為做好2022年阜陽師范大學面向社會公開招聘第一批人事代理工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和阜陽師范大學2022年第一批人事代理招聘預公告等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項預公告如下：

一、招聘原則

（一）公開招聘。（二）擇優(yōu)聘用。（三）寧缺毋濫。

二、組織機構(gòu)

招聘工作在學校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，由相關(guān)部門負責人組成的招聘考核工作小組負責具體工作。招聘工作小組辦公室設在人事處。

三、招聘計劃

本次經(jīng)濟學院招聘崗位所屬專業(yè)為：經(jīng)濟統(tǒng)計學、金融工程、電子商務。具體招聘崗位、擬招聘人數(shù)和學歷專業(yè)條件見下表。

四、招聘條件

（一）招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.符合我校公布的招聘計劃中的學歷（碩士研究生）和專業(yè)要求，本科階段和研究生階段均學歷學位雙證齊全；

5.具有適應崗位要求的身體和心理素質(zhì)；

6.年齡要求：碩士研究生30周歲以下（1992年1月1日以后出生），有相關(guān)工作經(jīng)歷的，年齡可適當放寬到35周歲（1987年1月1日（含）以后出生）；

7.崗位要求的其他條件；

8.有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用情形的人員，不予聘用。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報名程序

應聘人員請登錄阜陽師范大學招聘系統(tǒng)（http://210.45.32.146/），在線注冊報名，應聘崗位須與學校發(fā)布的招聘計劃保持一致，注冊完畢之后請點擊提交按鈕，確認已經(jīng)報名成功。應聘人員須在招聘系統(tǒng)中投遞資格復審材料清單（附件1）中的所需材料的電子版，電子版材料統(tǒng)一命名為：2022年人事代理招聘+姓名+經(jīng)濟學院+應聘崗位。在線報名材料的接收、初審由用人單位負責。

報名開始及截止時間：2022年4月20日-2022年5月18日上午11：30之前（以系統(tǒng)生成時間為準）。

六、資格審核

（一）單位初審

1.時間：2022年4月20日起至2022年5月18日下午4：00之前。

2.學校審核前，用人單位按照阜陽師范大學2022年人事代理招聘計劃等要求，通過招聘管理平臺完成簡歷審核工作，明確單位審核意見，尤其是學歷專業(yè)條件是否符合報名條件，并于2022年5月19日上午11:30前報送本單位《2022年人事代理招聘人員資格審核一覽表》。

各用人單位收到簡歷后，會在規(guī)定的工作日內(nèi)完成審核。應聘人員在提交報名材料后及時查看報名審核結(jié)果，如有疑問，請電話聯(lián)系用人單位。

初審合格后，對符合崗位需求的人員，各用人單位通知其來校參加由學校組織的現(xiàn)場資格復審。參加資格復審人員須當場提供的材料清單，詳見《阜陽師范大學2022年人事代理招聘資格審核材料清單》（附件2）。

3.比例要求：用人單位資格初審確認通過人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例不低于3:1，其中，進人計劃中標記★的崗位可以按照不低于2:1的比例，對達不到規(guī)定比例要求的，取消或相應核減該崗位的招聘計劃數(shù)。

（二）學校復審

1.時間、地點和應聘要求：時間、地點和應聘要求待定。

2.應聘者應按材料清單（附件2）要求提供相應材料的原件及復印件，原件審核后當場返回，復印件學校留存。其中海外學習人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書；委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意應聘的書面證明；要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，必須提供現(xiàn)供職單位（或人力資源部門）的同意報名函。資格審核必須是應聘者本人辦理，不能委托他人代辦。復審通過后，發(fā)放準考證。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

七、考試考核

（一）考核主體：學校2022年人事代理招聘考核由人事處負責組織，整個過程在校紀委辦的監(jiān)督下進行。

（二）考核方式及時間：考核包括筆試和復試，考核時間待定，具體內(nèi)容及安排如下：

1.筆試

（1）筆試具體時間、地點等詳見準考證。

（2）筆試內(nèi)容：主要包括應聘崗位須具備的專業(yè)知識和技能等，筆試滿分100分。

2.復試

（1）時間、地點：待定。

（2）考核安排：

人事處根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，結(jié)合所報考崗位招聘計劃數(shù)，按照比例確定各招聘崗位參加復試的人員名單。入圍復試的最后一名如有數(shù)名應聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加復試人選。復試形式為面試。

