招聘職位:科研助理2名、科研管家1、Cell Stem Cell、Nature Communications、Cell Research、Cerebral Cortex神經(jīng)干細(xì)胞與腦發(fā)育
大腦新皮層,屬于腦乃至整個(gè)神經(jīng)系統(tǒng)進(jìn)化上出現(xiàn)最晚,功能最復(fù)雜的部分,人類的大腦皮層與其他哺乳動(dòng)物相比,結(jié)構(gòu)上大而厚,且功能復(fù)雜。這些特點(diǎn)決定了人類獨(dú)特的認(rèn)知和創(chuàng)造能力。其中神經(jīng)細(xì)胞數(shù)量的大量增加,是人類大腦皮層增大、厚的必要條件。我們關(guān)注神經(jīng)干細(xì)胞及其亞型如何通過分裂、分化增加神經(jīng)細(xì)胞的數(shù)量,從而增加腦容量。利用各種模式動(dòng)物以及基因操作技術(shù),我們將闡明大腦皮層增大、增厚的細(xì)胞與分子機(jī)制。
2.大腦皮層神經(jīng)環(huán)路發(fā)育
大腦皮層復(fù)雜的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)育基礎(chǔ)是大腦皮層發(fā)育的重要問題。神經(jīng)干細(xì)胞通過分裂、分化和遷移,構(gòu)成大腦新皮層的六層結(jié)構(gòu),伴隨著皮層結(jié)構(gòu)的形成,功能神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)也逐漸形成。我們將利用過多光子活體時(shí)序影像技術(shù)和電生理技術(shù),并結(jié)合生物化學(xué),細(xì)胞生物學(xué)以及分子生物學(xué),系統(tǒng)闡述大腦皮層神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)育的基本規(guī)律。
4.三維類腦器官培養(yǎng)
神經(jīng)前體細(xì)胞種類的多樣性和豐富的數(shù)量促進(jìn)了神經(jīng)元的高速產(chǎn)生,為人腦的復(fù)雜功能發(fā)育提供了細(xì)胞基礎(chǔ)。為了深入研究該領(lǐng)域,課題組早在2012年首先開展了類腦皮層培養(yǎng)的技術(shù)的建立,并應(yīng)用該技術(shù)在體外模擬了ASPM基因突變引起的頭小畸形癥發(fā)育和發(fā)展過程,并研究了其病理特征。目前,與傳統(tǒng)的二維培養(yǎng)方法相比,三維類腦器官具有與人腦類似的發(fā)育特點(diǎn)和結(jié)構(gòu),能夠很好地模擬細(xì)胞類型不斷豐富的動(dòng)態(tài)變化及神經(jīng)環(huán)路形成等過程。因此,三維類腦器官近年來越來越多的應(yīng)用于探究人腦早期發(fā)育的研究。另外,類腦器官在探究腦疾病的病理機(jī)制和高通量藥物篩選等方面也展現(xiàn)出了廣闊的應(yīng)用前景。
6.、科研助理(2)采集科研數(shù)據(jù);
(2)協(xié)助各類數(shù)據(jù)文檔的撰寫;
(4)年齡35)具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整理能力,熟練使用Office,Excel,PowerPoint)做事認(rèn)真、細(xì)致,具備較高的責(zé)任感及工作熱情,親和力強(qiáng),具備較好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
(4、科研管家(1)研究組日常行政、財(cái)務(wù)、采購等工作;
(2)支持研究組科研活動(dòng)的其他各類工作。
應(yīng)聘條件
(1周歲以下,大學(xué)本科畢業(yè)及以上,生命科學(xué)相關(guān)學(xué)科背景優(yōu)先;
(2等辦公軟件;
(3)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工資待遇
本次招聘崗位為勞動(dòng)合同制(非事業(yè)編),待遇面議,對優(yōu)秀應(yīng)聘者待遇從優(yōu)。
三、聯(lián)系方式
請將應(yīng)聘材料發(fā)郵件至:qianwu@bnu.edu.cn。郵件題目命名為:崗位名稱+姓名+專業(yè) 。
應(yīng)聘材料應(yīng)包括:
1.應(yīng)聘函(簡述個(gè)人優(yōu)點(diǎn)和特長,及勝任相應(yīng)崗位的理由);
2.履歷;
3.應(yīng)聘者認(rèn)為重要的其它材料。
注:招聘截止時(shí)間不固定,招滿為止。
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