為做好2023年度安徽機電職業(yè)技術學院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
經省編辦、省人社廳、省教育廳核準備案，2023年度我校公開招聘編制計劃如下：
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崗位 名稱 |
擬聘 人數(shù) |
崗位 代碼 |
崗位 編號 |
招聘崗位所需資格條件 |
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專業(yè) |
學歷 |
學位 |
年齡 |
其他 |
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專業(yè) 技術 （教師） |
1 |
3000033 |
DQ2301 |
控制科學與工程 |
研究生 |
碩士及以上 |
35周歲 以下 |
本科所學專業(yè)須與招聘專業(yè)相同或相近；具有副教授或具有高級工程師職稱或取得高級技師職業(yè)資格證書的年齡可放寬至40周歲。 |
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專業(yè) 技術 （教師） |
1 |
3000034 |
QC2301 |
城市軌道交通技術與裝備/車輛工程/交通運輸工程大類/交通信息工程及控制/交通運輸規(guī)劃與管理/載運工具運用工程/控制工程 |
研究生 |
碩士及以上 |
35周歲 以下 |
本科所學專業(yè)為如下專業(yè)：車輛工程/電氣類/電子信息類/自動化類/交通運輸/交通設備與控制工程 |
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專業(yè)技術 （教師） |
1 |
3000035 |
QC2302 |
車輛工程/交通運輸工程大類/交通信息工程及控制（汽車方向）/交通運輸規(guī)劃與管理（汽車方向）/載運工具運用工程（汽車方向） |
研究生 |
碩士及以上 |
35周歲 以下 |
本科所學專業(yè)為如下專業(yè)：車輛工程（汽車）/汽車服務工程/汽車維修工程教育/交通工程（汽車） |
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專技輔助 （校醫(yī)） |
1 |
3000036 |
XYY2301 |
本科學歷專業(yè)為：臨床醫(yī)學/中西醫(yī)臨床醫(yī)學；研究生學歷專業(yè)為：內科學/中西醫(yī)結合臨床 |
本科 及以上 |
醫(yī)學學士及 以上 |
30周歲 以下 |
須具有醫(yī)師資格證書及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書（其中“執(zhí)業(yè)范圍”須為：內科專業(yè)或中西醫(yī)結合專業(yè)或全科醫(yī)學專業(yè)）；研究生學歷年齡可放寬至35周歲以下，其本科學歷為醫(yī)學相關專業(yè)即可。 |
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管理 （輔導員） |
2 |
3000037 |
FDY2301 |
專業(yè)不限 |
研究生 |
碩士及以上 |
35周歲 以下 |
中共黨員；本科或研究生期間擔任過學生干部或有高校輔導員工作經歷；駐女生宿舍輔導員，限女性。 |
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管理 （輔導員） |
2 |
3000038 |
FDY2302 |
專業(yè)不限 |
研究生 |
碩士及以上 |
35周歲 以下 |
中共黨員；本科或研究生期間擔任過學生干部或有高校輔導員工作經歷；駐男生宿舍輔導員，限男性。 |
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管理 |
1 |
3000039 |
ZJY2301 |
高等教育學/職業(yè)技術教育學/比較教育學/課程與教學論/教育學原理/教育史/教育經濟與管理 |
研究生 |
碩士及以上 |
35周歲 以下 |
熟悉職業(yè)教育政策，掌握職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律與類型特征，具有一定的理論與實踐研究功底和基礎。掌握教育實證研究方法者優(yōu)先。 |
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1.條件中的【學歷】、【學位】指應聘人員所需的起點學歷、學位，【專業(yè)】列所指專業(yè)與【學歷】、【學位】列相對應； |
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2.條件中符號“/”表示前后的專業(yè)為“或”的關系，滿足其一即可； |
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3.年齡條件中“30周歲以下”“35周歲以下”分別指 |
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三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
國家認可的香港、澳門或國（境）外大學相關專業(yè)畢業(yè)生也可報考。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報名
（一）報名時間：
（二）報名方式：應聘人員應于
五、資格審查
（二）現(xiàn)場資格復審
通過資格初審人員，復審時需提供以下材料：
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往屆畢業(yè)生提交以下材料 |
應屆畢業(yè)生提交以下材料 |
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1.身份證原件及復印件； 2.一張1寸近期免冠彩照； 3.本（專）科及研究生學歷、學位證書原件及復印件； |
1.身份證原件及復印件； 2.一張1寸近期免冠彩照； 3.本（專）科學歷、學位證書原件及復印件； 4.畢業(yè)生就業(yè)推薦表或畢業(yè)證明原件及復印件； 5.關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾書； 6.學業(yè)成績單復印件； |
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1.報考FDY2301崗位須提供黨員身份證明原件及復印件；提供擔任學生干部或高校輔導員工作經歷證明原件及復印件； 2.報考XYY2301崗位須提供醫(yī)師資格證書及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書證明原件及復印件。 |
