——關于中國人民大學2023年度管理職員
和教師以外專業(yè)技術崗位
應屆畢業(yè)生招聘通知
中國人民大學是中國共產(chǎn)黨創(chuàng)辦的第一所新型正規(guī)大學，前身是1937年誕生于抗日戰(zhàn)爭烽火中的陜北公學，被譽為我國人文社會科學高等教育領域的一面旗幟。在教育部2017年公布的全國第四輪學科評估結(jié)果中，中國人民大學獲評A類學科的總數(shù)共14個，其中A+類學科9個，位列全國高校第四；在教育部首輪“雙一流”建設評價中，學校14個一流學科表現(xiàn)優(yōu)異，繼續(xù)入選第二輪“雙一流”建設學科名單。
2022年4月25日，習近平總書記到學�？疾煺{(diào)研并發(fā)表重要講話，勉勵學校堅持黨的領導，堅持馬克思主義指導地位，堅持為黨和人民事業(yè)服務，落實立德樹人根本任務，傳承紅色基因，扎根中國大地辦大學，走出一條建設中國特色、世界一流大學的新路。
一、教育高地，事業(yè)熱土
（一）傳承紅色基因，扎根中國大地
中國人民大學自誕生以來，始終堅持黨的領導，形成了“人民共和國建設者”的搖籃、人文社會科學高等教育的重鎮(zhèn)、馬克思主義教學與研究的高地三大辦學特色。進入新時代，學校堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合，不斷推進知識創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，以回答中國之問、世界之問、人民之問、時代之問為學術己任，致力于研究黨和國家事業(yè)發(fā)展的重大理論和實踐問題，積極傳播中國聲音、中國理論、中國思想，加快構(gòu)建以中國自主的知識體系為內(nèi)核的中國特色哲學社會科學學科體系、學術體系、話語體系。
學校深入學習貫徹黨的二十大精神，深入學習貫徹習近平總書記考察調(diào)研中國人民大學重要講話精神和習近平總書記致中國人民大學建校80周年賀信精神，弘揚“黨辦的大學讓黨放心、人民的大學不負人民”精神品格，傳承紅色基因，扎根中國大地辦大學，努力走好建設中國特色、世界一流大學的新路。
（二）牢記初心使命，續(xù)寫精彩華章
中國人民大學秉持為黨育人、為國育才的赤誠初心，牢記時不我待、奮勇向前的使命擔當，牢牢錨定建校100周年人才工作目標任務，全面實施“新路建設十大工程”，主動匯聚人才、持續(xù)培養(yǎng)人才、全面團結(jié)人才，積極成就人才。啟動戰(zhàn)略人才梯隊構(gòu)建“三大工程”，加快推進實施新時代人才強校“八大舉措”，加快培養(yǎng)黨執(zhí)政的堅定支持者、先進思想的倡導者、學術研究的開拓者、社會風尚的引航者。聚焦立德樹人根本任務，引進、培養(yǎng)與成就“經(jīng)師”和“人師”統(tǒng)一的大先生，加快建設“讓黨放心、人民滿意、世界一流”大學，努力續(xù)寫與中華民族偉大復興同頻共振的人才華章。
（三）定位第一資源，服務人才發(fā)展
“功以才成、業(yè)由才廣”。中國人民大學承擔著打造我國人文社會科學研究和教學領域的重要人才中心和創(chuàng)新高地的重大任務，傳承中國共產(chǎn)黨百年來求賢若渴、珍視人才的優(yōu)良傳統(tǒng)，聚焦立德樹人，高度重視隊伍建設，著力打造高素質(zhì)管理人員和專業(yè)技術人才隊伍。完善管理職員職務職級制度，拓寬干部成長路徑，暢通晉升渠道；優(yōu)化職稱與崗位晉升評價體系，突出“重水平、重崗位、重貢獻”；強化考核的激勵與約束作用，優(yōu)化教職工收入分配機制；穩(wěn)定和創(chuàng)新幼兒園、中小學教育資源供給，充分關切教職工子女基礎教育需求，努力提升每一位教職工的獲得感和幸福感。
二、招賢納士，虛席以待
為貫徹黨的二十大精神和習近平總書記考察調(diào)研中國人民大學重要講話精神，深入落實學校新時代人才強校戰(zhàn)略，堅定不移走好建設中國特色、世界一流大學新路，努力打造政治過硬、素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度的管理與服務隊伍，現(xiàn)就我校管理職員和教師以外專業(yè)技術崗位面向社會公開招聘應屆畢業(yè)生事宜公布如下：
（一）招聘范圍與基本條件
本次招聘面向2023年高校應屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，不含定向生、委培生）開展，應聘者應具備以下基本條件：
1. 堅持正確政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，政治素質(zhì)好，黨務工作崗位應聘者的政治面貌須為中共黨員；遵紀守法，品行端正，有良好的師德師風，熱愛教育事業(yè)，身心健康。
