合肥科技職業(yè)學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)的全日制普通高等院校，是省政府"861"計(jì)劃重點(diǎn)支持發(fā)展的高校，學(xué)院設(shè)置以現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用為主要特征，以電子信息類專業(yè)為引領(lǐng)，智能制造類和現(xiàn)代建筑類專業(yè)為主體、財(cái)經(jīng)信息類和文化藝術(shù)類專業(yè)為兩翼，學(xué)科專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，開(kāi)設(shè)有軟件技術(shù)、工程造價(jià)、數(shù)字媒體等近30個(gè)專業(yè)。為適應(yīng)學(xué)院快速發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)招聘各類優(yōu)秀人才。
一、基本條件
1、身體健康，具有良好的職業(yè)道德規(guī)范；
2、為人師表，學(xué)風(fēng)端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，能夠全面履行崗位職責(zé)；
3、具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能水平，具有企業(yè)或行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具備良好的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力；
5、具備團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于奉獻(xiàn)的精神，服從學(xué)院管理和工作要求。
二、招聘崗位
三、相關(guān)待遇
人才待遇按學(xué)院薪酬政策執(zhí)行（特殊人才待遇另議）。
四、招聘流程
（一）簡(jiǎn)歷投遞：請(qǐng)求職者將簡(jiǎn)歷投遞至：1596073825@qq.com，郵件請(qǐng)注明"姓名+學(xué)歷+職稱+應(yīng)聘崗位"。
（二）面試安排：學(xué)院以電話形式通知面試人員，面試人員攜帶應(yīng)聘材料個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)、職稱證明、工作業(yè)績(jī)、主要科研成果及獲獎(jiǎng)情況等材料參加面試（無(wú)面試材料者恕不接待）。
（三）招聘考核：
1、中層管理類：采用面試綜合考核，以自述、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)景模擬等形式進(jìn)行。由干部招聘考核組考核；
2、教學(xué)類：分為面試與試講。試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的專業(yè)課程，試講時(shí)間為10-15分鐘，請(qǐng)自備試講PPT�？己擞山虒W(xué)招聘考核組考核；
3、行政教輔類：采用面試與實(shí)際操作等方式進(jìn)行。
五、聯(lián)系方式
1、聯(lián)系電話：0551-62756950（周一至周五）
2、乘80路公交車至"合肥科技學(xué)院"站下車，至人事處即可
2019年12月8日
一、基本條件
1、身體健康，具有良好的職業(yè)道德規(guī)范；
2、為人師表，學(xué)風(fēng)端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，能夠全面履行崗位職責(zé)；
3、具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能水平，具有企業(yè)或行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具備良好的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力；
5、具備團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于奉獻(xiàn)的精神，服從學(xué)院管理和工作要求。
二、招聘崗位
| 類別 | 教學(xué)方向 | 需求人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 需求條件 |
| 基礎(chǔ)教學(xué)類 | 思政教育 | 3 | 碩士 | 中共黨員，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；有思想政治理論課教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 數(shù)學(xué) | 1 | 碩士 | 數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；有數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |
| 體育（排球） | 2 | 碩士 | 體育相關(guān)專業(yè)，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |
| 計(jì)算機(jī)技術(shù)類 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) | 3 | 本科及以上 | 可以講授C/Java語(yǔ)言、web前后臺(tái)、數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)、網(wǎng)絡(luò)原理等課程。 |
| 物聯(lián)網(wǎng)方向 | 3 | 本科及以上 | 可以講授C/Java語(yǔ)言、Linux操作系統(tǒng)、傳感器原理、通信原理等課程。 | |
| 網(wǎng)絡(luò)工程方向 | 3 | 本科及以上 | 可以講授網(wǎng)絡(luò)原理、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)、綜合布線、通信原理等課程。 | |
| 大數(shù)據(jù)方向 | 3 | 本科及以上 | 可以講授數(shù)據(jù)科學(xué)原理、Python語(yǔ)言、HaDoop、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)等課程。 | |
| 建筑工程類 | 土木工程 | 2 | 本科及以上 | 鋼結(jié)構(gòu)、土木工程、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 工程管理 | 2 | 本科及以上 | 工程管理、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |
| 經(jīng)濟(jì)管理類 | 電子商務(wù) | 3 | 本科及以上 | 具備相關(guān)知識(shí)，能夠勝任教學(xué)工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 會(huì)計(jì)（審計(jì)） | 2 | 本科及以上 | 會(huì)計(jì)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |
| 金融 | 2 | 本科及以上 | 金融相關(guān)專業(yè)；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |
| 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 1 | 本科及以上 | 市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |
| 汽車機(jī)電類 | 車輛工程 | 4 | 本科及以上 | 具備相關(guān)課程教學(xué)能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 機(jī)械/機(jī)電 | 3 | 本科及以上 | 機(jī)械類、機(jī)電類、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |
| 軌道交通 | 2 | 本科及以上 | 市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |
| 人文教育類 | 學(xué)前教育 | 3 | 本科及以上 | 學(xué)前教育、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
人才待遇按學(xué)院薪酬政策執(zhí)行（特殊人才待遇另議）。
四、招聘流程
（一）簡(jiǎn)歷投遞：請(qǐng)求職者將簡(jiǎn)歷投遞至：1596073825@qq.com，郵件請(qǐng)注明"姓名+學(xué)歷+職稱+應(yīng)聘崗位"。
（二）面試安排：學(xué)院以電話形式通知面試人員，面試人員攜帶應(yīng)聘材料個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)、職稱證明、工作業(yè)績(jī)、主要科研成果及獲獎(jiǎng)情況等材料參加面試（無(wú)面試材料者恕不接待）。
（三）招聘考核：
1、中層管理類：采用面試綜合考核，以自述、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)景模擬等形式進(jìn)行。由干部招聘考核組考核；
2、教學(xué)類：分為面試與試講。試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的專業(yè)課程，試講時(shí)間為10-15分鐘，請(qǐng)自備試講PPT�？己擞山虒W(xué)招聘考核組考核；
3、行政教輔類：采用面試與實(shí)際操作等方式進(jìn)行。
五、聯(lián)系方式
1、聯(lián)系電話：0551-62756950（周一至周五）
2、乘80路公交車至"合肥科技學(xué)院"站下車，至人事處即可
2019年12月8日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
