因首輪招聘出現(xiàn)崗位空缺，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會補充招聘2021年度編外合同制工作人員，公告如下：
一、招聘原則
1.堅持面向社會、公開招聘。
2.堅持全面考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
招聘編外合同制工作人員共5人，納入勞動合同制管理，工資待遇參照同類在編人員。具有博士學歷學位或副高職稱以上人員，符合周轉(zhuǎn)池入編條件，可納入周轉(zhuǎn)池編制管理。具體崗位信息如下：
三、基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛高等教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)高。
2.具有碩士研究生及以上學歷、學位，國（境）外高校畢業(yè)的碩士須為兩年及以上學制。
3.具有一年以上校、院主要學生干部經(jīng)歷。
4.年齡為30周歲以下（1991年1月1日及以后出生）。有兩年以上工作經(jīng)歷或具有博士研究生學歷學位，年齡可放寬到36周歲以下（1985年1月1日及以后出生）。
5.英語水平要求達到全國大學英語四級考試425分及以上或雅思5.0及以上，或托福60分及以上（英語專業(yè)要求達到英語專業(yè)四級考試60分及以上）。博士研究生、國（境）外高校畢業(yè)的碩士研究生英語水平不作具體要求。
6.身心健康，符合相關(guān)崗位工作要求。
7.受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不得應聘，在讀非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
四、工作程序
1.報名
（1）報名截至時間：自發(fā)布之日起至2021年8月21日24:00，報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾期不予受理。
（2）報名方式：采取網(wǎng)絡報名方式進行，符合條件的應聘者按崗位報名，并按規(guī)定將《安徽工程大學編外合同制工作人員崗位應聘申請表（補充招聘）》（見附件）及相關(guān)報名材料，打包壓縮后以報考崗位“崗位代碼+姓名”命名，發(fā)送至rsk2871214@ahpu.edu.cn郵箱，投遞郵件主題為“崗位代碼+姓名”。
相關(guān)報名材料包括：身份證（或護照）、學歷學位證書、英語等級證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書、留學歸國人員應出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書等證明材料掃描件；與應聘職位相關(guān)的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；應聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。
2.資格審查
報名結(jié)束后，學校對照應聘條件和崗位要求進行資格審查，確定進一步參加考核的應聘人員。對于報名人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減招聘計劃數(shù)并及時在網(wǎng)上公布。
3.資格驗證
應聘者參加筆試、面試時須攜帶本人以下材料現(xiàn)場驗證：（1）身份證；（2）本科學歷和學士學位證書；（3）研究生學歷和碩士學位證書；（4）英語等級證書；（5）就業(yè)協(xié)議書或相關(guān)證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。
2021年應屆畢業(yè)生須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。國（境）外高校畢業(yè)的人員需出具教育部留學服務中心開具的學歷學位認證書。
4.考核選拔
（1）筆試（包括心理測試）。8月28日（周六，暫定，如有變化另行通知），學校對復核無異議的應聘人員統(tǒng)一組織筆試和心理測試。筆試主要根據(jù)崗位性質(zhì)，重點考察崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識及綜合能力，筆試成績要求最低60分。學校聘請校內(nèi)外專家進行筆試命題、閱卷。整個筆試命題、試卷印制、閱卷過程實行全封閉管理，紀委辦公室加強監(jiān)督。筆試過程由學校安排專人監(jiān)考，筆試試卷與答題卡按規(guī)定密封，筆試結(jié)束后進行心理健康測試。
準考證發(fā)放時間：2021年8月27日下午15:00-17:00
發(fā)放地點：人事科（行政樓A-1010室）
筆試時間及地點：詳見準考證
（2）面試。8月29日（周日，暫定，如有變化另行通知）。按崗位依據(jù)筆試成績從高到低，按照不低于3:1比例確定面試人員，最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人員名單于筆試第二天前后通過學校官網(wǎng)公布（具體以通知為準）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應聘者綜合素質(zhì)和實際工作能力。面試命題及面試過程全封閉，紀委辦公室加強監(jiān)督。面試考官組由校內(nèi)外專家聯(lián)合組成，紀委辦公室監(jiān)督專家抽取過程，考官由7人組成，其中校外考官數(shù)占考官組人數(shù)一半以上�？忌嬖図樞蛱栐诿嬖嚽俺楹灈Q定，面試過程中考生只報面試順序號。
實際面試人員與崗位招聘計劃數(shù)未達到3:1比例的，報考者面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，同時為確保招聘質(zhì)量，對面試成績低于60分者不予錄用。
5.考察（政審）。學校分崗位匯總合成應聘人員的最終成績，考核成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入；根據(jù)最終成績從高到低，按1:2的比例確定考察（政審）人選。
考察（政審）工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話等多種方式進行，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用。另根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