2. 具有與崗位相匹配的工作能力和業(yè)務素質(zhì)，具備履行相應崗位職責的能力；有良好的奉獻精神和團隊協(xié)作意識。
3. 具有碩士以上學位，部分崗位應聘者須具有博士學位。
4. 與中國人民大學在職在編教職工或其配偶不存在近親屬關系，且不是中國人民大學在職在編教職工近親屬的配偶。
5. 博士畢業(yè)生年齡不滿35周歲（1988年1月1日及以后出生），碩士畢業(yè)生年齡不滿30周歲（1993年1月1日及以后出生），且年齡符合上級部門當年畢業(yè)生落戶政策。
6. 參加2023年中央機關及其直屬機構(gòu)考試（國家公務員考試）或北京市公務員考試，且考試成績達到我校劃定的合格分數(shù)線。
7. 取得國家英語六級考試425分以上成績，或提供相當水平的外語成績證明（經(jīng)學校指定的外語專家審核確認）。
（二）招聘崗位及具體要求
2023年學校計劃面向應屆畢業(yè)生招聘的管理職員和教師以外專業(yè)技術崗位需求信息詳見附件1。
管理職員崗位是指從事黨務、團學、教務、科研、人事、外事及綜合事務等方面管理工作的崗位，其中學院專職輔導員崗位以及黨委學生工作部（處）、校團委的崗位專稱為學生工作崗位。
教師以外專業(yè)技術崗位是指從事編輯出版、圖書資料、會計統(tǒng)計、工程實驗等教學輔助和專業(yè)技術服務工作的崗位。
招聘崗位涉及的專業(yè)門類包括：哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫(yī)學、管理學、藝術學。應聘者最高學位所學專業(yè)對應的專業(yè)門類應符合上述要求，不符合要求的，不可參加筆試。
（三）招聘程序
1. 網(wǎng)上申報。我校于2022年12月16日開通網(wǎng)絡招聘系統(tǒng)，應聘者請于2022年12月31日（含）之前登錄系統(tǒng)進行網(wǎng)上申報（申報網(wǎng)址為：http://zhaopin.ruc.edu.cn）。應聘人員應提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，將取消報考資格。
2. 資格審核和初步篩選。學校對應聘者進行資格審核和初步篩選，通過者方可進入筆試。招聘各環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考資格條件的，學校將立即終止其招聘進程。請應聘者務必確認本人條件符合崗位要求。
3. 學校統(tǒng)一組織筆試。筆試考察應聘者的政治理論素養(yǎng)，主要內(nèi)容包括黨的創(chuàng)新理論和黨史黨建理論、時事政治、校史校情等，均為客觀題。
4. 申報崗位。學校劃定筆試合格分數(shù)線，結(jié)合中央機關及其直屬機構(gòu)考試（國家公務員考試）或北京市公務員考試成績，確定具有崗位申報資格的應聘者名單。獲得崗位申報資格的應聘者，方可對照招聘具體條件申報崗位。
5. 學校統(tǒng)一組織面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應聘者的政治素質(zhì)、心理狀況和綜合能力。
6. 崗位實習。各二級單位組織應聘者進行崗位實習，主要考察應聘者能否勝任崗位職責。
7. 政審綜合考察及體檢。各二級單位對應聘者開展政審綜合考察并安排體檢。
8. 確定擬聘人選并公示。學校按程序?qū)徸h決定擬聘人選并進行公示。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。
（四）特別提醒
1. 在招聘組織實施過程中，學校將按照北京市新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請應聘者理解、支持和配合。
2. 請應聘者關注“中國人民大學人才招聘網(wǎng)”、中國人民大學人事處網(wǎng)站、微信公眾號“中國人民大學人員招聘”等平臺，保持通訊暢通，及時登錄招聘系統(tǒng)查詢申請狀態(tài)。
3. 為確保應聘申報順利、成功，請應聘者務必在申報前認真閱讀《2023年度管理職員和教師以外專業(yè)技術崗位應屆畢業(yè)生應聘操作指南》（見附件2），申報時注意頁面提示內(nèi)容。
4. 聯(lián)系方式
政策咨詢：王老師，62511158，ruczhaopin@163.com。
技術支持：張老師，17862513259。
中國人民大學人事處
2022年12月15日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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