北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院（北京市財(cái)貿(mào)管理干部學(xué)院）創(chuàng)建于1958年，是市屬公辦普通高校，先后獲評(píng)國(guó)家示范性高等職業(yè)院校、全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、全國(guó)五四紅旗團(tuán)委、教育部深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、黃炎培職業(yè)教育獎(jiǎng)“優(yōu)秀學(xué)校獎(jiǎng)”、“亞太職業(yè)院校影響力50強(qiáng)”。2019年，學(xué)校入選中國(guó)特色高水平高職學(xué)校(簡(jiǎn)稱“雙高校”)建設(shè)單位和北京市特色高水平職業(yè)院校(簡(jiǎn)稱“特高校”)建設(shè)單位。

按照《北京市事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號(hào)）規(guī)定和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社專技發(fā)[2012]247號(hào)）的要求，根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘北京市事業(yè)編制工作人員。

一、招聘崗位

本次招聘崗位為專業(yè)帶頭人崗、教師崗、輔導(dǎo)員和其他專業(yè)技術(shù)崗，具體崗位情況詳見附件。

二、招聘對(duì)象

1.國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，是指2021年度在國(guó)內(nèi)高校取得崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位，且未與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生。

非北京生源國(guó)內(nèi)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生是指列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，在校期間未與任何單位存在勞動(dòng)（錄用、聘用）關(guān)系（在�；蛐輰W(xué)期間自主創(chuàng)業(yè)除外），按時(shí)畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的非北京常住戶口應(yīng)屆畢業(yè)生。非京生源博士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲（1986年1月1日后出生），非京生源碩士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過(guò)30周歲（1991年1月1日后出生）。

2.非應(yīng)屆畢業(yè)生，是指具有北京市常住戶籍，已取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，且已在國(guó)內(nèi)就業(yè)或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心派遣過(guò)的人員，也包括博士后出站人員。

三、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的師德師風(fēng)，身心健康，能夠勝任相應(yīng)的崗位工作，無(wú)任何不良記錄；

2.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，思想道德品質(zhì)優(yōu)良。具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于奉獻(xiàn)，忠于職守。具有較高的文化素質(zhì)，具備較強(qiáng)的教學(xué)能力、科研能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力以及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；

3.各崗位均要求相關(guān)專業(yè)背景，各階段學(xué)歷均為經(jīng)教育部批準(zhǔn)或認(rèn)證的國(guó)民教育系列；

4.身體健康，作風(fēng)正派，愿意從事高等職業(yè)教育事業(yè)；

5.博士后流動(dòng)站研究人員，須符合全國(guó)博士后管委會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求，并能于2021年底前完成博士后出站手續(xù)；

6.每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

7.同等條件下，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的高水平人才優(yōu)先；

四、招聘具體崗位及應(yīng)聘方式

（一）專業(yè)帶頭人和教師崗

1.招聘崗位及專業(yè)需求詳見《2021年北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院專業(yè)帶頭人和教師崗位需求表（第一批）》（見附件1）。

2.應(yīng)聘方法和考核流程

（1）符合條件者請(qǐng)按要求如實(shí)填寫《2021年北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員信息表（第一批）》（見附件3），將電子版發(fā)送至人事處郵箱（czy_rsc@163.com），郵件主題及附件主題請(qǐng)按如下格式擬定：應(yīng)聘崗位+姓名 ，應(yīng)聘報(bào)名截止時(shí)間至2021年3月2日17時(shí)。

（2）學(xué)校對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審方式為在線查驗(yàn)?zāi)芊从硞�(gè)人情況的材料原件（彩色照片），并通知通過(guò)審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。具體要求將通過(guò)郵件和短信通知資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員。

（3）學(xué)校成立公開招聘工作小組，組織面試，面試分為初試和復(fù)試。面試初試成績(jī)合格（60分及以上）的應(yīng)聘人員，按面試初試成績(jī)依次排序，以崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試初試人數(shù)1：6的比例進(jìn)入復(fù)試。面試復(fù)試成績(jī)合格（60分及以上）的應(yīng)聘人員，按面試復(fù)試成績(jī)依次排序，以崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試復(fù)試人數(shù)1:5的比例確定試講人選。

（4）用人單位成立公開招聘工作小組，負(fù)責(zé)組織試講并評(píng)分。

（5）人事處按照面試復(fù)試成績(jī)和試講成績(jī)各占50%的權(quán)重計(jì)算綜合得分，按綜合得分依次排序，以崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加試講人數(shù)1：2的比例確定實(shí)習(xí)人選。

