為做好2023年度蚌埠醫(yī)學(xué)院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
二、招聘計劃
見附件1。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1983年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推），具有副高職稱年齡可放寬到45周歲以下，具有正高職稱年齡可放寬到50周歲以下；特別優(yōu)秀博士，經(jīng)學(xué)校研究可適當(dāng)放寬。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、人才分類及引進(jìn)待遇
詳見蚌埠醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上提交應(yīng)聘材料
應(yīng)聘人員請發(fā)送包含個人業(yè)績及基本情況的簡歷至學(xué)校招聘郵箱：bbyxyzp@bbmc.edu.cn。
（二）資格審核
收到應(yīng)聘者簡歷后，由學(xué)校人事處及用人院系進(jìn)行初審，初審合格后通知應(yīng)聘者遞交學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)材料并安排考核時間。
（三）應(yīng)聘人員崗位考核
由用人院系組織專家組對應(yīng)聘者進(jìn)行考核，考核主要采取現(xiàn)場面試的形式進(jìn)行，考核時同時安排應(yīng)聘者對學(xué)校相關(guān)科研設(shè)備儀器等條件進(jìn)行現(xiàn)場考察。
海外高層次人才可采用視頻的方式進(jìn)行考核，由相關(guān)院系安排專人對接，通過視頻方式介紹學(xué)校的相關(guān)科研設(shè)備儀器等條件。
考核結(jié)果報學(xué)校人事處匯總后經(jīng)學(xué)校審核同意后，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1：1比例確定考察入圍人選。面試低于75分不予錄用。
（四）體檢與考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（五）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。
(六)簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有關(guān)事宜
（一）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及群眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0552-3175332（紀(jì)委辦公室）。
（二）應(yīng)聘人員按我校要求在規(guī)定的時間內(nèi)到我校辦理報到手續(xù)，報到時攜帶學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料原件，如果相關(guān)證書材料與考核時提供的復(fù)印件不符，學(xué)校有權(quán)拒絕辦理報到手續(xù)，先前簽訂的協(xié)議視為無效。
（三）請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。相關(guān)工作經(jīng)歷需與社保（含養(yǎng)老保險）繳納證明對應(yīng)。如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（四）應(yīng)邀來校面試并被錄用的高層次人才，給予報銷國內(nèi)（國際）交通費(fèi)。
（五）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)。未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
（一）人事處聯(lián)系人：孫麗麗，阮琳達(dá)；
聯(lián)系電話：0552-3175036；
郵箱：bbyxyzp@bbmc.edu.cn。
（二）二級單位聯(lián)系方式：
特此公告。
附件：
附件 蚌埠醫(yī)學(xué)院2023年度公開招聘高層次人才崗位匯總表.xlsx
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
二、招聘計劃
見附件1。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1983年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推），具有副高職稱年齡可放寬到45周歲以下，具有正高職稱年齡可放寬到50周歲以下；特別優(yōu)秀博士，經(jīng)學(xué)校研究可適當(dāng)放寬。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、人才分類及引進(jìn)待遇
詳見蚌埠醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上提交應(yīng)聘材料
應(yīng)聘人員請發(fā)送包含個人業(yè)績及基本情況的簡歷至學(xué)校招聘郵箱：bbyxyzp@bbmc.edu.cn。
（二）資格審核
收到應(yīng)聘者簡歷后，由學(xué)校人事處及用人院系進(jìn)行初審，初審合格后通知應(yīng)聘者遞交學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)材料并安排考核時間。
（三）應(yīng)聘人員崗位考核
由用人院系組織專家組對應(yīng)聘者進(jìn)行考核，考核主要采取現(xiàn)場面試的形式進(jìn)行，考核時同時安排應(yīng)聘者對學(xué)校相關(guān)科研設(shè)備儀器等條件進(jìn)行現(xiàn)場考察。
海外高層次人才可采用視頻的方式進(jìn)行考核，由相關(guān)院系安排專人對接，通過視頻方式介紹學(xué)校的相關(guān)科研設(shè)備儀器等條件。
考核結(jié)果報學(xué)校人事處匯總后經(jīng)學(xué)校審核同意后，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1：1比例確定考察入圍人選。面試低于75分不予錄用。
（四）體檢與考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（五）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。
(六)簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有關(guān)事宜
（一）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及群眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0552-3175332（紀(jì)委辦公室）。
（二）應(yīng)聘人員按我校要求在規(guī)定的時間內(nèi)到我校辦理報到手續(xù)，報到時攜帶學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料原件，如果相關(guān)證書材料與考核時提供的復(fù)印件不符，學(xué)校有權(quán)拒絕辦理報到手續(xù)，先前簽訂的協(xié)議視為無效。
（三）請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。相關(guān)工作經(jīng)歷需與社保（含養(yǎng)老保險）繳納證明對應(yīng)。如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（四）應(yīng)邀來校面試并被錄用的高層次人才，給予報銷國內(nèi)（國際）交通費(fèi)。
（五）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)。未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
（一）人事處聯(lián)系人：孫麗麗，阮琳達(dá)；
聯(lián)系電話：0552-3175036；
郵箱：bbyxyzp@bbmc.edu.cn。
（二）二級單位聯(lián)系方式：
| 二級單位 | 聯(lián)系人 | 聯(lián)系電話 | 郵箱 |
| 馬克思主義學(xué)院 | 邱 燕 | 0552-3175305 | 651256693@qq.com |
| 醫(yī)學(xué)影像學(xué)院 | 時愛萍 | 0552-3175201 | imagingschool@bbmc.edu.cn |
| 公共基礎(chǔ)學(xué)院 | 羅 丹 | 0552-3175249 | ggkcb@163.com |
| 檢驗醫(yī)學(xué)院 | 龐士偉 | 0552-3175240 | 837449513@qq.com |
| 衛(wèi)生管理學(xué)院 | 張 敏 | 0552-3173962 | bywsglx@163.com |
| 藥學(xué)院 | 李曉明 | 0552-3175231 | bbmcyxy@163.com |
| 口腔醫(yī)學(xué)院 | 姜麗娜 | 0552-3175256 | jln_baby@163com |
| 生命科學(xué)學(xué)院 | 孫永建 | 0552-3175290 | 330812633@qq.com |
| 體育藝術(shù)部 | 文河保 | 0552-3175003 | 2019013@bbmc.edu.cn |
| 公共衛(wèi)生學(xué)院 | 余曉凡 | 0552-3175221 | 281726809@qq.com |
| 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院 | 鄭慶委 | 0552-3175271 | 2563083867@qq.com |
| 精神衛(wèi)生學(xué)院 | 沐林林 | 0552-3175272 | bbyxyjswsxy@163.com |
| 護(hù)理學(xué)院 | 蔣楠楠 | 0552-3175207 | 603990362@qq.com |
| 科研處 | 石景言 | 0552-3175067 | bykyc2012@163.com |
| 全科醫(yī)學(xué)系 | 陳克俠 | 0552-3175902 | 81210121@qq.com |
蚌埠醫(yī)學(xué)院
2023年4月17日
2023年4月17日
附件：
附件 蚌埠醫(yī)學(xué)院2023年度公開招聘高層次人才崗位匯總表.xlsx信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8775401.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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