合肥大學(xué)坐落于以“大湖名城、創(chuàng)新高地”著稱的安徽省省會(huì)—合肥市，是一所在“改革中誕生，開放中成長，創(chuàng)新中發(fā)展”的大學(xué)，被譽(yù)為“中國應(yīng)用型本科高校第一方陣的排頭兵”“中德務(wù)實(shí)合作的成功典范”“合肥市工程師培養(yǎng)的搖籃”。學(xué)校前身是創(chuàng)辦于1980年的合肥聯(lián)合大學(xué)，創(chuàng)辦伊始即實(shí)行本科招生；
為加快學(xué)校高水平應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)，2025年繼續(xù)面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才。
一、引進(jìn)人才資格條件
擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定正確政治方向，具有愛國奉獻(xiàn)精神，熱愛高等教育事業(yè)；身心健康、遵紀(jì)守法，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有正常履行崗位職責(zé)的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力，具備較好發(fā)展?jié)摿Φ暮?nèi)外優(yōu)秀博士（含博士后），年齡要求35周歲及以下（
二、需求計(jì)劃
2025年人才引進(jìn)需求計(jì)劃如下表：
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序號(hào) |
二級(jí)單位 |
崗位名稱 |
擬聘人數(shù) |
招聘崗位所需資格條件 |
備注 |
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學(xué)科專業(yè) |
學(xué)歷 學(xué)位 |
年齡 |
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1 |
先進(jìn)制造工程學(xué)院 （11人） |
教學(xué)科研 |
5 |
信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、集成電路科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、電氣工程、 電子信息 |
博士研究生 |
35周歲以下 |
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5 |
機(jī)械工程、控制科學(xué)與工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、動(dòng)力工程及工程熱物理、力學(xué)、智能科學(xué)與技術(shù)、安全科學(xué)與 工程、機(jī)械 |
博士研究生 |
35周歲以下 |
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1 |
物理學(xué) |
博士研 究生 |
35周歲 以下 |
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2 |
人工智能與大數(shù)據(jù)學(xué)院 （11人） |
教學(xué)科研 |
5 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、智能 科學(xué)與技術(shù) |
博士研究生 |
35周歲以下 |
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6 |
數(shù)學(xué)；統(tǒng)計(jì)學(xué)；教 育、教育學(xué) |
博士研 究生 |
35周歲 以下 |
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3 |
城市建設(shè)與交通學(xué)院 （5人） |
教學(xué)科研 |
3 |
交通運(yùn)輸工程 |
博士研究生 |
35周歲以下 |
博士研究方向?yàn)椋航煌ㄟ\(yùn)輸與規(guī)劃方向、智慧交通方向、 應(yīng)急管理方向 |
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1 |
土木工程 |
博士研 究生 |
35周歲 以下 |
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1 |
建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃 學(xué) |
博士研 究生 |
35周歲 以下 |
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序號(hào) |
二級(jí)單位 |
崗位名稱 |
擬聘人數(shù) |
招聘崗位所需資格條件 |
備注 |
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學(xué)科專業(yè) |
學(xué)歷 學(xué)位 |
年齡 |
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4 |
生物食品與環(huán)境學(xué)院 （5人） |
教學(xué)科研 |
1 |
食品科學(xué)與工程 |
博士研 究生 |
35周歲 以下 |
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2 |
藥學(xué) |
博士研 究生 |
35周歲 以下 |
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1 |
生物工程 |
博士研 究生 |
35周歲 以下 |
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1 |
環(huán)境科學(xué)與工程 |
博士研 究生 |
35周歲 以下 |
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5 |
能源材料與化工學(xué)院 （6人） |
教學(xué)科研 |
3 |
材料科學(xué)與工程 |
博士研 究生 |
35周歲 以下 |
專業(yè)要求：材料類、化工類、化學(xué)類（要求本科階段為材料類或化工類） |
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2 |
化學(xué)工程與技術(shù) |
博士研 究生 |
35周歲 以下 |
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1 |
化學(xué) |
博士研 究生 |
35周歲 以下 |
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6 |
設(shè)計(jì)學(xué)院 （1人） |
教學(xué) 科研 |
1 |
設(shè)計(jì)學(xué)、機(jī)械工程、 電子科學(xué)與技術(shù) |
博士研 究生 |
35周歲 以下 |
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7 |
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 （6人） |
教學(xué)科研 |
3 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)類 |
博士研 究生 |
35周歲 以下 |
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3 |
管理學(xué)類 |
博士研 究生 |
35周歲 以下 |
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8 |
語言文化與傳媒學(xué)院 （4人） |
教學(xué)科研 |
2 |
中國語言文學(xué)、 教育學(xué) |
博士研 究生 |
35周歲 以下 |
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2 |
