為 進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一 步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人 員。
一、學校簡介
長 江師范學院是一所重慶市屬普通本科院校，有80多年的辦學歷史，在社會各界享有良好辦學聲譽，在重慶市高校布局結構中具有重要地位，為地方經濟建設和社會 發(fā)展做出了突出貢獻。在新形勢下，學校一如既往地擔當起服務地方經濟建設與社會發(fā)展的責任與使命，積極進取，努力開創(chuàng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的地方高校建設新局面。
學 校所在地涪陵區(qū)，位于長江與烏江交匯處，素有“烏江門戶”、“千里烏江第一城”之稱，是重慶市經濟強區(qū)。涪陵是先秦時期的巴國國都，文化積淀深厚，多元而 獨特的巴枳文化、易理文化和榨菜文化，孕育出具有時代特征的“艱苦創(chuàng)業(yè)、不甘人后”的涪陵精神。涪陵有輝煌的書院辦學史，北宋時期在長江北岸創(chuàng)辦的北巖書 院時稱“理學圣地”，書院遺風及其理學精神厚澤涪陵的文化傳承和教育發(fā)展。在地方文化的浸潤孕育下，長江師范學院承襲“誠意正心、鉤深致遠”的治學旨趣， 形成了“學高身正、敬業(yè)自強”的校訓，確立了“育人為本、質量為先、重學崇術、尚知篤行”的辦學理念。
2001年以來，學校各項事業(yè)發(fā)展迅速，辦學實力顯著增強。2007 年，學校接受教育部本科教學工作水平評估，取得了良好的成績。學�，F(xiàn)有李渡、江東和建涪三個校區(qū)，校園占地面積近2000畝，建筑面積52萬平方米，校園 環(huán)境優(yōu)美，建筑特色鮮明，是讀書學習的理想場所。教學科研儀器設備總值超過1億元。建有市級實驗教學示范中心4個，校級實驗教學中心11個，校內外實習實 訓基地110個。圖書館總建筑面積近4萬平方米，有藏書135萬冊，購置和自建各類專題數(shù)據(jù)庫14種，數(shù)字資源容量達25TB。
學�，F(xiàn)有專任教師923名。其中具有高級職稱的371人，具有博士、碩士學位的601人。有兼職博士生導師3人，有兼職碩士生導師33人。另有兼職教授26人，外籍教師8人。
學校現(xiàn)有16個二級教學單位。設有48個本科專業(yè)，涵蓋文學、理學、教育學、法學、管理學、歷史學、經濟學、工學、農學、藝術學等十大學科門類，形成了以 文學、理學為主，多學科相互融合、各具特點，以教師教育為優(yōu)勢和特色，師范類專業(yè)和非師范類專業(yè)協(xié)調發(fā)展、優(yōu)勢互補的學科專業(yè)結構。
學校現(xiàn)有科研機構15個，其中國家部委聯(lián)合共建研究基地2 個，重慶市人文社會科學重點研究基地2個，重慶市工程研究中心1個，重慶市高校重點實驗室和工程研究中心2個。有重慶市高�？萍紕�(chuàng)新團隊3個。主辦有《長 江師范學院學報》、《長江師范學院報》兩種全國公開發(fā)行報刊和《三峽教育論壇》、《烏江論叢》、《巴渝教育探索》等重慶市內部連續(xù)出版刊物。2004年以 來，共承擔國家社科基 金、國家自科基金等國家級科研課題18項，教育部等國家部委科研項目22項，重慶市級科研課題300多項。近年來，學校獲得重慶市教學成果一等獎、教育部 高校哲學社會科學成果三等獎、國家民委優(yōu)秀成果二等獎、國家教育科學優(yōu)秀成果三等獎、重慶市哲學社會科學二等獎、重慶市科技進步三等獎等各類學術榮譽20 余項。
學 校面向全國28個�。ㄊ�、自治區(qū)）招生，現(xiàn)有全日制在校學生近18000人。1977年以來，學校為國家培養(yǎng)了數(shù)萬名各級各類人才，畢業(yè)生以“下得去、用 得上、留得住、干得好、水平高”的良好形象著稱，學校因此被譽為“培養(yǎng)‘三區(qū)’教育子弟兵的搖籃”。近三年來，學生在“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作 品競賽、中國大學生數(shù)學建模競賽、全國大學生英語競賽、“珠江鋼琴杯”全國高校音樂教育專業(yè)大學生基本功比賽、全國高師學生英語教師職業(yè)技能競 賽、計算機應用技能大賽等賽事中獲國家級獎100多項、市級獎300多項；先后獲國家級、重慶市級學生先進集體獎40多項，國家級、重慶市級學生先進個人 300多人（次）。學校大力推進對外交流與合作。常年聘請多名外籍專家來校任教，定期邀請國內外專家、學者來校進行學術交流。2004年開始招收來自美 國、澳大利亞、墨西哥、泰國、斐濟等國的留學生，是重慶市同類院校中招收留學生最多的高校。三年來，學校先后與日本廣島大學、日本立命館大學、日本活水女 子大學、美國查爾斯頓大學以及泰國38所皇家?guī)煼洞髮W等高校開展了合作與交流，已形成互派留學生的合作機制，并資助教師到國外進修訪學40多人（次）。