（6）用人單位組織實(shí)習(xí)（一周），并對(duì)實(shí)習(xí)人選的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。

（7）學(xué)校按照面試復(fù)試、試講、實(shí)習(xí)成績(jī)分別占30%、40%、30%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)，依次排序，確定擬聘人選。

（8）學(xué)校確定擬聘人選后，擬聘人選按照學(xué)校規(guī)定自行體檢,并接受學(xué)校的心理測(cè)試及政審。合格者經(jīng)學(xué)校審批后，予以公示。公示無(wú)異議者予以聘用，辦理聘用手續(xù)。

（二）輔導(dǎo)員和其他專業(yè)技術(shù)崗

1.招聘崗位及專業(yè)需求詳見《2021年北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員和其他專業(yè)技術(shù)崗位需求表（第一批）》（見附件2）。

2.應(yīng)聘方法和考核流程

（1）符合條件者請(qǐng)按要求如實(shí)填寫《2021年北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員信息表（第一批）》（見附件3），將電子版發(fā)送至人事處郵箱（czy_rsc@163.com），郵件主題及附件主題請(qǐng)按如下格式擬定：應(yīng)聘崗位+姓名，應(yīng)聘報(bào)名截止時(shí)間至2021年3月2日17時(shí)。

（2）學(xué)校對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審方式為在線查驗(yàn)?zāi)芊从硞�(gè)人情況的材料原件（彩色照片），并通知通過(guò)審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。具體要求將通過(guò)郵件和短信通知資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員。

（3）學(xué)校成立公開招聘工作小組，組織面試，面試分為初試和復(fù)試。面試初試成績(jī)合格（60分及以上）的應(yīng)聘人員，按面試初試成績(jī)依次排序，以崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試初試人數(shù)1：6的比例進(jìn)入面試復(fù)試。面試復(fù)試成績(jī)合格（60分及以上）的應(yīng)聘人員，按面試復(fù)試成績(jī)依次排序，以崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試復(fù)試人數(shù)1:2的比例確定實(shí)習(xí)人選。

（6）用人單位組織實(shí)習(xí)（一周），并對(duì)實(shí)習(xí)人選的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。

（7）學(xué)校按照面試初試、面試復(fù)試、實(shí)習(xí)成績(jī)分別占30%、40%、30%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)，依次排序，確定擬聘人選。

（8）學(xué)校確定擬聘人選后，擬聘人選按照學(xué)校規(guī)定自行體檢,并接受學(xué)校的心理測(cè)試及政審。合格者經(jīng)學(xué)校審批后，予以公示。公示無(wú)異議者予以聘用，辦理聘用手續(xù)。

五、相關(guān)情況說(shuō)明

（一）信息發(fā)布：本次招聘信息只在以下信息平臺(tái)發(fā)布，其他平臺(tái)發(fā)布與本次招聘相關(guān)信息均不保證其真實(shí)性。

1.北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.beijing.gov.cn）“事業(yè)單位公開招聘”欄。

2.北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.bjczy.edu.cn）“人才招聘”欄。

（二）工作監(jiān)督：本次招聘工作全程接受學(xué)校紀(jì)委辦公室、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督。

應(yīng)聘者在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假，違反公開招聘紀(jì)律，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）特別提醒：誠(chéng)實(shí)守信

對(duì)不按時(shí)參加資格復(fù)審、考試或體檢的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。

資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，提供虛假信息、證件或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)肅處理，取消應(yīng)聘資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果�？疾飙h(huán)節(jié)中如有棄權(quán)者，學(xué)校將按分值高低依次遞補(bǔ)。

因應(yīng)聘者本人原因，不能在規(guī)定時(shí)間與我校簽訂接收意向，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《北京市教師資格認(rèn)定體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，費(fèi)用自理。體檢不合格者，取消聘用資格。

六、相關(guān)待遇

應(yīng)聘人員經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，與學(xué)校簽訂聘用合同，工資、福利待遇等按照國(guó)家、北京市及我校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院人事處聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：010-60515229

通信地址：北京市通州區(qū)北關(guān)大街88號(hào)

郵編：101101

北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院

2021年2月3日

 來(lái)源：

http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202102/t20210203_2252507.html

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）