學校概況

　　教育部直屬綜合性重點大學
　　國家“211工程”重點建設高校
　　國家“985工程農林實踐基地項目優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”重點建設高校
　　國家“985工程教師教育創(chuàng)新平臺項目計劃”重點建設高校
　　國家高等學校學科創(chuàng)新引智計劃（“111計劃”）成員高校
　　國家教育體制改革首批試點高校
　　毗鄰國家AAAA級風景名勝區(qū)
　　位于中國最年輕的直轄市-重慶

　　著名的花園式學府，占地9000余畝，各類在校學生近5萬；
　　現(xiàn)有教職工5000余人，其中專任教師2600余人，專職科研人員300余人。
　　博士后科研流動站18個
　　一級學科博士學位授權點21個
　　一級學科碩士學位授權點46個
　　國家重點學科3個，培育學科2個
　　國家重點實驗室1個，重點實驗室培育基地1個
　　國家工程技術研究中心1個
　　國家創(chuàng)新引智基地2個
　　教育部、農業(yè)部重點實驗室10個
　　國家野外科學觀測試驗站2個
　　農業(yè)部綜合實驗站2個
　　國土資源部野外基地2個
　　教育部工程研究中心3個
　　教育部創(chuàng)新團隊3個
　　教育部人文社會科學重點研究基地1個
　　省級重點學科39個
　　省級重點實驗室23個
　　省級工程技術研究中心9個
　　重慶市人文社會科學重點研究基地11個

　　西南大學誠聘海內外優(yōu)秀人才

　　招聘崗位
　　教學科研崗位人員、師資博士后、博士后。應聘者應有博士學位；本科和研究生應為全日制，應就讀國內著名高�；蛲ㄟ^教育部認證學位的海外高校；博士一般不超過30歲（師資博士后不超過33歲），有海外留學背景或科研成果突出者可適當放寬年齡要求。

　　薪酬待遇
　　教學科研人員待遇：
　　國內博士、博士后：一次性獎勵（安家費）5萬元，科研啟動經(jīng)費5萬元（人文社科3萬元）；租房補貼600元/月，連續(xù)發(fā)放兩年。
　　海外博士、博士后：一次性獎勵（安家費）10萬元，科研啟動經(jīng)費10萬元（人文社科6萬元）；租房補貼600元/月，連續(xù)發(fā)放兩年。
　　大學排名世界前100海外博士、博士后：一次性獎勵（安家費）15萬元，科研啟動經(jīng)費20萬元（人文社科10萬元）。租房補貼600元/月，連續(xù)發(fā)放兩年。
　　應屆博士直接確認講師職務任職資格，成果特別突出的教學科研崗位人員可通過學校引進人才特別評聘機制，申請教授（研究員）、副教授（副研究員）職務任職資格。
　　師資博士后、博士后待遇：
　　崗位工資、科研資助、績效津貼、獎勵及福利等約10萬元/年。
　　聯(lián)系方式
　　聯(lián) 系 人：虞濤、才業(yè)錦（教學科研人員）；陳勰（師資博士后、博士后）
　　聯(lián)系電話：023-68251223（教學科研人員）；023-68250223（師資博士后、博士后）
　　電子郵箱：szzp@swu.edu.cn
　　地    址：重慶市北碚區(qū)天生路2號
　　郵    編：400715
　　網(wǎng)    址：http://renshi.swu.edu.cn/rsc/index.php

　　西南大學2014年教學科研崗位人員需求計劃

　　　■ 國家重點學科 ▲ 一級學科博士學位授權點 ★ 一級學科碩士學位授權點 
　　　△ 二級學科博士學位授權點 ☆ 二級學科碩士學位授權點 ●博士后科研流動站 　

　　西南大學2014年師資博士后需求計劃

　　西南大學2014年博士后研究人員招收計劃

　　工資待遇及福利： 崗位工資、科研資助、績效津貼、獎勵及福利等10萬元/年
　　聯(lián) 系 人：陳 勰
　　聯(lián) 系 電 話：86-23-68250223    E-mail:swubsh@swu.edu.cn
　　具體研究方向及合作導師信息見:http://renshi.swu.edu.cn/rsc

