清華大學(xué)的前身清華學(xué)堂始建于1911年，始終以高深的學(xué)術(shù)造詣、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)精神、深摯的愛國熱情和精深的文化底蘊，蜚聲中外。一代代清華人在“自強不息、厚德載物”的校訓(xùn)和“行勝于言”的校風(fēng)中哺育，在“中西融匯、古今貫通、文理滲透”的辦學(xué)風(fēng)格和“又紅又專、全面發(fā)展”的特色培養(yǎng)中成長。

百年清華，名師薈萃，眾多博古通今、學(xué)貫中西的名家大師在此執(zhí)教講壇、垂范學(xué)子；今日清華，群賢匯聚，一大批享譽世界的學(xué)術(shù)大師和中青年領(lǐng)軍人才活躍在國際學(xué)術(shù)前沿。我們誠邀您加入清華，與大師同行，感受非凡人生！

一、招聘崗位

崗位一：項目平臺協(xié)調(diào)保障高級主管崗

簡歷投遞郵箱：lijihong@tsinghua.edu.cn

工作職責(zé)：

1. 學(xué)習(xí)研究國家政策，總結(jié)管理方式和辦法，逐步建成一套行之有效的重大項目管理體系。

2. 配合分管院長，負(fù)責(zé)起草學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略研究、先進(jìn)院工作報告編寫。

3. 配合重大辦主任，組織落實重大項目過程管理，注重科研質(zhì)量，加強過程管控，保障重大項目順利進(jìn)展和圓滿完成，助力重大科研成果的形成和轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

4. 根據(jù)各級管理規(guī)章和要求，結(jié)合部門工作實際，組織起草、完善部門軟硬件條件建設(shè)管理、信息化建設(shè)、質(zhì)量體系建設(shè)等相關(guān)管理辦法及工作流程。有力支撐重大項目管理，保障先進(jìn)院內(nèi)部運轉(zhuǎn)有據(jù)可依、合理順暢。

5. 協(xié)調(diào)先進(jìn)院內(nèi)部工作分工，監(jiān)督運轉(zhuǎn)情況，及時反饋問題，組織溝通，提出解決方案，促進(jìn)部門分工合理、界面清晰、協(xié)作有效。

6. 協(xié)調(diào)落實部門辦公環(huán)境和條件建設(shè)，保證環(huán)境達(dá)標(biāo)、條件齊備，滿足特殊需要。包含聯(lián)系校內(nèi)外專業(yè)機構(gòu)，協(xié)調(diào)落實房屋安全設(shè)施的計劃制定、方案編制、報批、建設(shè)、運營、維護(hù)，辦公設(shè)備的計劃、報批、配置、使用及維護(hù)。

7. 組織制定部門質(zhì)量工作目標(biāo)、年度計劃、培訓(xùn)計劃。監(jiān)督、檢查目標(biāo)實現(xiàn)、計劃執(zhí)行進(jìn)度和完成質(zhì)量。監(jiān)督、檢查質(zhì)量要求符合性、持續(xù)改進(jìn)情況。組織部門質(zhì)量總結(jié)、確定不符合項及改進(jìn)項，制定整改措施并監(jiān)督落實。

8. 督導(dǎo)部門做好質(zhì)量管理檔案，組織參加校內(nèi)外質(zhì)量檢查、現(xiàn)場認(rèn)證，確保部門工作通過各種檢查、符合質(zhì)量管理要求并持續(xù)改進(jìn)。

9. 協(xié)調(diào)所屬科研基地、掛靠我校的專家辦公室建設(shè)和運行等平臺管理工作。

10. 負(fù)責(zé)學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組秘書工作，包括文件管理、信息收集和傳達(dá)、會務(wù)組織和服務(wù)等，督促領(lǐng)導(dǎo)指示落實到位。

11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1. 碩士及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2. 了解國家科研管理政策，熟悉科研管理要求和規(guī)章制度，了解學(xué)�？蒲星闆r。