對考察（政審）不合格或未參加考察（政審）出現(xiàn)的空額，學�？砂匆�(guī)定從高分到低分依次等額遞補。
6.確定擬錄用人選。考察（政審）結(jié)束后，報校長辦公會研究確定擬錄用人員名單。
7.體檢。體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8.公示。體檢結(jié)束后，擬錄用人員名單在學校網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
9.辦理聘用（入職）手續(xù)。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，待本人檔案轉(zhuǎn)到學校后，簽訂《安徽工程大學編外合同制工作人員聘用合同》，正式入職。
五、其他
1.本次招聘實行網(wǎng)上報名，應聘人員按照公告要求選崗申報。因未按規(guī)定報名、未提交有效報名材料、未準時來校參加考核等個人原因產(chǎn)生的后果由應聘者本人承擔。
2.本次招聘堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。任何人不得弄虛作假，不得徇私舞弊。資格審查貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
3.經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員，無特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學校按失信人員的相關(guān)規(guī)定處理。
4.碩士研究生首聘期三年，試用期十二個月（有工作經(jīng)驗的試用期三個月）。試用期結(jié)束后由人事處和用人單位對其工作表現(xiàn)情況進行考核，考核不合格，則不再聘用。聘期內(nèi)參照事業(yè)單位同類人員工資待遇執(zhí)行。
5.本次招聘的人員應在取得最終錄用資格后30日內(nèi)報到入職，對于未在學校規(guī)定時間內(nèi)入職、應屆畢業(yè)生未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應學歷和學位的，學校將取消其錄用資格。
6.本公告由安徽工程大學人事處負責解釋。
7.報名咨詢電話：0553-2871214；招聘監(jiān)督電話：0553-2871521；
人事科電子郵箱：rsk2871214@ahpu.edu.cn；聯(lián)系人：沈老師
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://rsc.ahpu.edu.cn/2021/0806/c4948a158421/page.htm
一、招聘原則
1.堅持面向社會、公開招聘。
2.堅持全面考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
招聘編外合同制工作人員共5人，納入勞動合同制管理，工資待遇參照同類在編人員。具有博士學歷學位或副高職稱以上人員，符合周轉(zhuǎn)池入編條件，可納入周轉(zhuǎn)池編制管理。具體崗位信息如下：
| 崗位代碼 | 用人部門 | 數(shù)量 | 專業(yè) | 相關(guān)要求 |
| G-2021001 | 國有資產(chǎn)與實驗室管理處 | 1 | 理工類、工程管理類相關(guān)專業(yè) | 碩士及以上 |
| G-2021005 | 財務處 | 1 | 會計、財務管理相關(guān)專業(yè) | |
| G-2021006 | 后勤保障處 | 1 | 土木工程等相關(guān)專業(yè) | |
| G-2021007 | 后勤保障處 | 1 | 弱電類相關(guān)專業(yè) | |
| G-2021008 | 后勤保障處 | 1 | 教育學（學前教育） |
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛高等教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)高。
2.具有碩士研究生及以上學歷、學位，國（境）外高校畢業(yè)的碩士須為兩年及以上學制。
3.具有一年以上校、院主要學生干部經(jīng)歷。
4.年齡為30周歲以下（1991年1月1日及以后出生）。有兩年以上工作經(jīng)歷或具有博士研究生學歷學位，年齡可放寬到36周歲以下（1985年1月1日及以后出生）。
5.英語水平要求達到全國大學英語四級考試425分及以上或雅思5.0及以上，或托福60分及以上（英語專業(yè)要求達到英語專業(yè)四級考試60分及以上）。博士研究生、國（境）外高校畢業(yè)的碩士研究生英語水平不作具體要求。
6.身心健康，符合相關(guān)崗位工作要求。
7.受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不得應聘，在讀非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
四、工作程序
1.報名
（1）報名截至時間：自發(fā)布之日起至2021年8月21日24:00，報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾期不予受理。
（2）報名方式：采取網(wǎng)絡報名方式進行，符合條件的應聘者按崗位報名，并按規(guī)定將《安徽工程大學編外合同制工作人員崗位應聘申請表（補充招聘）》（見附件）及相關(guān)報名材料，打包壓縮后以報考崗位“崗位代碼+姓名”命名，發(fā)送至rsk2871214@ahpu.edu.cn郵箱，投遞郵件主題為“崗位代碼+姓名”。
相關(guān)報名材料包括：身份證（或護照）、學歷學位證書、英語等級證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書、留學歸國人員應出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書等證明材料掃描件；與應聘職位相關(guān)的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；應聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。
