為做好2020年度安徽醫(yī)科大學(xué)專職輔導(dǎo)員第二批次公開(kāi)招聘工作，進(jìn)一步加強(qiáng)我校專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》（皖人社秘[2018]369號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

本批次擬招聘專職輔導(dǎo)員8名，納入學(xué)校事業(yè)編制。崗位代碼：見(jiàn)附件1。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

（二）具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，熱愛(ài)大學(xué)生思想政治工作，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

（三）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（2020年1月1日（含）以后），具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。境外畢業(yè)生學(xué)制為兩年制及以上，報(bào)到時(shí)提交學(xué)歷學(xué)位證書（須同時(shí)提交教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書）。

（四）30周歲及以下（1990年1月1日（含）以后出生）。

（五）通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)或達(dá)到英語(yǔ)四級(jí)水平。（英語(yǔ)四級(jí)分?jǐn)?shù)≧425或英語(yǔ)六級(jí)分?jǐn)?shù)≧425或TEM-4≧60或TEM-8≧60或雅思≥6.0或托福（internet-based）≥80或托福（paper-based）≥550）。

（六）身心健康，能正常履行輔導(dǎo)員崗位職責(zé)。

（七）應(yīng)聘崗位要求的其它條件（見(jiàn)附件1）。

（八）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.受過(guò)校紀(jì)校規(guī)處分期限未滿的。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。即日起至2020年8月20日。

應(yīng)聘者填寫《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審批表》（附件2）、《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員匯總表》（附件3），個(gè)人簡(jiǎn)歷以及個(gè)人身份證明材料、中共黨員證明、學(xué)生干部證明、英語(yǔ)成績(jī)等相關(guān)材料合并成一個(gè)PDF文件（不超過(guò)10MB）與附件2（word版）、附件3（excel版），統(tǒng)一發(fā)送到郵箱：ahmursc@163.com（郵件名統(tǒng)一命名為“輔導(dǎo)員招聘-姓名-應(yīng)聘崗位代碼”，如“輔導(dǎo)員招聘-張三-崗位代碼 ”)。不按此格式一律不予受理。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)不予受理，請(qǐng)勿重復(fù)投遞報(bào)名材料。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

（二）資格審查。學(xué)校按招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單，通過(guò)審核人員將以郵件及人事處網(wǎng)站公布的方式通知考試，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查收郵件并關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站。不符合崗位報(bào)考要求的應(yīng)聘者，不再回復(fù)。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試資格。其中：

1.報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明；其他單位工作人員需提供原單位同意報(bào)考證明。

2.報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)學(xué)校研究后報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳同意，相應(yīng)核減此次招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

（三）考試。由統(tǒng)一筆試、心理健康測(cè)試、面試等環(huán)節(jié)組織�？荚嚂r(shí)間另行通知。

1.統(tǒng)一筆試。筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)等為主。學(xué)校根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定參加心理健康測(cè)試及面試的人選。若最后一名成績(jī)多人并列，均進(jìn)入心理健康測(cè)試及面試。筆試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入心理健康測(cè)試及面試。筆試成績(jī)于考試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

2.心理健康測(cè)試。心理測(cè)試前進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)象為擬參加心理測(cè)試的人員。參加心理測(cè)試的人員，請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的碩士、本科學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、學(xué)生干部證明、中共黨員證明、英語(yǔ)成績(jī)、應(yīng)聘人員承諾書、報(bào)名審批表等材料（以上材料均為原件和復(fù)印件（1份））進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不通過(guò)人員，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試的人選，在面試前進(jìn)行心理測(cè)試，不參加心理測(cè)試的考生取消面試資格。

3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的綜合素質(zhì)等。專業(yè)測(cè)試設(shè)立考官組，考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

4.最終成績(jī)。應(yīng)聘人員最終成績(jī)以筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。學(xué)校根據(jù)最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先），并在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。

（四）考察。根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)回避的情形等方面情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)[2017]24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

（五）公示。依據(jù)招聘公告規(guī)定和考試考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校會(huì)議研究確定擬聘人員，將擬聘人員在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。

（六）體檢。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

在考察、公示、體檢等環(huán)節(jié)中，因不合格或個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在參加考試考查應(yīng)聘者中按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。

（七）簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦[2006]13號(hào)）規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同，實(shí)施聘用管理，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

1.本次專職輔導(dǎo)員招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，歡迎社會(huì)和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-65167727。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.最終擬聘用人員必須在2020年8月31日（含）之前向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證，否則學(xué)校將不予聘用。

4.本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：汪老師，電話：0551-65161026

郵箱：ahmursc@163.com

招聘網(wǎng)站：http://rsc.ahmu.edu.cn

通訊地址：安徽省合肥市蜀山區(qū)梅山路81號(hào)

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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）