3. 具有信息設(shè)備安全管理、質(zhì)量管理、機要文件管理相關(guān)資格經(jīng)驗和中共黨員優(yōu)先。

4. 具有較強的全局觀念和服務(wù)意識，較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

崗位二：自主批建（跨學(xué)科）機構(gòu)高級主管

簡歷接收郵箱：kjc-jdb@tsinghua.edu.cn

崗位職責(zé)：

1. 研究大學(xué)科研機構(gòu)運行管理機制；構(gòu)建跨學(xué)科交叉科研機構(gòu)的運行管理模式、跨學(xué)科交叉機制；完成跨學(xué)科交叉科研機構(gòu)的培育和建設(shè)工作等。

2. 完善各項工作中辦理流程、工作機制等；推動機構(gòu)管委會等召開，對其規(guī)劃和發(fā)展重大事宜進(jìn)行決策和指導(dǎo)。

3. 制定學(xué)�？鐚W(xué)科交叉科研機構(gòu)的評估規(guī)則和方案，使科研機構(gòu)有序高效運行。

4.  做好跨學(xué)科交叉科研機構(gòu)宣傳工作，帶動產(chǎn)學(xué)研融合、社會捐贈等相結(jié)合、支撐機構(gòu)的長期穩(wěn)定發(fā)展的良性循環(huán)。

任職要求：

1. 熱愛高�？蒲泄芾硎聵I(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、踏實、責(zé)任心強。

2. 博士三年、碩士五年以上科研管理經(jīng)驗，理工科專業(yè)優(yōu)先。

3. 具有一定規(guī)劃研究能力，文字能力強。

崗位三：重大項目主管崗

接收簡歷郵箱：fanzc@tsinghua.edu.cn

工作職責(zé)：

1. 依據(jù)國家和學(xué)校相關(guān)科研管理政策，在先進(jìn)院主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)先進(jìn)院歸口管理的重大項目和型號任務(wù)的日常管理與服務(wù)，監(jiān)督管理重大項目實施過程，促進(jìn)重大項目完成質(zhì)量提升，保障重大項目按合同要求完成驗收；

2. 協(xié)助學(xué)校對外積極爭取、對內(nèi)主動布局的重大項目、重大平臺的組織申報及立項后的過程管理工作；

3. 負(fù)責(zé)重大項目配套建設(shè)的國防科研重大平臺的日常管理；

4. 協(xié)助重大專項專家的管理與服務(wù)。

主要包括：

1. 負(fù)責(zé)先進(jìn)院歸口管理的重大項目和型號任務(wù)的日常管理與服務(wù)。

2. 參與起草并完善重大項目的管理規(guī)章制度及流程。

3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督重大項目實施過程、重要節(jié)點管理。

4. 協(xié)助組織各項目的論證、驗收、等協(xié)調(diào)安排。

5. 協(xié)助學(xué)校對外積極爭取、對內(nèi)主動布局的重大項目、重大平臺的組織申報及立項后的過程管理工作。

6. 負(fù)責(zé)重大項目配套建設(shè)的國防科研重大平臺的日常管理。

7. 協(xié)助組織各重大項目（專項）專家的遴選、推薦、管理等。

8. 參與學(xué)校重大項目推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組秘書處的日常工作。

9. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

任職要求：

1. 理工科專業(yè)，碩士、或本科3年以上工作經(jīng)驗；中共黨員優(yōu)先。

2. 有兩年以上從事科研或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；取得項目管理相關(guān)培訓(xùn)資格者優(yōu)先。

3. 較強的溝通、協(xié)調(diào)，處理復(fù)雜問題的能力，開拓創(chuàng)新能力。

4. 較強的計劃、組織、管理、分析總結(jié)能力，文字表達(dá)能力，較強的學(xué)習(xí)能力。

崗位四：科技檔案高級主管崗

接收簡歷郵箱：kyyyb@tsinghua.edu.cn

工作職責(zé)：

1.根據(jù)國家科技檔案管理法律法規(guī)和政策條例，負(fù)責(zé)落實全校科技檔案管理工作，建立健全規(guī)章制度和工作機制，組織工作力量，組織開展宣傳、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作；

2.推進(jìn)協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門歸口管理，對二級單位科技檔案管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

主要包括：

1. 研究和跟蹤國家科技檔案管理的相關(guān)法律法規(guī)和政策條例，組織落實國家及學(xué)�？萍紮n案管理的相關(guān)工作部署；

2.  建立和完善學(xué)�？萍紮n案管理體系，組建科技檔案管理工作隊伍；

3. 制定學(xué)校科技檔案管理規(guī)章制度和工作流程建設(shè)的總體方案，協(xié)助和指導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)部門和二級單位起草和修改相關(guān)規(guī)章制度和工作流程；

