安徽大學(xué)滁州研究院是安徽大學(xué)和滁州市人民政府在滁州高教新城合作共建的安徽大學(xué)首個(gè)異地研究院。由安徽大學(xué)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理,依托自身科研、人才和技術(shù)等優(yōu)勢(shì),推動(dòng)安徽大學(xué)科研成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)孵化、技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)等項(xiàng)目在滁州落地,F(xiàn)因工作需要,面向社會(huì)公開招聘8名工作人員(人才派遣方式),現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
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招聘崗位及要求
崗 位 |
工作內(nèi)容及能力要求 |
綜合管理部副部長(zhǎng) (1名) |
*能力要求:
*工作內(nèi)容:
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辦公室主任(1名) |
*能力要求:
*工作內(nèi)容:
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項(xiàng)目工程師 (3名) |
*能力要求:
*工作內(nèi)容:
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財(cái)務(wù)助理(1名) |
*能力要求:
*工作內(nèi)容:
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行政助理(1名) |
*能力要求: 1、具有公文、研究報(bào)告撰寫等方面的工作經(jīng)驗(yàn),可以熟練使用各類日常辦公軟件; 2、有科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)或企業(yè)文秘等工作經(jīng)歷的,或有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 *工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助研究院重要文稿的起草或修訂; 2、協(xié)助各類重大會(huì)議、活動(dòng)、接待的籌備,協(xié)助研究院各類決議的落地執(zhí)行工作; 3、進(jìn)行各類會(huì)議記錄,整理紀(jì)要等; 4、負(fù)責(zé)對(duì)外交流、銜接等工作; 5、完成院務(wù)委員會(huì)下達(dá)的其他工作等。 |
項(xiàng)目管理部部長(zhǎng)(1名) |
*能力要求:
*工作內(nèi)容:
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二、報(bào)名時(shí)間及招聘程序
(一)報(bào)名截止時(shí)間為:2024年1月31日。
(二)報(bào)名程序
1.網(wǎng)上應(yīng)聘。應(yīng)聘人員須填寫《安徽大學(xué)滁州研究院應(yīng)聘人員報(bào)名表》,并將報(bào)名表發(fā)至郵箱wenmu@ahu.edu.cn,郵件主題以“(行政助理/財(cái)務(wù)助理/項(xiàng)目管理部副部長(zhǎng))應(yīng)聘”命名,附件以“安徽大學(xué)滁州研究院(行政助理/財(cái)務(wù)助理/項(xiàng)目管理部副部長(zhǎng)等)+姓名”格式命名。相關(guān)支撐、證明材料也需要一并發(fā)送。
2.資格審查。應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后,進(jìn)行資格審查初審。未通過(guò)初審的,不再單獨(dú)告知。資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解除派遣關(guān)系。
3.考核選拔。經(jīng)復(fù)核無(wú)異議的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織考核選拔(時(shí)間及選拔方式另行通知)?己藭r(shí)務(wù)必提供以下材料:安徽大學(xué)滁州研究院應(yīng)聘人員報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份、本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證,以及其它支撐、證明材料等。
4.公示擬錄用人員名單。對(duì)通過(guò)考核的擬錄用人員進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。
5.體檢及簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)擬錄用人員公示無(wú)異議后,應(yīng)聘人員須參加體檢,體檢合格后派遣公司與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。
三、聘用與待遇
1.以上崗位招聘人員以人才派遣方式聘用,聘用人員與人才派遣機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同,派遣到安徽大學(xué)滁州研究院工作,合同期限為2年,由派遣公司在合肥辦理工資、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)錄用等相關(guān)手續(xù)。
2. 人才派遣人員勞務(wù)報(bào)酬由學(xué)院自籌,其中綜合管理部副部長(zhǎng)稅前薪資原則上不高于8000元/月(含單位和個(gè)人繳存的社會(huì)保險(xiǎn));辦公室主任稅前薪資原則上不高于8000元/月(含單位和個(gè)人繳存的社會(huì)保險(xiǎn));項(xiàng)目管理工程師稅前薪資原則上不高于15000元/月(含單位和個(gè)人繳存的社會(huì)保險(xiǎn));財(cái)務(wù)助理崗稅前薪資原則上不高于8000元/月(含單位和個(gè)人繳存的社會(huì)保險(xiǎn));行政助理崗稅前薪資原則上不高于8000元/月(含單位和個(gè)人繳存的社會(huì)保險(xiǎn));項(xiàng)目管理部長(zhǎng)崗稅前薪資原則上不高于15000元/月(含單位和個(gè)人繳存的社會(huì)保險(xiǎn))。聘用人員將依照合肥市社;鶖(shù)繳納五險(xiǎn)。
3. 試用期:2個(gè)月。試用期工資按100%發(fā)放。試用期結(jié)束后將由安徽大學(xué)滁州研究院院務(wù)委員會(huì)進(jìn)行試用期考核,考核合格者,轉(zhuǎn)為正式員工;考核不合格者,將予以解聘。
4. 合同期滿后,若經(jīng)由安徽大學(xué)滁州研究院院務(wù)委員會(huì)考核合格者,將予以續(xù)聘;考核優(yōu)秀者,續(xù)聘工資可在前一年工資基礎(chǔ)上增加不高于5%;考核不合格者,將不予續(xù)聘。
5、在職培訓(xùn):根據(jù)安徽大學(xué)相關(guān)規(guī)定,提供有關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
6、休假待遇:享受國(guó)家規(guī)定各類休假政策。
四、其他事項(xiàng)
本招聘公告的解釋權(quán)歸安徽大學(xué)滁州研究院所有,招聘工作有不明之處或在應(yīng)聘過(guò)程中遇到問(wèn)題,請(qǐng)與安徽大學(xué)滁州研究院辦公室聯(lián)系,聯(lián)系人:朱老師,聯(lián)系電話:13023085330。
附件: 安徽大學(xué)滁州研究院應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx
安徽大學(xué)滁州研究院
2024年1月25日
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