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現(xiàn)場資格復審時間另行在校園網通知，復審時領取筆試準考證和試講材料。
六、考試考核
考核分筆試和專業(yè)測試，筆試主要考察應聘人員基本素質和能力等。專業(yè)測試主要考察應聘人員專業(yè)知識水平和綜合能力等。具體考核項目、分值比例及考核規(guī)定見下表：
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崗位 代碼 |
崗位 編號 |
考核項目及分值比例 |
考核規(guī)定 |
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筆試范圍及分值比例 |
專業(yè)測試項目及 相應分值比例 |
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范圍 |
分值 比例 |
試講或面試 （分值比例） |
實操 分值比例 |
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3000033 |
DQ2301 |
思想政治、公共基礎知識、職業(yè)能力測試等。 |
40% |
試講 30% |
30% |
1.各考核項目滿分均為100分。筆試時長90分鐘，試講時長15分鐘，面試時長15分鐘，實操時長根據(jù)實際情況確定。 2.筆試設置合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不予參加專業(yè)測試。 3.筆試成績達到合格線的應聘人員，依筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按1:3的比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員名單，同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業(yè)測試。(參加筆試的應聘人數(shù)與擬聘崗位數(shù)達不到3:1要求的，以筆試成績合格線確定進入專業(yè)測試人員名單）。 4.專業(yè)測試設置合格分數(shù)線為60分，進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)人數(shù)小于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為75分。對未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。 5.所有成績計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。 6.面試和試講設立考官組，考官組一般由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。 7.筆試成績在學校校園網公布。試講、面試、實操成績當場公布。 |
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3000034 |
QC2301 |
40% |
試講 30% |
30% |
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3000035 |
QC2302 |
40% |
試講 30% |
30% |
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3000036 |
XYY2301 |
50% |
面試 20% |
30% |
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3000037 |
FDY2301 |
40% |
面試 60% |
/ |
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3000038 |
FDY2302 |
40% |
面試 60% |
/ |
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3000039 |
ZJY2301 |
50% |
面試 50% |
/ |
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七、確定初步擬錄用人選
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名高低（綜合成績相同的，以專業(yè)測試成績?yōu)闇剩�，確定各崗位初步擬錄用人選。擬錄用人選報院長辦公會和黨委會審定。
八、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察、公示或因報考人員個人原因出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，由學校研究，可在同崗位報考人員中，按綜合成績排名先后依次等額遞補一次。
九、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經學校院長辦公會和黨委會審定擬聘用人選，在安徽機電職業(yè)技術學院網站（https://www.ahcme.edu.cn/）公示7天。
十、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。有下列情形之一者，不予聘用：
1.至
2.與其他單位已建立勞動關系，原單位不同意解除勞動關系的；
3.在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的；
4.不服從學校工作安排的。
十一、有關事宜
招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，安徽機電職業(yè)技術學院紀委辦公室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
1.經考核并取得最終錄用資格的人員，無特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學校按失信人員的相關規(guī)定處理。
2.本次招聘的人員應在取得最終錄用資格后30日內報到入職，對于未在學校規(guī)定時間內入職的，學校將取消其錄用資格。
3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由學校招聘工作領導小組負責解釋。聯(lián)系人：張老師；政策咨詢電話：0553-5975087 。
4.如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0553-5975108，郵箱：jw@ahcme.edu.cn。
5.上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
安徽機電職業(yè)技術學院
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