　　西南大學高層次人才招聘廣告

　　全職崗位：符合申報條件或者已經(jīng)入選國家“人才”長期項目（A類）、國家“青年人才”項目、國家“外專人才” 項目、 “長江學者”特聘教授、國家“青年拔尖人才支持計劃”項目、重慶市“兩江學者”特聘教授、重慶市“百人計劃”、重慶市“巴渝學者”特聘教授、西南大學學科領軍人才、西南大學學術拔尖人才等人才計劃的人選；其他海內外優(yōu)秀人才。

　　非全職崗位：符合申報條件或者已經(jīng)入選國家“人才”短期項目（B類）、“長江學者”講座教授、西南大學客座教授和兼職教授等人才計劃的人選。

　　各崗位具體要求和招聘方式請訪問人才招聘服務網(wǎng)查詢：http://renshi.swu.edu.cn/rcgzbgs

　　溫馨提示 應聘者請將簡歷和相關應聘材料發(fā)送至人才工作辦公室郵箱rencai@swu.edu.cn

　　提供待遇

　　工作待遇：提供優(yōu)厚的薪資,充足的科研啟動經(jīng)費，合適的辦公用房和實驗室，先進的辦公設備和實驗設備，并根據(jù)工作需要配備科研助手。

　　生活待遇：提供安家/購房補貼，協(xié)助高層次人才安排配偶工作，解決子女入學入托。

　　詳見：《“聚賢工程”各類人才來校工作待遇》表

　　您所關心的住房、醫(yī)療、子女教育等生活方面的信息，請于人才招聘服務網(wǎng)http://renshi.swu.edu.cn/rcgzbgs“了解西大”欄目中查看。

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：夏大飛、干婷、周敏

　　聯(lián)系電話：86-23-68254265 86-23-68367545

　　地 址：重慶市北碚區(qū)西南大學人事處（人才工作辦公室）

　　郵 編：400715

　　郵 箱: rencai@swu.edu.cn

　　西南大學2013年人才招聘

　　[人才] 青年人才

　　[人才] 外專人才

　　[人才] “人才”短期項目（B類）

　　[人才] “人才”長期項目（A類）

　　西南大學2013年人才專家招聘公告

　　詳細請點擊: 西南大學2013年人才專家招聘公告

　　西南大學2013年長江學者招聘

　　[長江學者] “長江學者”講座教授（短期）

　　[長江學者] “長江學者”特聘教授（全職）

　　西南大學2013年青年拔尖人才支持計劃人選招聘

　　“青年拔尖人才支持計劃”項目簡介

　　青年拔尖人才支持計劃是國家人才發(fā)展規(guī)劃重大人才工程青年英才開發(fā)計劃的子計劃。計劃從2011年開始實施，在自然科學、哲學社會科學和文化藝術等重點學科領域，每年重點扶持一批青年創(chuàng)新人才，把他們培養(yǎng)成為本專業(yè)領域品德優(yōu)秀、專業(yè)能力出類拔萃、綜合素質全面的學術技術帶頭人，形成我國各領域高層次領軍人才的重要后備力量。對入選計劃的青年人才給予經(jīng)費支持，自然科學領域120-240萬元，哲學社會科學、文化藝術領域30-60萬元，3年為一個支持周期。具體支持標準和劃撥方式由中央組織部組織專家評審核定。支持資金按照有關政策規(guī)定使用和管理。

　　招聘領域

　　按照以下8個學科領域歸口申報：數(shù)學物理、化學、醫(yī)學生命科學、工程材料、信息科學、地球科學與環(huán)境、哲學社會科學、文化藝術。

　　招聘條件

　　申報者應為具有中國國籍，在國內高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構等單位工作1年以上、在聘的青年人才，并具備以下條件：

　　1.擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，遵紀守法，學風正派；

　　2.年齡未滿35周歲；

　　3.一般應獲博士學位；

　　4.在自然科學、哲學社會科學或文化藝術重點領域嶄露頭角，獲得國際國內較高專業(yè)成就及榮譽稱號，有一定的社會影響；

　　5.已經(jīng)獲得國家“人才”支持并且在支持周期內的青年人才不在本計劃支持之列。

　　提供待遇

　　對入選的青年人才給予經(jīng)費支持，自然科學領域120-240萬元，哲學社會科學、文化藝術領域30-60萬元，3年為一個支持周期。具體支持標準和劃撥方式由中央組織部組織專家評審核定。支持資金按照有關政策規(guī)定使用和管理。中央組織部會同有關部門制定對入選者的后續(xù)支持、跟蹤培養(yǎng)和考核管理等政策措施。