當 前，學校正處于充滿激情與活力的發(fā)展新階段，已經明確了“質量立校，人才興校，學科強校，服務榮校，文化名校，依法治校”的辦學新思路和“辦一所受當?shù)厝?民尊重的教學應用型大學”的辦學新目標，啟動了“以碩士點立項規(guī)劃建設為契機，全面提高我校學科建設和科技創(chuàng)新水平；以服務涪陵及周邊區(qū)縣經濟社會發(fā)展和 新農村建設為使命，推進學校學科專業(yè)轉型；以增強學生動手能力、實踐能力、社會適應能力為目標，著力推進人才培養(yǎng)方式轉變；以特色發(fā)展、錯位競爭為抓手， 推動人才培養(yǎng)目標轉向；以辦教學應用型大學為統(tǒng)領，全面提高學校高素質應用型人才培養(yǎng)質量”的“131”發(fā)展戰(zhàn)略，全面實施“四步走”行動方案。到 2015年，努力將學校建成碩士授權單位；到2020年把學校建設成為渝東南地區(qū)高層次人才培養(yǎng)基地、高水平科研基地和科技成果應用轉化的重要基地。
學校為了更好地適應學科建設與專業(yè)發(fā)展需要，進一步優(yōu)化師資隊伍結構，全面提高教育質量和辦學水平，特面向社會公開招聘教師及管理人員，熱忱歡迎符合條件的有識之士加盟西部大開發(fā)和重慶市高等教育事業(yè)，加盟長江師范學院！
二、招聘原則
面向社會，公平公開；堅持條件，把握標準；優(yōu)化結構，按需設崗；規(guī)范程序，嚴格考核；平等競爭，擇優(yōu)聘用。
三、招聘計劃
面向社會公開招聘教師及管理人員66名。具體招聘崗位、專業(yè)方向及名額詳見《長江師范學院2014年度公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃》（附件1）。
四、招聘范圍和對象
凡符合招聘崗位要求者均可報名應聘。
曾 因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審 查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人 員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
五、招聘條件
1.堅持四項基本原則，忠誠教育事業(yè)，樂于奉獻，遵紀守法，服從安排，具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神。
2.年齡條件：博士在40周歲及以下，碩士在30周歲及以下。緊缺專業(yè)或者特別優(yōu)秀者，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡限制。
3.學歷條件：原則上具備碩士研究生及以上學歷，特殊專業(yè)例外。
4.符合招聘崗位的身體條件及體檢標準。
5.在大學期間學習成績優(yōu)良，科研成果顯著，未受過任何處分。
6.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認條件。
7.符合招聘崗位所需的專業(yè)、學歷條件及其它條件。
（詳見《長江師范學院2014年度公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃》）
六、招聘程序
學校將于2013年12月進行考核招聘工作（常年招聘博士研究生人員）。
1.報名方法
凡符合招聘條件者可選定一個崗位，下載《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2，在網(wǎng)頁http://www.yznu.cn/人事處表格下載區(qū)下載），如實填寫后發(fā)送至電子郵箱：cjsyrc@163.com）向學校人事處報名，郵件主題請注明：信息來源+姓名+專業(yè)+應聘**崗位。
網(wǎng)上報名時間：即日起至2013年12月10日，報名時應交自薦材料及個人簡歷，學歷學位證書、職稱證書、資格證書、等級證書、身份證、業(yè)績材料等復印件。
2.資格審查
人事處對報名人員進行資格初審，將初審合格的應聘人員送由用人部門組織相關專家對其受教育背景、專業(yè)能力、科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ葪l件進行復審。
原則上按不低于崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例確定參加考核面試人員（博士不受此限；緊缺人才或特殊崗位經市人力社保局認定同意，可適當放寬），將于2013年12月15日前在網(wǎng)上公布，并通過電子郵件或電話通知其前來學校參加考核面試。
3.考核面試
博士，一般教師（碩士），專職輔導員，管理人員等，分別采用不同方式進行。
（1）高層次人才及博士考核
采取用人部門與應聘人員開展學術交流，應聘人員做專題學術報告，提供學術成果資料原件等靈活方式進行。
（2）一般教師（碩士），專職輔導員，管理人員考核
考核內容：①專業(yè)知識和技能測試；②心理素質測試；③無領導小組討論；④結構化面試；⑤試講測驗。
考核方法：人事處組織心理素質測試、無領導小組討論和結構化面試；各用人部門組織專業(yè)知識和技能測試，教師用人部門并組織試講測驗。
考核面試時間： 2013年12月20日至23日。
由各用人部門將考核結果填入《長江師范學院進人考查表》。
4.體檢
體 檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā) 〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求， 并結合學校和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)空缺，按考試考核總成績從高到低依次遞補。
