中國大連高級經(jīng)理學院是經(jīng)中央編委批準于2006年1月13日成立的國家級干部教育培訓基地。學院是落實國家人才強國戰(zhàn)略的重要載體之一，與中共中央黨校（國家行政學院）、中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院共同構成國家級干部教育培訓體系。學院為國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直屬事業(yè)單位。

學院立足新發(fā)展階段,為完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，加快融入新發(fā)展格局，有效依托北京區(qū)位優(yōu)勢，組建中國新發(fā)展研究院，圍繞貫徹落實新發(fā)展理念的新思路新舉措、人才培養(yǎng)新特征新要求、教育培訓新時代新特點等重點理論和現(xiàn)實問題開展調(diào)查研究，聚焦國資委黨委中心工作、決策部署和國資國企熱點難點問題進行深入研究，形成高質量研究成果，努力打造國資國企與高級人才培養(yǎng)研究的一流智庫。

一、招聘崗位和要求

（一）應聘崗位基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3、具有良好的品行，無違法犯罪記錄；

4、具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件，身心健康；

6、如無特殊說明，年齡原則上不超過45周歲，條件特別優(yōu)秀的可根據(jù)需要放寬。

（二）研究崗招聘需求

1、產(chǎn)業(yè)政策研究員（新發(fā)展與區(qū)域經(jīng)濟、碳中和方向各1名）

崗位職責：

（1）負責研究產(chǎn)業(yè)結構、產(chǎn)業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)競爭力，政府監(jiān)管體制，產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化相關政策；

（2）負責研究國民經(jīng)濟各產(chǎn)業(yè)的相互關系及其協(xié)調(diào)發(fā)展問題，提出綜合性的對策建議；

（3）負責開展新發(fā)展理念研究，圍繞國資國企與區(qū)域新發(fā)展實踐、構建“雙循環(huán)”新發(fā)展格局和應對新冠肺炎疫情等開展專題研究，形成具有參考價值的研究成果；

（4）負責開展碳中和研究，圍繞“雙碳”戰(zhàn)略目標，梳理國內(nèi)外相關政策措施，瞄準國內(nèi)外政府有效舉措和企業(yè)轉型升級有益經(jīng)驗，形成國資央企落實碳達峰碳中和行動的實踐案例和轉型發(fā)展研究成果；

（5）負責承接產(chǎn)業(yè)政策領域相關課題并開展研究；

（6）圍繞研究方向和工作安排，撰寫學術文章并發(fā)表；

（7）承接并主持或參與相關課題研究和咨詢項目實施；

（8）牽頭或者參與相關行業(yè)發(fā)展報告編寫；

（9）主持或參與培訓課程策劃、開發(fā)和主講；

（10）牽頭或參與相關活動策劃及實施；

（11）完成上級交辦的其他工作。

應聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷學位，經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟、公共管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

（2）具有政策咨詢、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、行業(yè)研究等相關領域研究經(jīng)驗，掌握數(shù)據(jù)處理分析相關軟件和方法者優(yōu)先；

（3）具有鉆研精神、獨立思考能力、報告撰寫能力和團隊協(xié)作能力。

2、科技創(chuàng)新研究員（2名）

崗位職責：

（1）負責高新技術產(chǎn)業(yè)研究，聚焦事關國家長遠發(fā)展和國家安全的戰(zhàn)略性、前沿性和前瞻性高新技術問題，研究科技研發(fā)體制機制創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈構建等，形成高質量咨政報告，引領未來新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展；

（2）負責承接科技創(chuàng)新領域相關課題并開展研究；

（3）圍繞研究方向和工作安排，撰寫學術文章并發(fā)表；

（4）承接并主持或參與相關課題研究和咨詢項目實施；

（5）牽頭或者參與相關行業(yè)發(fā)展報告編寫；

（6）主持或參與培訓課程策劃、開發(fā)和主講；

（7）牽頭或參與相關活動策劃及實施；

（8）完成上級交辦的其他工作。

應聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷學位，經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先；

（2）具有高新技術行業(yè)研究等相關領域研究經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）具有鉆研精神、獨立思考能力、報告撰寫能力和團隊協(xié)作能力。

3、數(shù)字經(jīng)濟研究員（2名）

崗位職責：

（1）跟蹤數(shù)字經(jīng)濟等新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢，對數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)布局及規(guī)劃、數(shù)字化轉型升級相關問題進行分析研究；