新聞傳播學(xué) |
博士研 究生 |
35周歲 以下 |
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9 |
教育學(xué)院 （1人） |
教學(xué) 科研 |
1 |
教育學(xué) |
博士研 究生 |
35周歲 以下 |
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10 |
旅游與會(huì)展學(xué)院 （1人） |
教學(xué)科研 |
1 |
旅游管理 |
博士研究生 |
35周歲以下 |
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11 |
馬克思主義學(xué)院 （5人） |
教學(xué)科研 |
5 |
馬克思主義理論、歷史學(xué)、哲學(xué)、中共黨史黨建學(xué)、政 治學(xué) |
博士研究生 |
35周歲以下 |
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三、引進(jìn)人才類型及待遇
（一）引進(jìn)對(duì)象和條件
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人才類別 |
層 次 |
分層標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)術(shù)業(yè)績 |
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第一類 人才 |
符合《安徽省高層次人才分級(jí)分類目錄》規(guī)定B類以上人才標(biāo)準(zhǔn)。 |
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第二類人才 |
/ |
符合《安徽省高層次人才分級(jí)分類目錄》規(guī)定D類以上人才標(biāo)準(zhǔn)；或具有博士學(xué)位的正高級(jí)職稱，年齡不超過45周歲，且達(dá)到下列條件條件兩項(xiàng)及以上： 主持國家自然科學(xué)基金、社會(huì)科學(xué)基金等二類及以上科研項(xiàng)目2項(xiàng)及以上； 自然科學(xué)類：近5年以第一作者發(fā)表SCI收錄論文二區(qū)及以上論文5篇及以上（分區(qū)以中科院大類學(xué)科分區(qū)為準(zhǔn)，下同）；或以第一作者發(fā)表SCI期刊一區(qū)TOP（或?qū)I(yè)領(lǐng)域頂刊、頂會(huì)）論文3篇及以上。 人文社科類：近5年以第一作者在CSSCI核心庫來源學(xué)術(shù)期刊（以下簡稱CSSCI期刊）發(fā)表論文5篇及以上；或者以第一作者發(fā)表SSCI期刊二區(qū)及以上論文3篇及以上。 自然科學(xué)類：國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家發(fā)明獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)等重要獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；或者省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)前3名、二等獎(jiǎng)第1名。 人文社科類：國家社會(huì)科學(xué)基金優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、教育部高等學(xué)�？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、教育部高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)等重要獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；或者省部級(jí)人文社會(huì)科學(xué)類獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)前3名、二等獎(jiǎng)第1名。 獲得省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（排名第一）或國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng) （排名前三）。 其他經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定同意的教學(xué)、科研成果等。 |
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第三類人才 |
/ |
符合《安徽省高層次人才分級(jí)分類目錄》規(guī)定E類以上人才標(biāo)準(zhǔn)；或具有博士學(xué)位的副高級(jí)職稱，年齡不超過40周歲，有碩士生導(dǎo)師工作經(jīng)歷，且達(dá)到下列條件條件兩項(xiàng)及以上： 主持國家自然科學(xué)基金、社會(huì)科學(xué)基金等二類及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上； 自然科學(xué)類：近5年以第一作者發(fā)表SCI期刊一區(qū)TOP（或?qū)I(yè)領(lǐng)域頂刊、頂會(huì)）論文3篇及以上（分區(qū)以中科院大類學(xué)科分區(qū)為準(zhǔn)，下同）。 人文社科類：近5年以第一作者在CSSCI核心庫來源學(xué)術(shù)期刊（以下簡稱CSSCI期刊）發(fā)表論文3篇及以上；或者以第一作者發(fā)表SSCI期刊二區(qū)及以上論文3篇及以上。 自然科學(xué)類：國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家發(fā)明獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng) 等重要獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；或者省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)前5名、二等獎(jiǎng)前3名。 |
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人才類別 |
層 次 |
分層標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)術(shù)業(yè)績 |
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人文社科類：國家社會(huì)科學(xué)基金優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、教育部高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、教育部高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)等重要獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；或者省部級(jí)人文社會(huì)科學(xué)類獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)前5名、二等獎(jiǎng)前3名。 （4）其他經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定同意的教學(xué)、科研成果等。 |
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第四類人才 |
第一層次 |
