3.薪酬待遇
按照高層次人才的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）教師崗位
1.招聘對象
應(yīng)屆畢業(yè)生、符合調(diào)入條件人員或博士后出站人員。
2.崗位需求（見附件）
3.薪酬待遇
教師崗位全部實施預(yù)聘長聘制。對于新入職教師，學(xué)校給予6-8年的預(yù)聘期。
（三）其他崗位
1.招聘對象
應(yīng)屆畢業(yè)生、符合調(diào)入條件人員或博士后出站人員。
2.崗位需求(見附件)
3.薪酬待遇
按照現(xiàn)行的國家、北京市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘程序
（一）資格審查及視頻面試。按照公布的崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格審查和視頻面試，學(xué)校將通過電子郵件通知視頻面試的有關(guān)要求，請應(yīng)聘人員確保招聘系統(tǒng)中所填報的電子郵箱能正常接收郵件。資格審查和面試通過人員由各相關(guān)部門進行復(fù)核并確定初試人選。
（二）初試。初試對于不同崗位采取不同的方式，一般采取筆試、面試、試講、能力測試等多種方式進行，招聘小組對應(yīng)聘人員的初試情況進行打分，按照招聘崗位人數(shù)1:3比例確定崗位考察人選（若實際結(jié)果不足1:3的，以實際人數(shù)為準）。
（三）崗位考察。對于擬聘人員進行崗位考察并確定學(xué)校復(fù)試人選。
（四）學(xué)校復(fù)試。學(xué)校統(tǒng)一組織筆試、心理測試、專家評審及面試工作，筆試圍繞崗位需求，突出行業(yè)、專業(yè)和崗位特點進行分類命題；筆試、心理測試結(jié)束后，進行面試答辯。學(xué)校聘用委員會依據(jù)考生筆試、心理測試、專家評審和面試表現(xiàn)等綜合情況，對教師崗位和其他崗位分別進行排名，在核定的招聘崗位內(nèi)確定擬聘人員。
（五）準入查詢。按照相關(guān)規(guī)定對擬聘人員進行準入查詢。
（六）身體檢查。安排擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（七）閱檔復(fù)查。通過閱檔等形式對擬聘人員的基本情況和資格條件進行復(fù)查，對擬聘人員進行政審及考察。
（八）確定聘用人選并公示。根據(jù)復(fù)核和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定最終聘用結(jié)果，并進行公示。
（九）簽訂合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
四、報名時間及辦法
（一）請登錄北京服裝學(xué)院招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：www.edu.cn/bift）錄入個人信息，每人限報一個崗位。
（二）報名截止日期：
高層次人才截止到2025年12月31日；
教師崗位及其他崗位截止到2025年3月16日。
五、其他說明
（一）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員須提供完整、真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)按照我校規(guī)定的時限及要求，配合完成公開招聘各項工作，未按照規(guī)定時限和要求完成的，取消資格。
（三）從資格審查到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系不暢造成無法通知到的，后果由本人負責。
六、聯(lián)系方式
地址：北京市朝陽區(qū)櫻花東街甲2號 郵編：100029
聯(lián)系電話：010-64288355 聯(lián)系人：張老師
北京服裝學(xué)院人事處
2025年2月17日
附件:
1. 北京服裝學(xué)院2025年第一批公開招聘崗位需求表
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