　　西南大學2013年百人計劃人選招聘

　　“百人計劃”項目簡介

　　重慶市"百名海外高層次人才集聚計劃"簡稱"百人計劃",其主要目標是:從2008年開始, 采取調入、聘用或柔性引進方式，從海外高校、科研院所和世界500強企業(yè)，引進100名海外高層次留學人才，到在渝高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構、大型企業(yè)和留學人員創(chuàng)業(yè)園發(fā)展。今年將重點做好組團赴北美和港澳地區(qū)專場人才招聘活動，啟動人事部、市政府中國重慶留學人員創(chuàng)業(yè)園共建工作，精心組織百名海外博士創(chuàng)業(yè)重慶活動，開展優(yōu)秀海外留學回國人才評選表彰活動。通過完善創(chuàng)業(yè)政策，創(chuàng)新服務體系，加大資金扶持力度，大力吸納留學人員入園創(chuàng)業(yè)。

　　招聘條件

　　申報者一般應近3年來渝或近期擬來渝工作，在海外取得博士學位（符合創(chuàng)業(yè)人才引進條件的可放寬到碩士學位，但須具有2年以上海外工作經(jīng)歷），年齡不超過55周歲，引進后每年在市內工作不少于6個月，并符合下列情形之一。

　　（一）引進來渝的創(chuàng)業(yè)人才須符合下列條件：

　　1.擁有自主知識產權和發(fā)明專利，且其技術成果為國內先進或填補國內空白，有權實施產業(yè)化且具有較好的開發(fā)潛力；

　　2.有海外創(chuàng)業(yè)的成功經(jīng)驗或曾在國際知名企業(yè)擔任中高層管理職位2年以上，熟悉相關領域和國際規(guī)則，有較強的經(jīng)營管理能力；

　　3.自有資金（含技術入股）或海外跟進的風險投資占創(chuàng)業(yè)投資的30%以上；

　　4.已創(chuàng)辦企業(yè)1年以上，5年以下，且其產品正處于中試階段（產品已規(guī)模上市或尚未形成產品的除外）。

　　（二）引進來渝的創(chuàng)新人才須符合下列條件：

　　1.引進到全市重大科技攻關項目或工程技術項目的，應能夠解決該領域關鍵技術和工藝操作難題，或者曾是海外相關重大科技（工程技術）項目的核心科研（技術）團隊成員。

　　2.引進到在渝高校、科研院所的，須在國外知名高校、科研院所擔任相當于教授以上職務的專家學者，且具有較高的研究水平，近5年以通信作者身份在國內外重要刊物上發(fā)表過具有重要影響的學術論文，獲得過國際重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術。

　　3.引進到中央在渝企業(yè)、國有商業(yè)金融機構和市屬國有企業(yè)、民營企業(yè)的，應是在世界500強企業(yè)、國際知名企業(yè)和金融機構擔任過中高級職務的專業(yè)技術人才或經(jīng)營管理人才，且擁有能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術產品升級的重大科研成果，或具有豐富的金融管理、資本運作經(jīng)驗，在業(yè)界有較大影響。

　　4.引進到醫(yī)療衛(wèi)生機構的，應是在國外知名高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構擔任相當于教授以上職務的專家學者，須具有豐富的臨床經(jīng)驗、獲得過有較大影響的學術獎勵。

　　相關待遇

　　對入選“百人計劃”的海外高層次人才,按照渝委人才辦〔2009〕17號文件的規(guī)定，將作為市政府特聘專家，授予“重慶市特聘專家”稱號，享受相關工作條件和生活待遇，納入市委直接掌握聯(lián)系的專家管理服務。

　　西南大學2013年兩江學者招聘

　　重慶市“兩江學者”計劃項目簡介

　　重慶市 “兩江學者”計劃是重慶市高層次人才隊伍建設工程重大專項。實施“兩江學者”計劃，旨在對接“兩院”院士、“人才”等國家級人才項目，延攬一批海內外學術技術精英，造就一批高水平創(chuàng)新團隊，培育一批高層次學術技術領軍人才，提升重慶核心競爭力，為打造內陸開放高地和西部人才中心提供人才保證和智力支持