近5年達(dá)到下列科研成果之一： 自然科學(xué)類：以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡撸救说诙髡撸┰赟CI收錄期刊發(fā)表一區(qū)TOP（或?qū)I(yè)領(lǐng)域頂刊、頂會(huì)）論文5篇及以上。 人文社科類：近5年以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡撸救说诙髡撸┰贑SSCI及以上收錄期刊發(fā)表論文4篇及以上，或SSCI二區(qū)及以上論文3篇及以上。 主持博士后基金項(xiàng)目等三類科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，且： 自然科學(xué)類：以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡�，本人第二作者）在SCI收錄期刊發(fā)表一區(qū)TOP（或?qū)I(yè)領(lǐng)域頂刊、頂會(huì)）論文3篇及以上。 人文社科類：近5年以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡撸救说诙髡撸┰贑SSCI及以上收錄期刊發(fā)表論文2篇及以上，或SSCI二區(qū)及以上論文 2篇及以上。 |
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第二層次 |
自然科學(xué)類：近5年以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡撸救说诙髡撸┰赟CI收錄期刊發(fā)表一區(qū)TOP（或?qū)I(yè)領(lǐng)域頂刊、頂會(huì)）論文3篇及以上，或發(fā)表SCI二區(qū)期刊論文5篇及以上。 人文社科類：近5年以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡撸救说诙髡撸┰贑SSCI及以上收錄期刊發(fā)表論文3篇及以上，或SSCI二區(qū)及以上論文 2篇及以上。 |
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|
第三層次 |
自然科學(xué)類：近5年以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡�，本人第二作者）在SCI收錄期刊發(fā)表一區(qū)TOP（或?qū)I(yè)領(lǐng)域頂刊、頂會(huì)）論文2篇及以上，或發(fā)表SCI二區(qū)期刊論文3篇及以上。 人文社科類：近5年以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡撸救说诙髡撸?/p> 在CSSCI及以上收錄期刊發(fā)表論文2篇及以上。 |
備注：
（1）第一類人才年齡不限，通過“一人一議”政策引進(jìn)；
（2）第二類人才年齡一般不超過45周歲，第三類人才年齡一般不超過40周歲，第四類博士年齡不超過35周歲。
（二）引進(jìn)人才待遇
學(xué)校實(shí)行編制內(nèi)聘用；為高層次引進(jìn)人才提供國家規(guī)定的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇，同時(shí)提供安家費(fèi)和住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及平臺(tái)建設(shè)等待遇和條件。具體待遇如下：
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人才類別 |
安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼（萬元） |
科研啟動(dòng)費(fèi) （萬元） |
租房補(bǔ)貼 |
其他 |
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自然科學(xué)類 |
人文社科類 |
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第一類人才 |
面議 |
/ |
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第二、三類人才 |
100-200 |
100-400 |
/ |
年薪60-15 0萬元 |
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第四類人才 |
第一層次 |
60 |
30 |
12 |
每月1000元租房補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放36個(gè)月 |
每月500元博士津貼，累計(jì)發(fā)放3 6個(gè)月 |
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第二層次 |
50 |
20 |
8 |
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第三層次 |
40 |
10 |
4 |
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備注：
（1）微電子、集成電路科學(xué)與工程專業(yè)、人工智能等急需緊缺專業(yè)的優(yōu)秀人才，安家費(fèi)與購房補(bǔ)貼可適當(dāng)提高，實(shí)行“一人一議”政策。
（2）合肥市區(qū)無住房的，可申請(qǐng)租住校內(nèi)人才公寓周轉(zhuǎn)房。
（三）聘期管理
首次簽訂合同履約期限為8年，首任聘期3年（其中包括試用期1年）實(shí)行聘期目標(biāo)考核管理。
四、引進(jìn)程序
（一）應(yīng)聘者報(bào)名，接收簡歷
按照要求填寫《合肥大學(xué)2025年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（見附件）。填好后將文件名改為“部門-姓名-所學(xué)專業(yè)-最后畢業(yè)學(xué)校”（下同），如“先進(jìn)制造工程學(xué)院-張三-車輛工程-清華大學(xué)”，電子郵件同時(shí)發(fā)至人事處郵箱（rczp@hfuu.edu.cn）和各二級(jí)學(xué)院聯(lián)系人郵箱（學(xué)院聯(lián)系方式見附件）。以附件形式發(fā)送（包含成果電子版原件或掃描件），郵件標(biāo)題為“姓名-科研成果材料”。
（二）資格審查
學(xué)校人事處和相關(guān)二級(jí)學(xué)院收到應(yīng)聘人員的簡歷后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）遴選
遴選采取面試形式進(jìn)行。遵循“從高分到低分競爭擇優(yōu)錄用”的原則，二級(jí)教學(xué)單位根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議討論，提出擬錄用（聘用）意見。擬錄用（聘用）人員進(jìn)入學(xué)校面試環(huán)節(jié)，通過學(xué)校面試者提請(qǐng)學(xué)校審議同意，并進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。
（四）聘用
公示期滿無異議、體檢（按照國家、省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）和考察合格的，報(bào)上級(jí)人事主管部門批準(zhǔn)錄用（聘用）。學(xué)校人事處與受聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，為海外留學(xué)歸國人員及其他高層次人才開具接收函。海外留學(xué)歸國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
六、其他注意事項(xiàng)
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。應(yīng)聘者面試時(shí)，需攜帶本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和高層次人才報(bào)名表等材料。
聯(lián)系人：黃老師；聯(lián)系地址：合肥市經(jīng)開區(qū)錦繡大道99號(hào)合肥大學(xué)人事處；服務(wù)熱線：0551-62158079；電子郵箱：rczp@hfuu.edu.cn
合肥大學(xué)
附件：合肥大學(xué)2025年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.docx
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