郵編230032）
一、資格條件
1.遵守憲法和法律；政治素質(zhì)和思想品德好；熱愛(ài)后勤維修相關(guān)工作；有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度及良好的團(tuán)隊(duì)精神。
2.本科學(xué)歷，男，機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，年齡不超過(guò)28周歲（1991年1月1日及以后出生）。
3.身心健康，達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)，能勝任本職工作。
二、薪資待遇
按照院聘非編制工作人員兌現(xiàn)待遇。
三、報(bào)名及審核
1.網(wǎng)上報(bào)名。
（1）應(yīng)聘者填寫《安徽醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院應(yīng)聘人員報(bào)名審批表》、《安徽醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院公開(kāi)招聘知情承諾書》（附件1、2）并附個(gè)人簡(jiǎn)歷打包，以附件形式發(fā)送至郵箱：aykqrs@126.com。郵件主題和附件名請(qǐng)統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位-姓名-專業(yè)-學(xué)歷 ”格式，不按此格式一律不予受理。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
（2）報(bào)名時(shí)間：2019年9月26日-10月11日
2.資格審核。醫(yī)院審核應(yīng)聘人員資料，通過(guò)審核人員以郵件或電話方式通知現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，請(qǐng)報(bào)名者注意查收郵件和接聽(tīng)電話。
3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。2019年10月14日（上午9：00-11：00，下午3：00-5:00）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)為準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
（1）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)請(qǐng)攜帶填寫好的《安徽醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院應(yīng)聘人員報(bào)名審批表》、《安徽醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院公開(kāi)招聘知情承諾書》、簡(jiǎn)歷、身份證、已取得的各層次學(xué)歷、學(xué)位證書（在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、2張1寸照片等相關(guān)材料（原件和復(fù)印件各1份）。
（2）應(yīng)聘同一崗位的人員，其現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不得低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)并及時(shí)告知應(yīng)聘人員。
四、考試錄用程序及辦法
1.筆試。筆試時(shí)間：另行通知。
筆試主要以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主。筆試成績(jī)從高到低，按招聘人數(shù)的1：3比例確定面試人員，若最后一名成績(jī)多人并列，均進(jìn)入面試。
2.面試。面試時(shí)間：另行通知。
（1）采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和崗位匹配性、綜合分析能力、人際關(guān)系處理能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。百分制記分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（2）面試內(nèi)容包括自我介紹及專家提問(wèn)兩個(gè)部分。面試時(shí)間為每位考生不超過(guò)5分鐘時(shí)間，需考生準(zhǔn)備自我介紹，自我介紹內(nèi)容包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果情況、掌握技能情況、獲獎(jiǎng)情況五個(gè)方面�？忌晕医榻B期間不得透漏本人姓名，家庭情況等身份標(biāo)示信息。
（3）面試成績(jī)計(jì)算辦法。各考官所評(píng)分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最低分，去掉一個(gè)最高分，其余考官評(píng)分相加后加以平均，計(jì)算出考生得分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
3.綜合成績(jī)。按面試成績(jī)和筆試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)。按照綜合成績(jī)排序，擇優(yōu)錄取。
上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
4.考察和體檢。醫(yī)院根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先），并在醫(yī)院網(wǎng)站上公布。若體檢、考察出現(xiàn)缺額時(shí)，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
5.確定擬聘人員名單，報(bào)醫(yī)院審批后在醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。
6.公示無(wú)異議后，簽訂勞動(dòng)合同。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：杜老師
聯(lián)系電話：0551—65172126
郵箱：aykqrs@126.com
聯(lián)系地址：安徽省合肥市梅山路81號(hào)安徽醫(yī)科大學(xué)健行樓（老行政樓）五樓人事科（郵編230032）
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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