根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、學(xué)校簡介
重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校是教育部批準(zhǔn)設(shè)置，重慶市人民政府舉辦，重慶市教育委員會主管的全日制醫(yī)藥衛(wèi)生類普通高等院校，是重慶市示范高等職業(yè)院校。學(xué)校坐落在千年古都移民新城、重慶市第二大城市——萬州區(qū)。
學(xué)校占地800畝，校舍建筑面積42萬平方米，固定資產(chǎn)6.1億元，教學(xué)儀器設(shè)備總值5103萬元，圖書館藏書78萬冊�，F(xiàn)有在校學(xué)生12300余名，在職教職工838人。擁有一支優(yōu)秀的師資隊伍，專任教師中副教授以上職稱137人，博士、碩士學(xué)位教師229人，雙師型教師占85%以上，76名教師在國家和市級學(xué)術(shù)團體任職。
學(xué)校設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)技術(shù)、中醫(yī)、護理、藥學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部、公共基礎(chǔ)部、思政教學(xué)部共8個系部。學(xué)校實踐教學(xué)體系完善，校內(nèi)建有基礎(chǔ)實驗中心、護理實訓(xùn)中心、臨床實訓(xùn)中心、中醫(yī)實訓(xùn)中心和藥學(xué)實訓(xùn)中心，有直屬附屬醫(yī)院1所，非直屬附屬醫(yī)院7所。與全國120余家二甲以上醫(yī)院、大中型企業(yè)通過校院、校企合作，訂單培養(yǎng)等方式建立了學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地。
學(xué)校緊貼社會需求，打造優(yōu)勢專業(yè)品牌，開設(shè)醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、護理、藥學(xué)、公共衛(wèi)生、醫(yī)技等6大類36個專業(yè)（專業(yè)方向）。臨床醫(yī)學(xué)、護理、中藥、針灸推拿、中醫(yī)骨傷等專業(yè)在全市乃至全國有較大影響，面向全國22個省市招生。形成了以全日制專科教育為主體，高職教育、成人教育協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)格局和人才培養(yǎng)體系，醫(yī)藥衛(wèi)生人才培養(yǎng)質(zhì)量居全國同類學(xué)校前列。
學(xué)校高度重視科研工作，近年來先后承擔(dān)國家、市、區(qū)級科研及教育教改項目99項，在省級以上刊物公開發(fā)表論文1300余篇，編著出版三峽庫區(qū)名老中醫(yī)學(xué)術(shù)專著及主編或參編全國性衛(wèi)生職業(yè)教育教材195余部（本），獲國家、省部級教學(xué)科研獎勵8項，獲萬州區(qū)科技進步獎15項。
學(xué)校重視加強與國際的交流與合作，先后與美國、英國、烏克蘭、新加坡等國家和地區(qū)建立了友好合作關(guān)系，開展留學(xué)生教育和國際學(xué)術(shù)交流。是重慶市教委批準(zhǔn)的“重慶三峽國際中醫(yī)藥培訓(xùn)中心”。
學(xué)校辦學(xué)特色和辦學(xué)成績得到了社會各界的認可，是教育部、衛(wèi)生部確定的“全國護理領(lǐng)域技能型緊缺人才培訓(xùn)基地”；衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局確定的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)骨干培訓(xùn)基地”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓(xùn)基地”；先后被國家中醫(yī)藥管理局、重慶市政府授予“全國中醫(yī)藥科技工作先進集體”、“重慶市職業(yè)教育工作先進集體”、“重慶市科技工作先進集體”、“重慶市文明單位”、“重慶市園林式單位”、“綠色校園和人文校園示范建設(shè)單位”。
二、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的辦法面向社會公開擇優(yōu)招聘。
三、招聘計劃
本次共面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員47名。（詳見《重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》。（以下簡稱《一覽表》）
四、招聘范圍和對象
1.招聘人員面向全社會，凡符合條件者均可報名應(yīng)聘。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
五、招聘條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀守法，未受任何處分；
3.具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合公招體檢標(biāo)準(zhǔn)，且五官端正；
（二）招聘具有工作經(jīng)歷人員的基本條件：
1.具有所從事崗位相對應(yīng)專業(yè)的國民教育本科及以上學(xué)歷。
2.具有中級職稱及以上職稱且有本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡原則上在35周歲及以下（時間計算截止2014年5月19日，下同）。緊缺專業(yè)和技術(shù)骨干人才，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當(dāng)放寬職稱與年齡條件。
3.招聘教授、主任醫(yī)師（含副教授、副主任醫(yī)師）等高層次人才的基本條件：
（1）教授、主任醫(yī)師職稱人員年齡在45周歲及以下，副教授、副主任醫(yī)師等副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡原則上在40周歲及以下。應(yīng)聘者若屬省市級學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及其以上層次的人才，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當(dāng)放寬年齡條件。
（2）教授（含副教授）職稱人員應(yīng)當(dāng)具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和較高的教學(xué)科研水平，至少能承擔(dān)本學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課2門。
4.在原崗位工作中表現(xiàn)優(yōu)良，無違紀違規(guī)行為。
5.符合崗位所需的其它具體條件（詳見《一覽表》）。
（三）招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生的基本條件：
1.具有所從事專業(yè)技術(shù)崗位相對應(yīng)專業(yè)的全日制普通高等學(xué)校本科及以上畢業(yè)學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。
2.本科畢業(yè)生年齡一般在25周歲及以下，碩士畢業(yè)生年齡一般在30周歲及以下，博士畢業(yè)生年齡一般在40周歲及以下，緊缺專業(yè)畢業(yè)生經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當(dāng)放寬年齡。
3.在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良無違紀違規(guī)行為。
4.符合崗位所需的其它具體條件（詳見《一覽表》）。
六、待遇
進入國家事業(yè)單位正式編制（附屬醫(yī)院招聘人員進附院編制），同時享受以下優(yōu)惠條件：