　　重慶市 “兩江學者”計劃的主要內容是：在全市重點產業(yè)、重點學科、重點建設領域設立100個特聘崗位，面向海內外公開選聘100名學術造詣深、發(fā)展?jié)摿Υ�、具有領導本學科保持或趕超國內外先進水平的特聘教授和特聘專家，建成100個以特聘專家、特聘教授為核心的高水平科研團隊，帶動全市重大項目、重點產業(yè)和優(yōu)勢學科發(fā)展。

　　“兩江學者”計劃分四期實施，每期設置特聘崗位25個左右。計劃在市委人才工作領導小組領導下，由市委組織部、市人力社保局牽頭，市級有關單位共同實施。“兩江學者”評選工作辦公室設在市委組織部人才工作處，負責崗位設置、人選聘任及考核管理等日常工作。

　　招聘領域

　　2012年將在基礎心理學、潔凈能源科學、果樹學3個“兩江學者”特聘教授崗位面向海內外公開招聘。

　　招聘條件

　　應聘我校“兩江學者”特聘教授崗位應具備下列基本條件：

　�。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國法律，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，學風嚴謹，為人正派；

　�。ǘ�）學術造詣深厚，一般應具有博士學位，或相當于正高級專業(yè)技術職務任職資格水平，主持過國家級重大科研項目或重大建設工程，獲得過國家級二等獎以上獎勵，所從事的領域具有國際先進或國內領先水平，取得了國內外同行公認的重要成就，在本學科、本行業(yè)有重大影響；

　�。ㄈ�）具有較強組織管理能力，對本學科、本行業(yè)工作具有創(chuàng)新構想和戰(zhàn)略思維，具有趕超或保持本學科、本行業(yè)國內外先進水平的能力，具有指導高水平研發(fā)團隊的能力和水平；

　�。ㄋ模┥硇慕】担�年齡一般在55周歲及以下，能夠在一線從事基礎研究、技術創(chuàng)新、科技攻關等工作；

　�。ㄎ澹┢钙趦让磕暝谑芷笉徫还ぷ�9個月以上。

　　相關待遇

　�。ㄒ唬┢钙趦戎貞c市財政每月給予“兩江學者”特聘教授崗位津貼5000元，每年給予特聘教授所在團隊科研啟動經(jīng)費20萬元。學校按規(guī)定發(fā)放津貼，每年從人才引進費和“211”隊伍建設經(jīng)費中配套科研經(jīng)費40萬元。

　�。ǘ�）我校各設崗單位為“兩江學者”特聘教授提供必要的科研工作條件：1.提供科研場所及條件；2.為“兩江學者”特聘教授指配3名科研助手；3.滿足“兩江學者”特聘教授工作用車；同時在科研項目、人員聘用方面給予重點支持。

　�。ㄈ�）“兩江學者”特聘教授享受《重慶市引進高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》中二類人才的安家資助、醫(yī)療保險、家屬隨調、子女入學、稅收減免等優(yōu)惠政策，退休后享受市級勞動模范待遇。市外來渝的特聘教授，享受專業(yè)技術二級崗位待遇。

　�。ㄋ模�“兩江學者”特聘教授，我校優(yōu)先推薦為“兩院”院士候選人選，優(yōu)先推薦為國家和重慶市的各類專家。

　　西南大學2013年巴渝學者招聘

　　重慶市“巴渝學者”特聘教授項目簡介

　　為了切實加強我市高層次創(chuàng)造性人才隊伍建設，吸引和遴選國內外中青年杰出人才，培養(yǎng)造就一批具有國際、國內先進水平的學科帶頭人，提高我市高等學校的學術地位和競爭實力，市教委于2005年啟動并實施了重慶市高等學校巴渝學者特聘教授崗位制度。

　　《重慶市高等學校巴渝學者特聘教授崗位制度暫行辦法》規(guī)定“市教委每四年受理一次高等學校的設崗申請”。申請設置巴渝學者特聘教授崗位的高等學校應具備支持設崗學科發(fā)展的學科優(yōu)勢和綜合實力；能夠為巴渝學者特聘教授受聘人員及學術團隊成員提供良好的工作和生活條件。

