為進一步加強學校專職科研隊伍建設(shè)，提升學�？蒲心芰退�，學校設(shè)立科研助理崗位，現(xiàn)面向社會公開招聘公共科研助理崗位人員。
一、招聘條件
原則上不超過30周歲，應(yīng)屆畢業(yè)生（2020年12月底前取得學歷學位證書），全日制本科及以上學歷，具有良好的思想政治素質(zhì)、較強的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，身體健康，并具有承擔相應(yīng)崗位工作必需的知識、能力和素養(yǎng)。
二、招聘程序
1.申請報名
凡符合條件且有意向的應(yīng)聘者，可通過電子郵件報名，一人限報一個崗位類別，服從學校分配。
應(yīng)聘者請?zhí)顚憽逗戏使I(yè)大學應(yīng)聘人員簡歷表（見附件1）、《合肥工業(yè)大學招聘信息登記表》（見附件2），發(fā)送至hfutrszp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“應(yīng)聘崗位名稱-崗位類別-姓名 ”格式發(fā)送；附件請以“姓名-簡歷表”、“姓名-登記表”分別命名。
投遞簡歷時間：2020年10月28日至11月11日。
2.資格審查
學校根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況，對照招聘條件進行資格審查，資格審查結(jié)束后，通知符合條件人員參加考核。
3.學�？己�
筆試：筆試以閉卷方式進行。若報名人數(shù)與該崗位招聘數(shù)之比少于3:1，則取消筆試，直接進行面試。
面試：根據(jù)筆試成績結(jié)果，依照成績高低按參加面試人員與該崗位類別招聘數(shù)3:1的比例確定面試人選名單。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試成績低于60分直接淘汰。
確定擬錄用人員：根據(jù)筆試成績和面試成績按4:6的比例合成考核成績（若直接進行面試，面試成績?yōu)榭己顺煽儯�，擇�?yōu)錄取。考核成績按照從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若考核成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
4．公示錄用
擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為5個工作日。若擬錄用人員放棄，將按照考核成績從高分到低分依次等額遞補。
三、人員管理及待遇
1.科研助理崗位為人事派遣性質(zhì)，擬錄用人員與人事派遣機構(gòu)簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。
2.薪酬待遇
本科/初級：7萬左右/年，碩士/中級：8萬左右/年，博士/高級：9萬左右/年。
四、其它事項
1.應(yīng)聘者必須按要求準備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消資格。
2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權(quán)取消其錄用資格。
五、聯(lián)系方式
電話：0551-62903658
郵箱：hfutrszp@hfut.edu.cn
人事處科研院財務(wù)處
2020年10月28日
來源：
http://rsc.hfut.edu.cn/2020/1028/c4106a239781/page.htm
一、招聘條件
原則上不超過30周歲，應(yīng)屆畢業(yè)生（2020年12月底前取得學歷學位證書），全日制本科及以上學歷，具有良好的思想政治素質(zhì)、較強的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，身體健康，并具有承擔相應(yīng)崗位工作必需的知識、能力和素養(yǎng)。
| 序號 | 崗位名稱 |
崗位 類別 |
招聘數(shù) | 相關(guān)專業(yè) |
| 1 |
科研輔助研究和 實驗技術(shù)崗位 |
機械類 | 9名 | 機械、儀器、車輛、交通等學科相關(guān)專業(yè) |
|
生化與 材料類 |
10名 | 材料、化學與化工、生物等學科相關(guān)專業(yè) | ||
|
電氣與 信息類 |
10名 | 電氣、自動化、計算機、電子、軟件、物理等學科相關(guān)專業(yè) | ||
|
資環(huán) 土建類 |
7名 | 土木、資源環(huán)境、建筑等學科相關(guān)專業(yè) | ||
| 管理類 | 4名 | 管理學科相關(guān)專業(yè) | ||
|
理化 測試類 |
4名 | 材料、物理、化學、生物等學科相關(guān)專業(yè) | ||
| 2 | 科研學術(shù)助理崗 | 理工類 | 15名 | 理工類學科專業(yè) |
| 3 | 科研財務(wù)助理崗 |
財經(jīng) 信管類 |
16名 | 會計、審計、管理、經(jīng)濟、金融、計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè) |
二、招聘程序
1.申請報名
凡符合條件且有意向的應(yīng)聘者，可通過電子郵件報名，一人限報一個崗位類別，服從學校分配。
應(yīng)聘者請?zhí)顚憽逗戏使I(yè)大學應(yīng)聘人員簡歷表（見附件1）、《合肥工業(yè)大學招聘信息登記表》（見附件2），發(fā)送至hfutrszp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“應(yīng)聘崗位名稱-崗位類別-姓名 ”格式發(fā)送；附件請以“姓名-簡歷表”、“姓名-登記表”分別命名。
投遞簡歷時間：2020年10月28日至11月11日。
2.資格審查
學校根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況，對照招聘條件進行資格審查，資格審查結(jié)束后，通知符合條件人員參加考核。
3.學�？己�
筆試：筆試以閉卷方式進行。若報名人數(shù)與該崗位招聘數(shù)之比少于3:1，則取消筆試，直接進行面試。
面試：根據(jù)筆試成績結(jié)果，依照成績高低按參加面試人員與該崗位類別招聘數(shù)3:1的比例確定面試人選名單。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試成績低于60分直接淘汰。
確定擬錄用人員：根據(jù)筆試成績和面試成績按4:6的比例合成考核成績（若直接進行面試，面試成績?yōu)榭己顺煽儯�，擇�?yōu)錄取。考核成績按照從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若考核成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
4．公示錄用
擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為5個工作日。若擬錄用人員放棄，將按照考核成績從高分到低分依次等額遞補。
三、人員管理及待遇
1.科研助理崗位為人事派遣性質(zhì)，擬錄用人員與人事派遣機構(gòu)簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。
2.薪酬待遇
本科/初級：7萬左右/年，碩士/中級：8萬左右/年，博士/高級：9萬左右/年。
四、其它事項
1.應(yīng)聘者必須按要求準備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消資格。
2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權(quán)取消其錄用資格。
五、聯(lián)系方式
電話：0551-62903658
郵箱：hfutrszp@hfut.edu.cn
人事處科研院財務(wù)處2020年10月28日
來源：
http://rsc.hfut.edu.cn/2020/1028/c4106a239781/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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