北京大學醫(yī)學人文學院由原北京大學醫(yī)學人文研究院/醫(yī)學部公共教學部更名而來，是從事醫(yī)學人文社會科學教育與研究的機構(gòu)。它秉承了中西方醫(yī)學悠久的人文傳統(tǒng)，汲取了北京大學深厚的文化底蘊，致力于醫(yī)學科學與人文社會科學的對話與融合，從歷史、哲學、倫理、法學、心理學、社會學、文學和藝術(shù)等多學科視角來理解健康、疾病與醫(yī)學，主張跨越臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生和基礎(chǔ)醫(yī)學與人文學科之間的藩籬，闡釋當代醫(yī)學技術(shù)、醫(yī)療服務(wù)和衛(wèi)生保健事業(yè)所面臨的問題，促進跨學科的教育與研究，為我國的醫(yī)學教育和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展提供理論支撐和實證研究。
為充實學院各類人才隊伍，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘英才。
一、教師分系列管理制度介紹
北京大學實施以教研系列Tenure-Track制度為核心的分系列教師聘用制度，教學科研并重系列職位（簡稱教研系列）由預聘職位和長聘職位組成，包括預聘助理教授、預聘副教授和長聘副教授、教授。在此基礎(chǔ)上，學校還建立了博雅人才體系，通過聘任博雅講席教授、博雅特聘教授、博雅青年學者，進一步加大對優(yōu)秀學術(shù)人才的支持和激勵。此外，學校設(shè)置了教學為主系列職位（簡稱教學系列），包括教學助理、講師、高級講師（教學副教授）、教學教授，主要承擔基礎(chǔ)課和公共課的教學工作任務(wù)；設(shè)置了研究技術(shù)為主系列職位（簡稱研究技術(shù)系列），主要支撐面向科技前沿的重大基礎(chǔ)研究和面向國家需求的重大應(yīng)用研究工作。
二、各系列崗位基本要求
- 具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)、學術(shù)道德和職業(yè)精神。
- 身體健康，能夠勝任本職工作。
- 具有相關(guān)學科博士學位
三、招聘需求
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需求崗位 |
需求專業(yè) |
需求計劃數(shù) |
應(yīng)聘條件 |
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教研系列 |
科學技術(shù)史（醫(yī)學史）、哲學（醫(yī)學倫理學）、法學（衛(wèi)生法）、心理學（醫(yī)學心理學）、英語語言文學（社會語言學）或社會學（話語分析方向）、馬克思主義理論等專業(yè)及方向 |
0-2 |
教授
1.已形成獨特的研究領(lǐng)域，并在該研究領(lǐng)域達到國內(nèi)最高研究水平； |
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長聘副教授
1.具有獨立發(fā)展、引領(lǐng)學術(shù)方向的能力； |
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0-3 |
預聘副教授
1.具有明確的研究方向，具有創(chuàng)新能力及發(fā)展?jié)摿Γ?br />
2.發(fā)表過高水平的科研論著； |
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助理教授
1.具有明確的研究方向，具有一定的發(fā)展?jié)摿Γ?br />
2.發(fā)表過一定水平的科研論著； |
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教學系列 |
思政課教師 相關(guān)專業(yè)學科 |
0-3 |
1.中共黨員 2.能夠獨立承擔重要公共課的教學，并產(chǎn)生良好的教育教學效果； 3.發(fā)表過一定水平的教學研究論著； 4.主持或參與過教學改革、建設(shè)項目； 5.年齡一般不超過35歲。 |
四、應(yīng)聘者需提供的材料
- 個人履歷（模板見附件）
- 個人申請書（需明確申請職位、預計來校時間等）；
- 個人代表性學術(shù)成果（不超過10篇部，可附論文全文PDF版；科研工作請列明科研項目并提供主持項目支撐材料）；
- 個人未來3-5年學術(shù)工作計劃；
- 三封及以上獨立專家的推薦信（需提供簽字與詳細聯(lián)系方式），導師或合作導師的推薦信請另外提供；
- 其它材料（如獲獎證書、任職通知等）。
五、應(yīng)聘程序
請應(yīng)聘者以“姓名+應(yīng)聘***專業(yè)**崗位”（例如：某某應(yīng)聘科技哲學專業(yè)助理教授崗位）為主題，將應(yīng)聘材料發(fā)送至dingluo@bjmu.edu.cn。我們將根據(jù)材料對應(yīng)聘者進行初選，初選合格者將通知面試考核。
六、接收應(yīng)聘材料截止時間
2024年11月30日
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：丁老師
聯(lián)系電話：010-82802512
電子郵箱：dingluo@bjmu.edu.cn
北京大學醫(yī)學人文學院
2023年11月20日
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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