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合肥工業(yè)大學(xué)信息化建設(shè)與發(fā)展中心2022年12月招聘6名工作人員公告

時(shí)間:2022-12-20來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名
因工作需要,合肥工業(yè)大學(xué)信息化建設(shè)與發(fā)展中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
崗位1:高水平信息化技術(shù)人才1名(聘用制)
崗位2:信息化專業(yè)技術(shù)人員2名(勞動(dòng)合同制)
崗位3:信息化工作人員3名(人事派遣)
二、招聘條件及要求
  (一)崗位1
1.熱愛(ài)黨和國(guó)家,具有良好的政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng),身心健康;
2.一級(jí)學(xué)科為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、軟件工程、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、電子信息、密碼學(xué)各專業(yè)博士研究生學(xué)歷,2023年7月前須取得博士學(xué)歷學(xué)位證書;
3.具有信息化相關(guān)科研工作經(jīng)歷以及較強(qiáng)的信息化專業(yè)技能;
4.年齡不超過(guò)35周歲(1987年12月14日后出生)。
  (二)崗位2
1.熱愛(ài)黨和國(guó)家,具有良好的政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng),身心健康;
2.一級(jí)學(xué)科為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、軟件工程、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、電子信息、密碼學(xué)各專業(yè)碩士研究生學(xué)歷,2023年7月前須取得碩士學(xué)歷學(xué)位證書;
3.具有較強(qiáng)的信息化專業(yè)技能,可以獨(dú)立承擔(dān)信息化項(xiàng)目的建設(shè)與管理;
4.年齡不超過(guò)30周歲(1992年12月14日后出生)。
  (三)崗位3
1.熱愛(ài)黨和國(guó)家,具有良好的政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng),身心健康;
2.本科專業(yè)為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息安全、通信工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、物聯(lián)網(wǎng)工程、智能科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng),已取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書;
3.有一定的信息化專業(yè)技術(shù)能力,能承擔(dān)日常信息化建設(shè)保障工作;
4.年齡不超過(guò)30周歲(1992年12月14日后出生)。
三、招聘程序
1.申請(qǐng)報(bào)名
凡符合條件且有意向應(yīng)聘者,可通過(guò)電子郵件報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(1)報(bào)名時(shí)間:2022年12月14日-2022年12月28日
(2)報(bào)名方式:應(yīng)聘人員填寫《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表》(信息化中心)(見(jiàn)附件1)、《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》(信息化中心)(見(jiàn)附件2),連同報(bào)名資料打包壓縮后發(fā)送至郵箱hfutrsk@hfut.edu.cn。郵件名稱請(qǐng)以“姓名-信息化中心-崗位名稱”格式發(fā)送;附件請(qǐng)以“姓名—簡(jiǎn)歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報(bào)名資料”分別命名,然后三個(gè)附件放在一個(gè)文件夾里,文件夾以“姓名-信息化中心-崗位名稱”命名,壓縮以后再發(fā)送。(崗位名稱請(qǐng)?zhí)顚憤徫?、崗位2或崗位3)
(3)報(bào)名資料:①一段不超過(guò)4分鐘自我介紹視頻(其中應(yīng)包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、獲獎(jiǎng)情況、業(yè)績(jī)成果、特長(zhǎng)技能、報(bào)考該崗位的勝任理由和綜合能力等內(nèi)容),視頻須為MP4格式,不超過(guò)200M,人物面部五官清晰②學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件③其他各種獲獎(jiǎng)證書掃描件。
2.考核
(1)初選。
根據(jù)招聘條件和個(gè)人提供的材料,學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選。按照與擬招聘崗位數(shù)10:1比例確定進(jìn)入面試人員名單(若進(jìn)入面試人員主動(dòng)放棄面試資格,則不遞補(bǔ)),不足10:1比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。若參加面試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例,取消或減少該崗位。
(2)面試。
滿分100分。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定,未按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.錄用、公示
按照面試成績(jī)從高到低排序確定擬錄用人員名單,最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績(jī)相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。面試成績(jī)低于60分者,不予錄用。
擬錄用人員名單將在我校人事處主頁(yè)上進(jìn)行公示,公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格,將依據(jù)面試成績(jī)排序由高到低遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
四、錄用人員待遇
學(xué)校與崗位1錄用人員簽訂聘用合同,實(shí)行“聘用合同制”管理模式,納入學(xué)校事業(yè)編制,繳納機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。
學(xué)校與崗位2錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行“勞動(dòng)合同制”管理模式。工資、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)參照編制內(nèi)同職級(jí)人員執(zhí)行,繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。
崗位3錄用人員為人事派遣性質(zhì),與人事派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同,辦理入職手續(xù)。
五、其他
1.應(yīng)聘者必須按要求填寫、準(zhǔn)備材料,內(nèi)容不全或與要求不符的,不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消資格。
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。
3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的,視為放棄聘用資格。
六、聯(lián)系方式
信息化建設(shè)與發(fā)展中心:0551-62902239
人事處:0551-62901652


附件1:合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表(信息化中心).doc
附件2:合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表(信息化中心).xlsx
 
 
  人事處 信息化建設(shè)與發(fā)展中心  
                    2022年12月14日  

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

http://rsc.hfut.edu.cn/2022/1214/c4106a287687/page.htm

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

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