1.教授、主任醫(yī)師

（1）“省市級學(xué)科（技術(shù)）帶頭人”教授、主任醫(yī)師

“省市級學(xué)科（技術(shù)）帶頭人”教授、主任醫(yī)師，指具有博士學(xué)位的國家級有突出貢獻的中青年專家、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選、省市級學(xué)科（技術(shù)）帶頭人。

住房160㎡（工作滿八年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個人）；安家費30萬元；科研啟動費30萬元；配偶可以隨調(diào)；協(xié)助解決子女入學(xué).。

（2）具有博士學(xué)位的教授或主任醫(yī)師

住房160㎡（工作滿八年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個人）；安家費20萬元；科研啟動費20萬元；配偶可以隨調(diào)；協(xié)助解決子女入學(xué)。

（3）教授

住房125㎡（工作滿八年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個人）；安家費15萬元；科研啟動費20萬元；配偶可以隨調(diào)；協(xié)助解決子女入學(xué)。

（4）主任醫(yī)師

住房125㎡（工作滿八年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個人）；安家費10萬元；科研啟動費20萬元；配偶可以隨調(diào)；協(xié)助解決子女入學(xué)。

2.博士；或具有碩士學(xué)位的副教授、副主任醫(yī)師

住房125㎡，按學(xué)校集資住房成本價購買（工作滿八年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個人）；安家費5萬元；科研啟動費5萬元；配偶具有本科學(xué)歷、能勝任教學(xué)、醫(yī)療、管理工作并屬事業(yè)單位正式職工的可以隨調(diào)。

口腔醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、眼視光學(xué)3類緊缺專業(yè)的副教授、副主任醫(yī)師或碩士研究生，提供按學(xué)校集資住房成本價購買的75㎡住房一套（工作滿八年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個人），安家費1萬元。