（2）對國資央企數(shù)字經(jīng)濟新形勢下面臨的新問題新要求新熱點進行研究和分析，形成有價值的研究成果；

（3）負責承接數(shù)字經(jīng)濟領域相關課題并開展研究；

（4）圍繞研究方向和工作安排，撰寫學術文章并發(fā)表；

（5）承接并主持或參與相關課題研究和咨詢項目實施；

（6）牽頭或者參與相關行業(yè)發(fā)展報告編寫；

（7）主持或參與培訓課程策劃、開發(fā)和主講；

（8）牽頭或參與相關活動策劃及實施；

（9）完成上級交辦的其他工作。

應聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷學位，經(jīng)濟學、計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

（2）具有數(shù)字經(jīng)濟相關領域研究經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）具有鉆研精神、獨立思考能力、報告撰寫能力和團隊協(xié)作能力。

4、企業(yè)管理研究員（2名）

崗位職責：

（1）負責開展企業(yè)管理的理論與實踐研究，組織實施調(diào)研活動，形成系列研究成果；

（2）負責承接企業(yè)管理相關課題并開展研究；

（3）圍繞研究方向和工作安排，撰寫學術文章并發(fā)表；

（4）承接并主持或參與相關課題研究和咨詢項目實施；

（5）牽頭或者參與相關行業(yè)發(fā)展報告編寫；

（6）主持或參與培訓課程策劃、開發(fā)和主講；

（7）牽頭或參與相關活動策劃及實施；

（8）完成上級交辦的其他工作。

應聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷學位，經(jīng)濟學、管理學等相關專業(yè)，具有國資央企工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）3年以上科研經(jīng)歷或咨詢公司工作經(jīng)驗，包括科研項目、咨詢項目等；

（3）精通至少一種企業(yè)管理方法或學術研究方法；

（4）擅長洞察商業(yè)環(huán)境、行業(yè)變化與市場波動；

（5）專業(yè)知識基礎扎實，具有較強的邏輯思維能力、溝通交流能力、數(shù)據(jù)分析能力及報告撰寫能力。

5、教育培訓與人才培養(yǎng)研究員（1名）

崗位職責：

（1）負責教育培訓機構模式、方式研究，圍繞新時代企業(yè)家培訓需求，研究國資國企教育培養(yǎng)機制，以及國內(nèi)外知名培訓機構最佳實踐，形成新時代干部教育培訓方式和方法改進和升級相關建議；

（2）負責人才培養(yǎng)模式研究，對標新時代國資國企干部素質模型，跟蹤國有企業(yè)家成長規(guī)律和專業(yè)化經(jīng)營管理人才培育路徑，分析其職業(yè)發(fā)展過程學習需求，按照“全周期、進階式”體系化思路，量身定制培訓解決方案；

（3）負責對外承接教育培訓、人才培養(yǎng)領域相關課題并開展研究；

（4）圍繞研究方向和工作安排，撰寫學術文章并發(fā)表；

（5）承接并主持或參與相關課題研究和咨詢項目實施；

（6）牽頭或者參與相關行業(yè)發(fā)展報告編寫；

（7）主持或參與培訓課程策劃、開發(fā)和主講；

（8）牽頭或參與相關活動策劃及實施；

（9）完成上級交辦的其他工作。

應聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷學位，教育學、經(jīng)濟學、管理學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；

（2）具有3年及以上企事業(yè)單位人才培養(yǎng)研究工作經(jīng)驗；

（3）具有鉆研精神、獨立思考能力、報告撰寫能力和團隊協(xié)作能力。

6、宏觀經(jīng)濟及對外經(jīng)濟研究員（1名）

崗位職責：

（1）負責跟蹤宏觀經(jīng)濟、對外經(jīng)濟形勢，對經(jīng)濟運行中急需解決的重大問題進行分析研究，并提出對策性建議；

（2）對國資國企面臨的經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結構、地區(qū)布局等外部環(huán)境進行研究，提出前瞻性的政策思路，并形成高質量的研究報告；

（3）負責對外承接宏觀經(jīng)濟、國際經(jīng)濟領域相關課題并開展研究；

（4）圍繞研究方向和工作安排，撰寫學術文章并發(fā)表；

（5）承接并主持或參與相關課題研究和咨詢項目實施；

（6）牽頭或者參與相關行業(yè)發(fā)展報告編寫；

（7）主持或參與培訓課程策劃、開發(fā)和主講；

（8）牽頭或參與相關活動策劃及實施；

（9）完成上級交辦的其他工作。

應聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷學位，經(jīng)濟學相關專業(yè)優(yōu)先；