5.考察
體檢合格者，學院對擬聘用人員進行思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法和學習工作情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行考核，對資格條件進行復審。
因考察不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，根據(jù)實際情況依次遞補或另行招聘。
6.公示
經體檢、考察合格的人員報學校人才工作領導小組審核。審核通過后，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及學校網(wǎng)站進行公示。公示時間7個工作日。
7.審批聘用
經 公示無異議的擬聘人員，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。經審批同意聘 用的人員，由學校與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，交驗相關證件材料，辦理調動或畢業(yè) 生簽約派遣手續(xù)，確立人事關系，享受重慶市事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期內或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
七、其他聘用待遇
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類別
待遇
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博士
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碩士
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住房
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學校提供一套100㎡左右的過渡住房，免兩年房租。如購買商品房，按服務年限及工作情況，給予一定的購房補貼。
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提供周轉房。
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安家費
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8-10萬元
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人才津貼
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1100元/月
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科研啟動費
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3—5萬元
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其他
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每年可享受1次學術休假，學術休假可使用經費5000元。
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注：①上述人才特別優(yōu)秀者其優(yōu)惠待遇可面議；
②科研啟動費以科研項目的方式申報使用；
③夫妻雙方均屬以上招聘對象，除住房享受較高一方的標準外，其余待遇雙方均可同時享受；
④上述招聘對象來校后基本服務期五年。
⑤按涪府發(fā)[2010]115號文件規(guī)定，落戶學校所在地涪陵區(qū)具有博士學位的人員，若在涪陵區(qū)購買商品房可享受“區(qū)財政對不超過90平方米的部分給予購房補助”的待遇，即“博士研究生在涪陵服務3年，按房款總額的20%給予補助，補助總額不超過10萬元”。
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八、紀律要求
公 開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀 律，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
附件：
聯(lián)系電話：(023) 72791177
聯(lián)系地址：重慶涪陵區(qū)李渡聚龍大道98號 長江師范學院人事處 郵編：408100
聯(lián)系人：楊老師 李老師
網(wǎng)址：http://www.yznu.cn/ E-mail：cjsyrc@163.com
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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