為做好2022年阜陽(yáng)師范大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職思政課教師工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）及安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》（皖人社秘[2018]369年1日（含）以后出生），有本科高校工作經(jīng)歷的專(zhuān)職思政課教師年齡可適當(dāng)放寬到35周歲（
（二）資格審查
1.用人單位資格初審
（1）時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
學(xué)院收到簡(jiǎn)歷后，要及時(shí)進(jìn)行簡(jiǎn)歷審核。應(yīng)聘人員在提交報(bào)名材料后2個(gè)工作日內(nèi)可及時(shí)查看報(bào)名審核結(jié)果，如有疑問(wèn)，電話(huà)聯(lián)系工作人員確認(rèn)（聯(lián)系人及電話(huà)：王老師，0558-2596209年第二批專(zhuān)職思政課教師招聘資格審核材料清單》（附件1）《阜陽(yáng)師范大學(xué)2022，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并持本人身份證及準(zhǔn)考證原件參加后續(xù)考試考核。
（三）考試考核
1.考核主體：學(xué)校專(zhuān)職思政課教師招聘考核由人事處負(fù)責(zé)組織，整個(gè)過(guò)程在校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進(jìn)行。
2.考核方式：包括筆試和面試。
（1）筆試
時(shí)間：具體時(shí)間待定，筆試地點(diǎn)等詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
分值：滿(mǎn)分為100分，按40%比例確定參加面試人選，不足以上比例按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。
（2）面試
時(shí)間：具體時(shí)間待定，面試地點(diǎn)由人事處負(fù)責(zé)電話(huà)通知。
分值：滿(mǎn)分為100分，按60%分。主要考察應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果，以及舉止儀表、崗位匹配度等。試講內(nèi)容由應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)選定，采用板書(shū)試講（不使用PPT，面試占比60%號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者，不予聘用。
招聘考核工作小組負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)專(zhuān)職思政課教師崗位的要求，首先核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考資格條件信息和相關(guān)材料是否真實(shí)等方面的情況。還要采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)[2017]24日前
（二）馬克思主義學(xué)院成立資格審核小組，審核過(guò)程務(wù)必做到嚴(yán)格把關(guān)，全面負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等方面的資格審核，并將經(jīng)資格審核小組負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章后的審核結(jié)果報(bào)人事處。
（三）在學(xué)校資格復(fù)審時(shí)，具有海外學(xué)歷的應(yīng)聘人員在符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件的同時(shí)，還必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。在學(xué)校資格審核時(shí)不能滿(mǎn)足上述條件的，視為審核不合格。
（四）面試環(huán)節(jié)嚴(yán)禁透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、導(dǎo)師姓名等個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。
（五）擬聘用人員如出現(xiàn)放棄聘用崗位，體檢、考察或心理健康測(cè)試不符合要求，未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，因其它原因被取消資格的情況，學(xué)�？梢詮脑搷徫环箱浻脳l件的其他人員中按照分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。
（六）在學(xué)校公示結(jié)束前以及公示期間的異議沒(méi)有結(jié)論前，所公示的結(jié)果不是最終有效結(jié)論。
（七）招聘崗位要求的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定以國(guó)務(wù)院學(xué)位辦《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》等權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。
（八）本公告適用于2022年專(zhuān)職思政課教師招聘，本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)，未盡事宜或需變更事宜另行通過(guò)校園網(wǎng)或人事處網(wǎng)頁(yè)通知，由人事處負(fù)責(zé)解釋。招聘聯(lián)系人：鄭老師，咨詢(xún)電話(huà)：0558-2596798，2596174。
特此公告。
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