以上各類人才的服務(wù)期至少為8年；如系夫妻同時應(yīng)聘，除住房只享受較高一方的標(biāo)準(zhǔn)外，其余待遇分別享受。

七、招聘程序及辦法
應(yīng)聘人員選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學(xué)校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取學(xué)術(shù)報告、筆試、專業(yè)實踐能力測試、面試、復(fù)試等考試考核方式相結(jié)合的辦法進行。
（一）報名
1.采用網(wǎng)上報名方式，凡符合公開崗位招聘條件者，請選定一個崗位并下載《重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，如實填寫后附本人簡歷一起發(fā)至人事處電子郵箱sxyzzp@163.com，郵件標(biāo)題必須按照以下格式填寫：信息來源+姓名+人才層次（博士或碩士）+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘崗位。報名截止后，不得更改報名信息。
2.有關(guān)學(xué)校情況、招聘崗位詳見學(xué)校網(wǎng)頁（http://www.sxyyc.net/）或人事處主頁中的人才招聘專欄（http://www.sxyyc.net/personnel）
聯(lián)系人：楊老師林老師
聯(lián)系電話：023—58556816
報名時間：即日起到2014年5月20日
（二）資格初審
重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校對報名者提供的《重慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，按招聘崗位條件進行初審，初審合格者，人事處將通知參加復(fù)審人員并告之相關(guān)事宜。
（三）資格復(fù)審
資格初審合格者，按通知要求到學(xué)校人事處參加資格復(fù)審，學(xué)校用人部門與人事處根據(jù)審查結(jié)果確定參加考核人員名單，參加復(fù)審人員需提供下列材料到校報到：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語、計算機等級證書、成績證明單、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件；
2.其它人員需提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、獲獎證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件；
3.研究生必須提供前學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。
（四）考試考核
復(fù)審合格者方可參加由重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校組織的考試考核，考試考核采用專家考核組現(xiàn)場量化評分的方式進行，按分數(shù)高低進行推薦。
1.教授、博士的考試考核
由學(xué)校組建專業(yè)考核組，以專題學(xué)術(shù)報告及學(xué)術(shù)交流訪談的形式進行考試考核，須提供學(xué)術(shù)成果資料原件。
2.其他類別人員的考試考核主要采取以下程序進行：
（1）心理測試
應(yīng)聘人員參加學(xué)校組織的心理測試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績不納入總成績，作為參考。
（2）筆試
應(yīng)聘人員參加學(xué)校組織的筆試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識和綜合基礎(chǔ)知識，分值100分。
（3）專業(yè)知識測試
主要分為面試、試講、專業(yè)實踐能力3個主要步驟進行。面試主要測試應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力等；試講采取模擬教學(xué)的方式，主要考察應(yīng)聘人員對專業(yè)基礎(chǔ)知識的課堂運用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況；專業(yè)實踐能力主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)實踐能力水平的綜合情況，分值100分。
（4）復(fù)試
根據(jù)應(yīng)聘者筆試及專業(yè)知識測試成績，參考心理測試情況，由學(xué)校組成復(fù)試考核組對應(yīng)聘者進行綜合素質(zhì)復(fù)試考核，分值100分。
（五）體檢
1.按照擬招聘名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人員。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意并到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2.體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘崗位人員考試考核總成績從高到低依次遞補。
體檢時間、地點另行通知。
（六）考察
體檢合格者，學(xué)院對擬聘用人員進行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法和學(xué)習(xí)工作情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行考核，對資格條件進行復(fù)審。
因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，根據(jù)考試考核成績從高到低依次遞補。
（七）確定擬聘名單及公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，可登錄重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校網(wǎng)查詢。
體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校進行網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝�、聘用崗位等，公示期為7個工作日。
（八）聘用審批及待遇
1.經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。
2.經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號的規(guī)定，簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
八、紀律要求
公開招聘工作人員政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實嚴肅處理。
九、本簡章由重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校負責(zé)解釋。

 

附件1：重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表

 

附件2：重慶三峽醫(yī)專公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表