因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)中共安徽省委組織部和省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》（皖人社秘[2018]369號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定和要求，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒐�平�?jìng)爭(zhēng)。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)；

（二）碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，中共黨員（含預(yù)備黨員）；

（三）年齡為30周歲以下（1993年1月1日后出生）。碩士研究生畢業(yè)后，具有一年以上（含一年）高校輔導(dǎo)員方面的工作經(jīng)驗(yàn)，年齡可放寬至35周歲（1988年1月1日后出生）；

（四）在本科或研究生學(xué)習(xí)期間曾擔(dān)任過(guò)班級(jí)及以上學(xué)生干部。

（五）無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為和不良記錄，身心健康；

（六）符合招聘崗位的其他要求與條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.經(jīng)縣級(jí)以上人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)招聘工作。

五、招聘程序

學(xué)校按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核和錄用等程序進(jìn)行公開(kāi)招聘。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2023年4月10日，逾期不予受理。

2.報(bào)名流程：

應(yīng)聘人員向?qū)W工部招聘郵箱（xscfdy@ahszu.edu.cn）和人事處招聘郵箱（rsczp@ahszu.edu.cn）同時(shí)遞交以下應(yīng)聘材料：①身份證（正反面）；②碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表或相關(guān)證明），在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，須同時(shí)提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；③所在黨組織出具的黨員或預(yù)備黨員證明材料；④個(gè)人簡(jiǎn)歷；⑤學(xué)生干部任職證明材料，年齡超過(guò)30周歲的應(yīng)聘者，需要提供一年以上（含一年）高校輔導(dǎo)員方面的工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。

上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，命名為“姓名+2023年輔導(dǎo)員 ”。

（二）資格審查

1.資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員名單將在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄公布。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到3:1，分男女分別核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審材料：網(wǎng)上報(bào)名材料的原件和復(fù)印件，復(fù)印件按上述順序裝訂留存。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可參加考核。

（三）考核

考核工作由人事處統(tǒng)一組織，考核具體時(shí)間和要求在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄另行通知。

考核分筆試（100分）和面試（100分）兩個(gè)環(huán)節(jié)。

筆試內(nèi)容為形勢(shì)政策、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)政策理論、輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)等。為保證專(zhuān)職輔導(dǎo)員的基本素質(zhì)，設(shè)置筆試成績(jī)50分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試成績(jī)低于50分者不得進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績(jī)，男女分別按招聘計(jì)劃1：3比例確定參加面試人選。筆試通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到3:1，分男女分別相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力。

（四）成績(jī)合成

考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試占40%，面試占60%�？偝煽�(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，分男女分別從高分到低分排序（如考核總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分排序），按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。

（五）體檢考察

擬聘人員統(tǒng)一接受學(xué)校組織的體檢與心理測(cè)試，體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》。在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配、宗教信仰等方面的情況以及學(xué)習(xí)和工作期間的表現(xiàn)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行審查。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)[2017]24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考核總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢與考察合格者，學(xué)校研究同意后，在學(xué)校官網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示7個(gè)工作日。

（七）簽約聘用

公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，應(yīng)屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后15日內(nèi)到學(xué)校簽訂三方協(xié)議，2023年8月31日前報(bào)到；歷屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后30日內(nèi)辦理入職手續(xù)。逾期取消擬聘資格，考核結(jié)果無(wú)效。

以校聘方式聘用，簽訂勞動(dòng)合同，聘用管理參照在編人員。除職業(yè)年金外，校聘人員工資福利等享受在編人員同等待遇。

報(bào)到時(shí)須提供身份證、報(bào)到證、本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件。國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位者，同時(shí)應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。報(bào)到時(shí)若無(wú)報(bào)到證，須提供與原工作單位解除聘用關(guān)系的證明材料，或者提供由托管檔案的人才交流服務(wù)中心出具的無(wú)工作單位的證明材料。

六、工作監(jiān)督

招聘工作在學(xué)校紀(jì)委辦公室的監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì)和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話(huà)：0557-2875950，信訪(fǎng)舉報(bào)郵箱：xfjb@ahszu.edu.cn。

七、其他說(shuō)明

（一）按照規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考核不勝任崗位工作的，予以解聘；

（二）報(bào)名該崗位，不得同時(shí)報(bào)考思政課教師、專(zhuān)職心理咨詢(xún)工作人員崗位。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格；

（三）本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

地址：安徽省宿州市教育園區(qū)宿州學(xué)院人事處

咨詢(xún)電話(huà)：0557-2871500

聯(lián)系人：王老師

宿州學(xué)院

2023年3月20日

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