未來(lái)區(qū)塊鏈與隱私計(jì)算高精尖創(chuàng)新中心依托北京航空航天大學(xué)和北京微芯區(qū)塊鏈與邊緣計(jì)算研究院，聚焦產(chǎn)業(yè)重大需求和技術(shù)前沿革新，以國(guó)內(nèi)首個(gè)自主可控的區(qū)塊鏈軟硬件技術(shù)體系“長(zhǎng)安鏈”的技術(shù)迭代升級(jí)和未來(lái)發(fā)展為核心任務(wù)。

作為國(guó)際首個(gè)區(qū)塊鏈與隱私計(jì)算科技創(chuàng)新平臺(tái)，中心辦公室根據(jù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招募辦公室主任和辦公室相關(guān)工作人員，具體要求如下：

【崗位詳情】

辦公室主任

一、工作職責(zé)：

1.結(jié)合中心發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)中心建設(shè)和行政管理工作；

2.負(fù)責(zé)中心辦公室全面工作，做好中心行政支撐隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范中心日常事務(wù)管理，保障中心有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)；

3.負(fù)責(zé)中心重要會(huì)議的組織安排，做好中心會(huì)議、對(duì)外交流等重大活動(dòng)的統(tǒng)籌安排，保障中心科研、成果轉(zhuǎn)化等工作的有效開(kāi)展；

4.負(fù)責(zé)中心對(duì)口聯(lián)絡(luò)工作，及時(shí)傳達(dá)有關(guān)工作決定、安排、通知等，并做好協(xié)調(diào)落實(shí)工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求：

1.研究生及以上學(xué)歷，具備較好的語(yǔ)言功底，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，富有挑戰(zhàn)精神；

2.具有3年及以上高校、科研院所、知名企業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉科研領(lǐng)域行政管理事務(wù)，能夠主動(dòng)協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作；

3.具備高效且有建設(shè)性的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于處理綜合事務(wù)、組織統(tǒng)籌等相關(guān)工作；

4.具備較好的英語(yǔ)交流能力。

薪資范圍：25k~50k/月；具體根據(jù)能力面議。

中心主任助理

一、工作職責(zé)：

1.協(xié)助中心主任處理對(duì)外事務(wù)及各類公共關(guān)系；進(jìn)行相關(guān)商務(wù)溝通、來(lái)訪接待等；

2.協(xié)助中心主任召開(kāi)各職能部門相關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，檢查、督促、追蹤中心主任布置的工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況，并反饋；

3.負(fù)責(zé)起草中心主任交辦的各種文件，按中心的審批流程向中心主任做好各種文件的分類呈送；

4.協(xié)助策劃、組織中心各項(xiàng)員工或?qū)ν饣顒?dòng)；

5.完成中心主任交辦的其他工作。

二、任職要求：

1.25歲至35歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2.具有2年以上大中型企業(yè)總裁助理經(jīng)驗(yàn)；

3.積極主動(dòng)、熱情專注有活力，有運(yùn)營(yíng)管理潛質(zhì)優(yōu)先；

4.具有良好的職業(yè)形象、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)習(xí)慣；

5.關(guān)注細(xì)節(jié)，有極強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)工作有熱情；

6.清晰的思維，優(yōu)秀的記憶，良好的工作記錄習(xí)慣。

7.善于溝通，能夠妥善協(xié)調(diào)各方面工作。

8.展示良好的商務(wù)禮儀，待人接物大方得體；

9.邏輯清晰溝通有條理；

10.五官端正，身體健康，無(wú)不良嗜好。

薪資范圍：15k~30k/月；具體根據(jù)能力面議。

人力資源專員/HR/人事

一、工作職責(zé)：

1.收集整理各部門招聘需求，維護(hù)招聘渠道，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及校園招聘；

2.簡(jiǎn)歷篩選、面試、結(jié)果跟進(jìn)、offer發(fā)放、入職等全流程跟進(jìn)；

3.擬定員工培訓(xùn)計(jì)劃方案，組織開(kāi)展員工培訓(xùn)，進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤反饋；

4.進(jìn)行薪酬、績(jī)效體系的搭建完善及管理實(shí)施；

5.開(kāi)展中心文化建設(shè)，策劃組織員工活動(dòng)；

6.進(jìn)行員工勞動(dòng)關(guān)系管理及異常情況處理；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。

二、任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，3年以上IT行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉國(guó)家、企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系、人事管理方面的法律法規(guī)、政策及制度；

3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，熱愛(ài)人力資源工作；

4.具備良好的文字功底，認(rèn)真細(xì)致，有體系化思維；

5.責(zé)任心強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，具備良好的執(zhí)行與推動(dòng)能力。

薪資范圍：15k~30k/月；具體根據(jù)能力面議。

【應(yīng)聘方式】

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料發(fā)至招聘郵箱：

hr@fbpc-baic.org.cn

郵件標(biāo)題請(qǐng)注明姓名+應(yīng)聘崗位 。

【中心特色】

全球首創(chuàng)、前瞻布局

中心是國(guó)際首個(gè)區(qū)塊鏈與隱私計(jì)算科技創(chuàng)新平臺(tái)，聚焦大規(guī)模組網(wǎng)、專用架構(gòu)芯片及硬件、海量存儲(chǔ)、高性能共識(shí)、后量子密碼算法、零知識(shí)證明與多方安全計(jì)算等領(lǐng)域內(nèi)關(guān)鍵技術(shù)突破，致力于占據(jù)全球區(qū)塊鏈與隱私計(jì)算技術(shù)制高點(diǎn)，打造北京乃至國(guó)家數(shù)字經(jīng)濟(jì)底座和基石。

前店后廠、科技特區(qū)

作為政府主導(dǎo)、高校支撐、多主體參與的人才特區(qū)和科技特區(qū)，中心采用“一體兩地、前店后廠”的創(chuàng)新運(yùn)行模式，高校與新型研發(fā)機(jī)構(gòu)聯(lián)手聚力，通過(guò)場(chǎng)景磨練技術(shù)，推動(dòng)科技成果的快速驗(yàn)證與產(chǎn)業(yè)化。人才也可在“前店”和“后廠”間靈活選擇。

人才匯聚、國(guó)際一流

中心匯聚來(lái)自國(guó)內(nèi)外一流院校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)的尖端人才，形成院士和行業(yè)專家牽頭，萬(wàn)人計(jì)劃領(lǐng)軍人才、海英計(jì)劃、千人計(jì)劃、長(zhǎng)江學(xué)者、優(yōu)青、北京市科技新星等頂尖科技人才為核心的科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，并采取學(xué)術(shù)界與產(chǎn)業(yè)界“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。

自主可控技術(shù)體系

中心緊密圍繞“長(zhǎng)安鏈”場(chǎng)景應(yīng)用重大需求和前沿科技發(fā)展趨勢(shì)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)。“長(zhǎng)安鏈”是國(guó)內(nèi)首個(gè)自主可控、靈活裝配、軟硬一體、開(kāi)源開(kāi)放的區(qū)塊鏈軟硬件技術(shù)體系。作為區(qū)塊鏈底層基礎(chǔ)設(shè)施，“長(zhǎng)安鏈”積極服務(wù)國(guó)家部委、中央企業(yè)和北京市，在政務(wù)數(shù)據(jù)共享、司法存證、碳交易、供應(yīng)鏈、食品安全、疫情防控等重大領(lǐng)域和關(guān)鍵行業(yè)取得應(yīng)用成果，支撐了國(guó)家數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施主鏈建設(shè)。

未來(lái)區(qū)塊鏈與隱私計(jì)算高精尖創(chuàng)新中心

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