安徽醫(yī)科大學(xué)大學(xué)生心理健康教育和輔導(dǎo)中心是我校的心理健康服務(wù)機構(gòu)，在校心理健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下、黨委學(xué)生工作部的具體指導(dǎo)下開展工作。中心現(xiàn)有專兼職心理健康教師15名，均獲得國家心理咨詢師證書，面向全體學(xué)生開展心理健康教育，接待學(xué)生個體心理咨詢，開展心理素質(zhì)拓展等團體咨詢，為學(xué)生在學(xué)習(xí)、適應(yīng)、交友、情感、擇業(yè)等方面提供指導(dǎo)，幫助學(xué)生不斷完善人格，提高心理素質(zhì)，增強適應(yīng)環(huán)境、承受挫折、自我發(fā)展的能力，促進(jìn)學(xué)生健康和諧發(fā)展，成長成才。

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

大學(xué)生心理健康教育和輔導(dǎo)中心教學(xué)科研崗（碩士）1名，采用人事代理管理。

三、資格條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和師德師風(fēng)，熱愛教育事業(yè)，有較好的團隊精神；儀表端莊，具有較高的普通話水平和較好的語言表達(dá)能力；身心健康，能正常履行崗位職責(zé)。

（二）碩士研究生，專業(yè)要求：本科及碩士研究生期間專業(yè)為精神衛(wèi)生或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)。

（三）通過英語六級或達(dá)到英語六級水平（英語六級≧425或TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福（internet-based）≥80或托福（paper-based）≥550）。

（四）應(yīng)屆碩士研究生年齡不超過28周歲（1994年1月1日以后出生），歷屆碩士研究生年齡不超過31周歲（1991年1月1日以后出生），歷屆研究生應(yīng)具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷截止時間為2022年5月6日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

（五）掌握扎實的心理咨詢理論知識，具備一定心理咨詢實操經(jīng)驗和處理學(xué)生心理危機事件的能力，能夠面向全體學(xué)生開展心理健康教育和宣傳、個體心理咨詢、心理危機干預(yù)等，并根據(jù)中心實際情況承擔(dān)一定的學(xué)生管理工作。

（六）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

2.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.受過校紀(jì)校規(guī)處分期限未滿的。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名。自發(fā)布招聘公告之日起截至2022年5月25日，應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上報名，報名材料如下：

1.身份證（正反面）；

2.本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書（暫未取得的，須提供就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗證報告）；

3.英語成績證書；

4.工作經(jīng)歷材料（包含工作崗位、工作內(nèi)容和工作年限的工作證明以及勞動合同和社保繳納明細(xì)）；

5.知情承諾書（附件3）；

6.其他材料（如黨員證明、獲獎證書等）。

報名材料按以上順序合并成一個PDF文件（不超過10MB）與附件1、附件2統(tǒng)一發(fā)送至報名郵箱：ahmuxlzx@163.com（郵件命名為“姓名-專業(yè)”）。不按此格式一律不予受理，請勿重復(fù)投遞報名材料。應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

（二）資格審查。報名截止后，學(xué)校將對報名人員進(jìn)行資格初審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試考查資格。其中：參加考試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減此次招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。

（三）考試、考核。由統(tǒng)一筆試、資格復(fù)審、心理健康測評、面試等組成。各環(huán)節(jié)具體時間另行通知。

1.統(tǒng)一筆試。筆試內(nèi)容：心理學(xué)基礎(chǔ)、心理健康教育、學(xué)生管理等綜合知識。學(xué)校按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加心理健康測評及面試的人選。若最后一名筆試成績多人并列，均進(jìn)入心理健康測評及面試。筆試成績低于60分不得進(jìn)入心理健康測評及面試環(huán)節(jié)。筆試成績于考試結(jié)束7個工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績高低按照1:3的比例通知應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，若筆試人數(shù)不足資格復(fù)審比例的，按實際人數(shù)確定資格復(fù)審人選。資格復(fù)審時，應(yīng)聘者須攜帶本人報名材料原件及復(fù)印件參加現(xiàn)場驗證。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消心理健康測評和面試資格，所空名額依次遞補。

（1）與報考條件不符的；

（2）不能提供規(guī)定證件材料的；

（3）所填報名信息不準(zhǔn)確、不真實的；

（4）不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

資格審查貫穿于招聘工作直至入職后全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員即為入圍心理健康測評和面試人員。

3.心理健康測評。未進(jìn)行心理健康測評的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。

4.面試。具體面試方案另行通知。面試設(shè)立考官組，考官人數(shù)為7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試成績分別去掉一個最高分和一個最低分，再將其余考官評分相加后加以平均，計算出的分?jǐn)?shù)即為面試成績。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

5.最終成績。應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。學(xué)校根據(jù)最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先），并在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。

（四）考察。根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和現(xiàn)實表現(xiàn)。同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)回避的情形等方面情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

（五）體檢。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

（六）公示。依據(jù)招聘公告規(guī)定和考試考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校會議研究確定擬聘人員，將擬聘人員在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。

在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中，因不合格或個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在參加考試考查應(yīng)聘者中按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。

（七）簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同，實施聘用管理，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格。

五、其他事項

1.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學(xué)校紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-65167727。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.最終擬聘用人員必須在入職報到時（最遲為2022年8月31日）向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報到證等材料，否則學(xué)校將不予聘用。

4.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：詹老師

聯(lián)系電話：0551-65167723

郵箱：ahmuxlzx@163.com

網(wǎng)址：http://xljk.ahmu.edu.cn/

地址：安徽省合肥市梅山中路81號，安徽醫(yī)科大學(xué)大學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)中心（郵編230032）

附件：1.安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報名審批表.doc

附件：2.安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員匯總表.xls

附件：3.知情承諾書.doc  

來源鏈接：

https://rsc.ahmu.edu.cn/2022/0506/c608a119522/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）