2.資格審查
報名結(jié)束后，學校對照應聘條件和崗位要求進行資格審查，確定進一步參加考核的應聘人員。對于報名人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減招聘計劃數(shù)并及時在網(wǎng)上公布。
3.資格驗證
應聘者參加筆試、面試時須攜帶本人以下材料現(xiàn)場驗證：（1）身份證；（2）本科學歷和學士學位證書；（3）研究生學歷和碩士學位證書；（4）英語等級證書；（5）就業(yè)協(xié)議書或相關(guān)證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。
2021年應屆畢業(yè)生須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。國（境）外高校畢業(yè)的人員需出具教育部留學服務中心開具的學歷學位認證書。
4.考核選拔
（1）筆試（包括心理測試）。8月28日（周六，暫定，如有變化另行通知），學校對復核無異議的應聘人員統(tǒng)一組織筆試和心理測試。筆試主要根據(jù)崗位性質(zhì)，重點考察崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識及綜合能力，筆試成績要求最低60分。學校聘請校內(nèi)外專家進行筆試命題、閱卷。整個筆試命題、試卷印制、閱卷過程實行全封閉管理，紀委辦公室加強監(jiān)督。筆試過程由學校安排專人監(jiān)考，筆試試卷與答題卡按規(guī)定密封，筆試結(jié)束后進行心理健康測試。
準考證發(fā)放時間：2021年8月27日下午15:00-17:00
發(fā)放地點：人事科（行政樓A-1010室）
筆試時間及地點：詳見準考證
（2）面試。8月29日（周日，暫定，如有變化另行通知）。按崗位依據(jù)筆試成績從高到低，按照不低于3:1比例確定面試人員，最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人員名單于筆試第二天前后通過學校官網(wǎng)公布（具體以通知為準）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應聘者綜合素質(zhì)和實際工作能力。面試命題及面試過程全封閉，紀委辦公室加強監(jiān)督。面試考官組由校內(nèi)外專家聯(lián)合組成，紀委辦公室監(jiān)督專家抽取過程，考官由7人組成，其中校外考官數(shù)占考官組人數(shù)一半以上�？忌嬖図樞蛱栐诿嬖嚽俺楹灈Q定，面試過程中考生只報面試順序號。
實際面試人員與崗位招聘計劃數(shù)未達到3:1比例的，報考者面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，同時為確保招聘質(zhì)量，對面試成績低于60分者不予錄用。
5.考察（政審）。學校分崗位匯總合成應聘人員的最終成績，考核成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入；根據(jù)最終成績從高到低，按1:2的比例確定考察（政審）人選。
考察（政審）工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話等多種方式進行，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用。另根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
對考察（政審）不合格或未參加考察（政審）出現(xiàn)的空額，學�？砂匆�(guī)定從高分到低分依次等額遞補。
6.確定擬錄用人選。考察（政審）結(jié)束后，報校長辦公會研究確定擬錄用人員名單。
7.體檢。體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8.公示。體檢結(jié)束后，擬錄用人員名單在學校網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
9.辦理聘用（入職）手續(xù)。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，待本人檔案轉(zhuǎn)到學校后，簽訂《安徽工程大學編外合同制工作人員聘用合同》，正式入職。
五、其他
1.本次招聘實行網(wǎng)上報名，應聘人員按照公告要求選崗申報。因未按規(guī)定報名、未提交有效報名材料、未準時來校參加考核等個人原因產(chǎn)生的后果由應聘者本人承擔。
2.本次招聘堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。任何人不得弄虛作假，不得徇私舞弊。資格審查貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
3.經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員，無特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學校按失信人員的相關(guān)規(guī)定處理。
4.碩士研究生首聘期三年，試用期十二個月（有工作經(jīng)驗的試用期三個月）。試用期結(jié)束后由人事處和用人單位對其工作表現(xiàn)情況進行考核，考核不合格，則不再聘用。聘期內(nèi)參照事業(yè)單位同類人員工資待遇執(zhí)行。
5.本次招聘的人員應在取得最終錄用資格后30日內(nèi)報到入職，對于未在學校規(guī)定時間內(nèi)入職、應屆畢業(yè)生未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應學歷和學位的，學校將取消其錄用資格。
6.本公告由安徽工程大學人事處負責解釋。
7.報名咨詢電話：0553-2871214；招聘監(jiān)督電話：0553-2871521；
人事科電子郵箱：rsk2871214@ahpu.edu.cn；聯(lián)系人：沈老師
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://rsc.ahpu.edu.cn/2021/0806/c4948a158421/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