4. 根據(jù)國家科技檔案管理工作部署，開展專項科技檔案審核工作和其他專項工作；

5. 負(fù)責(zé)科技檔案信息化建設(shè)、統(tǒng)計、保密等日常工作；承擔(dān)科研院資料室工作；

6. 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查相關(guān)業(yè)務(wù)部門的科技檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔；

7. 協(xié)調(diào)、指導(dǎo)相關(guān)部門開展科技檔案利用和銷毀等工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)科研院各部門歸口科技檔案工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公文秘書主管崗，做好科研院各部門文書檔案工作；

8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1. 博士學(xué)歷；或者碩士學(xué)歷、具有3年及以上教學(xué)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；或本科學(xué)歷、具有7年及以上教學(xué)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；理工科背景優(yōu)先；

2. 熟悉和了解學(xué)�？蒲星闆r，具有科技檔案管理專業(yè)知識；

3. 溝通協(xié)調(diào)和組織策劃能力強；

4. 學(xué)校六級職員或副高以上職稱優(yōu)先。

崗位五：政府批建機構(gòu)高級主管崗

接收簡歷郵箱：wangweiyi@tsinghua.edu.cn

工作職責(zé)：

根據(jù)國家戰(zhàn)略部署、學(xué)校政府批建機構(gòu)的發(fā)展需求，制訂我校國家級科研機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略和培育規(guī)劃，負(fù)責(zé)規(guī)范機構(gòu)運行管理，推動新建我校國家級科研機構(gòu)，探索并完善政府批建科研機構(gòu)管理模式，建成一批符合國家戰(zhàn)略需求及學(xué)校發(fā)展目標(biāo)一流科研機構(gòu)。

主要包括：

1. 根據(jù)我校國家級科研機構(gòu)的建設(shè)目標(biāo)和需求和國家布局方向，結(jié)合我校國家級科研機構(gòu)申報策略和行動計劃，每年重點培育10個左右科研機構(gòu)，執(zhí)行申報規(guī)劃和行動計劃，爭取新建國家級機構(gòu)1-2個。

2. 根據(jù)我校國家級科研機構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃，通過參加政府主管部門和行業(yè)內(nèi)研討會議、參與制定政府部門重點機構(gòu)文件等方式提高影響力；參與撰寫國家級科研機構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀報告；推動與上級部門溝通，爭取更多資源促進(jìn)機構(gòu)建設(shè)。

3. 根據(jù)國家級科研機構(gòu)的不同定位，通過分析總結(jié)制訂、修訂管理辦法。

4. 根據(jù)政府部門要求，通過組織機構(gòu)評估驗收、審核機構(gòu)支出合同，規(guī)劃維護(hù)機構(gòu)系統(tǒng)信息，培訓(xùn)機構(gòu)管理人員等工作，以實現(xiàn)對國家級科研機構(gòu)的申報、運行、評估等全流程有序管理。

5. 根據(jù)我校機構(gòu)建設(shè)發(fā)展需要，組織機構(gòu)調(diào)研籌劃國家級科研機構(gòu)管理論壇等。

6.  領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1. 博士、或碩士3年、或本科7年以上工作經(jīng)驗，理工科專業(yè)優(yōu)先。

2.  熟悉政府部門組織架構(gòu)和運行模式，對于政策文件具有優(yōu)秀的解讀和撰寫能力。

3. 熟悉國家和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，具有一定規(guī)劃研究能力。

4. 良好的辦公軟件的運用能力和圖文編輯能力。

5. 熟練的英語聽說讀寫水平、科技文獻(xiàn)閱讀和管理論文撰寫能力。

6. 較強的溝通協(xié)調(diào)組織能力，良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，能出差。

7.  熱愛高�？蒲泄芾硎聵I(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、踏實、責(zé)任心強。

二、薪酬待遇

一經(jīng)錄用，工資待遇按國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、應(yīng)聘方式

請有意應(yīng)聘者將簡歷投遞至相應(yīng)郵箱，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+所學(xué)專業(yè) 。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）