　　招聘領域

　　近年內引進的高層次人才，如符合巴渝學者特聘教授條件，招聘崗位及招聘數(shù)量可不受設崗限制。

　　招聘條件

　�。ㄒ唬┥暾堅O置巴渝學者特聘教授崗位的學科應具備下列基本條件：

　　1.對我市經(jīng)濟社會發(fā)展有重大影響，在學術上處于國內領先或國際先進水平，具有雄厚的教學科研實力和社會服務能力；

　　2.具有結構合理的學術梯隊；

　　3.具有穩(wěn)定的研究方向，近5年承擔了(過)國家級研究課題，科研經(jīng)費充足,發(fā)表和出版一定數(shù)量的高水平學術論文和學術專著，獲得省部級二等獎以上的科研獎勵至少二項；

　　4.具有良好的教學科研條件，理工農醫(yī)學科擁有800萬元以上的儀器設備，人文社會科學類學科擁有100萬元以上的圖書資料、儀器設備；

　　5.具有碩士及以上學位授予權。尚未具有碩士學位授予權的本科高校適當放寬，但必須是學校重點建設的優(yōu)勢或特色學科。

　　（二）應聘條件

　　1．熱愛祖國，遵守法紀，道德高尚，學風嚴謹，為人正派；

　　2．一般具有博士學位；自然科學類申請者年齡一般不超過45周歲，人文社會科學類申請者年齡一般不超過50周歲；身體健康；

　　3．從事教學科研第一線工作，勝任核心專業(yè)課程講授任務；

　　4．學術造詣高深，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就；

　　5．具有發(fā)展?jié)摿Γ瑢Ρ緦W科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想，具有帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國內、國際先進水平的能力；

　　6．具有較強的團結協(xié)作、拼搏奉獻精神及相應的組織管理能力；

　　7．校外應聘者保證聘期內每年在我校工作9個月以上；

　　8. 國家“人才”、“百千萬人才工程”、“長江學者”等國家級人才計劃入選者，已獲得國家杰出青年科學基金支持的，重慶市“兩江學者”、重慶市“六百三萬”計劃中“六百計劃”的人選等不納入申報范圍；

　　9. 海外人才及特別優(yōu)秀人才在年齡、學位、專業(yè)技術職務等方面的條件要求可放寬。

　　相關待遇

　　聘期待遇按照重慶市學校有關規(guī)定執(zhí)行。巴渝學者特聘教授在聘期內享受特聘教授崗位津貼，標準為每人每年人民幣10萬元(市教委撥5萬元，學校配套5萬元)，同時享受學校按照國家規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇。巴渝學者特聘教授崗位津貼由市教委和學校專項資金安排。

　　崗位聘任管理辦法詳見《重慶市高等學校巴渝學者特聘教授崗位制度暫行辦法》。

　　申請程序

　　1.市教委每四年受理一次高等學校的設崗申請。有關高等學校于受理當年的4月30日前提出設崗申請，并報送《重慶市高等學校巴渝學者特聘教授崗位設置申請表》。

　　2.市教委組織巴渝學者特聘教授崗位專家評審委員會對學校的申請進行審定。獲準設置特聘教授崗位的學科名單于受理當年的6月30日前通知有關高等學校，并向國內外公布。

　　評審流程

　　1.已獲準設置巴渝學者特聘教授崗位的學科由設崗高校向國內外公開招聘，確定初步人選后，向市教委報送《重慶市高等學校巴渝學者特聘教授候選人推薦表》。

　　2.巴渝學者特聘教授專家評審委員會對高等學校推薦的特聘教授人選進行評審，市教委根據(jù)專家意見審定擬聘教授人選。

　　3.市教委對評審通過的擬聘人選進行公示，公示期為7天。公示期結束無異的，高等學校與受聘人員簽訂聘任合同及工作任務書，并報市教委備案。

　　4.市教委定期召開“巴渝學者”特聘教授授聘儀式，統(tǒng)一公布招聘結果并頒發(fā)“巴渝學者”特聘教授證書。

　　聯(lián)系方式

　　應聘者請直接將簡歷和科研成果代表作發(fā)送到我校相關用人單位聯(lián)系人，聯(lián)系方式詳見《西南大學2013-2015年教學科研崗位人員需求計劃》。
　　人事處工作人員聯(lián)系方式：
　　聯(lián) 系 人：虞  濤  才業(yè)錦
　　聯(lián)系電話：023-68251223
　　電子郵箱：szzp@swu.edu.cn
　　地    址：重慶市北碚區(qū)天生路2號
　　郵    編：400715
　　網(wǎng)址：http://renshi.swu.edu.cn/rsc/index.php