合肥工業(yè)大學(xué)本科生院工程素質(zhì)教育中心是面向我校理、工（文、法、管）等各類學(xué)生的新型工程素質(zhì)教育多功能實踐教學(xué)基地，同時也是本科生和研究生進(jìn)行課外科技創(chuàng)新活動的重要園地，主要承擔(dān)我校所有專業(yè)的工程訓(xùn)練教學(xué)和勞動教育課程，教學(xué)內(nèi)容涵蓋機(jī)械制造基礎(chǔ)、現(xiàn)代制造技術(shù)、電工電子基礎(chǔ)和綜合創(chuàng)新訓(xùn)練等四大模塊，建有準(zhǔn)工業(yè)化實訓(xùn)基地、大學(xué)生科技和創(chuàng)新實踐基地、技能培訓(xùn)與競賽基地、雙師型師資培訓(xùn)基地、產(chǎn)學(xué)研合作及科技孵化基地和工業(yè)認(rèn)知博物館。

現(xiàn)根據(jù)我校工程訓(xùn)練教學(xué)發(fā)展需要，計劃招聘勞動合同制實訓(xùn)指導(dǎo)教師6名，要求如下：

一、招聘崗位及條件

1、招聘崗位：

崗位1(合肥校區(qū)）：機(jī)加工、熱加工實訓(xùn)指導(dǎo)教師2名

崗位2(合肥校區(qū)）：數(shù)控加工、特加工實訓(xùn)指導(dǎo)教師1名

崗位3(宣城校區(qū)）：數(shù)控加工、特加工實訓(xùn)指導(dǎo)教師2名。

崗位4(宣城校區(qū)）：電工電子類、熱加工實訓(xùn)指導(dǎo)教師1名。

2、招聘條件：

崗位1和崗位2招聘條件：

（1）擁護(hù)黨的教育方針，遵紀(jì)守法，身體健康；

（2）熱愛教育事業(yè)，思想品質(zhì)優(yōu)良，具有奉獻(xiàn)精神；

（3）具有五年以上實踐教學(xué)或企業(yè)現(xiàn)場操作的工作經(jīng)歷；

（4）具有實踐操作高級工職業(yè)技能資質(zhì)或工程師證書的碩士研究生學(xué)歷人員；或具有機(jī)電類技師資格的本科學(xué)歷高技能人才（需獲得省級以上技能競賽最高獎項并在全國大賽中取得名次；或取得省級技術(shù)能手及以上技能類榮譽(yù)）；

（5）身心健康，男女不限，原則上年齡不超過40歲（1981年1月1日后出生）。

崗位3和崗位4招聘條件：

（1）擁護(hù)黨的教育方針，遵紀(jì)守法，身體健康。

（2）熱愛教育事業(yè)，思想品質(zhì)優(yōu)良，具有奉獻(xiàn)精神；

（3）具有機(jī)電類技師資格的本科學(xué)歷高技能人才（需獲得省級以上技能競賽最高獎項并在全國大賽中取得名次；或取得省級技術(shù)能手及以上技能類榮譽(yù)）；

（4）具有機(jī)械類、材料類、電子電氣類，計算機(jī)類相關(guān)專業(yè)的碩士研究生學(xué)歷人員（含2021年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（5）身心健康，男女不限，原則上年齡不超過40歲（1981年1月1日后出生）。

二、招聘程序

按照發(fā)布公告、受理申請、資格審查、考核、錄用等程序進(jìn)行公開招聘。

1、報名申請。每人限報一個崗位。有意應(yīng)聘并符合條件者，請?zhí)顚憽豆こ趟刭|(zhì)教育中心勞動合同制人員報名表》（附件1）、《工程素質(zhì)教育中心勞動合同制人員報名信息登記表》（附件2），并將學(xué)歷學(xué)位證書及職業(yè)技能證書掃描件一并發(fā)至hfutrsk@hfut.edu.cn。郵件命名為：工程素質(zhì)教育中心+姓名+崗位名稱  。

報名時間：2021年6月4日-2021年6月18日

2、資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況，對照招聘條件進(jìn)行資格審查。

3、學(xué)�？己�。（疫情期間，學(xué)校視情況確定考核時間和地點）

采取實際操作、面試等形式進(jìn)行考核。

（1）實際操作。滿分100分。操作內(nèi)容和時間現(xiàn)場確定。實際操作60分為合格。

（2）面試。實際操作成績合格，根據(jù)應(yīng)聘人員實際操作成績從高分到低分的順序，面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)按照3:1的比例確定面試人選名單。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員實際操作成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。面試時間為15分鐘,內(nèi)容為實訓(xùn)指導(dǎo)微課，滿分100分。主要考察實訓(xùn)指導(dǎo)課程的教學(xué)水平。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

4、錄用

面試后，實際操作成績與面試成績按6:4的比例合成考核總成績。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

根據(jù)考核總成績從高到低排序確定擬錄用人員名單。最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員考核總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。若擬錄用者放棄資格，將依據(jù)總成績排序由高到低遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

三、人員管理及待遇

學(xué)校與新進(jìn)人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險。崗位1和崗位2在合肥校區(qū)工作，崗位3和崗位4落地宣城校區(qū)工作。

四、其它

1、應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。

2、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

五、聯(lián)系方式

工程素質(zhì)教育中心：0551-63831181

工程素質(zhì)教育中心（宣城校區(qū)）：0563-3831330

人事處：0551-62903658

 本科生院工程素質(zhì)教育中心 人事處

2021年6月4日

來源：

http://rsc.hfut.edu.cn/2021/0604/c4106a258630/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）