（2）具有宏觀經(jīng)濟或對外經(jīng)濟研究工作經(jīng)驗，掌握數(shù)據(jù)處理分析相關軟件和方法者優(yōu)先；

（3）具有鉆研精神、獨立思考能力、報告撰寫能力和團隊協(xié)作能力。

7、金融投資研究員（1名）

崗位職責：

（1）負責跟蹤分析研究金融投資領域動態(tài)，聚焦國資國企投融資，形成有價值的研究成果；

（2）負責對外承接金融投資相關課題并開展研究；

（3）圍繞研究方向和工作安排，撰寫學術文章并發(fā)表；

（4）承接并主持或參與相關課題研究和咨詢項目實施；

（5）牽頭或者參與相關行業(yè)發(fā)展報告編寫；

（6）主持或參與培訓課程策劃、開發(fā)和主講；

（7）牽頭或參與相關活動策劃及實施；

（8）完成上級交辦的其他工作。

應聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷學位，經(jīng)濟、金融、財務、法律等相關專業(yè)；

（2）3年以上工作經(jīng)驗，具有國家智庫、科研院所、金融機構等工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（3）熟練使用研究工具者（如NVivo、SPSS、M-plus等）優(yōu)先；

（4）專業(yè)知識基礎扎實，具有較強的邏輯思維能力、溝通交流能力、數(shù)據(jù)分析能力及報告撰寫能力。

8、品牌傳播與輿情治理研究員（1名）

崗位職責：

（1）負責跟蹤國資央企發(fā)展戰(zhàn)略變化趨勢，對企業(yè)品牌建設、輿情治理中急需解決的重大問題進行分析研究，并提出對策性建議；

（2）對國資央企品牌傳播、輿情監(jiān)測和危機公關等進行研究，提出前瞻性的政策思路，并形成高質量的研究報告；

（3）負責對外承接品牌傳播與輿情分析領域相關課題并開展研究；

（4）圍繞研究方向和工作安排，撰寫學術文章并發(fā)表；

（5）承接并主持或參與相關課題研究和咨詢項目實施；

（6）牽頭或者參與相關行業(yè)發(fā)展報告編寫；

（7）主持或參與培訓課程策劃、開發(fā)和主講；

（8）牽頭或參與相關活動策劃及實施；

（9）完成上級交辦的其他工作。

應聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷學位，傳播學、市場營銷、管理學相關專業(yè)優(yōu)先；

（2）具有品牌傳播和輿情分析研究工作經(jīng)驗，掌握數(shù)據(jù)處理分析相關軟件和方法者優(yōu)先；

（3）責任心強，工作態(tài)度認真積極，具有鉆研精神、獨立思考能力、報告撰寫能力和團隊協(xié)作能力。

9、助理研究員（若干）

崗位職責：

（1）協(xié)助院士、高端專家等開展研究相關工作，完成專家交辦的其他工作；

（2）負責跟蹤科技創(chuàng)新、宏觀經(jīng)濟、企業(yè)管理等領域進行分析研究；

（3）參與對外承接課題并開展研究；

（4）參與相關課程開發(fā)和論壇策劃與實施；

（5）參與編寫相關行業(yè)發(fā)展報告；

（6）完成領導交辦的其他工作。

應聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷學位，經(jīng)濟學、管理學、國際政治、科技傳播與科技政策等相關專業(yè)優(yōu)先；

（2）具有科研工作經(jīng)驗，掌握數(shù)據(jù)處理分析相關軟件和方法者優(yōu)先；

（3）具有鉆研精神、獨立思考能力、報告撰寫能力和團隊協(xié)作能力。

（三）行政崗位招聘需求

10、文字專責（2名）

崗位職責：

（1）負責工作報告、匯報材料等各類文書的起草；

（2）協(xié)助組織重要會議，負責編寫會議紀要工作；

（3）負責重要工作、決議事項的督辦落實；

（4）負責各項通知、文件的上傳下達；

（5）完成上級領導交辦的其他工作。

應聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷學位，中文或新聞類相關專業(yè)，中共黨員優(yōu)先；

（2）35周歲以下，具有3年以上大型企業(yè)文秘相關崗位工作經(jīng)驗；

（3）思想政治素質過硬，遵紀守法，責任心強，具有較強的抗壓能力；

（4）具有優(yōu)秀的文字表達能力，較強的溝通理解能力、組織協(xié)調(diào)能力。

11、推廣專責（3名）

崗位職責：

（1）負責跟蹤收集市場招標信息，及時發(fā)現(xiàn)合適招標公告，挖掘市場機會；

（2）負責配合投標工作，根據(jù)招標和項目需要，做好與招標單位相關人員的溝通工作；

（3）開發(fā)新客戶資源，維護并跟進已有客戶資源。

應聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷學位，經(jīng)濟學、管理學等相關專業(yè)，具有承接研究、咨詢課題工作經(jīng)驗，具有國資央企和乙方工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）具有全周期項目招標經(jīng)驗和多項目管控經(jīng)驗；

