一、中心簡介

北京科技大學計算機與通信工程學院EDA研究中心、北京科技大學-華大九天EDA聯(lián)合實驗室，立足于集成電路領域前沿和國民經(jīng)濟重大需求，重點圍繞解決國內(nèi)EDA方向卡脖子的關鍵問題，同國內(nèi)外高水平科研團隊、科研院所、產(chǎn)業(yè)機構(gòu)、科技企業(yè)等均建立了良好的合作關系，依托北京科技大學-華大九天EDA聯(lián)合實驗室，為實現(xiàn)產(chǎn)學研用一體化全面發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

二、負責人簡介

中心負責人姚海龍，計算機與通信工程學院教授，長期致力于集成電路設計自動化領域的研究，發(fā)表20多篇EDA領域CCFA類國際頂級期刊（IEEETCAD）論文及頂級會議（DAC）論文。獲SASIMI最佳論文獎（1%），兩次獲得國際頂級會議ICCAD最佳論文提名獎（1%），獲國際重要會議GLSVLSI最佳論文提名獎，獲吳文俊人工智能科學技術獎技術發(fā)明一等獎（第一完成人）�，F(xiàn)任北京科技大學-華大九天EDA聯(lián)合實驗室執(zhí)行主任、EDA開放創(chuàng)新合作機制（EDA2）物理實現(xiàn)分委會主任、“德國資深研究人員洪堡學者”（HumboldtResearchFellowshipforExperiencedResearchers）、CCF集成電路設計專委常務委員、國際電氣和電子工程師學會（IEEE）高級會員。主持多項EDA領域國家自然科學基金（重點、面上）、國家重點研發(fā)計劃課題與子課題、華為終端有限公司合作等項目。

三、招聘數(shù)量

因科研需要，擬招聘集成電路EDA領域青年教師及博士后研究人員3-5名。

四、職位要求

1.道德品質(zhì)良好，有良好的人際溝通能力，富有團隊協(xié)作精神，身心健康。

2.具有國內(nèi)外知名高�；蚩蒲性核�授予的博士學位，年齡在35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。

3.具有集成電路電子設計自動化（EDA）等相關領域的研究背景，具有代表性科研成果，包括但不限于高水平論文、新產(chǎn)品、新工藝、重大咨詢報告、發(fā)明專利、標準、科技獎勵等形式。

4.責任心強，工作踏實耐勞，能獨立負責某一具體研究課題的有序推進，同時輔助承擔部分博士或碩士學生的指導工作。

5.人才專業(yè)方向：計算機/軟件、微電子/電子、人工智能/機器學習等相關學科專業(yè)或研究方向。

五、應聘材料

1.詳細個人簡歷。

2.學歷和學位證書復印件。

3.承擔科研項目及取得學術成果證明材料。

六、聯(lián)系方式

有意者請將個人簡歷發(fā)送至hailongyao@ustb.edu.cn，并在郵件主題中注明“應聘北科大博士后+姓名+單位 ”。

關于政策相關的問題，歡迎隨時與我們聯(lián)系咨詢。

計算機與通信工程學院

院辦主任：馬老師

聯(lián)系電話：010-62332871

辦公地點：機電信息樓604

歡迎加入北京科技大學！

附：學校相關人才支持條件

（一）“北科杰出學者”層次人才

1.薪酬待遇一事一議，正常享受教學科研津貼、各類獎勵和二級單位津貼，上不封頂。

2.學校住房補貼一事一議。

3.學校提供科研啟動經(jīng)費理工類人民幣500萬元以上、經(jīng)管和人文社科類人民幣100萬元以上。

（二）“北科領軍學者”層次人才

1.學校提供稅前薪酬人民幣70萬元/年以上，正常享受教學科研津貼、各類獎勵和二級單位津貼，上不封頂。

2.學校提供住房補貼人民幣200-300萬元。

3.學校提供科研啟動經(jīng)費理工類人民幣300-600萬元、經(jīng)管和人文社科類人民幣50-100萬元。

（三）“北科鼎新學者”層次人才

1.學校提供稅前薪酬人民幣45萬元/年以上，正常享受教學科研津貼、各類獎勵和二級單位津貼，上不封頂。

2.學校提供住房補貼人民幣100萬元。

3.學校提供科研啟動經(jīng)費理工類人民幣150萬元、經(jīng)管和人文社科類人民幣50萬元。

（四）“北科青年學者”層次人才、特聘教授、特聘副教授

1.對于在相應學科取得國內(nèi)外同行專家公認的突出業(yè)績、學術水平在本學科同類人員具有明顯優(yōu)勢、有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬牛�可直接聘任為特聘教授或特聘副教授，享受教授、副教授相應校�?nèi)薪酬待遇。特別優(yōu)秀者可入選“北科青年學者”，額外享受人才津貼人民幣8萬元/年。

2.對于特聘教授學校提供科研啟動經(jīng)費理工類不少于人民幣50萬元、經(jīng)管和人文社科類不少于人民幣20萬元，特聘副教授學校提供科研啟動經(jīng)費理工類不少于人民幣30萬元、經(jīng)管和人文社科類不少于人民幣10萬元。

（五）博士后研究人員

博士后研究人員是我校重要的從事科學研究的生力軍，是師資隊伍的重要來源。對于符合條件的進站人員，學校提供支持條件如下：

1.學校薪酬基礎上，合作導師可額外給予配套，上不封頂。入選國家博士后項目/計劃人員的待遇疊加發(fā)放。

2.學術業(yè)績優(yōu)異的入站人選可給予特聘副教授、特聘教授待遇。

3.符合政策的，提供博士后公寓/租房補貼，解決子女入托入學，解決本人、配偶及子女留京戶口。

4.在站期間學術業(yè)績優(yōu)異者出站后可留校任教并給予獎勵。

（六）外籍教師

1.外籍教師可申請學校各類教師崗位，納入學校整體教師隊伍管理，享受校內(nèi)同類人員薪酬。

2.擔任海外高水平大學和科研機構(gòu)副教授及以上職位或其他相應職位的外籍教師可申請訪問教授崗位（專兼職均可）。

以上各類人員社保事宜均按照國家有關政策執(zhí)行，學校協(xié)助符合政策的人員解決子女入托入學，符合條件的可進入學校“人才特區(qū)”——融合創(chuàng)新研究院。其他事宜面議。

北京科技大學竭誠歡迎英才加盟！

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來源鏈接：

http://scce.ustb.edu.cn/rencaizhaopin/haiwairencai/2023-11-03/2038.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）