復試主要是對應聘人員進行綜合能力考核�？己藘�(nèi)容包括教學水平、科研能力、學術(shù)評價、專業(yè)知識等。面試形式主要為授課及專業(yè)技能、學術(shù)研究水平考核等。授課內(nèi)容由應聘人員自行選擇與應聘崗位相關(guān)的課程知識。復試所需要使用的器具、教具等，請自備。

3.筆試、復試均由人事處負責組織。復試考核專家組成員，一般不少于7人，其中外聘專家占考核組人數(shù)的一半以上。

4.復試授課時間每人不超過10分鐘，專家提問及技能展示等時間，由專家組根據(jù)現(xiàn)場考核需要確定。

5.個人復試成績當場向考生本人公布。由于考生本人原因無法當場告知的或?qū)�公布的最終成績拒不簽字的，視為告知。

（三）考核成績

1.考核成績打分采用百分制，去掉一個最高分，一個最低分以后的平均分，即為應聘者復試的最后得分。

2.應聘人員按筆試成績占50%，復試成績占50%的權(quán)重計算綜合成績，排序后在校園網(wǎng)上公布。考核成績計算保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。如果綜合成績相同的，按筆試成績排序；如果筆試成績也相同的，按所在面試評委組所有評委成績總分(不去最高分和最低分)排序；再相同的，由招聘考核工作小組提交校長辦公會集體研究決定。

八、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘考核工作小組負責對考察對象進行考察�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時，要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考資格條件信息和相關(guān)材料是否真實等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報校長辦公會集體研究后，在人事處網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)學校批準的擬聘用人員，在公示無異議或者反映問題不影響聘用的，本人需在規(guī)定時間攜畢業(yè)證、學位證等材料到校人事處辦理入職相關(guān)手續(xù)，并與學校簽訂相關(guān)協(xié)議，屆時未能提供本人畢業(yè)證、學位證等簽約所需材料的擬聘用人員，按相關(guān)程序取消其聘用資格。首次工作均采取試用期制，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同。

十一、有關(guān)事宜

（一）各用人單位要成立資格審核小組，審核過程務必做到嚴格把關(guān)，全面負責應聘人員的專業(yè)、學歷等方面的資格審核，并將經(jīng)資格審核小組負責人簽字、單位蓋章后的審核結(jié)果報人事處。

（二）在學校資格復審時，具有海外學歷的應聘人員在符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件的同時，還必須提供經(jīng)教育部留學服務中心認可的學歷、學位認證材料。在學校資格審核時不能滿足上述條件的，視為審核不合格。

（三）符合條件的錄用人員放棄聘用崗位，體檢、考察和心理健康測試不符合要求，擬聘人員未在規(guī)定的時間報到的或者擬聘用人員的資格被取消的，學�？梢詮脑搷徫环�合錄用條件的其他人員中按照分數(shù)高低依次遞補。

（四）在學校公示結(jié)束前以及公示期間的異議沒有結(jié)論前，所公示的結(jié)果不是最終有效結(jié)論。

（五）面試環(huán)節(jié)嚴禁透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)學校、導師姓名等個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。

（六）招聘崗位要求的學科、專業(yè)的認定以國務院學位辦《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》等權(quán)威機構(gòu)發(fā)布的標準認定。

（七）本預公告適用于2022年第一批人事代理招聘考核，具體由人事處負責解釋。具體公告或未盡事宜另行通過校園網(wǎng)和人事處網(wǎng)頁發(fā)布。

十二、工作監(jiān)督

2022年人事代理招聘工作，學校紀委辦全程參與，同時歡迎廣大教職工進行監(jiān)督。在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。監(jiān)督電話：0558-2593816，2596174。

十三、聯(lián)系方式

地址：安徽省阜陽市清河西路100號 阜陽師范大學人事處郵編：236037

招聘電話： 0558-2596798（鄭老師）

招聘網(wǎng)址（人事處）：http://www.fynu.edu.cn/rsc/index.htm

十四、其他

經(jīng)濟學院正在誠聘博士研究生（詳情見 http://www.fynu.edu.cn/jjxy/info/1058/4842.htm）

阜陽師范大學

2022年4月16日