（3）熟悉國家法律法規(guī)，熟悉招標程序（招標、詢價）等；

（4）具備優(yōu)秀的文案能力，文字表達能力強；

（5）有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，有較強的主動學習能力。

12、投標人員（1名）

崗位職責：

（1）負責投標報名及標書購買，包括日常收集招標信息，按要求準備報名材料，完成報名及招標文件購買；

（2）負責辦理投標保證金、中標服務費、履約保證金的繳納工作，投標結束后完成相關資金回款；

（3）負責投標文件的編制、裝訂及開標，包括獨立完成技術投標文件、商務投標文件的編制、排版、打印、裝訂、寄送，或出差至現(xiàn)場進行開標工作；

（4）負責信息收集和競價分析，日常進行行業(yè)投標信息收集及成本核算、價格分析、完成商務報價。

應聘條件：

（1）具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷學位；

（2）具有承接研究、咨詢課題工作經(jīng)驗，可以獨立完成標書編制，接受偶爾出差；

（3）熟練使用OFFICE辦公軟件，特別是Word、Excel的應用，具備PS基礎的優(yōu)先；

（4）具備優(yōu)秀的文案能力，文字表達能力強；

（5）有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，有較強的主動學習能力。

（四）實習生（若干）

崗位職責∶

1、跟蹤國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、碳達峰與碳中和、數(shù)字經(jīng)濟、企業(yè)管理、傳播與輿情、教育培訓等領域發(fā)展情況，搜集相關數(shù)據(jù)材料；

2、對研究領域相關問題進行分析研究；

3、對研究領域的新情況、新問題進行研究和分析，參與撰寫相關研究報告；

4、參與相關課題研究、課程開發(fā)等工作；

5、領導交辦的其他工作。

應聘條件：

1、具有國家統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷學位，經(jīng)濟學、管理學相關專業(yè)優(yōu)先；

2、每周可保證在辦公室工作時間2天以上，或能按時保質完成交辦的工作任務；

3、具有鉆研精神、敏銳的思考能力、報告撰寫能力和團隊協(xié)作能力。

（五）工作地點

北京市。

二、應聘程序

（一）報名

1、報名時間：自發(fā)布之日起開始報名

2、報名方式：網(wǎng)上報名

應聘研究崗位請到學院網(wǎng)站www.cbead.cn“人力資源—文檔下載”中下載并填寫《中國大連高級經(jīng)理學院研究崗應聘登記表（北京）》，將應聘登記表及2篇代表性學術成果發(fā)送至：zhaopin_bj@cbead.cn,郵件主題標明為“應聘研究崗+姓名+學歷+引進方式（全職/柔性）”。

應聘行政崗位請到學院網(wǎng)站www.cbead.cn“人力資源—文檔下載”中下載并填寫《中國大連高級經(jīng)理學院行政崗應聘登記表（北京）》，將應聘登記表以附件方式發(fā)送至：zhaopin_bj@cbead.cn,郵件主題及附件請注明“崗位名稱+姓名+學歷+畢業(yè)院校+專業(yè) ”。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位條件要求，學院對應聘人員進行資格審查，將通過電話或郵件方式通知符合條件的應聘人員參加考核。

（三）考核

學院根據(jù)崗位需求及實際情況滾動開展考核，主要采取面試的方式進行，根據(jù)考核成績確定擬錄用人選。面試時間、地點及相關要求通過電話、郵件等方式通知。

（四）體檢

安排擬錄用人員進行體檢，費用自理。

（五）錄用

根據(jù)應聘者實際情況確定全職引進或兼職引進。兼職引進人員，采取退休返聘、項目合作、掛職兼職等靈活柔性引進方式，待遇不受全職引進待遇限制，可以采用年薪制、協(xié)議工資、項目工資等靈活多樣的收入分配方式，按照一人一議的原則，在合同（協(xié)議）中予以明確，學院根據(jù)工作需要為其提供相應的工作和生活條件。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

電話：010-57868573

E-mail：zhaopin_bj@cbead.cn

網(wǎng)址：www.cbead.cn

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://www.cbead.cn/info/4442/6130.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）